各黨支部：

根據(jù)《關(guān)于開展201*年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》（x黨發(fā)〔201*〕x號）要求，現(xiàn)就開展201*年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象

后勤服務(wù)中心各黨支部書記。

二、考核方式

以現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進行。繼續(xù)在原支部擔(dān)任書記的現(xiàn)場述職；換屆后仍擔(dān)任支部書記的，按原所在支部和現(xiàn)支部分兩個階段現(xiàn)場述職；新當(dāng)選的支部書記書面述職。

三、述職評議考核內(nèi)容

黨支部書記述職考核聚焦全面加強政治建設(shè)、全面提升基層黨組織組織力、全面促進基層黨組織和黨員作用的發(fā)揮來開展，重點圍繞《高校黨建工作重點任務(wù)》、學(xué)校“基層黨建質(zhì)量提升”行動計劃、后勤黨委201*年黨建工作計劃，突出政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量來進行。內(nèi)容主要包括：

（一）教育黨員情況。突出政治功能，黨員教育是否扎實有效。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，“三會一課”制度規(guī)范落實，支部主題黨日活動嚴格規(guī)范等情況。

（二）管理黨員情況。黨員發(fā)展、黨員培訓(xùn)、黨籍管理、黨費收繳、黨員激勵關(guān)懷幫扶等工作是否扎實有效，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮情況。

（三）監(jiān)督黨員情況。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，監(jiān)督黨員履行義務(wù)、遵規(guī)守紀(jì)及時到位等情況。

（四）組織職工情況。引領(lǐng)帶動職工投入中心工作，推動后勤改革情況。

（五）宣傳職工情況。學(xué)習(xí)傳達上級黨組織決策部署情況。注重宣傳推廣身邊典型人物、典型事跡情況。

（六）凝聚職工情況。思想引領(lǐng)和價值觀塑造有機融入后勤服務(wù)保障工作中等情況。

（七）服務(wù)師生情況。常態(tài)化了解師生困難訴求、傾聽師生意見建議，師生有困難找支部、有問題找黨員的幫扶機制情況。

四、考核步驟

述職評議考核工作由后勤服務(wù)中心黨委負責(zé)實施�？己斯ぷ鲝�201*年12月下旬開始，2019年1月下旬完成所有黨支部述職工作。重點抓好以下工作：

（一）深入開展調(diào)研（201*年12月28日前）。黨支部書記要對照本人201*年度述職評議考核中查擺的突出問題和201*年述職評議考核內(nèi)容，深入開展專題調(diào)研，廣泛聽取本支部黨員和群眾意見建議，認真梳理分析取得的成效、存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題，做好述職準(zhǔn)備。

（二）認真撰寫述職報告（2019年1月5日前）。黨支部書記要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，堅持問題導(dǎo)向和實事求是原則，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，認真總結(jié)201*年抓基層黨建工作情況，按照規(guī)定內(nèi)容和要求，緊扣抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)主線，以第一人稱方式撰寫述職報告。

述職報告控制在3000字以內(nèi)，一般應(yīng)由三部分組成：一是履職情況，應(yīng)包括基礎(chǔ)工作和特色工作，對述職內(nèi)容逐項寫明；二是存在問題；三是工作思路和整改措施。寫成績的篇幅一般不超過1/3，講問題的篇幅不少于1/3。要著重突出書記本人抓黨建工作的基本思路，如何抓、抓的重點有哪些、抓的成效怎么樣等；要回應(yīng)上年度查擺的突出問題落實情況，注重用數(shù)據(jù)、事例說話，突出履職特色和亮點，突出問題要講透，下一步工作思路和舉措要務(wù)實管用，防止“虛空飄”。

黨支部書記述職報告請于2019年1月5日前報送后勤黨委，電子版發(fā)至xx。

（三）現(xiàn)場述職評議（2019年1月23日前）。述職評議會以黨委擴大會議的形式，集中聽取支部書記述職。參會范圍：黨委委員，班子成員，黨支部委員，黨員、群眾代表。

（1）述職匯報。匯報采用PPT方式進行，每人匯報時間控制在6分鐘以內(nèi)。述職匯報要把自己擺進去，講清個人履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況，工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾；要防止只講面上工作情況、不講個人履職情況，防止只講黨支部和黨員的問題、不講自身的問題。

（2）現(xiàn)場點評。述職后，先由所在支部或聯(lián)系支部的處領(lǐng)導(dǎo)進行點評，再由黨委書記對述職同志逐一點評，特別要點出存在問題、指明努力方向。

（3）現(xiàn)場測評。述職評議會上對黨支部書記個人述職現(xiàn)場測評，按“好、較好、一般、差”四個等次作出評價。

述職評議會后，將對述職報告摘要公布，接受群眾監(jiān)督。

（四）綜合評價結(jié)果確定和運用（2019年1月底前）。根據(jù)述職評議情況，結(jié)合平時了解情況，后勤黨委將對各黨支部書記抓黨建工作按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價。并向書記本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報。綜合評價結(jié)果作為黨支部書記評先評優(yōu)的重要依據(jù)。綜合評價結(jié)果為“差”的，要進行約談、限期整改。

五、持續(xù)抓好整改落實（2019年全年）。黨支部書記要認真梳理分析自己查擺、黨委點評、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，并將整改情況在下年度述職報告中作重點說明。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/761957.html

• 上一篇：201*年黨建工作計劃范文
• 下一篇：銀行股份有限公司委員會201*年黨建工作方案