“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)方案

根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司黨組的工作部署,結(jié)合公司實(shí)際情況,現(xiàn)就開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā) 展觀,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,繼承中國(guó)傳統(tǒng)誠(chéng)信文化的精髓,突出時(shí)代特征和電網(wǎng)特色,形成人人講誠(chéng)信、人人重誠(chéng)信的良好局面,進(jìn)一步提升各級(jí)干部 員工的執(zhí)行力,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階,加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司,更好地服務(wù)全面建設(shè)小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想道德基礎(chǔ)。

二、總體要求

以加強(qiáng)誠(chéng)信教育為 基礎(chǔ),以建設(shè)誠(chéng)信機(jī)制為保證,以提升誠(chéng)信形象為重點(diǎn),以打造誠(chéng)信文化為目標(biāo),建立健全公司誠(chéng)信體系,深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè),形成對(duì)公司黨組高度負(fù)責(zé),政令暢 通、令行禁止,言行一致、表里如一,人人執(zhí)行規(guī)章制度、層層遵守公司紀(jì)律的誠(chéng)信文化,努力把公司建設(shè)成為信用意識(shí)強(qiáng)、管理制度嚴(yán)、公共記錄好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 優(yōu)、品牌美譽(yù)度高的誠(chéng)信企業(yè)。

三、重點(diǎn)任務(wù)

1.抓教育,增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。要圍繞誠(chéng)信主題,廣泛開展“誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事”等豐富多彩、各具特色的宣傳教育活 動(dòng),引導(dǎo)干部員工樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。要廣泛開展信用知識(shí)普及活動(dòng),引導(dǎo)和幫助廣大員工了解誠(chéng)信建設(shè)方面的相關(guān)知識(shí),增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)和 遵紀(jì)守法觀念。要廣泛弘揚(yáng)誠(chéng)信理念,通過舉辦專題報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、論壇、演講、征文、簽名等豐富多彩的活動(dòng),強(qiáng)化員工誠(chéng)信為本、操守為重的觀念。

2.抓制度,健全誠(chéng)信機(jī)制。要建立誠(chéng)信教育培訓(xùn)機(jī)制,把誠(chéng)信教育納入干部員工的各類培訓(xùn)中,全面培養(yǎng)員工的誠(chéng)信意識(shí)。要建立干部員工信用管理機(jī)制,完善干部員工誠(chéng)信檔案,對(duì)誠(chéng)信等級(jí)高的員工在待遇、榮譽(yù)、職位上給予適當(dāng)傾斜。要建立誠(chéng)信評(píng)估監(jiān)督機(jī)制,重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵員工的跟蹤監(jiān)控。要完善決策信息通報(bào)制度,高度重視落實(shí)員工對(duì)事關(guān)公司發(fā)展改革等重大事項(xiàng)的知情權(quán)。

3.抓整治,提升誠(chéng)信形象。各部門、各單位要結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)照公司年中工作會(huì)議精神,重點(diǎn)按照“強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、集團(tuán)意識(shí)、提升執(zhí)行力”的要 求,認(rèn)真查找本部門、本單位誠(chéng)信建設(shè)中存在的突出問題,積極主動(dòng)地做好工作。要結(jié)合河南省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng),著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化組織紀(jì)律,嚴(yán)格檢查考核,對(duì)違反公司“三不指定”有關(guān)規(guī)定、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)、虛報(bào)浮夸、弄虛作假,搞上有政 策、下有對(duì)策等行為,要嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

4.抓文化,營(yíng)造誠(chéng)信氛圍。要將誠(chéng)信教育活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,積極踐行“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念。要深入貫徹公司《企業(yè)文化手冊(cè)》和《員工守則》,引導(dǎo)干部員工自覺踐行公司核心價(jià)值觀。要把誠(chéng)信教育與弘揚(yáng)抗冰搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)精神有機(jī)結(jié)合起來,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,努力形成具有公司特點(diǎn)的誠(chéng)信文化體系,使誠(chéng)信價(jià)值觀根植于廣大干部員工的思想深處,轉(zhuǎn)化為公司上下堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨組決策、齊心協(xié)力推動(dòng)公司發(fā)展的自覺行動(dòng)。

