《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》學習體會：多重激勵讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在新時代有新?lián)�當新作�?/h1>

網(wǎng)站：公文素材庫　|　時間：2019-06-13 22:12:59　|　移動端：

點擊查看更多：學習激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見心得體會

近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，地方各級各部門如何在充分領(lǐng)會中央文件精神的基礎(chǔ)上，因地制宜的將 “紅利”惠及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在新時代有新?lián)�當新作為，筆者認為不妨從以下幾方面著手：

拓寬選用視野，讓有為者有位。在充分領(lǐng)會貫徹中央下發(fā)《意見》的基礎(chǔ)上，拓寬對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的選用視野，打破以身份、工作等為由層層為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔設(shè)立的“緊箍咒”，真正實現(xiàn)“五湖四海、任人唯賢”。同時公正對待敢抓敢管、不屑于當“老好人”導致在考察推薦中得票率不高的干部，讓有為者有位。

建立容錯機制，卸下思想包袱。“上邊千條線，下邊一根針”， 作為最直接面向群眾的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖是“小角色”卻承擔著“大責任”，對因工作創(chuàng)新、業(yè)務繁重以及群眾胡攪蠻纏、混淆視聽等導致出現(xiàn)偏差失誤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要免除相關(guān)責任或依紀依規(guī)從輕、減輕處理，在評先樹優(yōu)和選拔使用上合理對待，對于容錯工作不作負面評價，最大限度地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卸下包袱、打消顧慮。同時加強輿論引導，讓社會各界體諒鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的努力和付出，包容干部的失誤和差錯。

加強培訓力度，力求學以致用。要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤其是黨政主要負責同志的培訓力度，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特點，按照缺什么補什么的要求，采取黨校開設(shè)專題培訓班、到高等院校學習深造、到對口幫扶城市等先進發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、學習考察等方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部開展培訓教育，并嚴抓培訓紀律和培訓考核，力求學有所獲、學以致用。同時要通過“請進來”的方式為由于工作太忙，沒有機會被送出去培訓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干提供更多的教育培訓機會，解決普通干部面對新工作不會做的苦惱。

注重人文關(guān)懷，及時掌握狀況。上級組織人事部門要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活、工作狀況及時了解，掌握情況，在福利、交通、辦公通訊和住房方面給予政策性照顧，特別是對他們的生活問題和身體狀況要給予真切的關(guān)注，在他們遇到困難時，要給予及時的幫助和關(guān)照。同時在定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部體檢的基礎(chǔ)上，適時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習心理健康知識，使他們認識自身心理特點，學會如何在紛亂繁雜的工作中掌握解決自己心理問題的方法技巧，進行自我心理調(diào)試，自我減壓，增強心理承受能力。

點擊查看更多：學習激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見心得體會

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》學習體會：多重激勵讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在新時代有新?lián)�當新作�?/a>》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/763575.html

• 上一篇：《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》學習體會：為“闖將勇士”作保 當無往不利
• 下一篇：《梁家河》讀后感：《梁家河》——青年成長的厚土