東海煤礦雙退工作部整體工作匯報

東海煤礦雙退工作部整體工作匯報

201*年以來，東海礦雙退工作部在局老年雙退工作領導下，在東海礦黨委、礦行政領導下，在全體干部員工共同努力下，單位整體工作取得了一些成績，在服務老年同志工作上做了一些有效工作，圓滿完成了上級領導部署的各項工作，現(xiàn)將今年以來工作匯報如下：

一、穩(wěn)定工作

東海礦雙退工作部是由原來老干部科與雙退辦于201*年合并而成。合并后新任領導認為：這個部門的工作主要是服務于離退休職工，現(xiàn)有離退休職工2349人，其中離退休干部302人，現(xiàn)有黨員390人。面對這樣大的老年群體，穩(wěn)定工作尤為重要，因此穩(wěn)定工作領導班子抓的比較實，具體有以下幾項工作：

1、3月上旬，退休職工葛洪貴到北京上訪，主任王國平親自去北京找到他，做了認真細致的工作，教育并說服了葛洪貴，把他從北京領回來，并及時到葛洪貴家走訪，防止出現(xiàn)新的越級上訪事件。

2、3月13日，書記陸曉山親自到退休職工許洪文家走訪，做思想工作，得知許洪文因工傷定級不合理總上訪，為此陸書記匯報礦欒書記，并由礦向上級醫(yī)務部門推薦重新鑒定傷殘等級，穩(wěn)定了許洪文的情緒。

3、4月19日，單位召開了離退休職工會議，參加人員130人以上，傳達了東海礦要重修八公里路面、礦內(nèi)的道路，以及人行道、排水溝、居民小區(qū)改造等事宜，廣泛征求離退休老同志的意見。5月下旬，單位領導帶領全體員工下地區(qū)走訪離退休職工70余戶，挨家宣傳工作，講解修路重要意義，要求大家給予配合，使這些老同志對礦的民生工程有了統(tǒng)一認識和理解。

4、6月4日，書記陸曉山帶領退休職工兼職黨支部書記陳長勝、趙洪有到八棟樓走訪離退休職工，全面講解礦對八棟樓居民區(qū)改造的重大意義，要求大家倉房該扒的就扒，不能妨礙小區(qū)改造施工，有利保證礦改造工程順利實施。

5、6月份，對離退休職工有重大疾病家庭發(fā)生重大事故的特困人員進行調(diào)查摸底，登記造冊120多人，上報給礦工會，同時把離退休職工子女往屆在校生6人和應屆高考生1人上報礦工會。

6、今年春節(jié)救濟困難離退休職工110人，救濟金額9000元。1-8月份自然死亡離退休職工31人，為每戶辦理救濟200元，累計辦理救濟金6200元。

7、1-8月份，單位領導下地區(qū)走訪離退休老同志30余次，為年紀大病重的老同志送去慰問品達900多元。

8、2月23日，離休老干部邊躍武在雙退工作部閱讀報刊時心臟病發(fā)作，單位領導組織科室人員用擔架送到醫(yī)院，直到第二天邊躍武死亡，單位領導一直在醫(yī)院守護，后來又幫助家人把后事料理完，得到家人的稱贊。

二、黨建工作

1、1-8月份召開黨總支會議7次，重點研究每月工作重點和黨建工作。

2、3月18日，召開黨員大會，學習礦黨委10號文件“三走進“內(nèi)容，在冊黨員372人，到會151人，外地黨員115人，有事70人，無故不參加36人。

3、1-8月召開黨小組會2次，主要發(fā)動黨員在礦實施民生工程中起帶頭和管理工作。

4、6月29日，上黨課一次，內(nèi)容是增強黨員紀律觀念，做自覺遵守黨紀的模范。

5、召開各委支部書記會議6次，主要是學習落實礦會議精神，傳達文件，工作安排和“七一“評優(yōu)工作。

6、收繳黨費350余人，上交礦組干科。

7、“七一“評出優(yōu)秀黨員5人，先進黨支部2個，先進黨小組2個。

8、“七一“為350名黨員發(fā)放襯衣。9、黨員為災區(qū)捐款600元。

10、“八一“為140名轉業(yè)軍人的離退休職工購買紀念品。

三、全面完成各項工作

1、理順退休職工檔案2200本，理順死亡職工檔案10本，登記造冊。

2、完成201*年采暖補貼登記上報工作。3、完成獨生子女費登記上報工作。

4、4月5日清明節(jié)，組織50人參加義務護林。5月1日-5月20日，組織43人義務護林20天。

5、6月11日參加礦清理水溝2人。

6、8月2日，組織106人參加礦清掃八公里新路面勞動。7、3月12日組織8人參加礦黨員義務一條街活動。8、6月13日組織10人參加礦安全一條街活動。9、5月份全體員工大搞環(huán)境衛(wèi)生兩次，包括老年游藝大廳、二樓活動室等。

