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在國稅局人事干部培訓(xùn)會(huì)上講話

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-06-12 21:41:34 | 移動(dòng)端:在國稅局人事干部培訓(xùn)會(huì)上講話

同志們:

經(jīng)市局黨組研究決定,集中系統(tǒng)人事部門的同志進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。進(jìn)行人事干部專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),這是市局黨組對(duì)人事工作的高度重視,也是對(duì)大家的厚愛和關(guān)懷。希望大家珍惜這次難得的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),進(jìn)一步熟悉本職工作,努力提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。也借此機(jī)會(huì),我對(duì)人事工作講幾點(diǎn)意見。

一、認(rèn)識(shí)人事工作的重要性,再接再厲做好本職工作

隨著我們···國稅系統(tǒng)干部選拔、任用、調(diào)配工作的圓滿結(jié)束,我局已有一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走相繼走上了科、股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,給我們···國稅事業(yè)注入了新的血液,帶來了新的活力,這次人事干部選拔、調(diào)配面這么大,涉及范圍這么廣、參加人數(shù)這么多,在···國稅歷史上是不多見的。經(jīng)過嚴(yán)格的民主推薦、考試、縣區(qū)局黨組票決、組織考察和市局黨組票決,一大批年富力強(qiáng)、年輕有為的干部走上新的工作崗位,為國稅事業(yè)爭光添彩。這次這么大規(guī)模的選拔、任用干部,全局上下、系統(tǒng)內(nèi)外,都非常關(guān)心、關(guān)注。在這項(xiàng)工作中,人事部門的同志,在各級(jí)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)決按照本級(jí)黨組領(lǐng)導(dǎo)的決策、決議和決心,以對(duì)每一個(gè)參選人員高度負(fù)責(zé),以對(duì)···國稅事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從制定方案到組織實(shí)施,從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一道程序、每一個(gè)步驟,都組織得非常嚴(yán)密,實(shí)現(xiàn)這種和諧的局面,主要是各級(jí)黨組精心組織指揮的結(jié)果,但是人事部門的同志也是功不可沒。大家加班加點(diǎn)、廢寢忘食,做了大量仔細(xì)、扎實(shí)、有效的工作,努力營造了一個(gè)公平、公正競(jìng)爭的環(huán)境,這也是人事部門辛勤工作努力所取得的成績。

通過這次選拔、調(diào)整,在人事工作系統(tǒng)的人員變動(dòng)也很大,有的是科長、副科長變動(dòng)了,有的是一般工作人員進(jìn)行了調(diào)配,隨著新鮮血液地不斷增加,新生力量的大批加入,也為我局人事工作注入了新的活力。同時(shí),也帶來了新的課題,新的工作崗位,既有新的挑戰(zhàn),也會(huì)遇到新困難和新的問題,面對(duì)著這樣一種情況,盡管在年底各單位工作都很忙的情況下,市局黨組決定,抽出專門時(shí)間,把大家集中起來進(jìn)行培訓(xùn),目的就是要通過培訓(xùn),讓大家回回爐,明確人事工作的職責(zé)和任務(wù),使新加入的同志盡快進(jìn)入角色,熟悉業(yè)務(wù),熟悉本職工作,盡快提高從事人事工作的能力,希望在座的同志,發(fā)揚(yáng)我局人事工作的光榮傳統(tǒng),以不辭辛苦,甘于奉獻(xiàn)的精神,堅(jiān)持以人為本的理念,加強(qiáng)思想政治工作,配合兩級(jí)黨組做好人員思想政治工作,保持干部隊(duì)伍和人員思想、政治上的高度穩(wěn)定。圍繞征管改革體制,深化人事改革、貫徹以人為本的思想理念,在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員先進(jìn)性教育、開展思想政治工作求突破、出新招,要?jiǎng)?chuàng)新稅收文化建設(shè)。大力營造積極向上的稅收文化氛圍。結(jié)合國稅工作實(shí)際,開展多種形式的文體、文化娛樂等項(xiàng)活動(dòng)。要把從嚴(yán)治隊(duì)與熱情帶隊(duì)結(jié)合起來,關(guān)心人、愛護(hù)人、激勵(lì)人、塑造人,充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)要大力推進(jìn)基層建設(shè)、精神文明建設(shè)。為建立和諧國稅盡心盡力,

二、把信任化為力量,無私奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。

這次你們能到人事部隊(duì)從事這項(xiàng)工作,這是市、縣(區(qū))黨組領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)你們的信任,沒有大家的信任。你們就到不了人事部門,也從事不了這項(xiàng)工作,因此,黨組領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾期待著你們更好地發(fā)揮自己的聰明才智,做好本職工作;更加嚴(yán)格地要求自己,真心實(shí)意地為群眾服務(wù);更多地奉獻(xiàn)自己,推進(jìn)···國稅事業(yè)的不斷發(fā)展。這種信任來之不易。因此,真誠地希望同志們認(rèn)識(shí)到這份信任,牢記這份信任,珍惜這份信任,不辜負(fù)這份信任,并把這份信任轉(zhuǎn)化為無窮的力量,全身心地投入到工作中去,無私地奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。

