關(guān)于面試的一些個(gè)人心得

關(guān)于面試的一些個(gè)人心得、體會(huì)

剛上班很忙，一直沒有來論壇。201*年經(jīng)歷了幾次公務(wù)員面試，成績(jī)都還可以（國(guó)考部委、上海、山東均為面試第一、總成績(jī)第一），前一陣受托給朋友寫了一點(diǎn)面試的心得，想想當(dāng)初自己的迷茫，受到的幫助，從菜鳥到熟練一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，很感慨�，F(xiàn)在發(fā)上來回饋壇友。因?yàn)槭墙o朋友寫的，所以是第二人稱。真心希望認(rèn)真看過的人認(rèn)真思考，一定會(huì)有所幫助，也希望大家交好運(yùn)！真的是寶貴經(jīng)驗(yàn)，望大家一定多琢磨，記得把貼頂起，讓更多人看到，歡迎交流、提問。

一面試的儀態(tài)、儀表

衣著得體，行動(dòng)自信利落即可。這些作為您只需信心滿滿，把平常成熟干練的本色展現(xiàn)即可。提醒幾個(gè)細(xì)節(jié)，如：對(duì)面試引導(dǎo)員也要禮貌和善，在其引導(dǎo)進(jìn)出考場(chǎng)時(shí)表示感謝，可展現(xiàn)風(fēng)度減少緊張；落座、起身時(shí)注意拿起椅子，避免聲響過大；進(jìn)入（退出）考場(chǎng)時(shí)先向考官打招呼問好（感謝、再見），吸引注意力后再鞠躬以免沒有被注意到造成尷尬等。

二面試題目的分類、作答思路

因不了解您所面對(duì)考試的題目類型，只能就我公務(wù)員面試的經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單介紹1，自我認(rèn)知類，崗位匹配類。即對(duì)自己的認(rèn)識(shí)（介紹），對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和匹配。比如自我介紹，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)崗位是如何認(rèn)識(shí)的，你覺得適不適合這個(gè)崗位等。對(duì)這類問題是唯一可以事先準(zhǔn)備的，對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)做一番梳理，對(duì)所應(yīng)聘崗位也做一番思考研究，到時(shí)根據(jù)所問將自己的經(jīng)歷、能力、特點(diǎn)表達(dá)清楚，并闡明對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)與匹配即可。2，人際關(guān)系類。比如工作中有誤解、或者摩擦矛盾等。可能是和領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬等的人際關(guān)系問題。回答這類題目一般就是A陽(yáng)光心態(tài)，積極正面；B消除誤解、化解矛盾；C做好工作，大局為重等。這種題目實(shí)在技術(shù)含量較低而且作答套路話，近年來考查越來越少。3，現(xiàn)象分析題。即出一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象（也有可能是哲理、名言、故事等），比如經(jīng)濟(jì)資源環(huán)境、就業(yè)醫(yī)療住房教育、群體性事件、貧富差距、官員作風(fēng)等，讓考生談看法（認(rèn)識(shí)），或者談怎么辦。作答思路：

A簡(jiǎn)單帶帽，點(diǎn)明問題屬于哪一類哪方面，以及重大意義影響（千萬不要贅述過多，造成進(jìn)入正題緩慢拖沓）

B對(duì)問題的形成因素，產(chǎn)生原因或造成的危害（影響）進(jìn)行多方面和角度的分析C談針對(duì)這一現(xiàn)象（的原因、因素、影響）應(yīng)采取的對(duì)策、辦法或者啟示。注意，如果問題讓談?wù)J識(shí)、談看法，則一定要有分析、認(rèn)識(shí)，分析和認(rèn)識(shí)的很全面到位很好，進(jìn)一步給出了對(duì)策和辦法也是考生的認(rèn)識(shí)，沒問題；如果問題問怎么辦怎么處理，則分析應(yīng)簡(jiǎn)短直接，重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)策和辦法上，不能過多分析而對(duì)策缺乏闡述。

4，應(yīng)急應(yīng)變題。題目設(shè)置一個(gè)場(chǎng)景（突發(fā)事件），你是現(xiàn)場(chǎng)一員，問怎么辦，如要上飛機(jī)，發(fā)現(xiàn)沒帶文件；開征地聽證會(huì)，場(chǎng)外群眾意見很大，場(chǎng)面失控；或組織會(huì)議、活動(dòng)、調(diào)查；或遭遇疫情、事故等。這類題目一定注意是突發(fā)事件，臨場(chǎng)應(yīng)變，應(yīng)該迅速對(duì)題目的狀況做出回答，而且特別注意，你的行為要符合題目中設(shè)置的角色！

