切實做好離退休工作 努力促進離退休職工隊伍和諧穩(wěn)定

切實做好離退休工作努力促進離退休職工隊伍和諧穩(wěn)定

近年來，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以全心全意為離退休職工服務(wù)為宗旨，加強離退休支部建設(shè)，穩(wěn)定離退休群體為目標，構(gòu)建和諧機關(guān)、實行愛心傳遞、健康快樂工程為重點，在離退休工作方面取得新成效。我們的主要作法是：一、抓學(xué)習(xí)，從政治上思想上關(guān)心老同志

切實抓好離退休人員的學(xué)習(xí)，是加強老同志思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。在工作中，既做到政治理論學(xué)習(xí)有計劃、有安排，又要做到學(xué)習(xí)形式多樣化。一是堅持離休干部定期學(xué)習(xí)制度。每周二次組織離退休人員學(xué)習(xí)政治理論、黨和國家的方針政策，發(fā)展的新形式。對行動不方變的老同志根據(jù)實際情況采取上門送文件、送資料方式進行學(xué)習(xí)，把離退休黨員的思想與黨中央保持一致上來。二是對離退休支部和副廳以上的離退休干部堅持訂報刊雜志。三是堅持情況通報制度。領(lǐng)導(dǎo)不定期給離退休人員作形勢報告，及時向老同志通報發(fā)展動態(tài)情況。

二、抓黨建，充分發(fā)揮離退休黨支部和老黨員作用高度重視離退休黨建工作，將離退休黨建工作納入機關(guān)黨建目標管理，同布置，同表彰。機關(guān)制定了相應(yīng)的離退休黨支部工作制度及管理辦法，完善離退休人員的培訓(xùn)機制，始終把黨員先進性教育作為離退休黨建工作的重點。在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，通過學(xué)習(xí)、宣傳離退休典型，引導(dǎo)離退休職工為構(gòu)建和諧機關(guān)，踐行理想永存作出新貢獻；通過離退休黨支部組織幫貧扶困，關(guān)心幫助黨員群眾解決實際困難，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；先后兩次評為市里的先進黨支部，部份人員評為市里的先進黨員和三好老干。三、抓服務(wù)，為老同志送溫暖、解難事

積極推進老干部個性化服務(wù)，認真做到“六堅持”：一是堅持重大節(jié)日慰問制度。主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加離退休干部迎春座談會，認真傾聽老同志的意見和建議。并親自上門慰問部分抗戰(zhàn)時期和解放戰(zhàn)爭時期的離退休老干部，帶去黨組織的關(guān)懷和問候。其它領(lǐng)導(dǎo)也攜帶慰問品、慰問金到離退休老同志家中進行節(jié)日慰問。二是堅持醫(yī)療保障和健康體檢制度。根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點，切實抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。每年組織一次離退休職工進行健康檢查。三是堅持重大節(jié)日慰問金發(fā)放制度。每逢“四大節(jié)日”，都要給離退休老同志發(fā)放慰問金、慰問品，表示節(jié)日的慰問和祝福，使老同志們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。四是堅持老同志參觀考察制度。組織離退休職工春秋季節(jié)到近郊觀賞田園風(fēng)光、參觀市容市貌。老同志們親眼目睹日新月異的巨大變化,看到了國家經(jīng)濟飛速發(fā)展的大好形勢。五是堅持安排離退休職工健康療養(yǎng)。每年夏天舉辦了離退休人員為期一月療養(yǎng)活動。六是堅持住院探視、后事處理制度。先后慰問、探望生病住院老干部達10多人次、慰問生病住院的離退休職工達30多人次，老干部病逝立即到家中進行慰問并協(xié)助料理后事。七是堅持經(jīng)費遞增保障制度，每年離退休支部的活動經(jīng)費每年按20%增加，重陽節(jié)和春節(jié)慰問費單獨申請，保證了活動開展的經(jīng)費開支。