黨組對(duì)從事人事工作的同志要求比較高,除了能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,積極擁護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的現(xiàn)行路線、方針、政策以外,主要要求是政治可靠、為人正派、為政清廉、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。由于人事工作政策性強(qiáng),人事工作涉及干部職工的福利待遇等切身利益,要求有強(qiáng)烈的政策觀念,工作細(xì)致認(rèn)真,來不得半點(diǎn)的馬虎和失責(zé),要以對(duì)黨組和對(duì)廣大干部職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從事這項(xiàng)工作,只有這樣,才能做好這項(xiàng)工作。

人事工作又是一項(xiàng)瑣碎的工作,工作頭緒多,涉及方方面面,上上下下、里里外外,諸如編制機(jī)構(gòu)設(shè)置,干部職工管理、班子隊(duì)伍建設(shè)、政治思想教育、精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)等多方面工作,事情雜、事務(wù)性多、政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響面大,所以要求大家甘于奉獻(xiàn)、甘做無名英雄,甘于犧牲自我的精神做好人事工作。要積極主動(dòng),精通業(yè)務(wù)、掌握政策、法規(guī),有強(qiáng)烈的事業(yè)心,具有較強(qiáng)的組織指揮能力,才能做好人事管理工作。

對(duì)此,大家必須保持清醒的頭腦。在當(dāng)前,國稅事業(yè)正在發(fā)生著日新月異的變化,征管信息化手段的廣泛應(yīng)用,正在改變著陳舊的工作和管理模式,新的思維、新的機(jī)制,正在沖擊著我們的傳統(tǒng)觀念。對(duì)人事管理這樣一個(gè)工作政策性強(qiáng)、要求嚴(yán)、工作細(xì)、責(zé)任大工作部門,同樣具有很的挑戰(zhàn)性,也是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在,希望和困難同在,希望大家立足本職,開創(chuàng)性工作,努力做好本職工作,做出優(yōu)異成績,開創(chuàng)新的人事工作局面。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工作能力,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)

一要盡快進(jìn)入角色。同志們到新的崗位后,都面臨著一個(gè)適應(yīng)新情況、進(jìn)入新角色、開創(chuàng)新局面的任務(wù)。相信同志們熱情很高,決心很大,都有干好工作盡快做出成績的強(qiáng)烈愿望。一些同志從其它工作崗位調(diào)整過來,大家都有一個(gè)適應(yīng)新崗位的過程。能不能盡快進(jìn)入角色,是一個(gè)人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。我們大家要盡快熟悉新的崗位,盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,盡快進(jìn)入新的工作狀態(tài),盡快適應(yīng)工作需要。

二要注重學(xué)習(xí)提高。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,每個(gè)人的進(jìn)步主要來勤奮學(xué)習(xí),要盡快進(jìn)入角色,做好本職工作,完成好人事工作任務(wù),就要依靠自身的努力學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高分析、解決問題的能力,要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)政策法規(guī),并且熟記于心。作為管理人事工作,更多的要負(fù)責(zé)具體工作的組織和落實(shí),因此要熟悉業(yè)務(wù)、精通政策。光靠吃老本不行,必須緊跟形勢(shì)發(fā)展,學(xué)好計(jì)算機(jī)、法律和稅收政策等專業(yè)知識(shí),這樣才能做好工作。要學(xué)習(xí)怎樣管人管事,為領(lǐng)導(dǎo)能參善謀。提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。

三要樹立人格德操。人事部門是一個(gè)管理干部、管職工的部門,人事管理是動(dòng)態(tài)管理,具有鮮明的難點(diǎn)、特點(diǎn)和熱點(diǎn),管不好,做不好,就會(huì)給黨組領(lǐng)導(dǎo)添難抹黑。要有良好的品德。正直正義、誠實(shí)誠信,樂于助人、與人為善。要堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)辦事,仔仔細(xì)細(xì)干事,言行一致,表里如一。人事是管人的工作,體現(xiàn)了黨和組織的關(guān)懷,要牢記黨的宗旨,牢記自己的使命,全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持從群眾中來,到群眾中去,說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,以自己良好的人格、品行和德操,千方百計(jì)為國稅事業(yè)和干部職工服好務(wù),履行好自己的職責(zé)。

四要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律就是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、遵守廉潔自律制度、遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作紀(jì)律,尤其要嚴(yán)格遵守人事考察、任免、調(diào)配、處理等多方面的工作紀(jì)律,做到不該看的堅(jiān)決不看,不該知道的堅(jiān)決不問,不該說的堅(jiān)決不說,守口如瓶。要求干部職工不做的,人事系統(tǒng)的干部絕不能越雷池一步。只有這們做了,人事干部才能底氣足、腰桿硬,才有資格去管別人,讓人信服、佩服。才能提高人事部門的威信。只有這樣,才能當(dāng)好表率,以良好的形象和作為影響人、感召人,擔(dān)當(dāng)起管理人事的責(zé)任。

總之,希望同志們珍惜、珍惜崗位。把組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任化為力量,把責(zé)任視為考驗(yàn),把進(jìn)步看作起點(diǎn),用激情和汗水繼續(xù)書寫自己精彩的人生,通過大家的共同努力,把我局人事工作推向一個(gè)更高的層次,提高到一個(gè)更新的水平,為建設(shè)新的和諧國稅貢獻(xiàn)力量。

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