10、6月15日，單位完成3篇論文，上報工會。11、7月29日組織黨員10人，完成學“五雙“黨員考試答題。

四、積極組織老年業(yè)余文化生活。

1、組織老年門球隊參加比賽3次，其中一次參加局老年門球比賽，共計60余人次參加比賽。

2、組織老年臺球比賽3次80余人次。

3、派出老年臺球裁判員，協(xié)助礦工會于6月21日舉辦東海礦首屆員工臺球賽，老年同志積極踴躍參加，報名參加比賽人員20余人，全礦個人單項比賽32名選手，取前八名，老年同志打進個人前八有3人，其中有1人取得個人第三名的好成績。

4、老年活動室每天開放，近百名離退休職工來這里打麻將、撲克，下象棋等。

5、由老年臺球隊個人組織的理發(fā)組，上半年免費義務理發(fā)30余人。

6、為老年門球隊購買器具，配備服裝，滿足門球隊的需要。

7、老年臺球隊每天都有20余人打球，今年新購置臺球2付，球桿4根，槍粉等，更換臺呢，滿足了老年臺球隊的需要。

8、組織退休老同志自修臺球案子，并出資金讓干活的老同志吃飯，得到大家的歡迎。

9、7月29日單位組織離休干部前去牡丹江鏡泊湖觀光，滿足了老同志多年的心愿。

10、在9月份將對老年活動室進行改造，從四樓搬到二樓改造裝修，再購置100把座椅和兩臺臺球案子，專門把臺球室設在二樓，配備辦公室、辦公桌，把乒乓球設在四樓。

東海煤礦雙退工作部

擴展閱讀：雙退工作部開展黨風廉政風險防控機制建設工作情況總結

雙退工作部開展黨風廉政風險防

控機制建設工作情況總結

從今年4月16日礦召開了關于開展黨風廉政風險防控機制建設會議，傳達了開展黨風廉政風險防控機制建設的工作指示。

一、根據(jù)會議精神要求：雙退工作部黨總支于4月18日召開了在職黨員會議，組織黨員學習傳達了4月15日礦16號文件：東海煤礦廉政風險防控機制建設實施方案。對全體在職黨員進行了全面思想教育和今后開展這項工作的貫徹與安排。并于4月20日組織75人的黨課，傳達了黨風廉政風險防控機制建設的實施方案，對廣大黨員進行了廣泛宣傳貫徹。初步完成了黨風廉政建設的第一階段工作。

二、按照雞廉控組發(fā)（201*）2號文件指示安排，雙退工作部黨總支于5月16日進行了認真學習和討論研究，同時制定了本單位的黨風廉政風險防控排查工作實施方案，共計兩項，一是首先從領導班子做起，認真查找風險源和風險點，不應付，不避而不談。二是對崗位進行逐一排查，排除干擾，針對易產(chǎn)生風險點的環(huán)節(jié)進行實質性排查。通過三個崗位的排查，共查出風險點12個，權力流程圖10個，自審風險等均為C級。

此項工作征求了廣大群眾意見，以及外單位的測評，發(fā)出群眾評議測評表10張，有80%認為準確，有20%認為比較準確。自審風險等級認為B級的8張，認為C級的2張。填表匯總成冊匯報給礦紀委。完成了黨風廉政建設風險排查的第二階段工作。使廣大干部黨員得到一次深刻的廉政教育和對廉政工作的切身體會，打牢廉潔從政的思想道德基礎，同時做了轉段申請。

三、按照礦廉政風險防控機制建設工作的進展，班子成員圍繞確立各自風險點和風險等級，有針對性制定了防控措施，明確各自的崗位責任制，認真組織，力求實際，按照崗位制定措施、明晰職責、單位制定制度的要求，認真組織，反復推敲，具體實施，針對相關的防控措施和單位流程進行了認真討論修改和完善，結合崗位和單位的實際特點，規(guī)范權力運行，加強權力監(jiān)督監(jiān)管和制約，發(fā)揮制度在廉政風險防控工作上的實際作用。按照礦第三階段工作的總體要求，制定了崗位風險防控措施61條，單位制定措施10條，制定崗位廉政風險防控制度9項，單位2項，單位優(yōu)化流程圖5個。

從6月至9月25日，組織各種會議和中心組學習14次，其主要內(nèi)容學習廉政教育工作文件，學習胡錦濤總書記重要講話，使廣大黨員干部深受教育啟發(fā)，大家一致認為黨風廉政建設工作是一項長期而持久艱巨的工作。作為黨員干部不能走形式化，要按照查出的風險點制定的防控措施和崗位責任制，明晰自己的職責，對照今后的工作，自監(jiān)自管，具體實施，做到干部黨員不犯錯誤，真正做到警鐘長鳴。

雙退工作部黨總支201*年11月14日

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