荊州市惠民醫(yī)院第一屆職工運動會總結(jié)
荊州市惠民醫(yī)院第一屆職工運動會
工作總結(jié)
201*年5月28日,我們惠民醫(yī)院成功舉行了首屆職工運動會。這次運動會,在醫(yī)院全體職工的共同努力下,取得了令人滿意的效果。這次運動會開得成功、開得喜慶,充分展示了我們惠民人良好的精神面貌。
一、領導重視,是本次運動會取得成功的關鍵。
本次運動會在四月中旬開始籌備,運動會組織工作是一項復雜的工作,活動能圓滿完成,關鍵在于領導高度重視,精心策劃,組織有序,工作落實到位,全院職工積極努力,密切配合,團結(jié)協(xié)作。
二、團結(jié)協(xié)作是運動會成功舉辦的基礎。
本屆運動會共有四個代表隊,參賽項目8個,40多名運動員參加了競賽。在大家的共同努力下,經(jīng)過一下午緊張激烈的角逐,我們的運動會最終取得圓滿成功。這些都得力于全體職工的大力支持,得益于醫(yī)院領導和裁判員的團結(jié)協(xié)作!皡f(xié)作”是本次運動會最顯著的特點,正是有了大家的精心準備、盡職盡責,相互協(xié)作。才有了賽會的有序、歡樂、順暢、和諧。
三、本次運動會中有如下收獲:
1、廣大職工參與意識空前高漲,參與的人次與項目都是空前的,既達到了強體魄的目的,又增強了大家的凝聚力。
2、通過這次運動會,發(fā)現(xiàn)了一批在體育方面有著顯著特長的優(yōu)秀職工。
3、惠民醫(yī)院全體職工不畏艱難、敢于拼搏的精神得以展現(xiàn),全院上下的凝聚力得到加強。四、存在的不足:
1、賽會工作有的地方考慮不周全,有的工作不細,不到位。比如在某些項目規(guī)則方面考慮的有所欠缺,沒有真正的體現(xiàn)出比賽的公平性。
2、秩序冊是我們運動會前期工作非常重要的一部份,但這次因為在中期沒有做好檢查和協(xié)調(diào)工作,導致比賽秩序出現(xiàn)了一些問題。這需要下次工作時高度注意,一定要統(tǒng)籌每個項目的技巧特點并且結(jié)合運動員的體能等各個方面的因素,合理的安排比賽次序以及初賽和決賽的時間間隔。3、沒有通過廣播及時公布比賽成績,不能和觀眾形成互動。
4、比賽中有個別跟跑現(xiàn)象,但沒有制止,下次應注意。
有總結(jié)才有反思,有反思才有進步。運動會已經(jīng)結(jié)束,但留給我們有太多的東西。美好的,不足的,都讓我們難以忘記。我相信,只要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,在今后工作中努力改進、發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點,我們的體育工作和院務工作必將登上一個新臺階。
201*1年6月1日
擴展閱讀:荊州市惠民醫(yī)院志愿者工作計劃
長江大學駐荊州惠民醫(yī)院青年志愿者支隊
201*-201*下學期工作計劃
在過去的一年,長江大學駐荊州惠民醫(yī)院青年志愿者支隊在校團委和青年志愿者總隊的領導下,得到惠民醫(yī)院領導及廣大職工的大力支持,通過隊員們精誠團結(jié)、密切配合,支隊現(xiàn)有隊員55名,本學期新擴充隊員25名。取得這樣驕人的成績,開創(chuàng)這樣輝煌的局面,惠民支隊志愿者的工作又翻開了嶄新的一頁。
醫(yī)院領導高度重視青年志愿者的工作,在志愿者的招募,培訓以及工作任務分配、優(yōu)秀成員獎勵等方面都給予了大力的支持。在新的學期支隊全體人員將繼續(xù)以“奉獻、友愛、互助、進步”為準則,以“奉獻社會、服務他人”為宗旨,盡我們最大的努力,做好面對更多機遇和挑戰(zhàn)的準備,用我們的切實行動踐行志愿者精神,開創(chuàng)醫(yī)院志愿者工作的新局面。
在新的學期,支隊將從以下方面開展工作:
一、加強自身隊伍建設
要更好的落實校團委和校青年志愿者總隊做出的決定,更好的策劃和實施醫(yī)院志愿者活動,開創(chuàng)志愿者工作的新局面,加強自身隊伍建設,提高支隊全體成員的業(yè)務素質(zhì)。
(一)加強思想理論建設
