退休黨支部工作

退休黨支部“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)開展情況

公司退休黨支部有離退休員工達(dá)700人，其中離退休黨員近500人，占公司黨員50%左右；離退休干部黨員193人，離退休干部黨員占公司全體黨員16%，占離退休黨員的38%，平均年齡近70歲，離退休干部黨支部建設(shè)工作，如果再沿用以往的老套路老辦法，滿足于開開會(huì)、讀讀文件、看看報(bào)紙，支部建設(shè)工作只會(huì)一般化。只有緊密結(jié)合實(shí)際，才能堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)的思路，才能常抓常新、取得實(shí)效。結(jié)合公司“四強(qiáng)四優(yōu)”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，退休黨支部也迅速行動(dòng)起來。

一是創(chuàng)新支部組織建設(shè)的方式。根據(jù)公司離退休干部黨員的特點(diǎn)，以及退休黨員的居住狀況，本著就近、方便管理和便于開展活動(dòng)的原則，按居住地域劃片，設(shè)置了8個(gè)黨支部和25個(gè)黨小組，每個(gè)黨支部均由離退休干部黨員和離退休職工黨員組成。每個(gè)支部都吸收了一些身體好、政治素質(zhì)高、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任支部書記，班子結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。由于以上工作的開展，對(duì)于增強(qiáng)離退休干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力量，強(qiáng)化老干部的組織觀念、黨員意識(shí)起到了重要作用。對(duì)于易地安置和居住在外地的離退休干部黨員，我們按照“就近、方便、管住、管好”的原則，采取“接轉(zhuǎn)”、“掛靠”、“新建”、“撤并”等多種形式，因地制宜建立黨組織，理順了黨員的組織關(guān)系。我們及時(shí)接轉(zhuǎn)老同志的組織關(guān)系，使每一位老同志黨員都能夠找到“娘家”，以確保大多數(shù)離退休干部黨員能夠正常參加黨的組織生活，參與黨組織開展的多項(xiàng)活動(dòng)。

二是創(chuàng)新支部思想建設(shè)的方式。為改變支部組織理論學(xué)習(xí)照本宣科、枯燥無味、效果不理想的狀況我們的做法是：在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)部分老同志觀念陳舊、跟不上形勢(shì)發(fā)展需要的實(shí)際，我們有

計(jì)劃地開展形勢(shì)政策時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策以及上級(jí)的重大決策，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，支持在職領(lǐng)導(dǎo)的工作；每個(gè)重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶、重陽(yáng)、老年節(jié)）走訪慰問老黨員；成立學(xué)習(xí)小組，建立學(xué)習(xí)制度，開辟學(xué)習(xí)園地，交流心得體會(huì)，上黨課、看錄像、聽報(bào)告，揭批法輪功；開展“入黨為什么、退下來干什么、身后留什么”等思想大討論活動(dòng)。堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝他們的頭腦，使之政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。結(jié)合公司老同志有年老多病、行動(dòng)不便的實(shí)際，黨總支經(jīng)常組織支委成員送學(xué)上門、送資料上門、送信息上門、送服務(wù)上門，開設(shè)流動(dòng)課堂，對(duì)老同志進(jìn)行思想教育，深受老同志歡迎，被老同志親切地稱之為“流動(dòng)的黨支部”。

通過各種生動(dòng)活潑的活動(dòng)，強(qiáng)化了對(duì)老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想覺悟和政治素質(zhì)，保持了老同志思想穩(wěn)定。幾年來，公司老干部沒有一起集體上訪或越級(jí)上訪事件發(fā)生。

三是創(chuàng)新支部制度建設(shè)的方式。隨著形勢(shì)的發(fā)展，老同志都存在“兩高”（高年齡、高發(fā)�。┨攸c(diǎn)，長(zhǎng)期以來一直沿用的“三會(huì)一課”制度已不能完全適應(yīng)老同志的需要。為此，我們著眼制度創(chuàng)新，對(duì)已有的組織生活制度、學(xué)習(xí)閱文制度、民主生活制度、征求意見制度、家訪制度等，進(jìn)行了修訂和規(guī)范，使老干部黨支部制度建設(shè)得到了進(jìn)一步完善，并增設(shè)了支部談心制度、支部聯(lián)系老同志制度等。

