各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

下面，根據(jù)園區(qū)黨委安排，我就201*年組織工作、意識(shí)形態(tài)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行匯報(bào)并就201*年工作進(jìn)行安排部署：

一、201*年工作回顧

剛剛過去的201*年，在全區(qū)廣大干部職工的共同努力下，xx在經(jīng)濟(jì)增速、實(shí)力增強(qiáng)的同時(shí)，精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)也同步提升，開創(chuàng)了“五位一體”和諧發(fā)展的新局面，我們朝著民富區(qū)強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)又邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

（一）組織管理實(shí)效突出，基層黨建工作開創(chuàng)新局面。201*年，黨委組織部門緊密結(jié)合新時(shí)期的組織形勢(shì)，直面出現(xiàn)的問題癥結(jié)，有針對(duì)性地開展工作，通過一系列務(wù)實(shí)舉措，使全區(qū)黨建工作局面煥然一新。

一是以實(shí)踐為導(dǎo)向，干部培訓(xùn)針對(duì)性更強(qiáng)。黨委組織部門以提高黨員干部黨性修養(yǎng)為抓手，結(jié)合黨中央、上級(jí)黨委在各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作部署和園區(qū)工作實(shí)際，認(rèn)真制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，精心研究課程安排，做到聯(lián)系實(shí)際、突出實(shí)效。年內(nèi)，共組織“十八屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)”“河北省第九次黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)”等培訓(xùn)活動(dòng)12次，累計(jì)培訓(xùn)201*余人次，快速及時(shí)地把黨的聲音傳遞到每一名黨員干部心中，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治自信和精神原動(dòng)力。

二是以干事為導(dǎo)向，組織考核科學(xué)性更強(qiáng)。黨委組織部門緊緊圍繞園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，以考核督整改、促提高，有效發(fā)揮指揮棒作用。根據(jù)《年度重點(diǎn)項(xiàng)目及工作責(zé)任分解方案》，研究制定了《行政事業(yè)單位目標(biāo)考核實(shí)施辦法》，將“四項(xiàng)全員工作“分項(xiàng)、分人建立干事檔案，并納入年終考核，使人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心中有目標(biāo)，充分激發(fā)起各級(jí)干部想干事、干成事的熱情，有效確保了各項(xiàng)工作落實(shí)到位，推進(jìn)及時(shí)。

三是以模范為導(dǎo)向，黨員干部帶頭性更強(qiáng)。201*年，園區(qū)黨委以扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，不斷豐富基層黨建工作內(nèi)涵。全員佩戴黨徽活動(dòng)，讓黨的旗幟在每一個(gè)陣地高高飄揚(yáng)。黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，延伸了服務(wù)基層、服務(wù)百姓的觸角。全年組建非公企業(yè)基層黨組織x個(gè)，規(guī)范各類黨組織x個(gè)，基層黨建的根基得到進(jìn)一步夯實(shí)。

（二）宣傳思想多措并舉，精神文明建設(shè)開創(chuàng)新局面。201*年是xx的全民素質(zhì)提升年，也是民德建設(shè)年，依托宣傳大格局，正確把握輿論導(dǎo)向，全區(qū)上下形成了人人講德、人人守德、人人有德的良好氛圍。

一是掌控宣傳思想工作的總閥門。以全區(qū)宣傳思想工作會(huì)議為指引，構(gòu)建宣傳思想大格局，嚴(yán)格落實(shí)《201*年宣傳思想工作要點(diǎn)》和《全民素質(zhì)提升工程暨深化“厚德xx”主題實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)意見》，創(chuàng)新體制機(jī)制，深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，為全區(qū)意識(shí)形態(tài)提升，筑牢了基礎(chǔ)，營(yíng)造了氛圍。

二是構(gòu)建宣傳思想工作的多媒體。創(chuàng)建《xx視點(diǎn)》內(nèi)刊，全年刊發(fā)46期，成為xx外宣工作的主陣地；在微信、微博、今日頭條、河北新聞網(wǎng)等建立賬號(hào)，有效發(fā)揮了宣傳工作的“互聯(lián)網(wǎng)+”效應(yīng)；謀劃制作了新的xx宣傳片、宣傳冊(cè)，唱響了“xx品牌”；舉辦首屆“最美xx人”表彰報(bào)告大會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察廉政晚會(huì)，既為園區(qū)百姓樹立了模范典型和學(xué)習(xí)榜樣，也為xx政治營(yíng)造了風(fēng)清氣正的氛圍。

