一是明確調(diào)研目的。“調(diào)研的目的是摸實情、找問題、想辦法、明思路”，組織部長黃雪峰在部機關(guān)“大學(xué)習(xí)，大討論，大調(diào)研”安排部署會上特別強調(diào)，開展調(diào)研既是貫徹落實習(xí)近平總書記治蜀興川重要講話精神、學(xué)習(xí)貫徹省、州組織部長會議精神的具體行動，也是加力推進全州基層黨建重點任務(wù)的重要舉措，更是著力解決農(nóng)牧區(qū)基層黨建虛化、弱化、邊緣化的有效途徑。

二是精心組織策劃。為確保全方位多角度調(diào)查研究，在部機關(guān)“大學(xué)習(xí)，大討論、大調(diào)研”動員會上，經(jīng)過交流、討論和篩選，對基層黨建調(diào)研工作的調(diào)研方向、調(diào)研點、調(diào)研群體、調(diào)研紀律等一一進行了明確，同時結(jié)合前期基層黨建調(diào)研月活動，對梳理查找出的問題和薄弱點再次“回頭看”，要求各調(diào)研組帶著問題清單去調(diào)研，在調(diào)研中堅持做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員、黨建專干“三個必談”和貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、貧困戶“三個走遍”的要求，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進調(diào)研工作。

三是分類施策研判。組建專題調(diào)研組3個，采取領(lǐng)導(dǎo)述職、談心談話、問卷調(diào)查、座談交流、走村入戶等方式，發(fā)放問卷4395份、收回4386份，談心談話1027人次，開展座談交流19場次，查找梳理出基層黨建存在的問題9大類101條，其中共性問題23個，個性問題78個。在此基礎(chǔ)上，專題召開調(diào)研工作匯報會，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分析，一類問題一類問題的研究，確保情況明、問題清、定得準(zhǔn)。同時，對照問題再次充實細化基層黨建重點任務(wù)分解落實方案，比如針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員業(yè)務(wù)能力不足的問題，在前期跟班學(xué)習(xí)和黨校集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過討論建議在下一步工作中創(chuàng)新培訓(xùn)方式，新增現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)、曬內(nèi)業(yè)評比、1+1傳幫帶等培訓(xùn)模式。

四是強化成果運用。為確保調(diào)研成果更好的用于工作，持續(xù)常態(tài)抓實基層黨建工作，建立健全黨建紀實審閱制度，明晰縣鄉(xiāng)村三級基層黨組織黨建責(zé)任主體，量化黨建任務(wù)要求，向縣級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員發(fā)放黨建工作日志200余本，壓緊壓實黨建責(zé)任；建立健全全覆蓋談心談話制度，由縣委書記、分管縣級領(lǐng)導(dǎo)、組織部長層層與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、分管部門負責(zé)人、駐村第一書記開展全覆蓋談心談話，早提醒、早預(yù)防、早糾正、早指導(dǎo)，推動干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變；在建立“五維度立體交叉督查模式”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新建立基層黨建分片區(qū)聯(lián)系調(diào)研督查制度，通過建立部領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點，長期督查指導(dǎo)所負責(zé)片區(qū)黨建工作，對調(diào)研督導(dǎo)工作開展“回頭看”，建立“補課”臺賬，明確整改時限整改責(zé)任人，定期督查已完成整改的黨組織工作現(xiàn)狀，讓調(diào)研成果更好的運用到工作實踐中。

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