青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會章程

青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會章程

第一章協(xié)會簡介

第一條本協(xié)會的宗旨與口號是：

（一）宗旨：普及創(chuàng)業(yè)知識、增強創(chuàng)業(yè)意識、提升創(chuàng)業(yè)能力、展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)風采；（二）口號：勵志改變?nèi)松�，�?chuàng)業(yè)成就未來。

第二條本協(xié)會的基本任務：

（一）舉行大型創(chuàng)業(yè)知識培訓講座，在廣大同學中普及創(chuàng)業(yè)知識；（二）組織創(chuàng)業(yè)計劃大賽等活動提升大學生的創(chuàng)業(yè)能力。

（三）緊密聯(lián)系校外公司企業(yè)，為廣大同學提供更多的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創(chuàng)業(yè)實踐，爭取成為學校學生聯(lián)系社會的橋梁和本校創(chuàng)新的“孵化器”。

（四）通過知識的普及、能力的培養(yǎng)和實踐的鍛煉等，增強大學生的創(chuàng)業(yè)意識，在全校激發(fā)和鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有深入、全面世界眼光和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。

第二章會員的權利、義務和準則

第一條會員的基本權利：

（一）會員有參加本協(xié)會一般活動的權利；（二）會員有了解本協(xié)會內(nèi)部運作的權利；

（三）會員有監(jiān)督權利和對協(xié)會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優(yōu)先參加協(xié)會創(chuàng)業(yè)知識培訓的權利，參加協(xié)會重大會議的權利，對協(xié)會重大決策有建議權和投票權。

第七條會員的基本義務：

（五）會員必須遵守協(xié)會的章程，積極參加本協(xié)會舉行的活動；（六）會員有參加并組織社團活動的義務；（七）會員有繳納會費的義務；

（八）會員有維護本協(xié)會名譽和利益的義務；

（九）會員有發(fā)展新會員和擴大本協(xié)會影響力的義務；

（十）會員需明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第八條會員精神六條：（一）不要找借口；（二）一切用行動說話；（三）責任是一種使命；（四）強者創(chuàng)造機會；（五）學會適應環(huán)境；（六）團隊利益高于一切。

第三章協(xié)會組織機構、負責人及職責

（一）會長：（1名）

會長為社團主心，對各活動進行總體規(guī)劃和安排，對外代表創(chuàng)協(xié)面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業(yè)商家及其他學校及學校團體。

（二）副會長：（2名）

1、負責對外職能的副會長是協(xié)會的對外形象，協(xié)助會長處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負責協(xié)會的對外工作。2、負責對內(nèi)職能的副會長對協(xié)會內(nèi)部人員進行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導各部門日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。

3、負責內(nèi)部事務的副總經(jīng)理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其負責。

（三）：秘書長（1名）

按實際工作需要，負責不定期主持召開協(xié)會會議；負責各項日常工作計劃、信息通知，管理協(xié)會賬目，考察會員出勤的工作（四）部長機構

外聯(lián)部設立部長副部長負責協(xié)會一切公關活動及與與社會各社團和企業(yè)聯(lián)系，擴大影響力，提高社團形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開拓和維持與校內(nèi)外各媒體，校內(nèi)各院系、社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯(lián)系；

組織部設立部長副部長負責活動的策劃、執(zhí)行；對重要活動或服務提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；定期組織企業(yè)文化游；負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施。

宣傳部設立部長副部長負責社團的宣傳工作，包括、橫幅、海報、傳單、問卷調(diào)查、會員證的設計

項目綜合部設立部長副部長負責聯(lián)系、了解校內(nèi)校外企業(yè)的有關信息相關信息；負責對創(chuàng)業(yè)項目進行評估，為協(xié)會提供詳細項目評估報告，以決定協(xié)會對創(chuàng)業(yè)項目活動進行開展并對社團做一些綜合性的工作

