為全面落實中央、省、市關(guān)于意識形態(tài)工作的有關(guān)規(guī)定和精神，進一步加強和鞏固意識形態(tài)工作，結(jié)合我司實際，特制定如下方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、省、市委全會精神為指導，認真貫徹落實省、市委關(guān)于落實意識形態(tài)工作責任制要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，牢牢掌握我司意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，把握改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，不折不扣抓好黨中央和省、市委決策部署貫徹落實，為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值提供強有力的思想保證和組織保證。

二、工作原則

按照分級負責和誰主管誰負責的原則，黨總支書記為第一責任人，黨組其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管領(lǐng)域、公司職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。黨支部書記對支部和黨員意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任，公司內(nèi)設部室和所屬各子公司主要負責人對本公司意識形態(tài)工作負主體責任。

三、工作措施

（一）建立健全意識形態(tài)工作責任制。把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權(quán)建設的重要內(nèi)容，納入黨組及班子成員民主生活會和述職報告重要內(nèi)容，納入年度考核內(nèi)容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨總支每半年、各支部每季度召開一次專題會議研究意識形態(tài)工作。每年對本公司開展一次意識形態(tài)工作專項督查并在黨內(nèi)進行通報，按要求向上級主管意識形態(tài)工作部門進行匯報。（責任部室：黨總支、各支部）

（二）加強意識形態(tài)陣地管理。要積極發(fā)揮我司宣傳職能優(yōu)勢，整合現(xiàn)有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用公司門戶網(wǎng)、工作簡報、微信公眾號、櫥窗等積極開展意識形態(tài)宣傳。開展社會主義主流思想文化、意識形態(tài)正面宣傳和輿論引導工作。各有關(guān)責任部門每半年就意識形態(tài)工作做好總結(jié)并形成匯報材料報公司黨總支專題研究。（責任部室：黨總支、各支部、辦公室、紀檢監(jiān)察室）

（三）加強思想政治工作。一是認真按照上級要求開展黨組理論中心組學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。通過周密計劃、精心組織，推動黨員干部在讀原著學原文悟原理上下功夫，切實用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，指導實踐。落實“講黨課”制度，黨總支（支部）書記、分管領(lǐng)導每年至少在履職范圍內(nèi)講一次黨課。二是加強同公司黨員、職工的聯(lián)系，做好思想政治引導工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。（責任部室：黨總支、各支部）

（四）加強意識形態(tài)工作隊伍建設。加強公司意識形態(tài)工作干部隊伍建設，利用“三會一課”“主題黨日”等學習教育活動，加強對本公司黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作的教育培訓。（責任部室：黨總支、各支部）

（五）加強正面思想輿論引導。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，宣傳好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省、市委全會精神，加強對市委、市政府中心工作的宣傳。加強社會主義核心價值觀宣傳教育，提高社會主義核心價值觀內(nèi)容的知曉率和認知率。對職工、群眾普遍關(guān)注的問題要敢于觸及、主動引導，及時發(fā)出權(quán)威聲音，作出有說服力的回答，防止負面炒作、制造事端，確保在我司不出現(xiàn)與黨中央、省委、市委不一致的雜音噪音。（責任科室：黨總支、各支部、辦公室）

（六）加強網(wǎng)絡意識形態(tài)安全管理。將網(wǎng)絡意識形態(tài)工作作為意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容，充實和加強互聯(lián)網(wǎng)信息工作力量。加強對互聯(lián)網(wǎng)的論壇、微博等涉及公司敏感信息網(wǎng)絡輿情的發(fā)現(xiàn)、預警、引導、處置能力，加大對公司網(wǎng)站信息發(fā)布的審核、監(jiān)管力度。嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明開展網(wǎng)上輿論斗爭，及時有效處置網(wǎng)上出現(xiàn)涉及公司重大網(wǎng)絡意識形態(tài)輿情。（責任部室：辦公室）

四、責任追究

黨組織和黨的領(lǐng)導干部有下列情形之一的，應當依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《黨總支意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等有關(guān)規(guī)定予以問責。

（一）對黨中央和上級黨組織安排部署的重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力，造成嚴重后果的；

（二）處置應對公司意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，不帶頭、不站前，未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的，或者領(lǐng)導不力，出現(xiàn)重大失誤、產(chǎn)生惡劣影響的；

（三）未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施，導致分管領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生問題的；

（四）維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職，對所管理的黨員、干部公開發(fā)表違背憲法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，造成惡劣影響的；

（五）對集團公司本部（子公司）網(wǎng)絡安全和信息化問題領(lǐng)導和處置不力，造成嚴重后果的。

五、相關(guān)要求

（一）夯實領(lǐng)導責任。領(lǐng)導班子成員要牢固樹立風險意識和責任意識，切實扛起意識形態(tài)工作責任。結(jié)合公司實際情況，研究制定貫徹落實制度方案，明確一崗雙責，分解細化任務，層層落實責任。

（二）加強學習教育。黨總支（支部）要認真開展相關(guān)學習輔導和專題培訓，提高落實意識形態(tài)工作的能力水平。

（三）做好監(jiān)督檢查。領(lǐng)導班子成員結(jié)合工作實際，按照職責分工，定期對分管領(lǐng)域?qū)ｍ椂綄�檢查。對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的，實事求是進行處理。

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