大新縣總工會慰問參加高考的困難職工子女情況匯報

大新縣總工會慰問參加高考的困難職工

家庭子女情況匯報

（201*年6月20日）

根據區(qū)、市總工會關于慰問參加高考的困難職工家庭子女情況通知文件的相關要求，我縣總工會認真了解、踏實調查，結合我縣職工生活實際，在全縣開展了困難職工調查、慰問活動，現將活動相關情況匯報如下：

一、調查的基本情況

為了了解我縣困難職工基本情況，縣總工會在原來調查的基礎上，對生活方面存在困難和問題的職工采取了多種措施加以幫扶和解決，并對因各種原因重新致貧的職工及時建檔登記。到目前為止，我縣職工總數為25949人，我縣已建困難職工檔案總數為1675人。造成職工生活困難的原因有多種，其中，因病致貧有864人，子女上學致貧有314人，其他致貧有497人。

二、開展慰問活動的措施（一）積極開展“送溫暖”

近年來，我縣總工會積極開展為職工送溫暖和辦好事、實事活動。及時了解和掌握困難職工和困難勞模情況，建立健全特困職工檔案，定期組織好扶貧慰問，做到三必訪：即生活困難必訪，紅白喜事必訪，重要節(jié)日必訪。每年節(jié)假日，我縣總工會都為困難職工

送去油、米等進行慰問。201*年，縣總工會共慰問困難職工和困難勞模788人，發(fā)放慰問金20余萬元，關心困難職工身心健康，定期組織體檢，舉辦衛(wèi)生知識講座等活動�？h總工會還開展了女職工安康保險活動，針對困難女職工特殊情況進行特殊保護。

（二）積極開展“金秋助學”活動，努力構建幫扶體系圍繞“金秋助學”，每年6月初縣總工會根據困難職工檔案實施情況慰問參加高考的困難職工家庭子女；每年7月份組織各基層工會聯合開展“金秋助學”活動。由于今年慰問時間緊，縣總工會已經對參加高考的困難職工家庭子女情況進行調查摸底，但未能進行慰問，經縣總工會領導班子研究，決定在“金秋助學”活動期間一同開展慰問參加高考的困難職工家庭子女活動。

三、下階段“送溫暖”、“金秋助學”工作部署情況

1、加強領導，精心組織。在黨組織領導下，充分發(fā)揮工會組織作用，切實把黨和政府的溫暖送到困難群眾中去。

2、切實解決實際困難。對檢查中發(fā)現的職工生活方面存在的困難和問題要采取多種措施及時解決。要堅持誰主管誰負責的原則，把職工生活困難問題解決在基層。

3、多方籌措資金。積極向黨政主管部門反映職工生活困難情況，主動爭取政府和財政支持，積極聯系有關部門、社會各界多渠道籌集“送溫暖”、“金秋助學”等活動資金。

擴展閱讀：XX總工會201*年工作匯報

XX總工會201*年度工作匯報

201*年，XX總工會在街道黨工委、辦事處的領導下，在青秀區(qū)總工會的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹黨的十七屆五、六中全會精神和中國工會“十五大”精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持區(qū)委“黨建帶工建”精神，按照全總“組織起來，切實維權”和“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的工作方針，突出工會組建和職工維權兩大重點，把凝聚人、關心人、調動和發(fā)展廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為工會工作的出發(fā)點，積極推動基層工會組建工作，全面推進工資集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，促進勞動關系和諧發(fā)展，今年工會各項工作活動正常開展，工會工作取得比較好的成績，為XX經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新貢獻。

一、主要工作和亮點

（一）、領導高度重視，積極開展工會工作

XX黨工委、辦事處十分重視街道和基層企業(yè)的工會工作，對工會工作和工會活動給予大力支持，并對工會工作進行具體的研究和部署。為了規(guī)范建設街道總工會，XX黨工委高度重視，從實際出發(fā)，克服困難，劃撥專項經費辦好街道總工會宣傳陣地，舉辦宣傳活動，印制宣傳資料，大力開展工會工作。

（二）、亮點建設

新增亮點工作，建立了南寧市七星路服裝品牌一條街工會聯合會。組建七星路服裝品牌工會聯合會工會小組24家，七星路服裝品牌工會聯合會涵蓋法人數50家。

（三）、積極組建基層工會，建設職工之家

街道總工會和社區(qū)工會工作人員深入到各企業(yè)，采取張貼標語，組織職工講座、發(fā)放宣傳資料等形式，多途徑地開展《工會法》、《勞動合同法》以及職工權益保護等法律法規(guī)知識的宣傳，使職工、企業(yè)了解和掌握相關的法律法規(guī)。通過廣泛深入地宣傳，動員廣大員工積極參與企業(yè)經營活動，幫助解決員工的實際困難，發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的發(fā)展，實現資方勞方雙贏，企業(yè)和社會雙贏。有力地推動了非公企業(yè)工會組織建設。通過大家的努力，今年，街道總工會共組建獨立工會101家，組建（鋪面）工會小組317家，組建七星路服裝品牌工會聯合會工會小組24家，合計組建數為442家，發(fā)展新會員總數達4676人，其中農民工人數278人，女職工人數1185人，女職工入會率達100%。街道總工會積極發(fā)動廣大職工參加醫(yī)療互助保障，截止目前新增投保62份，續(xù)保率達98%。我街道總工會的各項工作在有序的進行著。