四、抓活動，不斷豐富老同志精神文化生活

以老干室為依托，每周二、五采取靈活多樣的形式，積極開展適合老年人特點的活動。一是突出活動的娛樂性。堅持室內(nèi)活動與室外活動相結(jié)合，集中活動與分散活動相結(jié)合，友誼賽與有獎賽相結(jié)合，日�；顒优c大型活動相結(jié)合，廣泛開展了象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、登山、文藝演唱等豐富多彩的活動。二是突出活動的藝術(shù)性。在“九九重陽節(jié)”舉辦老年歌詠比賽和健身娛樂及書法比賽活動。老同志用歌聲、舞蹈等表演形式表達了對和諧社會、全面小康的無限熱愛和追求，充分展示了老同志健康向上的精神風(fēng)貌和精彩紛呈的退休生活。三是突出活動的雙重性。堅持思想性與藝術(shù)性相結(jié)合，以點帶面，注重普及，機關(guān)退休職工況浩文在退休后寫了一本書一雙繡花鞋拍成電影轟動全國。四是突出活動的系列性。每年組織離退休職工參加市老年大學(xué)舉辦的書法、舞蹈、健身等活動。五是突出陣地的重要性。加大投資力度，不斷改善活動環(huán)境和條件。對老干活動中心進行了改裝，開設(shè)了閱覽室、棋牌室、等，增加了電腦、電視等設(shè)備，逐步形成一個集娛樂、學(xué)習(xí)為一體的綜合性多功能服務(wù)活動場所。

五、抓引導(dǎo)，發(fā)揮老同志在構(gòu)建和諧機關(guān)中的積極作用在深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”中，大力宣傳先進典型事跡，提出“親情互動保安全”，引導(dǎo)老同志關(guān)心外貿(mào)發(fā)展，使在崗人員深受鼓舞，紛紛表示一定要愛崗敬業(yè)，把外貿(mào)發(fā)展放在第一位。原主任況浩文退休后一直到現(xiàn)在都在顧問外貿(mào)的發(fā)展，有幾位處長退休后至今都還工作在外貿(mào)戰(zhàn)線上，繼續(xù)發(fā)揮余熱。

六、抓建設(shè)，樹立離退休工作人員新形象

加強離退休工作人員自身建設(shè)，發(fā)揚“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的精神，全心全意為離退休人員服務(wù)。一是加強調(diào)查研究，探索新形勢下做好離退休工作的新方法和新思路，作好離退休人員現(xiàn)狀分析、居住地、聯(lián)系方式、子女狀況、身體狀況做到心中有數(shù)，千方百計做到使老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。二是加強能力建設(shè)。積極參加市里的各項培訓(xùn)，提高政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強宣傳報道工作。動員老同志們積極投稿，報道發(fā)生在身邊的人和事。四是加強信訪維穩(wěn)工作。以維護離退休群體穩(wěn)定為重點，妥善解決離退休職工反映的熱點、難點問題。接待來信來訪、解決具體困難15人次。五是及時上報老干部信息，這幾年的信息報表年年評為市里的先進單位，為建立老干部工作信庫打下了堅實的基礎(chǔ)。

擴展閱讀：關(guān)于加強離退休職工思想政治工作201*

淺談退離休工作在企業(yè)思想政治工作大格局中的重要作用

離退休職工是建設(shè)和諧企業(yè)的一支重要力量，離退休職工隊伍的思想狀況如何，直接影響著企業(yè)職工的思想認識、精神風(fēng)貌和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。這項工作是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，是構(gòu)建和諧企業(yè)和和諧社會的基本要求。做好離退休人員的管理服務(wù)工作，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的大事；做好企業(yè)離退休人員的思想政治工作，是確保離退休職工管理工作持續(xù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。做好這項工作不僅關(guān)系到離退休人員的切身利益和身心健康，而且對維護企業(yè)和諧穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義�，F(xiàn)結(jié)合在企業(yè)離退休職工工作中的一些粗淺體會談一點看法。

一、我礦離退休管理工作的現(xiàn)狀

1、二礦是個老礦，現(xiàn)有離退休職工1380人，占在職員工人數(shù)40%以上，隨著時間的推移，這支隊伍不但日趨壯大，而且逐步呈現(xiàn)出老齡化的趨勢。而且其中有1000多名退休職工居住在市區(qū)，主要集中分布在市中心勝利花苑和五一佳居兩小區(qū)，離集團公司和礦區(qū)很近。

2、離退休人員是煤礦企業(yè)的一個特殊群體，這一特殊群體的和諧穩(wěn)定，對建設(shè)和諧單位乃至和諧社會有著至關(guān)重要的影響。他們曾經(jīng)是社會財富的創(chuàng)造者，企業(yè)發(fā)展的奠基人和中間力量，他們?yōu)槊旱V的發(fā)展立下過汗馬功勞，而且許多離退休人員一家三代都在我礦工作。隨著時間的推移，他們相繼離開了原來的工作崗位，步入了人生的最后階段。從工作崗位上退下來后，思想和情感的失落、生活習(xí)慣的調(diào)整、工資收入的變化等，都會產(chǎn)生諸多的不適應(yīng)。特別是由于年齡的增大，身體和生活各方面也遇到了相應(yīng)的困難，關(guān)心關(guān)注的對象和重點發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)移，企業(yè)與離退休人員之間經(jīng)常出現(xiàn)思想上的不一致和利益上的不協(xié)調(diào)。及時調(diào)整離退休人員的思想情緒，化解與妥善處理可能產(chǎn)生的矛盾和問題，不僅影響到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，并在一定程度上對在崗職工能否安心工作產(chǎn)生著潛移默化的影響。