1

根據(jù)具體題目不同，可以采取A假設(shè)法，通過不同的途徑解決問題（如忘帶文件）。根據(jù)突發(fā)事件，可以B穩(wěn)住局勢(shì)，找出矛盾焦點(diǎn)，輕重緩急回應(yīng)、解決（現(xiàn)場(chǎng)失控題、疫情事故等）。

或者C根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容主題，從事前、事中、事后進(jìn)行考慮籌備。

三面試作答的幾個(gè)原則和技巧

1，條理清晰。在緊張和緊迫的時(shí)間里思維有時(shí)也會(huì)很亂，要保證條理（至少聽起來有條理）最簡(jiǎn)單方法就是分條目。每一個(gè)問題回答都分條如：對(duì)這個(gè)問題，我有以下幾點(diǎn)看法（幾點(diǎn)想法、幾方面來看待的），然后用第一、第二、第三去展開。一上來不要說成我有三點(diǎn)或四點(diǎn)看法，因?yàn)殚_始可能想不全，說起來也不知道說了幾點(diǎn)，也別用首先其次再次（不好記清，容易記錯(cuò)聽差），就用一二三最方便。分條既能讓作答聽起來?xiàng)l理清晰，又顯得內(nèi)容豐富又層次，有時(shí)一個(gè)觀點(diǎn)正說一遍反說一遍就分成了兩條，從形式上避免邏輯混亂或者內(nèi)容單調(diào)。

2，突出重點(diǎn)。重點(diǎn)和觀點(diǎn)要明確、要突出！最好的方法就是把重點(diǎn)要表達(dá)的內(nèi)容和觀點(diǎn)在作答的開始亮明！考官在一開始的時(shí)候注意力最集中，聽到后面就疲了，如果一開始不把觀點(diǎn)的核心表明亮出，就很容易讓考官失去耐心和注意。所以每一個(gè)問題，每一個(gè)條目，都要一上來就把內(nèi)容核心和主要觀點(diǎn)意圖說清楚，然后再展開敘述說明。這樣即使后面的闡述和說明不是很精彩或者很對(duì)題，但至少聽起來觀點(diǎn)明確，配合上第一點(diǎn)分條論述，作答在直觀感覺上就比較豐富而且明白。

切忌開始答問題時(shí)對(duì)題目?jī)?nèi)容進(jìn)行過多復(fù)述，或者過多談意義、認(rèn)識(shí)，帽子稍微一帶，抓緊進(jìn)入回答的正題，亮出自己的觀點(diǎn)來抓住考官！

3，答即所問。其反面是答非所問，這看起來似乎是一切回答都應(yīng)遵守的原則常常在面試中被忽略。我覺得答即所問包含著兩個(gè)方面：一是答的內(nèi)容要對(duì)上問的內(nèi)容。二是作答時(shí)的立場(chǎng)要符合題目設(shè)置的你處的角色和場(chǎng)景。----作答內(nèi)容對(duì)不對(duì)題，靠不靠譜，這兩點(diǎn)非常重要。

第一方面，題目問或者要求你談看法（認(rèn)識(shí)、怎么看、怎么想），就多談對(duì)問題的認(rèn)識(shí)和看法，就多層次、多角度、全方位的去分析和認(rèn)識(shí)問題，然后可以適當(dāng)聯(lián)系自身和實(shí)際，談一些對(duì)自身、實(shí)際的啟示或者針對(duì)問題的對(duì)策。題目如果問你怎么辦（提對(duì)策、拿主意、如何處理），就要在適當(dāng)分析的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)談對(duì)策、談措施、談方法，去回答怎么辦。----在面試時(shí)因?yàn)榫o張而且時(shí)間短，很容易審題不清，問怎么看談了一堆對(duì)策，問怎么辦卻只顧分析問題，失去了對(duì)問題的把握，這是大忌。