（四）、熱心幫扶困難職工，切實維護職工合法權益

我們在開展困難職工幫扶和職工維權工作中，一是建立整的工作網絡，建有街道總工會建立困難職工幫扶、職工維權工作站，下設社區(qū)建立困難職工幫扶、職工維權工作聯絡站，在每個聯絡站、聯絡點設立了聯絡員，及時了解和反饋困難職工的生活、工作情況和侵犯職工權益的情況，切實有效地幫助職工排憂解難。今年幫助136人介紹職業(yè)，組織下崗失業(yè)人員進行職業(yè)培訓113人，讓37名下崗失業(yè)人員重新獲得新的工作機會；二是立足于社區(qū)服務，不斷拓寬就業(yè)領域，以開辦就業(yè)培訓班及農民工夜校等方式，讓上百名外出務工人員參加了培訓，取得了良好的社會效益；三是建立了29名困難職工檔案及困難企業(yè)檔案并及時錄入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)，號召廣大職工群眾踴躍捐款，在節(jié)日里對困難職工進行節(jié)日慰問；四是為困難職工家庭送溫暖。為6名困難職工家庭送上了健康卡，為1名困難職工子女高考家庭送去慰問金500元；五是不定期地與黨員義工服務隊和愛心小分隊到建筑工地開展送溫暖慰問活動。5月6日晚8點，在河堤社區(qū)轄區(qū)半島融園工地的廣場上，由街道總工會牽頭，聯合基層工會和轄區(qū)部分非公企業(yè)工會到工地開展一場“關愛農民工，電影送工地”慰問活動。在送上農民工最需要的慰問品的同時，還特意送去“精神美食”《工人日報》、《廣西工人報》等報刊書籍和勞動合同法、法制宣傳、計劃生育等宣傳材料等，活動共發(fā)出科普、計生保健、法律、安全常識等宣傳資料200余份，服務農民工近300余人次。解決了農民工物質和文化的匱乏，讓他們感受到工會組織的關心和溫暖，增強企業(yè)員工的凝聚力；六是8月份開展了“金秋助學”活動和“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)”行動，收到了良好的社會效果。在本次活動中街道總工會解決農民工子女上學難和困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，共資助了困難職工子女在讀本科1人，提供幫扶資金201*元，困難職工子女新錄取高職高專1人，提供幫扶資金201*元；七是開展女職工“關愛行動”，組織工會幫扶系統(tǒng)中的困難女職工到南寧工人療養(yǎng)院進行“兩癌”檢查。在特困職工日常生活救助行動中，為我轄區(qū)2名特困職工申請?zhí)乩Ь戎?還為下崗失業(yè)職工申請工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款的職工2名，解決了符合條件的各類人員從事個體經營和勞動密集型企業(yè)自籌資金的不足，以及缺乏有效貸款擔保措施難以獲得銀行貸款的實際困難，幫助他們通過從事個體經營或自主、合伙創(chuàng)辦小企業(yè)，實現自主創(chuàng)業(yè)，并帶動了更多失業(yè)人員就業(yè)問題。

（五）、以開展各種文體活動和關愛職工活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。一是開展“三八”婦女節(jié)慰問女職工活動，我街道總工會和婦聯領導對我轄區(qū)的部分困難女職工進行了慰問，送去了1160元的慰問品；二是開展一系列職工文體活動。5月6日晚8點，為“慶五一，電影下工地”活動，在河堤社區(qū)轄區(qū)半島融園工地的廣場上放影。5月31日晚上8時，由XX總工會聯合街道各部門，在XX柳沙社區(qū)轄區(qū)內（半島半山）小區(qū)舉辦了一場“優(yōu)質服務送真情構建和諧新篇章”慶祝建黨90周年文藝晚會；三是開展了為高溫季節(jié)向一線職工送清涼、送健康、送政策、送安全的活動。把38箱清涼飲料一箱箱親自送到轄區(qū)內的企業(yè)單位工作的一線職工手上，慰問在高溫下堅持工作一線職工；四是我街道總工會積極組織一線職工，參加了城區(qū)總工會組織的職工職業(yè)技能大賽，我街道職工參加汽車駕駛員、倉儲技能兩個項目的決賽。

通過廣泛開展職工喜聞樂見的各種活動，不僅豐富了職工的精神生活，凝集廣大干部職工士氣，促進企業(yè)各項工作健康開展，同時贏得廣大職工的好評。

（六）、協(xié)調轄區(qū)企業(yè)的勞資關系，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，切實維護企業(yè)和企業(yè)職工的合法權益

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等國家有關勞動保障法律、法規(guī)。我街道總工會與王子酒店牽頭的365家企業(yè)簽訂了《南寧市青秀區(qū)XX總工會區(qū)域性勞動衛(wèi)生專項集體合同》、《南寧市青秀區(qū)XX總工會區(qū)域性集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工權益保護協(xié)議》、《南寧市青秀區(qū)XX總工會區(qū)域性女職工權益保護專項協(xié)議》、《南寧市青秀區(qū)XX總工會區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議》。

進一步規(guī)范了我轄區(qū)企業(yè)工資分配制度，建立企業(yè)工資正常增長與約束機制，明確了企業(yè)和企業(yè)職工雙方的權利和義務，確保女職工的合法權益和特殊利益得到維護和保障，使廣大職工在企業(yè)經濟建設中更好地發(fā)揮作用，促進職工與企業(yè)共同發(fā)展。

今年，我們雖然取得了一些成績，但離上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。

XX總工會201*.11.

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