由于公司黨委重視、加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，公司離退休干部黨支部的制度建設(shè)得到了進(jìn)一步的完善。

二、真誠(chéng)服務(wù)創(chuàng)新機(jī)制

搞好基層離退休干部黨支部建設(shè)固然責(zé)任重大，僅有一些“方法”還是不夠的，必須還要建立和依靠一套良好的工作機(jī)制才能確保離退休黨支部建設(shè)的工作的良性互動(dòng)，開創(chuàng)新局面。

一是建立健全為老干部排憂解難的服務(wù)機(jī)制。平時(shí)，我們一貫注重大力宣傳貫徹黨的老干部工作方針、政策，大力宣傳老干部、老黨員的歷史功績(jī)和現(xiàn)實(shí)奉獻(xiàn)，在社區(qū)營(yíng)造尊上下老敬老的良好氛圍，我們?cè)诠��?huì)建造了離退休黨總支宣傳櫥窗，定期刊登離退休支部建設(shè)的各類報(bào)道和有關(guān)老同志的政策法規(guī)。

三、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)再建新功

離退休干部是社會(huì)老年人中的特殊群體，離退休干部絕大部分是黨員。在政治上，他們的黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)過硬；在業(yè)務(wù)上，他們?nèi)匀贿�具有工作、經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)等多方面的優(yōu)勢(shì)；在社會(huì)關(guān)系方上，他們具有聲望、人緣方面的優(yōu)勢(shì)。退休黨支部著眼于發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)，注重教育和引導(dǎo)，使離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員的示范作用得到了較好地發(fā)揮，有力地促進(jìn)了我公司“三個(gè)文明”建設(shè)，為黨支部建設(shè)工作的開展注入了活力。

目前，戰(zhàn)斗在公司各個(gè)崗位上絕大部分職工都是公司已退職工的子女，作為家庭的后勤保障，這些退休職工仍然為工作的發(fā)展做著特殊的貢獻(xiàn)，為更好的發(fā)揮這一作用，退休黨支部將加強(qiáng)“為家就是為公司”宣傳，在廣大退休黨員中營(yíng)造創(chuàng)建和諧家庭，促進(jìn)公司發(fā)展的良好氛圍。

擴(kuò)展閱讀：離退休第一第二黨支部工作總結(jié)

離退休第一、第二黨支部

工作總結(jié)

離退休第一、第二黨支部經(jīng)支部黨員大會(huì)選舉報(bào)黨委審批組建以來，支部一班人在校委和機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)離退休全體黨員，認(rèn)真貫徹校委、機(jī)關(guān)黨委的指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，結(jié)合學(xué)校的中心工作，不斷加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮逐步的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用；不斷提高全體黨員的黨性原則和絕無水平，努力打造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的先進(jìn)群體；不斷加強(qiáng)支部自身建設(shè)，按照?qǐng)F(tuán)結(jié)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、高效的標(biāo)準(zhǔn)和原則，把離退休第一、第二黨支部的各項(xiàng)工作推向一個(gè)新的水平并取得了很大的成績(jī)。

下面就離退休第一、第二黨支部幾年來的工作基本情況做如下回顧：一、工作的基本情況

離退休第一、第二黨支部，現(xiàn)有黨員120名，其中離退休干部24人，退休干部職工黨員96名。入黨最早的是1938年，已有73年的黨齡，年齡最小的黨員50歲，黨員年齡最大的93歲，享受廳級(jí)黨員干部4人。

1、大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的思想理論水平。思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，是帶動(dòng)黨的其他建設(shè)的根本建設(shè)，是確保黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和純潔，確保黨的先進(jìn)性，提高黨的戰(zhàn)斗力的重要手段和保證。黨支部始終把對(duì)黨員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織管理作為頭等大事來抓，始終把黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮放在首位，把黨性原則和先進(jìn)性的發(fā)揮結(jié)合起來，從而培養(yǎng)和形成了黨支部的團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、協(xié)作，高效的新風(fēng)尚和特點(diǎn)并在學(xué)校各支部建設(shè)中起到了良好的示范帶頭作用。