3、許多離退休人員雖然退休了，但心理上依然默認自己是企業(yè)的一員，而且我礦離退休老同志把畢生精力獻煤炭事業(yè)，為礦山的建設(shè)立下汗馬功勞，對著煤礦有著特殊的深厚感情，他們離退休以后,有繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為礦山發(fā)揮作用、做出力所能及的新貢獻的真誠愿望,同時更加希望他們的作用能夠得到充分發(fā)揮,以提升晚年生活質(zhì)量、實現(xiàn)晚年人生價值。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)為這一群體創(chuàng)造良好的條件，保證退休人員老所有想，老有所學(xué)，老有所樂，老有所為等。要做好這一工作，就必須做好離退休管理工作。

所以營造和諧的離退休職工隊伍是構(gòu)建和諧單位的重要前提，是老齡化社會加快趨勢的現(xiàn)實需要和迫切要求，離退休職工群體的穩(wěn)定事關(guān)煤礦改革發(fā)展的成敗。做好離退休人員工作，著力構(gòu)建和諧，始終關(guān)系到煤礦企業(yè)的興旺發(fā)達，長治久安，企業(yè)和諧發(fā)展不僅對社會和諧發(fā)揮著重要作用，而且也是本企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。構(gòu)建和諧煤礦，最重要的是單位與職工的和諧，這也是構(gòu)建和諧煤礦的根本。在老齡化社會日趨加快的今天，做好離退休職工這一特殊群體的工作，已成為影響煤礦和諧穩(wěn)定發(fā)展的一個至關(guān)重要的現(xiàn)實問題和不可避免的矛盾。

二、如何做好離退休工作

做好離退休工作，應(yīng)從離退休人員的特點和實際出發(fā)，堅持以人為本，尊重、理解、關(guān)愛他們，幫助離退休職工辦實事、做好事、解難事，經(jīng)常開展適合老同志特點的文化娛樂活動，培養(yǎng)積極樂觀向上的情趣，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和特點，進一步營造良好和諧的群體氛圍，為他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造條件。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，是建立和完善抓好離退休工作的機制。離退休工作是一項政治性、政策性和社會性融為一體的系統(tǒng)工程。因此，必須進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，建立和完善各級黨組織齊抓共管的工作機制，完善和規(guī)范各類行之有效的工作制度，加強各級領(lǐng)導(dǎo)和離退休人員的聯(lián)系和溝通，構(gòu)建離退休工作多方協(xié)調(diào)聯(lián)動、協(xié)助配合、有序推進的良好工作格局。

2、“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”這五個方面,其中“老有所為”是離退休工作的歸宿和落腳點。要加強組織引導(dǎo)，把離退休人員的精力和熱情吸引到發(fā)揮作用上來。要充分尊重離退休人員繼續(xù)為黨和國家、為社會、為本單位經(jīng)濟發(fā)展做力所能及工作的真誠愿望，選好載體搭好平臺，為發(fā)揮離退休人員的余熱營造氛圍。并且要進一步加強宣傳工作，重視離退休人員在煤礦企業(yè)建設(shè)中的作用。

3、強化管理服務(wù)，認真落實離退休人員的待遇。一是落實好黨和國家對離退休人員的政治待遇，政治上尊重，思想上關(guān)心，要經(jīng)常向老同志傳達有關(guān)會議精神和有關(guān)政策文件，引導(dǎo)他們正確理解與處理個人利益與單位發(fā)展大局利益的關(guān)系，增強主人翁意識和責(zé)任感。要通過組織活動理順情緒，解疑釋惑，化解矛盾。二是要在生活上主動幫助離退休人員。近幾年來，隨著社會老齡化進程的加快，離退休群體由于體力、精力、智力的退化，已成為最需要關(guān)心和幫助的弱勢群體，離退休工作者要從思想上貼近、感情上親近他們，想老同志之所想，急老同志之所急，幫老同志之所需，要善謀為老之策，多辦便老之事，真心實意為老同志排憂解難。