第二方面，題目中設(shè)定的是什么場(chǎng)景和什么角色，就要按照其設(shè)定去作答。題目可能是開會(huì)分析問題，也可能是事故現(xiàn)場(chǎng)，您可能是列車長(zhǎng)，也可能是聯(lián)絡(luò)員，可能是領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，也可能是具體工作人員。因?yàn)樗季S的慣性，在題目突然設(shè)置一個(gè)和你現(xiàn)在不同的場(chǎng)景和角色的時(shí)候感到不適應(yīng)或者沒有準(zhǔn)備，因此提醒您審題聽題時(shí)一定審準(zhǔn)題目的場(chǎng)景設(shè)置和角色要求，然后再根據(jù)設(shè)置的環(huán)境和身份作答。

4，結(jié)合自身、聯(lián)系實(shí)際（工作）�，F(xiàn)在越來越重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際問題能力的考查，而且本來任何的作答只有聯(lián)系到自己、聯(lián)系到實(shí)際、結(jié)合到工作上，才顯得踏實(shí)、誠(chéng)懇與實(shí)干。

當(dāng)然，結(jié)合要適當(dāng)、適度，不能胡亂聯(lián)系和牽強(qiáng)。

5，眼神交流與氣氛控制�？紙�(chǎng)之上，能和考官形成交流，有一個(gè)和諧和自然的氛圍對(duì)贏得考官好感，提升自我發(fā)揮太重要了。所有的考生都會(huì)緊張，我覺得你年富力強(qiáng)、干練儒雅，一定擁有領(lǐng)導(dǎo)最欣賞和看重的氣質(zhì)和能力。因此您就像平常一樣自信發(fā)揮就行了，和場(chǎng)上的考官進(jìn)行眼神交流，用自信的眼神和傾訴的表達(dá)打動(dòng)考官；每一個(gè)考官（不僅正中的，包括邊角落的）都照顧一下，誰(shuí)對(duì)你有回應(yīng)就適當(dāng)多照顧，也許有的人或者所有人都低頭或者很嚴(yán)肅，但是你只要自信而且親和的做出與他們交流交談的姿態(tài)，其效果是會(huì)有提升的。

四關(guān)于備考和練習(xí)

我參加過輔導(dǎo)班，但是輔導(dǎo)都很套路化，基本上就是些教材和資料都有的東西。當(dāng)然，通過輔導(dǎo)班或者教材，可以很快的熟悉和掌握面試題目的分類和基本回答套路，這是基礎(chǔ)，也是必不可少的。建議有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的報(bào)班，經(jīng)濟(jì)緊張的就自己買書看。

但面試真正的提升需要形成自己獨(dú)特的思路，真正有深度、有廣度、有特點(diǎn)，這樣才能脫穎而出。這個(gè)一方面需要刻苦的練習(xí)（樓主在備考時(shí)大年三十都在練，平均每天學(xué)習(xí)6小時(shí)包括開口練習(xí)3小時(shí)持續(xù)一月，后來又不間斷練習(xí)、交流2個(gè)月）。另一方面最好找真正的公務(wù)員，尤其是近年剛參加過公務(wù)員考試的人給實(shí)際指導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊乃季S方式和角度就是最真實(shí)的公務(wù)員角度，他們的一手經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的，樓主就是在苦練套路正困惑無法提升時(shí)，寒假在家受到一位公務(wù)員哥哥的點(diǎn)撥才茅塞頓開漸漸悟到面試的真義。

比如我答的山東省考的一道分析題“獵豹是動(dòng)物世界中的短跑之王，它追逐獵物的時(shí)速可高達(dá)120公里。但是，獵豹追逐獵物的時(shí)候，一般會(huì)在30秒的時(shí)間內(nèi)，也就是在800米距離內(nèi)將獵物追捕到手，如果超過這個(gè)時(shí)間和距離，它就會(huì)放棄，等待下一次機(jī)會(huì)。談?wù)勀愕膯⑹��！?/p>

我的現(xiàn)場(chǎng)答案要點(diǎn)思路回憶:這個(gè)現(xiàn)象對(duì)我有以下幾點(diǎn)啟示：1，為人做事要相時(shí)而動(dòng)，動(dòng)靜不失其時(shí)。像獵豹一樣，當(dāng)機(jī)會(huì)和獵物出現(xiàn)時(shí)就要果斷出擊，全力以赴，把握機(jī)會(huì)，成就事業(yè)。要好鋼用在刀刃上，將能量和力量集中在機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)進(jìn)行投入，這樣才能起到事半功倍的效果。（動(dòng)若脫兔、靜若處子，既是一種修養(yǎng)、更是一種能力）

