同志們：

前段時間,中央、省委、市委分別召開了組織部長工作會議，為了全面貫徹落實各級會議精神，縣委常委會進行了專題研究，按照常委會的要求，我就如何做好20*年全縣的組織工作講幾點意見。

一、關(guān)于20*年組織工作的回顧

過去的一年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個重點，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，求實創(chuàng)新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一是先進性教育活動扎實開展。按照中央、省委、市委、縣委的統(tǒng)一部署，全縣圓滿完成了第一、二批先進性教育活動的各項任務(wù)，順利啟動了第三批。在先進性教育活動中，全縣各級黨組織做到了思想上高度重視，力量上全力以赴，安排上嚴謹周密，保障上堅強有力。為確保各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作取得高質(zhì)量，全縣每一個批次都堅持分類指導(dǎo)，開展了特色鮮明的主題實踐活動。比如，把學(xué)習(xí)課堂搬到抗擊雪災(zāi)現(xiàn)場，在抗災(zāi)救災(zāi)中實踐了黨員先進性；深入開展創(chuàng)建和諧機關(guān)活動，增強了機關(guān)活力；大力實施“三個走在前面”主題實踐活動，進一步明確了農(nóng)村黨員實踐先進性的具體要求。先后受到了省、市委督導(dǎo)組、巡查組的充分肯定。特別是我縣在先進性教育活動中通過“背簍電教”送學(xué)上門的做法得到了中組部的肯定，新華社、《人民日報》等新聞媒體予以報道。漁洋關(guān)鎮(zhèn)漢馬池村在黨員中開展“發(fā)展經(jīng)濟走在前面、學(xué)用科技走在前面、樹立新風(fēng)走在前面”的主題實踐活動，省內(nèi)10多家新聞媒體進行了集中宣傳。推介縣檢察院“導(dǎo)訴臺”的做法，深化“三服務(wù)”活動，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革平穩(wěn)推進。按照省、市統(tǒng)一部署，精心策劃，周密部署，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的各項工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中，結(jié)合五峰實際，科學(xué)制定方案，強化宣傳引導(dǎo)，嚴格執(zhí)行政策，堅持分步推進，開展思想政治工作，及時協(xié)調(diào)解決困難和問題，主動與有抵觸情緒的同志交心談心，熱情接待上訪人員和處理上訪事件，動之以情，曉之以理，做到了“剛性改革，有情操作”，保證了改革工作的平穩(wěn)推進,實現(xiàn)了低成本改革和赴省、市“零”上訪。通過改革，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)統(tǒng)一了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，精減了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，實行了書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“一肩挑”。規(guī)范設(shè)置了縣直延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的派駐機構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)34名工勤事業(yè)編制人員全部分流，鄉(xiāng)鎮(zhèn)31個直屬事業(yè)產(chǎn)們被精減，18個直屬事業(yè)單位實行整體轉(zhuǎn)制，134名職工轉(zhuǎn)換身份，實行“以錢養(yǎng)事”。

三是“人才強縣”戰(zhàn)略穩(wěn)步實施。緊緊圍繞提高自主創(chuàng)新能力，進一步加強專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。選拔了12名全縣第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和首批10名鄉(xiāng)土拔尖人才，為專業(yè)技術(shù)拔尖人才配備了45名科技助理。選送50名優(yōu)秀農(nóng)村青年免費到長江大學(xué)進行農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。出臺了一系列重視人才的相關(guān)政策，對黨政正職實行了人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，黨管人才的工作格局正在形成，全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍日趨濃厚。

四是干部培訓(xùn)工作全面落實。實行部門辦班報批制度，加強了干部培訓(xùn)的宏觀管理。進一步整合培訓(xùn)資源，在黨校設(shè)立行政學(xué)校、團校、社會主義學(xué)校，將成人教育、職業(yè)教育、勞務(wù)輸出培訓(xùn)納入黨校培訓(xùn)范疇，以適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)的新形勢，著力構(gòu)建全民學(xué)習(xí)的終身教育新體系。首次組織部分領(lǐng)導(dǎo)干部走出五峰，在中央民族干部學(xué)院舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部縣域經(jīng)濟研討班。完成了省市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。組織64名干部參加了黨政干部政治理論任職資格考試。