第六章考核制度

（說明基本分30分20分以上及格，包含20分）

（一）扣分制度1考勤方面

總體要求：凡由協(xié)會召開、舉辦的會議、活動等，相關人員不得無故遲到、缺席。1.無故遲到者每人每次扣3分

2.無故缺席者，每人每次扣5分，凡在一學期內(nèi)，無故缺席3次者將勸其退社3.請假缺席者每人每次扣1分2工作態(tài)度及質(zhì)量方面

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。

1.因個人原因?qū)е聲�議、活動等不能如期舉行者，每人每次扣3分。

2.凡在活動中故意擾亂活動進行，導致秩序混亂、活動不能順利進行者，每人每次扣5分。3.凡在活動進行時，相關人員擅自沒有得到上級同意時中途離場者，每人每次扣2分。4.凡在規(guī)定時間沒有總結、或上級布置的任務計劃書，每人每次扣2分。

（二）加分制度（無上限）

1.凡參加本協(xié)會舉辦活動（參加者或組織者）每人每次加1.5分。

2.凡參加本協(xié)會舉辦活動并獲獎者，一等獎每人每次加5分、二等獎每人每次加4分、三等獎每人每次加3分。

3凡參加社團活動表現(xiàn)積極優(yōu)秀者，每次加1分4.凡為協(xié)會所提意見被采納者，每人每次加2分。

5.若意見被采納且由本人負責舉辦成功者，每人每次加4分。

6年度評分：協(xié)會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內(nèi)部的團結，從集體中汲取工作經(jīng)驗，建設強有力的內(nèi)部管理層年度加分。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會工作510分。2.服從協(xié)會安排，協(xié)助相關負責人做好工作510分獎勵評選制度

每學期按表現(xiàn)和分數(shù)分別評選出優(yōu)秀成員，并實行一定獎勵每屆優(yōu)秀成員均會獲得協(xié)會頒發(fā)的證書

第四章附則

1本章程有未盡事宜，由會長、副會長、各隊員提出修改意見，進行整理修改3本章程自第五屆青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會新成員成立起開始

德宏師范高等專科學校青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會長：楊少成

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青年協(xié)會章程

目錄

第一章總則

第二章業(yè)務范圍

第三章會員

第四章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免

第五章資產(chǎn)管理、使用原則

第六章章程的修改程序

第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第八章附則

第一章總則

第一條本團體的名稱：青年協(xié)會

第二條本團體的性質(zhì)：社會青年志愿者，自愿結成；非營利性社會組織

第三條本團體的宗旨：改善社會風氣和人際關系，為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟

創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，推動青年會員服務體系和多層次社會保障體系的建立和完善；培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長；為城鄉(xiāng)發(fā)展、社區(qū)建設、扶貧開發(fā)、搶險救災以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務；為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務；規(guī)劃、組織青年志愿服務活動，協(xié)調(diào)、指導全國各地、各類青年會員者組織開展工作；培訓青年會員者；開展與國內(nèi)志愿者組織和團體的交流。會員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚

第四條本團體接受民政局社團登記管理機關的業(yè)務指導和監(jiān)督管理

第五條本團體的住所：江蘇省如皋市如城鎮(zhèn)碧霞路299

第二章業(yè)務范圍

第六條本團體的業(yè)務范圍

（一）幫助困難群體；

（二）培養(yǎng)青年公民意識，奉獻精神和服務能力；

（三）組織青年志愿者服務活動；

第三章會員

第七條本團體的會員種類：個人會員

第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本團體的章程；

（二）有加入本團體的意愿；

（三）在本團體的活動領域內(nèi)具有一定的影響；

第九條會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經(jīng)理事會討論通過；

（三）由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。

第十條會員享有下列權利：

（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本團體的活動；

（三）獲得本團體服務的優(yōu)先權；

（四）對本團體工作的批評建議權和監(jiān)督權；

（五）入會自愿、退會自由；

第十一條會員履行下列義務：

（一）執(zhí)行本團體的決議；

（二）維護本團體合法權益；

（三）完成本團體交辦的工作；

（四）按規(guī)定交納會費；

（五）向本團體反映情況，提供有關資料；

第十二條會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。

會員如果一年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免

第十四條本團體的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十五條會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員（或會員代表）半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條會員大會（或會員代表大會）每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條理事會是會員大會（或會員代表大會）的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。