2，即使獵豹這樣的短跑之王，也有失手的時(shí)候，這啟示我要坦然面對(duì)失敗和挫折。該放下和退讓時(shí)要適時(shí)放棄，遭遇不順時(shí)業(yè)不能被擊垮�？紤]問題也做事時(shí)要實(shí)事求是，視現(xiàn)實(shí)條件和自身能力做決定，不能不顧后果和客觀規(guī)律強(qiáng)行、盲目作為。（否則如果不顧條件一味強(qiáng)求就會(huì)無功而返甚至適得其反，比如獵豹。。。比如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、、、比如學(xué)習(xí)鍛煉。。。。）3，獵豹在失敗時(shí)耐心等待機(jī)會(huì)，啟示我在遇到困難挫折時(shí)，也要不氣餒，不放棄。一方面等待下次機(jī)遇的到來，另一方面要積極的反思自身的不足與失敗的原因，不能消極等待、而

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是要不斷學(xué)習(xí)與積累，提升自己的能力。只有跑的更快、做的更強(qiáng)、更準(zhǔn)，才能在下次機(jī)會(huì)來臨時(shí)把握住。（世界上各行各業(yè)的精英明星在成功前都是經(jīng)歷無數(shù)失敗和挫折，正是不氣餒的堅(jiān)持，不間斷的學(xué)習(xí)，不放棄的練習(xí)和堅(jiān)持，才造就了下一次更加輝煌的成功）

這就是我得到的一些啟發(fā)。

--像這個(gè)題，我沒有對(duì)題目進(jìn)行帶帽闡釋，直接進(jìn)入了正題。因?yàn)槲矣X得題目已經(jīng)說得語(yǔ)言豐富明白。不像一句哲理或者一句名言那種很抽象，需要先談?wù)務(wù)J識(shí)理解。

在作答123時(shí)，因?yàn)橐�結(jié)合題目進(jìn)行“啟示”，所以略帶了一句獵豹怎樣怎樣，然后說我如何如何，但也是直接亮明了自己得到的啟示，然后再加以說明和引申。

最后也沒有進(jìn)行總結(jié)“穿鞋”，因?yàn)榛卮鹬�中已�?jīng)聯(lián)系了自身，作出了較為完整的回答，再聯(lián)系自身有些多余。所以題目回答的結(jié)構(gòu)并無絕對(duì)定勢(shì)，關(guān)鍵是抓住題目所問核心，回答邏輯圓滿。當(dāng)然，如果達(dá)不到信手拈來或者融匯貫通，通過作答形式引導(dǎo)和完整答案內(nèi)容也是有效的一招。

組織類的題目，比較定勢(shì)。就是按照事件的場(chǎng)景和角色要求，做一個(gè)完備的計(jì)劃或應(yīng)對(duì)�；�本就是事先、事中、事后。因?yàn)樘茁饭潭ǎ�所以難于出彩。這時(shí)候真的想答出亮點(diǎn)，一要展現(xiàn)思維縝密全面，就是方方面面的準(zhǔn)備、可能性、應(yīng)對(duì)要想到答全。另一方面是對(duì)角色、場(chǎng)景的準(zhǔn)確把握，作出符合場(chǎng)景要求和身份設(shè)定的答案。這類題目確實(shí)難，尤其沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)就會(huì)更難。當(dāng)初勇哥和我練習(xí)，比如開會(huì)一事，我就想著什么會(huì)場(chǎng)、茶水、記錄、總結(jié)什么的。但勇哥說的比如領(lǐng)導(dǎo)座次，發(fā)言順序和時(shí)間，發(fā)言材料的審定，會(huì)會(huì)議突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)等才是關(guān)鍵和核心內(nèi)容，而這些如果沒有實(shí)際開會(huì)的經(jīng)驗(yàn)真的很難想到。---建議多收集題目和答案，同時(shí)對(duì)答案要鑒別思考，歸納整理要點(diǎn)思路，形成自己的東西。像這些工作，我有一些現(xiàn)成的成果，但我覺得直接公開并無太大意義，因?yàn)檫@些成果只是這個(gè)過程的體現(xiàn)，只有親自去做了，用心思考了，才有收獲。得到免費(fèi)午餐，只會(huì)輕而視之，更失去了思考和所得的痛苦與樂趣，收獲也就很小了。