五是干部人事制度改革逐漸深入。結(jié)合我縣工作實際，制定出臺了《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施辦法》等13個文件。下發(fā)了《五峰土家族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職實績考核評價試行辦法》。通過干部監(jiān)督固定信箱、干部作風(fēng)監(jiān)督員和干部監(jiān)督信箱網(wǎng)站，完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在干部選拔工作中，嚴把民主推薦關(guān)、差額考察關(guān)、集體討論決定關(guān)和公示關(guān)，實行干部考察預(yù)告制和干部任免票決制。20*年，共選拔科級干部39名，其中正科級 19名，副科級20名。

六是基層黨組織建設(shè)不斷創(chuàng)新。以先進性教育活動為契機，不斷深化“五好”創(chuàng)建活動，注重發(fā)揮農(nóng)村黨員經(jīng)紀人、農(nóng)村黨員科技文化中心戶在新農(nóng)村建設(shè)中的輻射示范作用，展示了農(nóng)村黨員的先進性。從機關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到全縣10個貧困村、后進村擔(dān)任第一書記，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)村加強基層組織建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供服務(wù)，提高了全縣的整體創(chuàng)建水平。“七一”前夕，縣委隆重表彰了一批“五好”基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“十佳”村書記、村主任。在村級組織換屆中普遍推行“兩推一選”和“交叉任職”，產(chǎn)生新一屆村“兩委”成員426人，比上屆減少148人，其中77個村實現(xiàn)了黨組織書記和村委會主任“一肩挑”。

七是組織部門自身建設(shè)得到加強。深入開展了“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”和創(chuàng)建和諧機關(guān)活動，進一步提高了組工干部的業(yè)務(wù)能力。黨建宣傳、調(diào)研信息工作取得新突破。全年被市以上采用調(diào)研文章27篇、新聞稿件120余篇、組工信息41篇，其中中組部采用2篇�？h委組織部被省委組織部表彰為信息工作先進單位。基層組織創(chuàng)新工作獲得市委組織部二等獎。自制電教片《父親》獲省電教片觀摩評比二等獎。去年以來，縣委組織部先后有3人被省委組織部、2人被市委組織部表彰。

過去一年所取得的成績，是縣委、縣政府高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級黨組織、廣大黨員和組工干部共同努力的結(jié)果。在充分肯定成績的同時，也應(yīng)該清醒地看到工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：組織工作發(fā)展不夠平衡，干部人事制度改革步伐還不夠大，干部結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。在新的一年里，我們要進一步振奮精神，增強信心，把握規(guī)律，改進方法，圓滿完成縣委交給我們的各項任務(wù)。

二、關(guān)于20*年組織工作的任務(wù)

20*年，是全面實施“*”規(guī)劃的起步之年，是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、推進黨的先進性建設(shè)的關(guān)鍵一年，是抓好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆、正式實施《公務(wù)員法》的重要一年。20*年全縣的組織工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹縣委十一屆六次全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，推進黨的執(zhí)政能力和先進性“兩大建設(shè)”，突出保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆“兩大重點”，堅持統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥，求實創(chuàng)新，整體推進，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)水平，在實施“*”規(guī)劃的開局之年開創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)五峰經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供堅強的組織保證。

㈠扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入推進基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。先進性教育活動依然是今年組織工作的重中之重，要在實踐成果、制度成果、理論成果上邁出新步伐。我們要繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實、嚴謹高效、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，切實履行好職責(zé)，善始善終、保質(zhì)保量地抓好先進性教育活動，并以此為契機，扎扎實實抓好基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

一是要突出建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，扎實抓好第三批先進性教育活動。要不斷深化“創(chuàng)五好、奔小康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村”和“三個走在前面”主題實踐活動，實行縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)動整改，緊密聯(lián)系“三農(nóng)”工作實際，認真解決村級黨組織發(fā)展思路不明、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施落后、農(nóng)業(yè)服務(wù)體系不健全等影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重大問題，逐步解決行路難、飲水難、上學(xué)難、看病難等影響農(nóng)民生產(chǎn)生活的現(xiàn)實問題，努力解決農(nóng)村文化生活貧乏、各種矛盾糾紛較多等影響和諧農(nóng)村建設(shè)的突出問題，讓群眾提早得到實惠、看到變化。

