重慶嘉華建設(shè)開發(fā)有限公司廠務(wù)公開工作總結(jié)

重慶嘉華建設(shè)開發(fā)有限公司廠務(wù)公開工作總結(jié)

公司自成立以來，本著以廠務(wù)公開促進(jìn)企業(yè)民主管理水平、激發(fā)員工的工作熱情、提升企業(yè)整體實(shí)力的思想，高度重視廠務(wù)公開工作。公司開展廠務(wù)公開民主管理工作兩年多的實(shí)踐證明，廠務(wù)公開工作推動(dòng)了公司其他工作的有序開展和發(fā)展，成效顯著。

一、公司廠務(wù)公開工作開展情況：（一）企業(yè)重大問題決策公開。

公司管理高層把黨建工作作為企業(yè)建設(shè)的機(jī)制，不僅是自覺

接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，更是為了充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。公司重大項(xiàng)目的討論和決策、發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、大額度資金使用、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等黨委委員都要參與。

（二）企業(yè)管理人員的選撥、任用和管理公開。

公司明確規(guī)定：各崗位管理人員的任用、選撥都將經(jīng)過公司

黨委及董事局的一致認(rèn)可。如果不入黨，不得選拔為公司中層以上干部。

（三）涉及職工切身利益的問題公開。

公司將各項(xiàng)規(guī)章制度、每位職工工資、繳納各種保險(xiǎn)情況、

勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲晉級、困難員工補(bǔ)助、捐款的收集及使用情況、以及集體合同的簽訂等向所有職工公開。

（四）企業(yè)經(jīng)營狀況公開。

公司的盈虧情況及發(fā)展?fàn)顩r以辦公會(huì)形式向中層以上干部

公開，并以文件形式讓各部門負(fù)責(zé)人向員工傳達(dá)。二、通過定期的廠務(wù)公開，增加了公司各項(xiàng)重大工作流程的透明性，全體員工對公司決策都心中有數(shù)，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)被充分尊重，主人翁精神和意識被充分激發(fā)，愛公司熱情和工作積極性大漲，極大地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。我們還將深入一線了解、獲取員工關(guān)心關(guān)注的問題，充實(shí)、豐富廠務(wù)公開的內(nèi)容，公開員工所想、所急、所關(guān)注的問題，真正做到為員工辦好事、辦實(shí)事。

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重慶嘉華建設(shè)開發(fā)有限公司工會(huì)成立暨首屆代表大會(huì)董事長講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：下午好！

今天我們在白云賓館迎來了重慶嘉華建設(shè)開發(fā)有限公司工會(huì)成立暨首屆代表大會(huì)的召開。首先，請?jiān)试S我代表重慶嘉華建設(shè)開發(fā)有限公司全體員工對這次大會(huì)的召開及新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)委員表示熱烈的祝賀！同時(shí)對建委黨工委書記、建委工會(huì)主任顧慶憲等上級領(lǐng)導(dǎo)親臨大會(huì)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

201*年8月，公司資產(chǎn)從零開始，不到五年時(shí)間就發(fā)展壯大到今天的規(guī)模，取得了驕人的成績。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于上級各相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價(jià)值觀。

成立工會(huì)組織是一個(gè)企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事，長期以來，重慶嘉華建設(shè)開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)注工會(huì)的咸立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年六月，在渝中區(qū)建筑工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司成立了以副董事長王太國同志為組長的工會(huì)籌備小組，公司領(lǐng)導(dǎo)多次聽取工會(huì)籌備小組的情況匯報(bào)，并就大會(huì)的籌備工作、會(huì)議內(nèi)容和議程等方面進(jìn)行了具體的研究指導(dǎo)，提出了要嚴(yán)格依照工會(huì)法的規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，反映民意，廣泛聽取工會(huì)會(huì)員的意見，精心組織，把這次工會(huì)大會(huì)開成一次民主的大會(huì)、求真務(wù)實(shí)的大會(huì)，一次鼓舞干勁、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。今后一段時(shí)間是我們公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是工會(huì)工作大有作為的時(shí)期，借此機(jī)會(huì)我代表公司董事會(huì)對當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)提幾點(diǎn)要求：

一、牢記工會(huì)組織的宗旨，牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，在保障企業(yè)利益的同時(shí)，也充分維護(hù)職工的權(quán)益，把集體和個(gè)人的利益、全局和局部的利益有效地結(jié)合在一起。

二、希望當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)既要認(rèn)真反映職工的意見和要求，還要在服務(wù)職工中去引導(dǎo)職工，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使工會(huì)組織成為企業(yè)聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，真正成為廣大職工信賴的家園。

三、團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體會(huì)員在公司的改革發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)把工會(huì)的工作做好，不辜負(fù)全體工會(huì)成員和職工對你們的信任和期望。

各位工會(huì)干部要繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益。要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的光榮感、使命感，以昂揚(yáng)向上的工作熱情、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，推動(dòng)公司建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)重慶嘉華建設(shè)開發(fā)有限公司工會(huì)工作的新局面。謝謝大家！

201*年6月20日

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