敬愛的團組織:

　　本人自2009年擔(dān)任中學(xué)團委團支部書記以及學(xué)生會副主席以來，經(jīng)過一年的工作，使我自己從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，也看到我校團委，學(xué)生會的蒸蒸日上。但一年的工作中，我也看到了許多的不足，現(xiàn)提出如下建議，望對我校今后的發(fā)展有所幫助。

　　(1) 在團員中，應(yīng)進行嚴格的管理并明確對團員行為的規(guī)定，對違反規(guī)定者，實行嚴肅處理，情節(jié)嚴重者應(yīng)給予"開除團籍"處分。

　　(2) 在每年的新團員入團前，應(yīng)進行一至兩個月的考核期，考核期期間，應(yīng)該讓各級學(xué)生干部對其進行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，應(yīng)迅速處理，取消其入團資格。

　　(3) 對于學(xué)生團員干部，建議由陳繼兵書記親自進行考核。推薦時，不妨打破常規(guī)，從初一的新團員中選出優(yōu)秀者，進行培養(yǎng)。同時，讓高年級干部帶動初二干部進行工作，使其在初三畢業(yè)前一心一意進行學(xué)習(xí)，排出各種外界干擾，在中考中有一個好成績。同時，讓初一升到初二的干部有了較為豐富的經(jīng)驗，不會耽誤團委工作。

　　(4) 團委，學(xué)生會應(yīng)發(fā)揚自己的優(yōu)勢，盡量多組織學(xué)生參與各種活動，為我校提高在社會上的聲譽，使我校爭取到好的生源。同時，也豐富了學(xué)生們的課余生活。

　　工作方面：

　　第一，堅持團委工作圍繞大局，融入企業(yè)發(fā)展主題;

　　1、2007年，針對中交股份開展"管理效益年"和一航局開展的"精細化管理年"活動，一航局團委開展了"我為精細管理建言獻策"活動。

　　在活動開展過程中，一航局團委堅持"圍繞一個中心"，即以 "精細化管理年"活動為中心;"激發(fā)兩級團組織積極性"，即充分發(fā)動一、二級團組織的積極性，做好宣傳貫徹落實工作;"搭建三個活動載體"，即利用一航局報《筑港報》、團簡報《一航青年》、活動簡報《我為"精細管理建言獻策"》，推動活動開展進程;"力求四個實效"即達到落實上級團委要求的效果，達到一航局黨政領(lǐng)導(dǎo)認可的效果，達到促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際效果，達到激發(fā)團員青年愛企擁企的效果。

　　為確保活動落到實處，一航局團委創(chuàng)建了"我為精細管理建言獻策"活動簡報(已刊發(fā)5期)，以實現(xiàn)對活動檢查、督導(dǎo)、促進的作用。同時一航局團委利用電話、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、現(xiàn)場會等多種形式對一公司機械分公司、二公司溫州項目部、三公司大窯灣項目部、四公司第四項目部、五公司曹妃甸煤碼頭翻車機房項目部、安裝公司京唐港項目部等十幾個基層團支部進行活動開展情況調(diào)研，并將調(diào)查情況在"我為精細管理建言獻策"活動簡報上刊載。

　　截至11月中旬，一航局團委共收集建言獻策成果512條，其中被基層單位采納數(shù)為178條，采納率為34.7%，活動初見成效;團天津市委青工部主辦的《天津青工》雜志對我一航局活動開展情況進行了重點關(guān)注;中交股份團委主辦的《我為管理增效獻一計》活動簡報在第3期以"圍繞中心，培育特色，一航局基層團組織建言獻策活動全面展開"為題整期刊登了我一航局活動初期進展情況，和第8期"一航局團委對基層活動開展情況進行調(diào)研" 為題整期刊登了我一航局團委9月份活動進展情況;集團報《中國交通建設(shè)》也于10月21日以"激發(fā)團員干勁，營造良好氛圍，一航局團員青年積極為"管理效益年"建言獻策"為題刊載了我一航局活動開展情況。上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，鼓舞了一航局廣大團員青年的士氣，進一步推動了活動深入開展