理論是一個團隊工作的指導思想和行動方針。加強理論建設,總結(jié)支隊在運行過程中的經(jīng)驗教訓,使支隊志愿服務活動規(guī)范化、系統(tǒng)化、品牌化,探索大學生在醫(yī)院進行志愿服務的科學模式并加以推廣,是我們支隊隊建設的長遠目標。
(二)認清自身缺點,明確工作方向
《論語》所云“吾日三省乎吾身”,就是讓我們每個人要學會自我反省、自我批評,以求提高;同樣,作為一個團隊,同樣需要自我反省、自我批評,只有這樣,我們才能找出我們在以往工作中的失誤和缺點,也才能將這些失誤和缺點予以改正,以提高團隊成員的業(yè)務素質(zhì),緩解團隊內(nèi)部以及團隊與外部成員、服務對象之間的矛盾,從而維護大局的團結(jié)與和諧。
第一、每兩周召集支隊全體成員開一次總結(jié)茶話會,一方面培養(yǎng)增進大家的感情,另一方面對上一階段支隊的工作做一系統(tǒng)總結(jié),征求大家工作中發(fā)現(xiàn)的問題與建議。第二、每兩個月到醫(yī)院進行回訪調(diào)查,了解醫(yī)院對我們前一段時期服務的態(tài)度,收集他們今后需要的服務內(nèi)容。
(三)調(diào)整組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化內(nèi)部分工
為適應支隊工作需要,除隊長以外,準備設副隊長1名:組長7名。分別負責組織、主持和記錄支隊會議;管理支隊隊活動資金;管理支隊各類文件和檔案;組織并聯(lián)系培訓老師開展志愿者培訓活動;負責策劃和實施支隊活動等。
二、鞏固現(xiàn)有成果,擴大服務規(guī)模
目前,醫(yī)院志愿者活動項目較多,規(guī)模較大,需要花更多的時間和精力搞好現(xiàn)有項目的志愿服務活動。但目前的成員主要是醫(yī)學院同學,其他院系同學人數(shù)較少。為了讓更多的同學參與到我們的志愿者服務工作中,我們準備在有效鞏固現(xiàn)有成果的前提下,適當擴招其他院系志愿者,以擴大服務規(guī)模。
三、實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變,提高服務質(zhì)量
在志愿者服務規(guī)模較大的形勢下,我們要實現(xiàn)由擴規(guī)模到重質(zhì)量的轉(zhuǎn)變,為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、更加專業(yè)、更具特色的服務活動。因此,我們必須:
第一、有針對性的加強對全體志愿者的培訓。對于醫(yī)學院的志愿者,要鼓勵他們結(jié)合所學專業(yè)知識,提高專業(yè)技能,為病人提供專業(yè)的服務;對他們的培訓,應該考慮由專業(yè)的老師來提高他們的臨床技能;對其他院系的志愿者,則要結(jié)合其他方面進行培訓。
第二、在培訓中,在培訓志愿者服務基本知識的的過程中,更加注重對全體志愿者進行服務技巧的培訓。
第三、對新注冊的志愿者,采取“老帶新”的模式,一對多甚至一對一的配置,讓新注冊志愿者盡快融入到志愿服務中來。
四、進一步完善獎勵獎懲制度
在使全體志愿者和小組增強自我表現(xiàn)意識、競爭意識級主人翁意識中,獎勵獎懲制度將發(fā)揮它的重要作用;實施獎勵獎懲制度,有利于志愿者的自我發(fā)展,有利于活躍志愿服務活動的氣氛,有利于加強對全體志愿者和小組的管理,有利于促進支隊的發(fā)展。
五、學期活動初步安排(一)學校大型活動
1、“普醫(yī)下鄉(xiāng)”社會實踐活動
2、學校“兩代會”服務工作;(二)支隊活動
1、2月:①志愿活動回訪調(diào)查;②支隊上學期活動總結(jié);③副隊長及組長推選;2、3月:①青年志愿者注冊;
②青年志愿者溝通與服務技巧培訓3、5月:“放松身心,親近自然”遠足活動;4、6月:優(yōu)秀志愿者評定與表彰活動
5、其他長期性的活動:如日常志愿者工作、階段性工作總結(jié)會等。6、其他臨時性的活動。
荊州市惠民醫(yī)院院長助理李善濱
201*年1月
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