第十八條理事會的職權是：

（一）執(zhí)行會員大會（或會員代表大會）的決議；

（二）選舉和罷免理事長、常務理事長、秘書長；

（三）籌備召開會員大會（或會員代表大會）；

（四）向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本團體各機構開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采取通訊形式召開。

第二十一條本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。

第二十二條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條本團體的理事長、常務理事長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本團體業(yè)務領域內(nèi)有較大影響；

（三）理事長、常務理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力；

第二十五條本團體理事長、常務理事長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條本團體理事長、常務理事長、秘書長任期5年。理事長、常務理事長、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條本團體理事長為本團體法定代表人

本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十八條本團體理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；

（二）檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；

（三）代表本團體簽署有關重要文件；

第二十九條本團體秘書長行事下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則

第三十條本團體經(jīng)費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條本團體按照國家有關規(guī)定收取會員會費。

第三十二條本團體經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十三條本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條本團體配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十五條本團體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第三十七條本團體的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章章程的修改程序

第三十九條對本團體章程的修改，須經(jīng)理事會表決后報會員大會（或會員代表大會）審議。

第四十條本團體修改的章程，須在會員大會（或會員代表大會）通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第四十一條本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條本團體終止動議須經(jīng)會員大會（或會員代表大會）表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。

第四十三條本團體終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條本團體經(jīng)社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條本團體終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本團體宗旨相關的事業(yè)。

第八章附則

第四十六條本章程經(jīng)201*-12-19會員代表大會表決通過。

第四十七條本章程的解釋權屬本團體的理事會。

第四十八條

本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

青年協(xié)會七項制度

為了把協(xié)會辦成一個管理規(guī)范、制度健全、決策民主、事業(yè)興旺的社會團體，使之成為聯(lián)系全市民間組織與黨和政府之間的橋梁和紐帶，特制定以下七項制度。

一、民主決策制度

（一）根據(jù)大會章程第四章規(guī)定，本會的最高權力機構是會員代表大會。本會的重大事項須經(jīng)會員代表大會決定，會員代表大會閉會期間，由理事會或常務理事會研究決定。

（二）本會人事任免。理事會理事由會員代表大會選舉產(chǎn)生。會員代表大會閉會后，理事會理事的增補、撤換或罷免，由常務理事會表決確定。

常務理事、會長、副會長、秘書長由理事會選舉產(chǎn)生、副秘書長由理事會聘任。

常務理事的增補、撤換或罷免，由理事會表決確定。

會長、副會長的增補、撤換或罷免，由常務理事會表接確定。

本會工作人員的聘用，由秘書長提名同意后方可聘用，并向理事會、常務理事會報告聘用情況。

專門工作機構的主要負責人由常務理事會表決通過。（三）外出考察或參加會議。會長、副會長、秘書長、副秘書長因本會工作外出考察，其費用須經(jīng)秘書長決定，報會長同意，考察后必須向常務理事會寫出考察報告。

專職工作人員外出參加與本會相關的會議與考察，須經(jīng)秘書長決定，報會長同意，考察后必須向常務理事會或理事會寫出考察情況報告。

（四）課題研究或事業(yè)發(fā)展項目。為了發(fā)展本會的事業(yè)，開設課題研究或開辦事業(yè)實體項目，事先必須有可行性論證調(diào)查報告和經(jīng)費預算。

投資在5萬元以上的項目，須經(jīng)常務理事會討論確定后方可實施。（五）修改章程。本會章程是開展工作的依據(jù)。修改章程時，由秘書處寫出報告，報請業(yè)務主管單位、社團登記管理機關批準，并將章程修改草案交會員代表大會表決通過，方能生效。

