同志們：

我受公司黨委委托，報告公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、201*年工作回顧

201*年，公司各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)認真學習貫徹中央、省委和集團黨委、紀委關于黨風建設和反腐倡廉工作一系列決策部署，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅持把紀律挺在前面，堅持標本兼治，強化教育監(jiān)督執(zhí)紀問責，各項工作都取得良好成效。

（一） 落實兩個責任，確保黨風廉政建設責任制落實到位

一是在工作體制和機制上。堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠職工群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，確保黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實。二是在工作思路和方法上，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，注重治本、預防、制度建設、抓早抓小，將反腐倡廉融入到企業(yè)各項管理之中，做到把黨風廉政建設與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作同部署、同檢查、同考核。三是在工作力度和措施上。公司黨委與基層黨委（黨總支）全部簽訂了黨風廉政建設目標責任書，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究部署；落實責任制有關文件精神和規(guī)定要求；對于各項目標任務，定期組織監(jiān)督檢查，認真履行反腐倡廉職責。

（二）加強黨的紀律建設，促進黨員領導干部廉潔從業(yè)

一是抓好領導干部廉潔自律有關規(guī)定的落實。重點就《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等制度進行學習貫徹，抓好各級領導干部個人重大事項報告等制度的執(zhí)行，201*年共有中層以上3人次就個人重大事項向組織進行了報告。按照程序要求對擬提拔人員進行廉政談話、考試，并出示廉政鑒定，201*年對1人次公司中層管理人員進行了任前廉政談話、廉政考試，完善了42名中層管理人員的廉政檔案內(nèi)容。二是堅持執(zhí)行廠（黨）務公開。在公司和所屬基層黨組織換屆選舉期間，嚴格按照規(guī)定的要求和步驟實施，做到了公開公正公平，所屬4個黨委、2個黨總支、16個黨支部換屆工作平穩(wěn)順利。堅持每年末在對基層領導班子及成員綜合考核之際，進行后備干部民主推薦工作。三是認真執(zhí)行“三重一大”有關規(guī)定。凡是涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用的事項，堅持集體進行研究決定。四是嚴以律己、廉潔從業(yè)。201*年度在各級領導班子及成員中，沒有因為違反廉潔從業(yè)等方面規(guī)定受到舉報的現(xiàn)象，亦沒有發(fā)生一起違反黨紀的現(xiàn)象和行為。

（三） 扎實開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設

一是以提高黨員干部的思想覺悟、道德境界和政治修養(yǎng)為目標，進行廉潔從業(yè)教育。對領導干部和關鍵崗位上的工作人員有側(cè)重、分層次地開展專題教育，著力引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩。 二是把握正確的輿論導向，宣傳黨的方針政策和黨紀條規(guī)。通過公司網(wǎng)站轉(zhuǎn)載中紀委、省紀委網(wǎng)站曝光的“四風”等方面的典型案例，十月份組織集體收看中紀委推出的《永遠在路上》專題片，讓全體黨員及時受到教育。為中層以上管理人員購買了各類書籍180余冊，把反腐倡廉教育工作規(guī)劃納入到黨員的日常教育中。三是有針對性地在黨員領導干部等“關鍵少數(shù)”人員中開展宣傳教育。結(jié)合上級要求，組織機關和基層單位各領導干部撰寫廉潔從業(yè)反腐倡廉理論研討文章11篇，在去年反腐倡廉教育活動月期間，各級黨組織分赴延安棗園、銅川照金、黃龍瓦子街等地，進行革命傳統(tǒng)教育，共約三百多人次的黨員和積極分子參與了教育活動。

（四）加強和改進作風建設，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航

一是嚴把 “節(jié)日關”。針對節(jié)日等重要時段腐敗現(xiàn)象易發(fā)等問題，結(jié)合中省紀委、集團紀委的要求，重申節(jié)日期間廉潔紀律規(guī)定，加強遵守紀律情況的監(jiān)督檢查。在節(jié)假日除進行明察暗訪外，還對公司中層以上管理人員發(fā)送溫馨提醒短信，做到警鐘長鳴。二是通過開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭創(chuàng)“四好”班子、黨組織“雙評”、黨員身邊無事故和“黨員責任區(qū)”等一系列活動，促進作風轉(zhuǎn)變。進一步夯實各級黨組織的政治核心和領導核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是加大對各級干部在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤等管理方面的監(jiān)督檢查力度，開展了轉(zhuǎn)嫁費用專項檢查工作、領導干部辦公用房清理統(tǒng)計等工作。

（五）專項治理強化監(jiān)督，源頭防治促進廉潔自律工作

一是加強對干部作風建設情況的監(jiān)督。推行黨政領導干部問責制度，加大問責力度，確保公司各項重大決策落到實處。強化對涉及“三重一大”方面的監(jiān)督檢查，推行基層領導班子重大事項備案制度，防止個人專斷，保障決策的科學性。二是積極開展廉潔風險防控管理工作。利用紀檢信訪件調(diào)查、專項檢查和內(nèi)部審計等工作，加強了對重點部門、重點崗位、重點項目特別是工程建設領域等方面的監(jiān)督檢查。201*年接到群眾來信1件，無上級紀委轉(zhuǎn)辦信件，線索處置結(jié)束。認真落實辦案工作“兩個為主”、“一案雙查”和“抓早抓小”的要求，實現(xiàn)安全文明辦案，堅持懲治和保護并重，真正嚴懲貪腐者、保護改革者、寬容失誤者。三是深入開展效能監(jiān)察工作。201*年度公司立項2個項目，經(jīng)過集團紀委監(jiān)察室審核認定成果327.77萬元。所屬基層單位效能監(jiān)察立項9項，公司審核認定成果1436.05萬元。

（六）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設

認真貫徹中省國有企業(yè)黨建工作會議精神，加強公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)和力量，設置了公司監(jiān)察室。監(jiān)察室與公司紀委合署辦公，實行一套工作機構(gòu)，履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能體制。結(jié)合紀委換屆工作，配齊了所屬黨委的紀委書記。201*年，公司各級共有紀檢監(jiān)察組織5個，配備專職紀檢監(jiān)察干部8人，各黨總支、黨支部全部配置了紀檢委員。

在肯定成績、堅定信心的同時，要清醒的看到，存在的不足，一是全面從嚴治黨主體責任落實不到位，有的黨組織和黨員領導干部管黨治黨責任意識不強，有的領導班子成員履行分管領域黨風廉政建設領導責任還有差距。二是“四風”問題禁而未絕，會議多、材料多等方面問題沒有徹底根除。三是腐敗現(xiàn)象潛滋暗長，不敢腐的目標雖然初步實現(xiàn)，但基礎還不夠鞏固。四是紀律松弛，有的執(zhí)行上級決策部署不堅決、做選擇搞變通，有的擅自設立領導崗位、重大事項不按規(guī)定請示報告。五是基層紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設滯后。針對這些問題，必須采取有力措施積極解決，不斷鞏固反腐敗工作。

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