為幫助女性平衡工作與生育、推進“全面兩孩”政策落實、促進人口均衡發(fā)展和經濟社會協調發(fā)展，我們建議：強化政府、企業(yè)、家庭、社會的責任，逐步構建生育責任分擔機制。

盡快出臺《反就業(yè)歧視法》。盡快出臺《反就業(yè)歧視法》，明確規(guī)定就業(yè)歧視尤其是就業(yè)性別歧視的含義、種類、適用范圍、責任承擔和激勵措施，為受歧視群體提供有效法律武器。

完善生育保險法制度，堅決推動生育保險全覆蓋。逐步完善生育保險相關規(guī)定，進一步規(guī)范內容、擴大覆蓋、落實待遇，提高統(tǒng)籌層次，實現政府托底。同時，加大監(jiān)督力度，采取強制措施，確保生育保險全覆蓋。

出臺正向激勵機制，促進女性就業(yè)。從減免稅收、財政補貼等方面，向足額繳納的企業(yè)進行傾斜。在女職工招錄方面，對女職工達到一定比例的用人單位給予稅收、補貼等獎勵和優(yōu)惠。此外，可對于生育“二孩”家庭購買改善性住房，實行契稅減免政策等。

探索推行男女共享帶薪育兒假。政府優(yōu)先選取部分經濟效益好、各方面資質優(yōu)良的優(yōu)質企業(yè)作為試點，推行共享帶薪育兒假制度。同時，通過減免稅費、給予財政補貼、政策傾斜等幫助企業(yè)分擔新增成本。

加大托幼設施及服務的投入。通過鼓勵興辦公辦、民營托幼照料機構，扶助和支持有條件的工作單位重建計劃經濟時代的育嬰室，幫助有條件的地方建立臨時托管和日間照料的社區(qū)兒童照料中心等措施，大力發(fā)展0-3歲孩子公共托幼設施和服務。

營造倡導公平就業(yè)的良好氛圍。大力宣傳女性在繁育后代、參與社會事務中的重要作用，宣傳生兒育女是父母、家庭和社會的共同責任，營造女性平等就業(yè)的良好環(huán)境。

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