　　2、服務(wù)重點工程建設(shè),深入開展青年文明號創(chuàng)建等活動。以青年文明號創(chuàng)建活動為依托，服務(wù)重點工程建設(shè)。一航局團委在中期工作會上要求每個單位結(jié)合實際，明確青年文明號創(chuàng)建的重點項目,并下發(fā)了"關(guān)于在重點建設(shè)工程中開展創(chuàng)建"青年文明號"活動的意見(試行稿)"進行指導(dǎo);四公司在天津港北港池集裝箱三期堆場工程、安裝公司在曹妃甸起步工程第三標段設(shè)備安裝工程等舉行了青年突擊隊授旗儀式;二公司開展了"建功杯"青年突擊隊建功競賽活動，在8項工程中成立了9支青年突擊隊。

　　2007年，一航局共有1個項目獲得"中國鋁業(yè)杯"首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎銅獎;2個集體被命名為"全國青年文明號"，3個項目被命名為天津市青年文明號;3個項目被命名為2007年度天津市青年文明號創(chuàng)建單位;2名同志獲得天津市第七屆"鑫裕杯"青年崗位能手稱號(管理創(chuàng)新類)。

　　第二，夯實團組織基礎(chǔ)建設(shè)，提高基層工作的實效;

　　1、加強組織建設(shè)。8月16日至17日，一航局團委在津召開中期工作推動會，對建立健全團的基層組織、加強團干部管理、建立工作機制等問題做出布置;10月中旬，經(jīng)局黨委同意，一航局團委對團委委員進行調(diào)整，并組成新一屆團委會;在一航局團委指導(dǎo)下，設(shè)計院、鐵路分公司、哈大客運專線項目經(jīng)理部先后成立團委，并建立健全基層組織;針對一航局總部機構(gòu)調(diào)整情況，指示機關(guān)團支部重新組織整合，團支部改為團總支，下轄一航局本部團支部、總承包部團支部以及對教育培訓(xùn)中心團員管理(暫不具備成立團支部條件)。四季度，二級團委負責(zé)人全部調(diào)整到位，所屬團支部多數(shù)按要求進行換屆選舉。

　　其中，一航局1個基層團委和1個基層團支部獲得中交股份"五四紅旗團委"和"五四紅旗團支部"榮譽稱號;2個團支部獲得大連市優(yōu)秀團支部稱號;1個基層團支部獲青島市"五四紅旗團支部"稱號。

　　2、廣泛開展調(diào)研活動。一航局團委于9月初下發(fā)"團組織基本情況調(diào)查表"，對團組織建設(shè)、團員青年等情況進行了摸底調(diào)查;五公司團委利用團員登記卡、《團支部工作季報表》等形式，加強管理和考核，初步實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)交流、上下互動的目標;在24屆全國航道航務(wù)共青團年會上，一航局推薦3篇論文分別獲得了一、三、優(yōu)秀獎。

　　第三，創(chuàng)新共青團載體，搭建團活動新平臺;

　　1、針對一航局團員青年駐地分散和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及的現(xiàn)狀，為更好地適應(yīng)新形勢下共青團工作，一航局團委全力推進"網(wǎng)絡(luò)建團"進程。一航局團委經(jīng)過廣泛調(diào)研，形成了創(chuàng)建"一航青年論壇"的可行性報告，并提交中期會進行充分討論;一航局團委及基層團組織建立"一航團委"、"一航青年"等各種團員青年QQ群，方便了工作情況溝通;一公司團委創(chuàng)建"一航一新青年論壇"，論壇涉及青年的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)以及共青團等諸多方面，現(xiàn)運行良好。

　　2、為更好地組織和指導(dǎo)廣大團員青年，加強團員青年的溝通，搭建團工作交流平臺，一航局團委于9月份創(chuàng)建"一航青年"簡報。簡報分團委工作傳真、共青團知識問答、打造共青團品牌、共青團基層風(fēng)采等欄目，利用活動簡報的形式交流各級團組織經(jīng)驗，為團工作營造氛圍，振奮精神，展現(xiàn)廣大團員青年風(fēng)采(已發(fā)行4期)。

　　第四、加強品牌活動建設(shè)，鑄造共青團特色活動;

