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鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年組織工作總結

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-12 22:34:34 | 移動端:鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年組織工作總結

組織工作是鎮(zhèn)委工作中的重要組成部分,關系到政府工作的效率和社會的和諧穩(wěn)定。201*年,在張書記和桂鎮(zhèn)長的關心下,我們克服了本鎮(zhèn)組織系統(tǒng)人 手少,力量薄的困難,認真完成市,區(qū)組織部門下達的工作任務。除嚴格完成組織部門的日常工作外,重點完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的貫徹和相關穩(wěn)定工作,四個村部的 建設,遠程教育的推進工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是我區(qū)今年組織工作的重要環(huán)節(jié),區(qū)委區(qū)政府,區(qū)組織部高度重視,專門成立了以李區(qū)長為組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作指導組,各部委辦局一 把手參與,體現(xiàn)了這項工作的重要意義和需要克服的困難艱巨。區(qū)組織部朱磊部長擔任我鎮(zhèn)指導組領導,尹蘭峰,王禹棟同志為我鎮(zhèn)指導組成員。有了上級領導的大 力支持,我們一方面感受到工作責任重大,如何落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的措施,使這次改革成為我區(qū)改善政府職能,提高行政效率的重要舉措發(fā)揮實效,是擺在面前的一 道難題,一方面也堅定了完成這一難題的信心。對事業(yè)單位人員進行考,試大收集整理重新考試上崗,簽訂身份置換協(xié)議,落實合同制,發(fā)放身份置換金,絕大部分 工作都是全新的,如何能夠既能嚴格落實措施,又能減少改革的波動,就要求工作做細做深。我們與這次沒有能夠通過考試的同志個個交心,解釋這次改革的意義, 安撫他們的情緒,鼓勵他們樹立信心,正確面對這次改革,同時嚴格按照政策簽訂身份置換協(xié)議,對一時找不到的同志,要盡量經(jīng)過多個渠道尋找,盡百分之百的努 力。同時,耐心解釋合同制的改革措施,鼓勵大家轉變觀念。落實五大部門的三定方案,確保每個人都能定崗定責定職。

伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,是鎮(zhèn)內人員的大換動。調入調出人員都很多,還有很多原落聘人員上崗,于是加強對公務員和事業(yè)單位人員的管理就成為一個迫切 和必要的工作。特別是事業(yè)單位人員經(jīng)歷這次機構改革,機構設置和人員配置變動較大。我們嚴格按照《宿城區(qū)干部管理暫行規(guī)定》《宿城區(qū)事業(yè)單位工作人員管理 暫行辦法》的規(guī)定,嚴格人員的任用,選拔的程序,規(guī)范選人用人機制,同時加強對干部的監(jiān)督管理,確保干部任用能夠做到公開透明,才有所用。

基層黨群服務中心(村部)的建設也是今年組織工作的重點,今年我鎮(zhèn)共有邱莊村,梁莊村,胡李村,陳圩居委會四個村部進行建設。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重 視此項工作,要求要按期保質的完成。從招投標,結構設計,到最后的建設竣工,都由組織委員張雷同志全程監(jiān)督和參與。在建設期間,張委員定期到建設現(xiàn)場視察 建設進度,監(jiān)督建設質量。9月份進入“開工建設競賽月”之后,更是一天一問,一天一看,督促承建方保質限期完成,F(xiàn)在我鎮(zhèn)四個村部都已經(jīng)按照標準面積和設 計高質量的完成。

今年共有韓亮,謝永清,湯瑞陽三位大學生村官分到我鎮(zhèn),分別擔任金山村支部副書記,**居委會主任助理和太平村主任助理。我鎮(zhèn)按照標準為他們提 供了單人宿舍,免費寬帶,有線電視和其他生活用品,解決了他們的生活困難,并由組織委員張雷同志負責對他們的培養(yǎng)和指導。鎮(zhèn)委安排三位大學生村官負責鎮(zhèn)脫 貧攻堅項目的幫辦工作(**蔬菜大棚,胡李蘑菇種植),為大學生村官的成長提供鍛煉的平臺。黨委張書記十分關心大學生村官的工作和生活情況,多次和他們談 心,對他們提出了殷切的希望,要求他們深入基層,踏實農(nóng)村工作,并安排他們進行農(nóng)村財務情況的調研,為大學生村官的工作提供思路,使得三位村官深深感受到 了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府對他們關心。

在遠程教育工作方面,我鎮(zhèn)克服條件差,專業(yè)人員嚴重缺乏的困難,在宿遷市組織的“農(nóng)行杯”農(nóng)村黨員群眾“學用比”競賽中,全面動員,調動資源, 確保全鎮(zhèn)12個接收站點共有1200人參加了考試,在考試中讓廣大黨員群眾了解遠程教育的好處和優(yōu)點,把考試作為促進我鎮(zhèn)遠程教育工作推進的一次重要工 作。

當然,我鎮(zhèn)組織工作今年依然存在不少缺陷和問題,例如遠程教育工作依然十分薄弱,由于我鎮(zhèn)外出打工人員很多,很多留守的群眾文化水平比較底,甚 至一個村都很難找到一個人操作電腦,我們一方面請鎮(zhèn)內一些同志和大學生村官幫助,一方面加強對管理員的培訓工作,努力改變我鎮(zhèn)遠程教育工作的落后局面。

總的來說,這一年來在鎮(zhèn)領導和上級部門的帶領和幫助下,我們以組工干部要吃苦在先,奮斗在前的思想為指導,嚴格履行組織工作職責,積極參與工作培訓,提高自身業(yè)務和政治素質,力爭把我鎮(zhèn)的組織工作推向一個新的臺階。

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