5.抓典型,樹立誠(chéng)信導(dǎo)向。要高度重視誠(chéng)信建設(shè)中先進(jìn)集體和個(gè)人的挖掘、發(fā)現(xiàn)和選樹,特別是結(jié)合創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明窗口、文明班組、文明部室和 爭(zhēng)當(dāng)文明員工等,把誠(chéng)信建設(shè)貫穿于各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)之中,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣示范作用,樹立正確的誠(chéng)信導(dǎo)向。要通過自辦媒體等多種渠道和形 式,加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信典型的宣傳,在公司形成重信譽(yù)、守信用、講信義的良好風(fēng)尚。

四、時(shí)間安排

為確保“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)取得實(shí)效,集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段:學(xué)習(xí)教育階段(8月25日—9月25日)

主要任務(wù):制定方案策劃專題全面啟動(dòng)

1.成立公司開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查工作。

2.制定開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)方案,并做好全面啟動(dòng)相關(guān)工作。

3.深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司黨組關(guān)于誠(chéng)信建設(shè)的重要部署和要求,特別是準(zhǔn)確把握“強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、集團(tuán)意識(shí)、提升執(zhí)行力”的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)和要求,深刻領(lǐng)會(huì)開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)影響。

4.開展信用知識(shí)普及活動(dòng),引導(dǎo)和幫助廣大員工了解誠(chéng)信建設(shè)方面的相關(guān)知識(shí),增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。

5.充分發(fā)揮“一報(bào)兩站三刊”的作用,并利用宣傳欄、板報(bào)和編印活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)等形式,及時(shí)反映各單位活動(dòng)進(jìn)展情況,大力宣傳誠(chéng)信先進(jìn)典型,形成全面動(dòng)員、全方位參與的良好局面。

6.舉辦報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、講座、演講、征文等載體活動(dòng),集中開展“誠(chéng)信大家談”和“講誠(chéng)信、慶雙節(jié)”系列文化活動(dòng),大力弘揚(yáng)誠(chéng)信理念,營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

第二階段:查找問題、完善機(jī)制階段(9月26日—11月15日)

主要任務(wù):認(rèn)真查擺集中整治建立機(jī)制

1.在學(xué)習(xí)教育、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,各部門、各單位要結(jié)合工作實(shí)際,查找在誠(chéng)信建設(shè)特別是在“大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、集團(tuán)意識(shí)和執(zhí)行力”方面存在的突出問題,深刻分析存在問題的思想根源。

2.針對(duì)在誠(chéng)信建設(shè)方面存在的突出問題,提出本單位、本部門和自身踐行的重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定切實(shí)可行的整改方案,明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限,確保整改工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3.加強(qiáng)對(duì)查擺問題和整治工作的督促檢查和指導(dǎo),確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

4.繼續(xù)組織開展各種載體活動(dòng)和宣傳工作,教育和引導(dǎo)廣大員工誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事。

5.建立健全誠(chéng)信教育培訓(xùn)、干部員工信用管理、評(píng)估監(jiān)督機(jī)制,初步建立公司誠(chéng)信建設(shè)體系。

第三階段:總結(jié)提高階段(11月16日—12月30日)

主要任務(wù):總結(jié)成果`選樹典型`制定規(guī)劃

1.及時(shí)鞏固活動(dòng)成果,總結(jié)交流和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并認(rèn)真查找活動(dòng)存在的不足之處,制定改進(jìn)措施。

2.評(píng)選表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和事跡,做好宣傳工作,在公司形成“重信譽(yù)、守信用、講信義”的良好局面。

3.各單位、各部門在全面總結(jié)開展誠(chéng)信教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實(shí)際,全面制定公司誠(chéng)信教育和誠(chéng)信建設(shè)規(guī)劃,提出短期、中期、長(zhǎng)期工作目標(biāo)和階段性工作重點(diǎn),確保誠(chéng)信建設(shè)廣泛、深入、持久地開展。

4.各部門、各單位全面總結(jié)開展誠(chéng)信教育活動(dòng)的情況、取得的成效,查找活動(dòng)中存在的差距和不足,并就進(jìn)一步深化誠(chéng)信教育活動(dòng)提出意見和建議,形成書面總結(jié)于12月10日前報(bào)公司黨組。

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