　　1、明確"區(qū)域集合"概念。根據(jù)一航局生產(chǎn)經(jīng)營實際和團員青年分布現(xiàn)狀，一航局團委今年明確提出"區(qū)域集合"活動概念。區(qū)域集合指的是在某一定施工建設(shè)區(qū)域，企業(yè)所屬幾個項目部，或者數(shù)個性質(zhì)相同的企業(yè)范圍內(nèi)，由個體團組織(項目部團支部或企業(yè)團委)發(fā)起，組織廣大團員青年活動的一種方式。按照此精神，基層各級團組織先后在曹妃甸、天津港、哈大客運專線等組織了籃球賽、足球賽、乒乓球賽等文體活動，這種區(qū)域性很強且不影響施工生產(chǎn)的活動方式受到廣大團員青年歡迎。

　　2、啟動首屆"一航青年文化月"活動。為培育一航局青年員工愛企擁企、愛崗敬業(yè)的精神，營造健康向上的文化氛圍，激發(fā)青年員工工作熱情，一航局團委于11月中旬啟動了以"凝聚一航青春力量 助推企業(yè)跨越發(fā)展"為主題的首屆"一航青年文化月"活動�；顒訌�11月中旬啟動，12月中旬結(jié)束;活動內(nèi)容由學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神、青年員工與分包隊伍攜手共進、網(wǎng)絡(luò)辯論賽、"我身邊的精細管理"征文、重點工程技術(shù)交流會、企業(yè)文化知識競賽、"青年文明號"創(chuàng)建活動、我為"五型"機關(guān)添光彩、"精細杯"足球賽與籃球賽等一系列活動組成;活動均采用"區(qū)域集合"的方式，由各單位以"區(qū)域集合"的方式在相關(guān)地區(qū)展開。

　　"一航青年文化月"活動立足團員青年，輻射公司上下，要求廣大團員青年全面發(fā)展，作一航局發(fā)展棟梁之才;活動力爭為青年員工成長營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作環(huán)境、積極的文化氛圍和生活氛圍做出貢獻，以實現(xiàn)豐富青年員工的業(yè)余文化生活，陶冶青年員工的情操，發(fā)展青年員工的個性特長，提高青年員工的專業(yè)技能，完善青年員工的健康人格，提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，從而達到青年人為"企業(yè)又快又好發(fā)展"貢獻力量的目標。

　　"一航青年文化月"活動遵循三個原則：一是堅持活動為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。要把團的工作和活動融入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營中去，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。二是要結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，樹立中交一航局團工作的主打品牌。青年人思想最解放、思路最開闊，最具創(chuàng)新能力，活動圍繞青年員工的成長成才，打造出一個基礎(chǔ)性、長遠性、戰(zhàn)略性的工作品牌，激發(fā)各個崗位上廣大青年員工立足崗位、刻苦學(xué)習(xí)，增強自我發(fā)展的能力和本領(lǐng)，激發(fā)年輕人熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、為企業(yè)奉獻青春的熱情，并為企業(yè)的發(fā)展吸附一大批才能卓越的青年人才。三是要進一步深化各種活動載體，豐富活動內(nèi)涵。在公司共青團工作和活動中，展現(xiàn)青年人始終爭創(chuàng)一流業(yè)績的風(fēng)采，進而在公司廣大團員青年中取得良好的反響，在其心中逐漸樹立我是"一航青年"的自豪感和使命感。

　　"一航青年文化月"活動有明確的時間、步驟及范圍等安排，2007年11月中旬至12月中旬舉辦首屆"一航青年文化月"活動，為期一個月，此后每年延續(xù)，力爭打造成為一航青年工作的一個品牌�；顒臃譃榉桨覆邉�、委員討論、活動實施、總結(jié)表彰四個階段，參加活動的范圍是一航局所屬各團委(團總支)及其下屬團(總)支部。

　　3、基層團組織開展各具特色的活動。一公司團委歷時5個月，成功舉辦了首屆"青春先鋒杯"籃球賽;4至5月份，二公司團委開展了以"讀書、求知、交流、提升"的讀書月活動;三一航局團委針對精細管理開展大討論活動;各單位還組織開展了辯論賽、歌詠賽、主題團日、野外拓展訓(xùn)練等活動，豐富了一航局廣大團員青年的工作生活。