252-關(guān)于成立豐臺工商分局政務公開領(lǐng)導小組的通知

關(guān)于成立豐臺工商分局政務公開領(lǐng)導小組的通知

各科（室）、所、隊、會、中心：

為加強對政務公開的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，分局成立政務公開領(lǐng)導小組。

組長：王希軍副組長：段德珍

朱慶來

成員：時祥、尹淑芬、崔永軍、劉國義、李紅杰、隗麗娟、于娟娟、劉艾瑛。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在分局辦公室，負責組織協(xié)調(diào)，并對全局政務公開工作進行監(jiān)督檢查和總結(jié)。

二○○六年一月

關(guān)于調(diào)整豐臺工商分局政務公開領(lǐng)導小組的通知

各科（室）、所、隊、會、中心：

因人事變動，經(jīng)局長辦公會決定，現(xiàn)將政務公開領(lǐng)導小組成員調(diào)整如下：

組長：王希軍副組長：張國青

朱慶來

成員：時祥、尹淑芬、崔永軍、劉國義、李工、隗麗娟、于娟娟、劉艾瑛。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在分局辦公室，負責組織協(xié)調(diào)，并對全局政務公開工作進行監(jiān)督檢查和總結(jié)。

二○○六年六月

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豐臺工商分局政務公開考核制度

為轉(zhuǎn)變政府職能，改進工作作風、提高工商行政管理效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步規(guī)范政務公開考核，根據(jù)《豐臺區(qū)政務公開工作考核制度》的要求，結(jié)合我局工作實際，特制定政務公開工作考核制度如下：

第一條政務公開工作考核制度適用于全局各科、（室）、所、隊、會、中心。

第二條政務公開考核工作實行分級負責制。局政務公開領(lǐng)導小組負責全局政務公開考核工作的組織領(lǐng)導，局政務公開領(lǐng)導小組辦公室為全局政務公開考核工作的綜合協(xié)調(diào)和組織單位，并負責全局各科、（室）、所、隊、會、中心政務公開工作的考核。在全局范圍內(nèi)建立健全政務公開工作的責任制，由局一把手負總責，把責任落實到每一環(huán)節(jié)。

第三條政務公開考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實效”的原則。

第四條政務公開的考核要納入黨風廉政建設(shè)責任制和依法行政年度考核的一項重要內(nèi)容進行檢查、考核，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。

第五條考核內(nèi)容包括，政務公開目錄建設(shè)、公開的內(nèi)容和形式、政務公開制度建設(shè)和群眾評價情況等。具體有以下十三條：

（一）政務公開組織領(lǐng)導情況。主要考核局各科、（室）、所、隊、會、中心政務公開組織機構(gòu)和各項工作制度建立情況，領(lǐng)導責任制落實情況，開展政務公開的組織協(xié)調(diào)、綜合指導、檢查監(jiān)督、考核評比情況。

（二）局各科、（室）、所、隊、會、中心的職責和管理權(quán)限的公開情況。主要考核部門職責、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和窗口部門工作人員的姓名、職務、工作范圍的公開情況。

（三）行政許可、審批管理的公開情況。包括：登記注冊管理、廣告管理、有形市場（展銷會）行政許可管理、企業(yè)動產(chǎn)抵押物登記管理、租賃柜臺登記管理、經(jīng)營性網(wǎng)站備案及網(wǎng)站名稱注冊登記管理。

（四）行政處罰程序的公開情況。包括：管轄、行政處罰的一般程序、行政處罰的簡易程序、行政處罰的執(zhí)行、期間與送達。

（五）行政復議、行政賠償程序的公開情況。包括：行政復議、國家賠償程序。

（六）工商行政管理所的政務公開情況。

（七）辦事依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況。

（八）辦事時限、包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限和辦理有關(guān)事情時間的公開情況。

（九）辦事結(jié)果的公開情況。（十）便民措施的執(zhí)行情況。（十一）工作紀律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀行為的追究處理辦法的公開情況。

（十二）各項監(jiān)督制度落實情況。主要考核組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用發(fā)揮情況。

（十三）責任追究情況。主要考核對群眾投訴的處理及不踐諾、假公開、敷衍塞責行為的責任追究情況。

第六條政務公開考核工作實行量化標準。政務公開考核的標準是：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；落實責任追究制度，群眾投訴處理得當�？己藢嵭猩舷掳肽陜纱慰己�，以年末或次年初的年度考核為主，考核方式主要采取實地考核和綜合評議等，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

第七條政務公開工作的考核結(jié)果實施獎懲。對年度考核中被評為優(yōu)秀等次的部門給予表彰；對被評為不合格等次的部門給予通報批評，限期改正；對不認真整改的部門，視情節(jié)取消本年度被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號的資格；主要領(lǐng)導人和直接負責人，當年不得評先受獎。

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