xxxx年，市社保處在局黨組的正確領(lǐng)導下，堅持為民務實清廉，堅持“一改雙創(chuàng)”目標，即改進工作作風、創(chuàng)建文明標兵單位和爭創(chuàng)績效管理紅旗單位，堅持弘揚敬孝敬業(yè)精神，突出“五項行動、五大工程”，統(tǒng)籌推進黨務、政務、業(yè)務、財務工作，取得了良好的工作成績。

一、xxxx年工作成績

（一）黨務工作扎實有效，干部廉潔自律，單位風清氣順。

1.群教活動成效顯著。組織開展了形式多樣地學習，包括領(lǐng)導領(lǐng)學、專家輔導、集中學習、理論測試、書記培訓、黨校學習、觀看教育片、到武陵監(jiān)獄開展廉政警示教育等，干部的思想認識水平顯著提升。認真查擺了問題，收集各類意見、建議371條，所有問題班子成員一一認領(lǐng)。深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，擬定了整改措施及方向。開展了交心談心，講真話、講實話、講心里話，把問題談深、談透。自我批評“出了汗”，互相批評“紅了臉”，局主要領(lǐng)導親自到會指導，對專題民主生活會給予了充分肯定。迅速完善了規(guī)章制度，確保制定出臺的每一項制度都具有較強的針對性、實用性和可操作性。立行立改發(fā)現(xiàn)的問題，提出了30項具體措施，全面分解落實到領(lǐng)導和相關(guān)科室。

2.文明創(chuàng)建成績突出。今年市處爭創(chuàng)市級文明標兵單位，在市級文明單位的基礎上，著力培育“敬孝敬業(yè)”的社保文化，細化分工、落實責任、加強督查，規(guī)定動作到位，亮點工作出彩，暖心青年文明志愿隊成為品牌。在10月27日檢查中，得到了市文明委高度評價，有望年底授牌市級文明標兵單位。

3.支部建設牢固扎實。重新改選了黨支部，發(fā)展了一名積極分子成為預備黨員，轉(zhuǎn)正了一名新黨員，逐一輪訓了全部黨員，遴選了2名公務員，落實了退休老干有關(guān)生活待遇等。創(chuàng)新了黨小組，把黨小組建立在窗口，處一把手為小組成員。

4.作風建設嚴抓不懈。嚴格內(nèi)部管理，全年無一起違規(guī)違紀事件。加強了班子成員對“嚴”的認識，要求嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀實事、創(chuàng)實業(yè)、做實人，勇?lián)�當，敢承責，樂奉獻，吃得虧、不怕苦，努力維護著社保工作大局。全體干部聆聽了張運華局長關(guān)于《踐行“三嚴三實”，推進作風轉(zhuǎn)變》，付奉義主任關(guān)于《改革，社保重任在肩--學習黨的十八屆三中全會報告》、《踐行社會主義核心價值觀，培育敬孝敬業(yè)的社保文化》的專題黨課，進一步堅定了信念，牢固了人生挺立的支柱、事業(yè)成功的支點，激發(fā)了工作進取的動力。

（二）政務工作高效運轉(zhuǎn)，程序公開透明，政令暢通無阻。

1.完善了管理制度。全面梳理30項制度，保留22項制度，修訂13項制度，新增5項制度，更加明確規(guī)范了對涉及到群眾敏感的三公經(jīng)費、公務接待、公務用車、干部任用與管理、聯(lián)系服務群眾渠道等。

2.升級了辦公設施。完成了會議室改造、辦公設備配置。整個過程采取網(wǎng)上競價、公開招標的方式，程序透明、過程透明、價格透明，在施工中堅持現(xiàn)場督導協(xié)調(diào)，嚴格把關(guān)質(zhì)量及進度，工程達到了預期效果。

3.公開了服務事項。對所有的服務事項進行網(wǎng)上公開，將法律依據(jù)、辦事程序、辦結(jié)時限，由誰經(jīng)辦、誰稽核均予以明確規(guī)定，正確使用職權(quán)。實行了窗口“八公開”，即窗口職責、人員去向、辦理條件、辦理程序、辦結(jié)時限、“文明窗口”標準、“首問責任制”、“服務承諾制”等。

4.強化了工作督查。全年進行了10次工作督查通報，有效推進了工作。

5.完成了規(guī)定動作。做好了xxxx年事業(yè)單位法人年檢、干部工資晉檔、規(guī)范津補貼、辦理住房公積金聯(lián)名卡等工作，上報了市本級行政審批項目流程優(yōu)化方案，起草了政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革調(diào)研材料。

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