（六）修改本會七項制度。本會七項制度是確保本會工作正常、有序、持續(xù)、健康發(fā)展的保障。因形勢發(fā)展和實際工作需要應當修改時，由本會秘書處寫出草案，交常務理事會或理事會討論批準后方能生效。

（七）定期開展活動。本會將有計劃組織會員活動，必要時聘請有關和專家參加。

二、重大事項報告制度

（一）凡召開會員代表大會、修改議程、變更等重大事項，必須提前十天寫出報告，報社團登記管理機關、業(yè)務主管單位同意方可進行，并邀請上級領導和有關部門領導現(xiàn)場指導。

（二）創(chuàng)辦事業(yè)實體，事先寫出報告，經(jīng)上級管理機關批準、辦齊有關證照，方可開業(yè)。（三）本會秘書處應當及時向理事會或會員代表大會進行年度工作總結和財務報告，提出下一年度的工作計劃，經(jīng)審議通過后，報告業(yè)務業(yè)務主管單位和社團登記管理機關。

三、接受捐贈公示制度

（一）收取個人會費和單位會費：本會向會員收取會費并鼓勵捐贈，對捐贈的單位和個人，在年終工作總結大會上和理事會或會員代表公布并致謝。

（二）學會經(jīng)費來源之一，是鼓勵會員單位、企業(yè)界合作單位和其他單位進行贊助。本會獲得贊助經(jīng)費的情況，有關部門對經(jīng)費向理事會或常務理事會報告，并向贊助單位致謝。

（三）本會組織開展專項活動，經(jīng)費不足時，鼓勵社會各界贊助。凡贊助的專項經(jīng)費必須用于專項活動，并邀請贊助單位以及相關部門對經(jīng)費開支進行監(jiān)督。對贊助較多的單位，可以約定贊助單位命名的某某活動，事后將活動情況向業(yè)務主管單位和社團登記管理機關匯報，同時在理事會常務理事會上報告情況，并向贊助單位致謝。

（四）本會工作人員代表本會參加其他社團及國內(nèi)外組織的有關活動，接受捐贈屬本會所有，必須交至本會。贈給個人的財務物，價值在500元以上的，應報告本會領導研究，視情況處理。

四、考核獎懲制度

（一）個人會員、單位會員必須嚴格遵守本會章程和制度，履行好權利和義務，積極參與本會活動，支持配合本會工作。對熱愛本會、支持本會工作成績突出和貢獻卓著的，本會給與表彰獎勵。（二）本會每年評選一次“先進會員”，對獲獎的單位和個人頒發(fā)證書和獎金。

（三）對不關心本會的發(fā)展，長期不參加本會的工作與活動，不配合本會工作的，應給與批評和教育；屢教不改的，取消會員資格、撤換或罷免其在本會的職務。

對玩忽職守，給本會工作造成不良社會影響或帶來重大經(jīng)濟損失的，應視情節(jié)輕重給與處分，賠償損失或撤換、罷免，直至追究相關責任。

五、財務管理制度

（一）本會財務工作必須嚴格遵守《民間非營利組織會計制度》，自覺接受業(yè)務主管單位和社團登記管理機關監(jiān)督管理，堅持開支合理、勤儉節(jié)約的原則，切實做好、管好、用好各項經(jīng)費。

（二）做好收取會費的工作。會員交納會費標準：按民政部門有關的規(guī)定執(zhí)行。團會費交納時間：每年10月底以前，一次交齊。

（三）本會經(jīng)費使用范圍：1、辦公費及差旅費；2、召開會議或者舉辦活動；3、向上級協(xié)會交納會費；4、友好往來活動經(jīng)費；5、資料刊物費；

6、工作人員工資及福利開支；7、設備添置費；

8、開展其它活動必須的經(jīng)費。（四）本會堅持民主理財。日常財務管理由本會法人代表負責，聘請具有專業(yè)資格的會計人員，會計與出納分設，建立健全財務賬目。經(jīng)費收支情況，每年向常務理事會報告。