4、要進一步加大活動陣地建設(shè)，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，以滿足離退休人員的精神需求。要針對老同志的生理、心理特點和精神需求，積極開展能給離退休人員帶來歡樂和健康、能陶冶他們情操喜聞樂見的文體活動，發(fā)揮群眾組織作用，采取動靜結(jié)合、室內(nèi)室外結(jié)合的方法，吸引老同志走出來、動起來、樂起來，以達到鍛煉身體、調(diào)整心態(tài)、增進健康、增添情趣的目的。

三、做好離退休工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用1、穩(wěn)定的離退休職工隊伍為構(gòu)建和諧煤礦打下堅實的基礎(chǔ)。我礦黨政領(lǐng)導(dǎo)對退管工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)設(shè)、活動機制十分重視，從上到下各有一條線：一是黨委書記到分管信訪穩(wěn)定工作的副書記，到退管中心黨支部，到各個黨小組，到各個居住區(qū)的黨員骨干為一條線。二是礦長到分管退管工作的副礦長，到退管中心，到按居住區(qū)劃分的各個退管小組，到退管工作骨干為一條線。形成的黨政一體的工作網(wǎng)絡(luò)體系。在工作制度上，黨委每月兩次工作例會聽取退管工作匯報，研究解決問題，有特殊情況召開黨政班子專題會及時協(xié)調(diào)解決。分管領(lǐng)導(dǎo)每月組織兩次以上老同志座談會，交流思想，溝通感情，把上訪變?yōu)橄略L。退管中心每月不定期召開小組長會議，掌握動態(tài)。礦級干部還定立了聯(lián)系退離休人員制度，每人都有自己的聯(lián)系對象，結(jié)對子，交朋友，收集到的重要意見和建議及時向黨委書記和礦長匯報，研究處理后向老同志反饋。由于退管工作的機制和體系不斷完善，連續(xù)幾年中，全礦退離休老同志立場堅定、旗鮮明地維護礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，近幾年，全礦無一起鬧訪和集體上訪，整個退離休隊伍始終保持穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧礦區(qū)發(fā)揮了不可替代的作用。

2、充分發(fā)揮余熱，把他們的經(jīng)驗和智慧轉(zhuǎn)化為對礦山發(fā)展的關(guān)心和支持,有利于維護礦山和諧穩(wěn)定和促進煤礦經(jīng)濟發(fā)展。我礦根據(jù)退離休人員隊伍的特點與現(xiàn)狀，圍繞集團公司和全礦的中心工作，找準退離休工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點做為活動的載體，積極加以組織引導(dǎo)，使老同志找到了發(fā)揮作用的空間，實現(xiàn)了他們老有所為，再做奉獻的愿望。一是離退休老同志為骨干力量，動員廣大居民參加，開展創(chuàng)建文明單元活動，這種創(chuàng)建文明單元活動不僅改善了礦工的居住環(huán)境，并且改善了人與人之間的關(guān)系，家庭和睦、鄰里和諧、助人為樂蔚然成風(fēng)，居民生活質(zhì)量文明程度明顯提高，引起各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和社會的廣泛關(guān)注。二是在自辦小報《常青藤》中開辟了“老礦工話安全”專欄，以老同志親身經(jīng)歷的事故案例對職工進行安全教育。并多次組織“安全管理經(jīng)驗報告團”在全礦巡回報告。針對許多家庭父子兩代、祖孫三代當(dāng)?shù)V工的特點，引導(dǎo)老同志現(xiàn)身說法開展家庭安全教育，安全生產(chǎn)方面發(fā)揮了良好的作用。三是組織老黨員給全礦黨員上大黨課講優(yōu)良傳統(tǒng)，組織老干部參加關(guān)工委工作對青工進行傳幫帶，組織老同志維護居民區(qū)治安，都發(fā)揮了很大作用，受到全礦職工的贊揚與尊重。四是在此基礎(chǔ)上經(jīng)常利用礦廣播電視、集團公司報刊、自辦小報等大力宣傳，各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線上再以不同方式,宣傳表彰做出貢獻的老同志先進事跡,宣傳他們不為名、不為利,在社會發(fā)展中無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì),充分調(diào)動了老同志發(fā)揮作用的積極性。這些老同志在退休后，依然發(fā)揮著自己的余熱，在礦山的發(fā)展和建設(shè)中起到了不可替代的作用。