2、大力抓好黨支部建設(shè)工作

一是黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心。加強(qiáng)黨支部的全面建設(shè)工作，提高其領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作的能力，是做好支部各項(xiàng)工作的保證。注重支部一班人的建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合老年同志的特點(diǎn)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分發(fā)揮黨

小組的作用。以自學(xué)和討論相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)和分組討論相結(jié)合，收到了較好的效果。

二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通。首先做到了在思想上、組織上、工作中的團(tuán)結(jié)，做到了支部工作與處室工作的協(xié)調(diào)，個(gè)人要與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，其次在支委之間做到大事溝通小事商量，齊心協(xié)力做好支部工作。我們每年召開兩次老干部座談會(huì)，重陽(yáng)節(jié)一次，年終一次，向老同志們通報(bào)黨校和我出的工作情況，征求他們的意見和建設(shè)，充分發(fā)揮他們的作用。3、扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和作風(fēng)教育整頓。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是在全黨范圍內(nèi)開展的一項(xiàng)群眾性系統(tǒng)基層教育工程，是加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高和優(yōu)化黨員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措。我們離退休支部按照學(xué)校的安排結(jié)合黨員隊(duì)伍的狀況，認(rèn)真做好相關(guān)工作，無論在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段還是進(jìn)行黨性分析開展民主評(píng)議或者整頓階段，黨支部的工作都受到了校黨委的好評(píng)。所以離退休第一、第二黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為先進(jìn)黨支部，通過學(xué)習(xí)提高了認(rèn)識(shí)，豐實(shí)了理論知識(shí)，開闊了視野。

在開展作風(fēng)教育整頓工作中，黨支部不僅在思想上而且在日常工作中認(rèn)真貫徹、切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員的學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)。4、認(rèn)真抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

組織全體黨員以自學(xué)為主，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)廉政方面的文件，宣傳身邊的好人好事，在老干部們中沒有發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。5、開展豐實(shí)多彩而有意義的黨建活動(dòng)。

我們老干部黨支部在開展黨建活動(dòng)方面克服了工作任務(wù)多、經(jīng)費(fèi)少的實(shí)際困難。近年來組織他們到山東、北京、天津、西柏坡、白溝、順平等地參觀考察，讓他們了解了社會(huì)，共享改革開放的成果；參加學(xué)校組織的文藝匯演中積極排練，表現(xiàn)的非常出色，取得了較好的名次，收到了廣大教職工的好評(píng)，還成立了“書畫研究會(huì)”，展出的作品達(dá)100余幅，收到了很高的評(píng)價(jià)；每年重陽(yáng)節(jié)我們都阻止一些適合老年人的文化體育活動(dòng)，如臺(tái)球、智力小游戲、投球等活動(dòng)，既交流了感情又陶冶了情操。

6、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共同促進(jìn)老干部工作提高。

凡是老同志生病或住院，我們支部成員和處室的領(lǐng)導(dǎo)都帶著慰問品到家中或

醫(yī)院去探望，讓老同志們感受到黨和黨校的溫暖。7、耐心細(xì)致的做好老干部的思想工作。

我們每年各支部書記都有自己的老干部聯(lián)系對(duì)象，定期不定期的到家中進(jìn)行家訪、談心，了解他們的實(shí)際困難；在政治上關(guān)心、落實(shí)老干部的政治待遇，鼓勵(lì)老同志在校刊上發(fā)表文章和上老年大學(xué)；在生活上關(guān)懷，落實(shí)老干部的生活待遇，對(duì)身體不好的老黨員老干部，我們都派專人送到家中。

近幾年來我們離退休第一、二黨支部先后有多名老干部被評(píng)為優(yōu)秀黨員，還有一名離退休老黨員因發(fā)揮余熱經(jīng)常到社區(qū)宣傳。二、存在的主要問題和今后支部建設(shè)的建議

盡管我們離退休黨支部取得了很大的成績(jī)，但還存在一些問題：1、理論學(xué)習(xí)的積極性不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高；2、組織活動(dòng)的內(nèi)容、方式和要求不嚴(yán)，創(chuàng)新機(jī)制不夠。針對(duì)以上存在的問題，我們下一步提出建議：1、理論學(xué)習(xí)不能放松；

2、對(duì)創(chuàng)新工作和開展黨建活動(dòng)中要情況多樣化的原則。

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