一、xxxx年工作總結

今年以來，我局在市局和縣委縣政府的正確領導下，全面落實“收好稅、服好務、執(zhí)好法、帶好隊”工作要求，緊緊圍繞組織收入中心工作，團結奮斗、頑強拼搏，各項工作均取得明顯成效。我局榮獲xxxx省“第十三屆文明單位”，蟬聯新建縣“綜治先進單位”八連冠，在全市地稅系統(tǒng)組織的公文寫作能手競賽中獲三等獎，在全市地稅系統(tǒng)征管業(yè)務競賽中獲團體第二名，并有5名同志入選市局培訓人員名單。

(一)堅持“收好稅”，積極服務發(fā)展大局。一是依法組織地稅收入。我局結合“稅源管理提升年”活動，開展稅源普查，加強稅源管理，保質保量地完成稅收任務。具體做法有：1.重點抓“以地控稅”工作。與國土資源局簽訂協(xié)議，國土資源局向我們提供土地劃撥、出讓、轉讓等相關信息，我局及時跟進，掌握稅收情況，防止稅款流失。2.規(guī)范個體工商戶管理。制定了《新建縣地方稅務局關于加強和規(guī)范個體工商戶稅收核定的管理辦法(試行)》，規(guī)范了工作流程，公平稅負，今年通過對自管戶個體戶應納稅營業(yè)額進行調增，增加稅收收入260余萬元。3.建立建筑業(yè)信息交換機制。與建管局招投標中心進行信息交換，要求建筑業(yè)中標人到地稅局進行項目備案登記后才能從建管局領取中標通知書，從源頭上保證建筑業(yè)稅款的及時足額入庫。4.加強土地增值稅清算。抽調六名業(yè)務骨干，成立了兩個土地增值稅清算小組，對10余年來遺留的問題進行清理，目前已對5戶企業(yè)進行了清算。5.加強企業(yè)所得稅匯算清繳。成立了4個匯算清繳清算小組，對全縣80戶重點企業(yè)進行集中匯繳，其余由各分局組織實施，匯繳面達100%。同時以企業(yè)所得稅匯算清繳為抓手，統(tǒng)籌推進納稅評估、自然人股權轉讓稅收專項評估檢查、房產稅和土地使用稅信息比對等多項稅源管理工作。二是積極主動建言獻策。在深入調研的基礎上形成《“營改增”后對新建縣xxxx年地方稅收影響分析》報告報呈縣政府，得到縣領導的高度肯定。三是落實稅收優(yōu)惠政策。我局以服務地方經濟為己任，切實落實各項優(yōu)惠政策，xxxx年1-11月減免地方各稅6636.76萬元。四是大力整頓稅收秩序。加大稽查打擊力度，開展發(fā)票專項檢查和打擊發(fā)票違法犯罪活動等稅收檢查工作。截至目前，共查補各項稅費1319萬余元。今年8月份稽查局對湖北某水利水電股份有限公司非法購買假建筑發(fā)票案件進行查處，追繳稅款14.08萬元，加收滯納金3.5萬元，罰款13.75萬元并將此案移送新建縣公安局經偵大隊立案處理。

(二)堅持“服好務”，納稅服務持續(xù)優(yōu)化。一是深化特色服務。為提供更加高效便捷的納稅服務，我局辦稅服務廳匯編了《納稅服務指南》，以方便納稅人了解辦理業(yè)務的程序、要求和需要的相關資料，得到納稅人的普遍好評。二是搭建維權平臺。廣泛宣傳納稅人權利和義務，指定專人認真抓好投訴受理、處理、回復工作，切實保障納稅人合法權益。三是認真開展稅收宣傳活動。今年的稅收宣傳月我們開展了多種形式的宣傳活動。通過舉辦“納稅服務開放日”活動、聯合新建縣委宣傳部、縣國稅局舉辦“誠信杯”稅企乒乓球聯誼賽等活動，加強了納稅人和稅務人員的聯系，增進了稅企互信，為構建和諧稅收環(huán)境，更好地做好稅收宣傳工作搭建了良好的平臺。

