廠務公開制度

廠務公開制度

區(qū)隊班組廠務公開是廣大員工參與區(qū)隊班組民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個有效方法，是提升區(qū)隊管理水平、增強班組工作透明度，切實提高區(qū)隊班組執(zhí)行力，提升管理水平、抓好工作質量的一個有效手段。區(qū)隊廠務公開由基層單位工會負責監(jiān)督和指導，公司工會工作部進行考核。

要做好廠務公開工作必須到三個規(guī)范，一是公開內容規(guī)范。把職工群眾關心的熱點、經營管理中的難點和黨風廉政建設的焦點問題作為公開的重點內容，并逐步從公開一般性問題向公開深層次問題深化。二是公開形式規(guī)范。堅持以公開欄為基本形式，輔以班前會、學習總結會等形式，充分利用好區(qū)隊視頻系統(tǒng)這一現代化手段，推進廠務公開。三是公開程序規(guī)范。必須做到“事前、事中、事后”全過程公開，實現源頭參與。區(qū)隊內部推行區(qū)隊、班組兩級廠務公開。健全廠務公開監(jiān)督制約機制，嚴格考核，實行廠務公開目標責任制，保證廠務公開內容的真實性，程序的規(guī)范性，公開的及時性，使廠務公開真正地做到真實、客觀、及時、全面，使企業(yè)領導對員工反映的問題做到能正確對待、認真整改，不搞“暗箱操作”，提高企業(yè)決策和管理透明度。

廠務公開的內容以關系企業(yè)發(fā)展的重大問題和群眾普遍關心的熱點問題，以及涉及職工切身利益的問題為重點。除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術機密的問題以外，都要逐項實行公開。主要內容有：

1公司及礦內重大問題決策。主要是上級單位下發(fā)的通知、各類制度、規(guī)范，各專業(yè)的檢查通報等，以及分解下來的生產任務和隊里各種會議的討論結果。

2.涉及職工切身利益的問題。包括職工工資、獎金分配、保險福利分配情況、勞動保護發(fā)放、職工培訓計劃及結果、職稱評定、獎懲晉級、農轉非、計劃生育指標安排、勞務用工和各績效考核情況等。

3.黨風廉政建設有關問題。包括干部的選拔、任用和管理公開，優(yōu)秀黨員評比及反腐倡廉有關情況等。

4.其他需要公開的問題、職工群眾普遍關心的熱點問題（國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私除外）。

廠務公開由區(qū)隊班組承辦，公開范圍為區(qū)隊的所有員工，基層單位的紀檢部門和工會進行指導、監(jiān)督。

需廠務公開的內容詳見表（十）公開項目公開內容上級單位下發(fā)的通知、各類制度、規(guī)范責任人隊長公開時間適時公開形式文件、會議、公開欄文件、會議、公開欄文件、會議、公開欄文件、會議、公開欄公開欄公開欄公開欄公開欄公開欄公開欄公開欄公開欄公開欄公開欄文件、會議、公開欄文件、會議、公開欄文件、會議、公開欄文件、會議、公開欄文件、公開欄文件、公開欄上級單位重大問題、決策上級單位檢查、通報結果隊長適時公司下發(fā)的生產任務生產隊長適時隊內各類會議討論結果各班組成員工分分配情況工資、福利分配表職稱評定情況涉及職工切身利益的問題各類獎罰明細先進等評選條件、過程及結果個人勞保用品發(fā)放情況職工培訓計劃及結果工資對比性分析班組（長）考核結果各類績效考核本單位制度實施情況作業(yè)規(guī)程及措施貫徹學習情況及考試結果月底考勤會議主持人各班組長隊長隊長隊長隊長隊長隊長隊長隊長隊長采煤技術員適時每月5日適時適時適時適時適時適時每月5日每月5日每月5日適時核算員每月3日黨風廉政建設有關問題其他需要公開的問題

干部選拔聘用情況黨支部書記適時發(fā)員發(fā)展及優(yōu)秀黨員評選情況職工關心的熱點問題各類活動開展的程序和結果黨支部書記黨支部書記黨支部書記適時適時適時

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廠務公開制度實施辦法

為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，充分調動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展，根據中央、省、市、縣有關規(guī)定，特制定本實施辦法。

一、公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；2、根據國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；3、堅持實事求是、從實際出發(fā)、注重實效的原則；

4、堅持調動經營者和職工兩個積極性，促進企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開的內容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；3、生產經營的任務；

4、職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護情況、職工教育培訓計劃；

5、集體勞動合同、工資協議簽訂、修訂、履行情況；6、合理化建議、經濟技術創(chuàng)新和勞動競賽；7、評比表彰先進情況；

8、法律法規(guī)和認為應當公開的內容。三、公開形式、時間和程序

（一）公開的形式

1、職工代表大會（職工大會）是廠務公開的基本形式。2、會議通報制度。在會議上進行通報，然后向廣大職工公開。3、廠務公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關內容。4、設立廠務公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。5、廣播、廠報、板報、網絡等告示的形式。（二）公開時間

常規(guī)性公開內容按年度、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內容隨時公開。

（三）公開的程序

1、每月公開一次的內容，在次月的10日前報本企業(yè)工會。每季公開一次的內容，在第一個月的15日前報本企業(yè)工會。

2、公開的重要內容報董事長（總經理）審核批準。3、在公開欄公開的內容，應保留5天以上。

四、組織領導

1、建立廠務公開領導小組。廠務公開工作領導小組由董事長（總經理）任組長，工會主席任副組長，各有關部門為成員，負責廠務公開工作的組織領導，方案制定，重大問題的協調、指導、公開內容的確定。日常工作由廠工會或廠辦公室負責，每半年應檢查一次廠務公開情況。

2、建立廠務公開監(jiān)督評議小組。主要監(jiān)督廠務公開的內容是否真實，公開是否及時，程序是否合法。負責組織對廠務公開進行評議。

五、廠務公開的監(jiān)督

1、建立職工評議制度。聘任5名廠務公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務公開領導小組。

2、設立廠務公開意見箱，由專人負責定期開啟。

3、建立廠務公開檔案。每次公開的內容、時間、承辦部門、人員和處理結果等專人負責記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實施辦法經職工代表（職工）大會通過后實施。本實施辦法由本企業(yè)廠務公開領導小組負責解釋。

xxxx有限公司

201*年10月1日

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