二是要進一步鞏固先進性教育活動成果，建立保持黨員先進性長效機制。在集中教育活動即將結(jié)束之際，各級黨組織要把更多精力放在抓鞏固、建機制上，建立健全黨組織學(xué)習(xí)、管理、培養(yǎng)、服務(wù)、監(jiān)督等方面的基本制度。同時，要注重從先進性建設(shè)的實踐中總結(jié)出一些對黨的建設(shè)和組織工作具有普遍指導(dǎo)意義的、帶規(guī)律性的好經(jīng)驗、好載體、好制度、好方法，并以制度的形式固定下來，用于指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，不斷取得實踐成果、制度成果和理論成果。要深入開展“學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章”活動，建立黨員承諾制度，每個黨員每年要承諾辦理為群眾服務(wù)的好事、實事。探索建立農(nóng)村黨員實踐先進性的評價體系�？h直機關(guān)要深入開展先進性教育“回頭看”活動，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，增強機關(guān)活力。

三是要堅持以“五好”創(chuàng)建活動統(tǒng)攬全縣基層組織建設(shè)全局。進一步完善“五好”創(chuàng)建工作考評辦法和“五好”創(chuàng)建工作責(zé)任制。切實抓好黨建帶團建工作，促進黨團互動，實施接力培養(yǎng)，為黨組織培養(yǎng)后備軍。要加強換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織班子建設(shè)，積極探索綜合配套改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作方式，改進農(nóng)村黨組織設(shè)置方式、工作方式和活動方式。要進一步加強企業(yè)黨建工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中黨組織的組建率，切實抓好新經(jīng)濟組織、新社會組織以及機關(guān)、學(xué)校黨建工作。要進一步加強社區(qū)黨建工作，進一步落實和改善社區(qū)辦公設(shè)施、活動場所，完善社區(qū)服務(wù)功能。要進一步加強基層民主政治建設(shè)，推進政務(wù)、村務(wù)公開，進行黨務(wù)公開試點，進一步完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村（居）民自治運行機制。今年是建黨85周年，縣委將對“五好”基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“十佳”村（居）黨組織書記和主任進行表彰，各級黨組織也要以建黨85周年為契機，組織開展紀念活動。

要大力加強村級組織規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹《村級組織規(guī)范化建設(shè)若干規(guī)定》和《村干部管理辦法》，組織部門要切實履行職責(zé)，抓好兩個文件的學(xué)習(xí)和宣傳，縣直相關(guān)部門要大力支持，密切配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要廣泛深入地學(xué)習(xí)，積極認真貫徹落實。從今年起，我縣將對部分離任村主職干部實行生活補貼，組織部門要精心制定方案，積極推行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實做好對象的申報審核工作，把握好政策，及時處理各種矛盾和問題，確保這項工作的落實。

要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，扎實推進村級組織辦公活動場所建設(shè)。從今年起，縣財政納入預(yù)算，按新建補貼3萬元、改造維修補貼1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，采取“以獎代補”和部門幫扶相結(jié)合的辦法，上下聯(lián)動，以“基本陣地、基本制度、基本隊伍”為主要建設(shè)內(nèi)容，按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，用三年左右時間，使全縣村級組織辦公活動場所整體上達到“基本場所適用、基本設(shè)施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)和要求。今年必須完成60%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，精心謀劃，整合力量，挖掘潛力，利用資源，全面完成建設(shè)任務(wù)，迎接全省的檢查驗收。

四是要進一步鞏固流動黨員“安家工程”成果，切實加強黨員隊伍建設(shè)。為流動黨員“安家”是一項長期的任務(wù)，要研究制定切合流動黨員活動規(guī)律的管理辦法，借鑒“縣內(nèi)聯(lián)建、縣外聯(lián)管，屬地管理、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”模式，不斷完善“安家工程”新機制，讓他們“離鄉(xiāng)”不“離黨”，“流動”不“流失”，不管身在何處，都能參加組織生活，發(fā)揮先鋒模范作用。要進一步做好發(fā)展黨員工作，把好入口關(guān)。要充分發(fā)揮黨員電化教育在黨員教育管理中的重要作用，不斷提高黨員素質(zhì)。

㈡認真做好縣、鄉(xiāng)換屆工作，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。按照中央和省委的統(tǒng)一安排，今年市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)將要集中換屆。中央、省委和市委對做好集中換屆工作高度重視，將召開專門會議研究部署。這里我根據(jù)中央、省委和市委的有關(guān)精神，先強調(diào)幾點：