三是打好宣傳思想工作的組合拳。圍繞六十周年場(chǎng)慶謀劃開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，做到了周周有動(dòng)作，月月見活動(dòng)，第二屆廣場(chǎng)舞大賽、建場(chǎng)60周年表彰授勛大會(huì)、第六屆健康xx徒步大會(huì)、百姓故事會(huì)等活動(dòng)，既豐富了廣大干部職工的文化生活，也提升了全區(qū)百姓參與感和獲得感，烘托了喜慶祥和、幸福和諧的場(chǎng)慶氛圍，全區(qū)上下廣泛凝聚起xx意志與xx共識(shí)，干事創(chuàng)業(yè)熱情得到進(jìn)一步提升！

（三）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督嚴(yán)實(shí)有力，黨風(fēng)廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面。

一是有效夯實(shí)兩個(gè)責(zé)任。園區(qū)黨委以上率下，堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、制發(fā)《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工意見》及《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任監(jiān)督責(zé)任清單》等一系列舉措，做到了反腐倡廉與開發(fā)建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

二是扎實(shí)開展問責(zé)行動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于“一問責(zé)十清理”工作的具體要求，制定行之有效的實(shí)施方案，加大對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)的監(jiān)督檢查和問責(zé)力度，倒逼責(zé)任落實(shí)。專項(xiàng)行動(dòng)中，各單位共上報(bào)問題24個(gè)，目前已全部整改到位。對(duì)2名機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人和2名工作人員進(jìn)行了誡勉談話，并責(zé)令寫出檢查；對(duì)9名科級(jí)干部進(jìn)行了提醒談話，切實(shí)提高了黨員干部的廉政意識(shí)，規(guī)范了從政行為。

三是切實(shí)筑牢三道防線。緊抓廉政教育，筑牢思想免疫防線。通過舉辦“學(xué)準(zhǔn)則條例，揚(yáng)清風(fēng)正氣”知識(shí)競(jìng)賽、開辟《xx視點(diǎn)》廉政專欄等系列活動(dòng)，在園區(qū)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢行為約束防線。強(qiáng)化“三無工程”監(jiān)督，組織開展“百家企業(yè)評(píng)部門”、網(wǎng)絡(luò)評(píng)部門等活動(dòng)，以評(píng)促改，規(guī)范了機(jī)關(guān)部門執(zhí)法行為；強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能監(jiān)督檢查，共開展縣市交叉互查及紀(jì)委自查13次，有效改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率。加大懲處力度，筑牢遵紀(jì)守法防線。堅(jiān)持把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，全年共受理群眾來信來訪和上級(jí)交辦信訪問題22件，立案8件，并全部辦結(jié)，處理黨員干部20人。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要直面存在的各類問題：

一是思想宣傳方面，宣傳報(bào)道敏感性不強(qiáng)、時(shí)效性不強(qiáng)，動(dòng)作不大，深度不足，“大宣傳”格局的頂層設(shè)計(jì)還有待進(jìn)一步構(gòu)建，方法路徑還有待進(jìn)一步探索，服務(wù)園區(qū)開發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵作用還沒有得到充分發(fā)揮。

二是基層建設(shè)方面，基層組織較為渙散，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用得不到有效發(fā)揮；基層黨員的活躍度、存在感和歸屬感較低，模范帶頭作用得不到有效發(fā)揮；黨內(nèi)活動(dòng)匱乏，黨內(nèi)制度執(zhí)行不到位。

三是厚德建設(shè)方面，基層德教仍處于探索階段，有針對(duì)性的方法和舉措不多，部分民眾道德素質(zhì)的提升速度與園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展速度并不匹配，德行問題衍生出的負(fù)面效應(yīng)，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了園區(qū)開發(fā)建設(shè)步伐。

四是干部作風(fēng)方面，部分領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)較差，主動(dòng)攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)，工作能力不足，工作方法過于保守，仍用一成不變的思維被動(dòng)應(yīng)對(duì)當(dāng)前的發(fā)展新局面。

對(duì)于以上問題，我們要不避不讓，立行立改。

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