201*年，分局堅持以“兩學一做”學習教育為抓手，突出學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，圍繞年度黨建工作目標和系統(tǒng)中心工作，以支部建設為基礎(chǔ)、以思想作風建設為重點，更加注重黨員干部的先鋒模范作用，更加注重黨組織的合力凝聚，更加注重黨建服務大局的效能發(fā)揮，為區(qū)域糧食工作提供堅強的政治和組織保證。

一、201*年工作總結(jié)

1．學習教育方面

一是堅持和完善學習制度。繼續(xù)開展黨員干部讀書活動，制定學習計劃，發(fā)放《習近平系列重要講話讀本》、《“兩學一做”口袋書》、新《黨章》等書籍，組織黨員結(jié)合實際進行學習心得交流。定期開展中心組學習和黨員固定日學習，組織全體黨員學習黨的系列方針政策，學習法律法規(guī)以及各種業(yè)務知識，確保理論和業(yè)務知識儲備與時俱進。綜合運用各種學習教育形式，創(chuàng)造濃厚學習氛圍，提高系統(tǒng)黨員干部學習的主動性和針對性，為各項工作的開展奠定堅實的思想和業(yè)務理論基礎(chǔ)。

二是認真部署落實“兩學一做”學習教育。深入學習貫徹黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，通過開設道德講堂、征集理論微故事、學習先賢家規(guī)家訓、進行“兩學一做”知識測試等有效形式，深化學習教育成果。以“提高政治素養(yǎng)和決策水平”、“增強四個意識”、“做四講四有合格黨員”為專題，開展專題交流討論。運用黨員評議、民主生活會排找差距落實措施，提高思想認識、解決自身問題、推進工作開展。

三是緊扣糧食工作發(fā)展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯(lián)系工作實際，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，重點學習與本職崗位工作有關(guān)的方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識，進一步提高依法行政的能力和效率。抓好公務員網(wǎng)上學習培訓，機關(guān)工作人員全部按時完成學習任務。

2．組織建設方面

一是抓好基礎(chǔ)工作。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，做到以嚴的措施管理黨員、以嚴的紀律約束黨員，全年黨委書記上專題黨課2次,班子成員下基層上黨課3次。完成永達公司、國泰公司、壽星植物油廠、機關(guān)等支部到期換屆選舉工作，完善基層黨組織架構(gòu)，保證支部班子整體戰(zhàn)斗力。做好黨費收繳工作，及時調(diào)整黨員黨費繳納標準，督促檢查各基層支部黨費繳納定期公示情況。抓好黨員發(fā)展工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展要求及程序，做好發(fā)展工作，今年1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。

二是開展談心談話活動。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質(zhì)建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。建立實施交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等溝通機制，加強思想情感層面交流，相互批評、鼓勵、溝通，增強干部職工的互信度和歸屬感。全年開展各類談心談話活動6次，涉及談話人數(shù)40余人次。

三是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結(jié)合分局的現(xiàn)狀和黨員干部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。在建黨95周年之際，開展“迎七一”系列專題活動，組織黨史國史知識競賽、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等活動，堅定理想信念、激發(fā)愛國情感、增強責任擔當。

3．作風鞏固方面

一是繼續(xù)深化作風建設。制定單位和個人績效目標計劃書，明確目標和完成時間。開展“如何提高工作效能”的專題談心談話活動，進一步統(tǒng)一思想，提升認識，推動效能建設的不斷深化。認真抓好“關(guān)愛服務月”活動，開展集中走訪活動，堅持“四送”活動，為困難群眾送上節(jié)日的慰問和組織的關(guān)懷。加強社區(qū)共建，定期走訪調(diào)研，共謀發(fā)展良策，并對本單位的“一對一”結(jié)對幫扶對象和共建社區(qū)幫扶人員進行慰問。積極參加紅十字會組織的黨員自愿獻血活動，組織全體黨員干部向“愛心家庭”、向鹽城龍卷風受災區(qū)捐款。

二是以問題為導向，開展查擺突出問題活動。組織全體黨員對照黨員標準，圍繞“五查擺五強化”要求，深刻查擺剖析，自覺檢身正己，列出問題清單，多渠道多形式找準找全存在問題，研究制定出切實有效的整改措施，做到“認清問題實質(zhì)，拿出切實措施，取得實際效果”。

三是抓好中心重點工作推進。加強市場監(jiān)管督查，開展兩季糧食收購市場檢查，全年組織全面巡查2次，專項檢查2次。強化與鎮(zhèn)街園區(qū)和農(nóng)業(yè)部門溝通，服務種植大戶和家庭農(nóng)場，落實訂單種植。深入推進放心糧油工程，投入專項財政資金，完成第二批9家放心糧店實施“八統(tǒng)一”升級改造，完成100份樣品抽檢，開展放心糧店及專柜評價獎勵。服務天利農(nóng)產(chǎn)品物流中心二期工程建設，協(xié)助企業(yè)上爭國家發(fā)改委、國家糧食局中央投資項目補貼資金750萬元，推薦企業(yè)為201*年夏秋兩季最低收購價收購庫點。推進烘干中心建設，建成以泰州市海陵區(qū)惠鄉(xiāng)農(nóng)機專業(yè)合作社為投資主體的烘干中心。加大招商引資力度，完成2個有效信息，協(xié)助市局完成一個億元落戶項目。做好企業(yè)資產(chǎn)管理、特群管理和安全管理工作，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行。落實區(qū)政府拆遷回遷工作，明確專人負責，預約上門服務，高效完成任務。

4．反腐倡廉方面

一是年初局領(lǐng)導班子、基層單位主要領(lǐng)導、局機關(guān)科室負責人逐級簽訂廉政責任書。制定分局黨委班子責任清單，簽訂班子及班子成員廉政承諾書。形成分局黨風廉政建設責任分解方案，明確工作責任，細化工作舉措，按照“誰分管、誰負責”的原則，劃分責任區(qū)域和責任范圍，明確責任科室和責任人，健全責任體系，落實“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，黨員領(lǐng)導干部重大事項報告制度。

二是以落實《共產(chǎn)黨員廉潔自律準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，全年開展廉政警示教育4次，編印《勤廉月報》12期，及時在分局勤廉微信群上推送相關(guān)信息，組織上廉政黨課2次，開展黨紀黨規(guī)學習測評，組織“學習黨內(nèi)法規(guī)，嚴守紀律規(guī)矩”專題教育活動，學習中央紀委六次全會精神和新修訂的《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防止在崗不作為不擔當?shù)娜舾梢?guī)定》。開展道德講堂活動4次、每月推選身邊好人、建立美德善行榜，營造典型引路、爭當廉政標兵的氛圍，教育引導黨員干部進一步增強宗旨意識、權(quán)力意識和責任意識。

三是開展“在崗不作為、履職不擔當”監(jiān)督執(zhí)紀問責專項行動，將“在崗不作為、履職不擔當”專項行動從黨員擴大到全體工作人員，對全體工作人員作出自我排查的要求，認真梳理填寫“在崗不作為、履職不擔當”監(jiān)督執(zhí)紀問責專項行動問題清單。通過自己找、群眾提、上級點等方式，認真查擺自身存在的不作為、不擔當問題，并形成具體問題清單，逐項細化到人、到事、到具體項目，逐項明確整改措施和時間節(jié)點，形成問題清單9份，排查問題17個。

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