一是要充分認識這次換屆工作的重要性。根據(jù)中央和省委的安排，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆在今年底以前完成，同時，縣鄉(xiāng)兩級人大、政府和縣政協(xié)換屆要與黨委換屆同步。這次換屆與以往相比，具有“配套改革、集中換屆、改進方法、新老交替”四個特點，換屆改革力度大，調(diào)整的干部多，時間要求緊，工作任務(wù)重。我們一定要充分認識這次換屆工作的重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，把這項工作作為今年組織工作的重中之重來抓，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查研究，精心安排部署，確保整個換屆工作有條不紊地進行。

二是要認真研究集中換屆的有關(guān)政策，選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。這次換屆是十六屆四中全會后首次集中換屆，中央已經(jīng)明確提出，要在改進考察方法、擴大民主、精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、適當(dāng)擴大黨政交叉任職等方面取得實質(zhì)性進展。各級黨委和組織部門一定要吃透十六屆四中全會和中央、省委、市委出臺的有關(guān)政策，在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，認真研究領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的有關(guān)措施和方案，深入研究民主推薦、差額提名、綜合考評和換屆選舉的具體操作辦法，在適當(dāng)擴大會議推薦的范圍和差額提名的比例、改進候選人介紹的內(nèi)容和形式、推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子“兩推一選”等方面，做好工作方案，提出具體意見，把擴大民主貫穿于換屆工作的全過程。要統(tǒng)籌考慮，提前做好部分干部的交流、輪崗、調(diào)整等工作，加強對集中換屆的宏觀指導(dǎo)。要進一步創(chuàng)新?lián)Q屆考察方法，通過民主測評、民意測驗、實績分析、個別談話等手段，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)，提高考察質(zhì)量。要正確處理減少職數(shù)與完善體制、交叉任職與合理分工、執(zhí)行政策與增強功能的關(guān)系，認真研究、周密制定換屆人事安排方案。要加大干部交流力度，大力選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部，著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。

三是要認真做好思想政治工作，嚴肅紀律，強化監(jiān)督。這次集中換屆，不可避免地會涉及到一批同志的進退留轉(zhuǎn)，必須做好深入細致的思想工作，引導(dǎo)干部服從大局，正確對待組織安排，同時也要注意把有關(guān)同志妥善安排好，保護和調(diào)動干部的積極性。要以加強對集中換屆工作的監(jiān)督為重點，切實抓好干部監(jiān)督工作，進一步嚴肅干部人事工作紀律。在集中換屆期間，市委組織部將會同市紀委下發(fā)有關(guān)文件，抽調(diào)干部組成督查組，對各地換屆工作進行巡回督查，廣大黨員干部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有“請客送禮”、“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”或在換屆前突擊提拔干部等情況，要及時向上級和有關(guān)部門匯報，對違紀違規(guī)行為堅決依法查處。

四是要進一步抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。借鑒先進性教育的成功經(jīng)驗，抓好換屆后各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)和組織建設(shè)上存在的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早糾正、早調(diào)整，建立健全加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機制。切實加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和督查，提高縣級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量。

㈢統(tǒng)籌抓好其他各項工作。在集中精力抓好兩大重點工作的同時，要統(tǒng)籌抓好以下幾個方面的工作。

第一，繼續(xù)落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項任務(wù)。大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)，提高各級干部的執(zhí)政能力，是組織工作的重要任務(wù)。要把十六屆五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會等知識納入黨校、行政學(xué)校主體班教學(xué)的重要內(nèi)容，認真貫徹落實中組部《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，加強干部教育培訓(xùn)各項制度建設(shè)，進一步推進干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。適時舉辦外訓(xùn)班，拓展干部培訓(xùn)渠道。

第二，穩(wěn)步實施人才強縣戰(zhàn)略。著眼于落實“*”規(guī)劃，提高自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)實施黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程。加強人才工作的協(xié)調(diào)服務(wù)，學(xué)習(xí)考察外地先進經(jīng)驗，進一步完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人才工作責(zé)任制。組織專家外出療養(yǎng)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度，不斷完善人才工作的考評激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。

