各直屬辦學(xué)單位、校部各處室:
為認(rèn)真貫徹市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案>的通知》(市組通字〔201*〕46號)精神,不斷提升我校教職工工作作風(fēng),更好推進(jìn)各項工作順利開展,現(xiàn)就我校干部作風(fēng)排查整改工作有關(guān)事宜通知如下:
一、排查整改內(nèi)容
按照全市要求,重點排查干部政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題,主要包括以下四方面:
(一)遵守政治紀(jì)律方面的問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題;是否存在貫徹落實中央、省市委以及校黨委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”,做選擇、打折扣、搞變通;在執(zhí)行中央、省市委及校黨委要求方面是否存在陽奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,只做表面文章沒有實際行動和措施等問題,在是否如實向黨組織反映和報告情況方面是否存在口是心非,陽奉陰違、弄虛作假、虛報浮夸、隱瞞實情、報喜不報憂的情況。
(二)慢作為不作為亂作為問題。重點排查在研究工作、推進(jìn)改革方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及學(xué)生及服務(wù)對象利益,簡單粗暴“一刀切”;在落實上級部署、面對大事難事時是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣,求穩(wěn)怕亂,遇到矛盾不敢碰硬,不敢堅持原則,導(dǎo)致貽誤工作或工作長期沒有實質(zhì)性進(jìn)展;在抓工作落實方面是否存在制定計劃多落實少,或者“紙上談兵”,定好措施不盯落實,作表面文章;面對突發(fā)性事件是否存在不敢不愿及時處置,只往上報不表態(tài),致使小事拖大、大事拖成大禍;是否存在濫用權(quán)力,違反廉潔自律要求,利用職權(quán)謀取私利,辦事吃拿卡要等問題。
(三)庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作作風(fēng)不實,工作狀態(tài)不佳,工作效率低下,在其位不謀其政、出工不出力等問題;是否存在服務(wù)意識缺乏,服務(wù)水平低下,只圖自己方便,不考慮服務(wù)對象等問題;是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé),協(xié)調(diào)溝通不及時、不到位,事不關(guān)己高高掛起等問題;是否存在不遵守工作紀(jì)律,上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲,出工不出力等問題;是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴(yán)格,經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。
(四)“四風(fēng)”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”“門好進(jìn)、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作、走秀式調(diào)研、書面整改等形式主義、官僚主義隱形變異問題;是否存在違規(guī)接受吃請、違規(guī)報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題。
二、方法步驟
1.認(rèn)真檢查補(bǔ)短板措施落實情況。按照中共西安廣播電視大學(xué)委員會印發(fā)《關(guān)于補(bǔ)齊干部作風(fēng)短板的實施方案》《“打造追趕超越鐵軍補(bǔ)齊干部作風(fēng)短板”專項教育活動實施方案》的通知(西電大黨字〔201*〕35號)要求,請各部門就今年年初自查中列出的問題清單及整改措施,逐條對照落實情況,填寫《補(bǔ)齊干部作風(fēng)短板措施落實情況統(tǒng)計表》(附件1),對已落實的工作寫明落實情況,對未完成的工作進(jìn)行原因說明,并提出改進(jìn)措施,于201*年9月3日經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字交組織人事處。
2.報送自查報告。助理以上干部對照排查整改的四個方面內(nèi)容,進(jìn)行全面自查,形成自查報告(報告模板見附件2),于201*年9月3日報組織人事處。
3.扎實進(jìn)行問題梳理整改。對照此次排查整改內(nèi)容,助理以上干部建立整改工作臺賬,填寫《作風(fēng)問題排查整改登記表》(附件3),于201*年9月3日報組織人事處。整改任務(wù)實行銷號管理,完成一項銷號一項。
三、有關(guān)要求
(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律
各部門以及全體干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,扎實完成好排查整改工作。校黨委將組成督導(dǎo)組,對排查整改工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對在排查中發(fā)現(xiàn)的反映比較突出的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部,校黨委將進(jìn)行批評教育,要求限期改正;對排查中發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問題比較突出的部門,黨委將對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,明確指出存在問題,要求限期整改;對經(jīng)教育仍無明顯改變的干部以及問題排查、整改落實不力的責(zé)任人,校黨委給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡查實情節(jié)嚴(yán)重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為問題,校黨委將進(jìn)行通報,充分發(fā)揮通報一個、教育一批、震懾一片的警示教育作用。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,突出問題導(dǎo)向,注重整改實效,防止過關(guān)思想,嚴(yán)禁弄虛作假,要堅決杜絕形式主義、官僚主義,堅持用事實說話。對排查不實、整改不力、責(zé)任落實不到位、違反有關(guān)規(guī)定的部門和個人,一律嚴(yán)肅問責(zé)。
(二)做好總結(jié)提升
要在自查整改的基礎(chǔ)上,總結(jié)提煉好的做法,結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要批示精神以及市委關(guān)于肅清魏民洲等流毒影響和落實馮新柱案“以案促改”等要求,進(jìn)一步形成以作風(fēng)提升推進(jìn)工作落實的良好局面;各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實好“一崗雙責(zé)”,把作風(fēng)建設(shè)與市委關(guān)于“追趕超越”的部署要求,與學(xué)校重點工作結(jié)合起來,做到作風(fēng)建設(shè)與日常工作有機(jī)融合,兩手抓、兩促進(jìn),為全面完成各項目標(biāo)任務(wù),實現(xiàn)西安電大各項事業(yè)實現(xiàn)新突破奠定堅實基礎(chǔ)。
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