(三)堅持“執(zhí)好法”，征管水平不斷提高。一是夯實征管基礎。狠抓數據質量。在日常管理中扎實開展數據清理工作，指定專人負責數據質量的監(jiān)控，征管基礎得到夯實。截至xxxx年11月底，我局按期申報率為100%、滯納金加收加收率100%、按期入庫率98.88%，申報率和入庫率等指標有明顯提升，符合省局績效考核的要求。三是加強信息管稅。強化“兩業(yè)”系統(tǒng)、個稅系統(tǒng)應用，積極推廣稅控機具，充分利用電子地圖的稅源監(jiān)控作用，至xxxx年11月底我局電子地圖標注率達100%。順利完成存量房評估系統(tǒng)上線工作。加大網上辦稅及財稅庫銀橫向聯網推廣應用力度，xxxx年1-11月, 全縣網上報稅額12.17億元，網報稅額比例占入庫總稅款的83.42%。今年我局擠出17萬余元資金，購置了29臺電腦和兩臺服務器，同時聘請專人對辦公設備進行維護，保證硬件和軟件的正常運轉，提高辦稅效率。四是扎實做好“營改增”試點工作。對“營改增”企業(yè)進行全面清理，我縣確定“營改增”納稅人246戶，8月1日已完全移交國稅相關部門，順利完成試點納稅人的征管銜接。

(四)堅持“帶好隊”，隊伍建設再上臺階。一是深化人事制度改革。加強領導班子建設。對班子成員進行了合理分工，從抓學習、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，不斷加強自身建設，以身作則，率先垂范，通過領導帶頭講黨課、學黨章等活動，不斷提高領導班子的政治素質。我局主要領導在“上廉課”活動中榮獲市局三等獎。常態(tài)化實行輪崗制度，充分激發(fā)干部職工工作的積極性和創(chuàng)造性。二是加強教育培訓。組織全體干部職工赴井岡山學習革命精神，充分激發(fā)黨員干部的模范帶頭作用。鼓勵干部職工參加“三師”考試，培養(yǎng)適應新時期稅務工作需要的復合型人才。在小企業(yè)會計準則考試中，采用了獎懲制度，使大家端正了考試態(tài)度，考試成績顯著提高，達到了以考促學的目的。三是加強文化建設。廣泛宣傳xxxx地稅文化理念，營造濃厚的文化氛圍。全員參與文化建設示范點的建設工作，根據我局實際，充分整合資源，在縣局七樓統(tǒng)籌開展廉政文化建設和規(guī)范黨支部建設工作，在縣局辦公樓，建設功能齊全的綜合文化活動場所。四是貫徹落實中央八項規(guī)定。厲行勤儉節(jié)約，公務接待用餐基本上安排在食堂，沒有出現公款吃請的現象。嚴格公務用車管理，節(jié)假日期間公車一律封存集中停放。嚴格控制“三公”經費支出，嚴格執(zhí)行經費預算，xxxx年“三公”經費較201*年大幅度下降。五是深入開展廉政建設。加強廉政教育，組織干部職工到xxxx省女子監(jiān)獄開展警示教育活動，強化廉潔意識。開展執(zhí)法監(jiān)察。執(zhí)法監(jiān)察組對稅收“兩票”、匯算清繳查補稅款入庫及錄入情況、未達起征點的稅收優(yōu)惠資格認定審批管理情況等進行了檢查，在檢查中嚴格、細致、認真，針對存在的問題縣局下達整改通知書要求各單位認真整改，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。

二、存在的問題

我局的工作取得了一定的成績，但與上級領導的要求相比，我們還有不少的差距，還存在不少的困難。

（一）干部職工平均年齡結構老化。我局大部分干部職工年齡超過43歲，年輕干部較少，缺乏新生力量，工作的創(chuàng)新力和執(zhí)行力有待進一步加強，人力資源配置有待進一步優(yōu)化。

（二）干部職工整體素質有待提高。由于干部激勵機制不完善等原因，干部職工學習主動性不強，參與各種競賽的積極性不高，業(yè)務能力等無法適應地稅事業(yè)發(fā)展的需要。

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