3、在生活上安心舒適，加深了離退休人員對企業(yè)的感情，更加支持企業(yè)各項工作的開展。視老同志如同親人，真心實意為老同志辦實事，做好事，解難事。這些年來，二礦退管中心始終堅持執(zhí)行礦黨政確定的一個原則，即不論在什么情況下，都必須保證“兩項待遇”的落實，在政治待遇方面，堅持在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的制度，重大節(jié)日走訪老干部，重大會議讓老同志代表參加，下發(fā)重要文件讓老同志傳閱，按規(guī)定為老同志訂閱報刊雜志，定期向老同志通報工作。在生活待遇方面，確實保證養(yǎng)老金及時發(fā)放，醫(yī)藥費、電話費按時報銷，對每位住院的老干部都進行探望，離休干部所需的藥品和書報雜志送到家中，對生活有困難的老同志及時給予救濟，重陽節(jié)期間為80歲以上老同志生日祝壽，春節(jié)期間，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊看望慰問離退休老同志，在推進“四就近”工作中他們積極與工會、團委、財務(wù)、后勤、居委會、職工醫(yī)院通力配合，整合資源，齊抓共管，在居民區(qū)設(shè)了老年病床，配了輪椅，免收掛號費和出診費上門為老同志看病，在社區(qū)理發(fā)店設(shè)了老年人專座，可以隨到隨理，行動不便者定期上門理發(fā)；對長期有病兒女不在身邊的老人，組織志愿者定期走訪慰問，做好精神安慰工作；對患有癡呆癥、健忘癥的老同志配了愛心救助卡，使他們在發(fā)生意外時能得到社會救助；和電器維修部門達成協(xié)議，優(yōu)先上門給老同志維修家電，并在價格上給以優(yōu)惠。許多老同志說：退管中心像自己親人一樣，有的事我們沒想到，他們?nèi)�想到做到了，讓我們看到了人與人之間的真情實意，心里很溫暖！退管中心被評為推進“四就近”工作先進單位，去年11月參加全省經(jīng)驗交流會介紹經(jīng)驗，并被省老干部局選定為平頂山唯一的試點單位。

4、退管中心長期的離退休管理工作實踐中認識到，多開展適合老年人的文體活動，不僅可以豐富老同志的精神生活，使他們精神愉快，延年益壽，而且可以增強他們的集體觀念和紀律觀念。礦黨政對此給予肯定，逐年加大退管活動經(jīng)費，最近幾年和05年以前上漲幅度超過50%以上，保證了各項活動的蓬勃發(fā)展。

為了給老同志開展文體活動提供寬松舒適的環(huán)境，退管中心一方面將原有活動場所進行了裝修翻新，另一反面在礦上的支持下，先后在勝利花苑、五一佳居、道北三個社區(qū)新建活動室900平方米，配了活動器材和設(shè)備設(shè)施；在勝利花苑小區(qū)建成一座水泥結(jié)構(gòu)露天舞臺；在退管辦公樓新建了老同志讀書室，基本滿足了老同志開展活動的需要。退管中心先后成立了鑼鼓隊、盤鼓隊、秧歌隊、太極隊、門球隊、騎游隊、柔力球隊、戲曲隊、合唱隊和藝術(shù)愛好者協(xié)會，不僅堅持常年開展活動，而且經(jīng)常參加各種比賽，在很多項目上取得了好的成績。自辦小報《常青藤》，寫作人員由最初的7、8人發(fā)展到近30人，寫作水平不斷提高，幾年來在各種報刊雜志和詩歌專集上發(fā)表作品800余篇，在礦工報評出的十佳老年通訊員中，有兩位是《常青藤》的寫作人員。在小區(qū)舉辦大型牌版展覽，通過圖片反映老同志幸福的晚年生活、共享發(fā)展成果和為建設(shè)和諧小康礦區(qū)做貢獻的真實情景，每天參觀的人絡(luò)繹不絕，交口稱贊。在開展這些活動當(dāng)中，經(jīng)常向老同志傳達上級有關(guān)文件，講解有關(guān)政策，通過公司和本礦改革發(fā)展的重大舉措，增加了離退休人員活動的趣味性、廣泛性和參與性，這樣他們在活動中融入了自己對礦山的的感情，并積極主動地參與活動的策劃和宣傳，從此成為思想政治工作的幫手，以自己的切身感受以及企業(yè)改革發(fā)展的成就，這樣他們不僅玩得開心，還及時了解了黨和國家的大事，了解了礦山發(fā)展變化，更加熱愛礦山，關(guān)心礦山。

一個社會或者企業(yè)只有在和諧中才能進步和發(fā)展，企業(yè)的和諧關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定以及生存和發(fā)展，做好離退休工作，做好離退休人員思想政治工作，在構(gòu)建和諧企業(yè)中有些不可估量的作用。

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