5萬元以上的重大開支項目，須經(jīng)常務理事會批準方可實施。

（五）會費是本會重要的活動經(jīng)費來源，各會員單位須在每年6月以前，按章程規(guī)定的會費標準一次性交齊會費。

（六）本會財務，按規(guī)定接受審計。

六、誠信自律建設制度

（一）擁護黨的路線、方針、政策，維護國家利益，積極參加社會各項公益性活動。

（二）牢固樹立“以人為本”的理念，強化“誠實守信、回報社會”的意識。（三）堅持“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的理念，大力弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和社會主義精神文明建設的道德準則，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，注重信譽，維護民間組織的良好形象。

（四）模范遵守國家的各項法律法規(guī)，積極維護市場經(jīng)濟秩序，堅持合作、互助和互律，反對和抵制采取不正當上手段進行行業(yè)內(nèi)部競爭。

（五）制度完善本行業(yè)和本單位內(nèi)的誠信自律建設制度或自律公約，認真執(zhí)行和落實各項規(guī)章制度，不違反人事、勞動等法律、法規(guī)，自覺維護和保障民間組織從業(yè)人員的合法權益。

（六）加強民間組組織規(guī)范化建設，制定完善以章程為核心的各項制度，嚴格按章程規(guī)定的宗旨、程序和業(yè)務范圍依法開展各項活動。（七）按要求及時進行稅務登記，按時準確申報各項收入，依法納稅，及時足額繳納應繳稅款，不偷漏國家稅費。

（八）執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，按規(guī)定建立嚴格的財務管理制度，配備專業(yè)會計人員，財務報告及時準確，資金使用合理，自覺接受財政、審計等有關部門的監(jiān)督審計。

（九）根據(jù)有關規(guī)定使用票據(jù)，不違法、違規(guī)使用票據(jù)，要依法建帳，確保會計資料真實完整，不得帳外設帳；不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項，禁止一切弄虛作假的行為。

（十）董（理）事會按照章程規(guī)定自能夠使各項權利，有關記錄和資料齊全、規(guī)范。

（十一）堅持廉潔奉公，自覺接受政府有關部門及社會各界對民間組織的監(jiān)督和批評，共同抵制和糾正行業(yè)不正之風。

七、信息披露制度

（一）本單位應嚴格按照法律、法規(guī)和《章程》規(guī)定的信息披露內(nèi)容和格式要求。真實、準確、及時地報送披露信息。

（二）信息披露要體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，將本單位對社會可能產(chǎn)生重大影響，而社會公眾尚未得知的重大信息，在規(guī)定的是家內(nèi)，通過新聞媒體、公開欄、互聯(lián)網(wǎng)上向社會公眾公布，并送達業(yè)務主管單位和登記管理機關備案。

（三）信息披露的內(nèi)容

1、本單位應當披露的信息包括年度工作報告，舉行的學術交流、信息咨詢等重大活動，財務狀況、承諾服務項目等。2、籌資和接受捐贈隨時將籌資目的、資金使用方向和接受捐贈、資助財物的使用情況，項目進展情況向社會公眾披露。

3、承諾服務項目，應將服務內(nèi)容、服務形式、服務責任及收費標準等向社會公眾披露。

4、本單位章程、注冊地址、名稱發(fā)生變更的要及時予以披露。5、國家相關法律、法規(guī)及章程規(guī)定的及其他披露的重大信息。

信息披露的時間和格式，應遵守和結合單位的具體情況，在具體行為發(fā)生的前后的2日內(nèi)進行披露。

（四）信息披露前應嚴格履行下列審查程序：

1、提供信息的民間組織負責人要認真核對相關信息資料；2、本單位理事會進行審查通過；

3、經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機關核準后予以披露；對玩忽職守導致信息披露違規(guī)，在社會上造成嚴重影響或損失的，視情節(jié)輕重給與處分，賠償損失或者撤換、罷免，直至追究相關責任。

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