第三，整體推進干部人事制度改革。一是要認真做好實施《公務(wù)員法》的各項工作。組織部門要會同人事部門抓好《公務(wù)員法》的實施工作，抓好《公務(wù)員法》和相關(guān)配套政策的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，指導(dǎo)做好公務(wù)員登記、職務(wù)職級確定、工資套改和參照管理單位的審定工作。二是要深入推進黨政干部綜合考核評價工作。正在進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職實績考核評價工作，要按照“科學(xué)、簡便、運用”的原則，系統(tǒng)總結(jié)試點經(jīng)驗，深入研究存在的問題，進一步調(diào)整考核評價指標(biāo)體系，完善考核評價方法，在實踐中進一步豐富和完善。三是要進一步抓好中央“5+1”文件以及已出臺的干部人事制度改革舉措的落實。進一步堅持和完善民主推薦測評、公開選拔、競爭上崗、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、辭職、任職試用期、干部交流輪崗回避、票決制等制度，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制。以改革事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的選任和管理方式為重點，穩(wěn)步推進事業(yè)單位干部人事制度改革，進一步深化事業(yè)單位人員聘用制度改革。要高度重視做好老干部工作，使他們老有所安、老有所樂、老有所為。

第四、完成組織史的編纂工作。編纂組織史是黨內(nèi)工作的一件大事，必須不折不扣地完成好。要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，具體負責(zé)組織史的編纂、編審工作。組織部門做好組織協(xié)調(diào)，黨史辦做好編纂工作，相關(guān)部門和單位做好資料搜集上報工作，確保組織工作歷史資料的系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確。

三、關(guān)于組織部門的自身建設(shè)

今年全縣組織工作任務(wù)十分繁重，給組織部門自身建設(shè)提出了新要求。我們要以先進性教育活動為契機，切實加強組織部門的先進性建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大組織人事政工干部始終堅持公道正派原則，牢固樹立正確的名利觀、權(quán)力觀，以扎實的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神、嚴明的紀律，落實好全年組織工作各項任務(wù)。

㈠加強先進性建設(shè)，構(gòu)建組織部門保持先進性的長效機制。組織部門要按照縣委的統(tǒng)一部署，按照曾慶紅同志提出的 “高認識、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，把組織部門建設(shè)成保持黨員先進性的表率部門，通過先進性教育活動，使組工干部切實做到政治上清醒堅定，用人上公道正派，作風(fēng)上求真務(wù)實，工作上開拓創(chuàng)新，紀律上清正廉明。

㈡加強能力建設(shè)，進一步提高組織工作水平。賀國強同志提出，組工干部要努力提高“政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變”等方面的能力和水平。曾慶紅同志最近又強調(diào)，組工干部要在不斷提高知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的能力上狠下功夫。我們要認真貫徹落實這些要求，深入開展“爭做學(xué)習(xí)型干部、爭創(chuàng)一流業(yè)績”活動，努力建設(shè)一支黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的高素質(zhì)組工干部隊伍，用一流的隊伍保障一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績。

㈢加強作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立公道正派的良好形象。組織工作是否具有成效，干部的作風(fēng)是一塊“試金石”。一是要在強化服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要結(jié)合先進性教育活動，切實把組織部門建設(shè)成為溫暖的“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。二是要在堅持公道正派中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。廣大組工干部要以祁愛群等優(yōu)秀組工干部為榜樣，把保持黨員先進性的實際成效體現(xiàn)在干部推薦、考察、選拔、任用、管理的每一個環(huán)節(jié)、每一道程序、每一處細節(jié)，筑牢拒腐防變的思想防線，切實做到：對待黨的事業(yè)，有一顆忠誠的心；對待服務(wù)對象，有一顆火熱的心；對待不正之風(fēng)，有一顆無私的心；對待名利得失，有一顆平常的心。三是在改進工作方法上轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要大力弘揚求真務(wù)實的精神，把調(diào)查研究作為改進作風(fēng)、提高能力的重要手段，加強對組織工作內(nèi)在規(guī)律的總結(jié)和探索，進一步創(chuàng)新組織工作的方式方法。注重內(nèi)外結(jié)合，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效整合組織資源，凝聚方方面面的力量，形成整體合力，促進工作落實，圓滿完成好縣委交給的各項組織工作任務(wù)。

同志們！今年的組織工作目標(biāo)明確，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十六屆四中全會精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，為全面建設(shè)小康社會，加快構(gòu)建綠色五峰而努力奮斗!

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