官德，是當政者從政德行的綜合反映，是為官之魂，從政之本，用權之道。只有形成了一個以干部隊伍為依托的道德示范群體，整個社會的公德、職業(yè)道德和家庭美德才能得以真正的提高。既然居官，就不能遠離官德，也不能逃避官德，更不能缺乏官德。當官無德，必然導致黨風、政風和社會風氣不良。因此，加強官德建設至關重要。具體到一名領導干部，我認為要做好以下四點：

多讀書，以博學增智。擁有知識是實現心靈和諧的基礎，而學習則是獲取知識的途徑。“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德”，做為領導干部要多擠時間讀書學習，在豐富知識、提高工作能力的同時，充實內心世界、陶冶情操。要通過學習，樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀，使自己始終保持內心清明，不為虛名浮利和酒色財氣所惑；通過學習，提高思想覺悟、認知水平，使自己能客觀、公正地認識、看待問題；通過學習，加強自我修養(yǎng)，達到思想和諧、內心和諧，使自己能夠適應環(huán)境、得心應手、全面發(fā)展，不被外力所擾。

多省己，以修身養(yǎng)性。古人云：“聞道反己，修身者也。”意思是說，知道了“道”，就應該反求諸己，這就是“修身”。觀照現實，極少數領導干部的心靈不和諧之處讓人觸目驚心：有的為人不磊落、為官不坦蕩，說一套做一套，當面一套背后一套，嘴上一套心里一套，缺乏信用，不履行、兌現有關承諾和決議，欺騙、愚弄上級、同事和群眾；有的在他人富足奢華的物質生活的刺激下心態(tài)失衡，由此鋌而走險，走上以權謀私、貪污受賄的犯罪道路；有的心理承受能力差，稍遇不順、挫折、打擊，就悲觀失望、一蹶不振，甚至自暴自棄、自甘墮落……因此，做為領導干部要切實加強黨性修養(yǎng)，做到“吾日三省吾身”，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時時自重、自省、自警、自勵，經常反思自我，提高完善自我，做到心平氣和，不以物喜、不以己悲，去留無意、寵辱不驚。

多抑欲，以知足知止。貪欲，是人性“惡”的一面，“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”。領導干部要做到知足知止，就必須明白有些事情“知不可行而不行”，有些欲望“知不可得而不得”，這是人生的一種智慧，是人經過理性思考后呈現出的達觀和超脫的良好心態(tài)。這種心態(tài)能抑制人的某些奢望，讓人們正視現實，不作非分之想，從而內心坦然。只有“知足”才能“不辱”，只有“知止”才能“不殆”，所謂“壁立千仞，無欲則剛”，堅守知足知止的人生信條，對黨員領導干部保持內心和諧有著特殊的意義。

多感恩，以勤政愛民。懂得感恩，是我們民族的思想精粹，也是每一個正直的人所應有的品德。作為一名領導干部，要時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，應該懷著一顆感恩的心，感恩于組織的培養(yǎng)，感恩于群眾的信任；要多想想自己應該為黨和國家做點什么，為人民群眾做點什么，倍加珍惜有一個為民謀福祉的平臺，權為民所用、情為民所系、利為民所謀。感恩之心驅使下的人執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，富有責任感和使命感。對領導干部來說，感恩之中蘊涵著一份做人的謙虛、為官的真誠，一種對組織、對群眾的感謝和尊重�？梢哉f，感恩既是做人、做官、做事的基點，也是黨性、人格、官品的重要標志。

一個真正能夠做到多勤學多省、清心寡欲、勤政愛民的領導干部，才能從根本上確保自己在政治上健康成長、在工作事業(yè)上不斷進取，人生也會變得更為從容而有意義。

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