回3樓(海大小李)的帖子據(jù)我所知，這個(gè)答題時(shí)間長(zhǎng)短不是關(guān)鍵，重要的是言之有物，言之對(duì)題。如果準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，答個(gè)兩分鐘也很好很簡(jiǎn)潔有力。如果思維活泛，語(yǔ)言華麗漂亮，多說也無妨。

一般來說控制在每題3分鐘左右。但其實(shí)實(shí)戰(zhàn)中，往往因?yàn)榫o張思路打不開，語(yǔ)速又快，說不了多久的。所以建議你多練習(xí)思考，多擴(kuò)展思路，要在考場(chǎng)上迅速破題，產(chǎn)生答案要點(diǎn)，迅速組織語(yǔ)言進(jìn)行作答。

否則要么言之無物，匆匆了事；要么言不對(duì)題亂答一通。再次提醒，時(shí)間不是問題，關(guān)鍵是破題、思路、語(yǔ)言。

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關(guān)于面試的一些個(gè)人心得、體會(huì)

剛上班很忙，一直沒有來論壇。201*年經(jīng)歷了幾次公務(wù)員面試，成績(jī)都還可以（國(guó)考部委、上海、山東均為面試第一、總成績(jī)第一），前一陣受托給朋友寫了一點(diǎn)面試的心得，想想當(dāng)初自己的迷茫，受到的幫助，從菜鳥到熟練一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，很感慨�，F(xiàn)在發(fā)上來回饋壇友。因?yàn)槭墙o朋友寫的，所以是第二人稱。真心希望認(rèn)真看過的人認(rèn)真思考，一定會(huì)有所幫助，也希望大家交好運(yùn)！真的是寶貴經(jīng)驗(yàn)，望大家一定多琢磨，記得把貼頂起，讓更多人看到，歡迎交流、提問。

一面試的儀態(tài)、儀表

衣著得體，行動(dòng)自信利落即可。這些作為您只需信心滿滿，把平常成熟干練的本色展現(xiàn)即可。提醒幾個(gè)細(xì)節(jié)，如：對(duì)面試引導(dǎo)員也要禮貌和善，在其引導(dǎo)進(jìn)出考場(chǎng)時(shí)表示感謝，可展現(xiàn)風(fēng)度減少緊張；落座、起身時(shí)注意拿起椅子，避免聲響過大；進(jìn)入（退出）考場(chǎng)時(shí)先向考官打招呼問好（感謝、再見），吸引注意力后再鞠躬以免沒有被注意到造成尷尬等。

二面試題目的分類、作答思路

因不了解您所面對(duì)考試的題目類型，只能就我公務(wù)員面試的經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單介紹

1，自我認(rèn)知類，崗位匹配類。即對(duì)自己的認(rèn)識(shí)（介紹），對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和匹配。比如自我介紹，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)崗位是如何認(rèn)識(shí)的，你覺得適不適合這個(gè)崗位等。對(duì)這類問題是唯一可以事先準(zhǔn)備的，對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)做一番梳理，對(duì)所應(yīng)聘崗位也做一番思考研究，到時(shí)根據(jù)所問將自己的經(jīng)歷、能力、特點(diǎn)表達(dá)清楚，并闡明對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)與匹配即可。

2，人際關(guān)系類。比如工作中有誤解、或者摩擦矛盾等�？赡苁呛皖I(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬等的人際關(guān)系問題。回答這類題目一般就是A陽(yáng)光心態(tài)，積極正面；B消除誤解、化解矛盾；C做好工作，大局為重等。這種題目實(shí)在技術(shù)含量較低而且作答套路話，近年來考查越來越少。

3，現(xiàn)象分析題。即出一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象（也有可能是哲理、名言、故事等），比如經(jīng)濟(jì)資源環(huán)境、就業(yè)醫(yī)療住房教育、群體性事件、貧富差距、官員作風(fēng)等，讓考生談看法（認(rèn)識(shí)），或者談怎么辦。作答思路：A簡(jiǎn)單帶帽，點(diǎn)明問題屬于哪一類哪方面，以及重大意義影響（千萬不要贅述過多，造成進(jìn)入正題緩慢拖沓）

B對(duì)問題的形成因素，產(chǎn)生原因或造成的危害（影響）進(jìn)行多方面和角度的分析

C談針對(duì)這一現(xiàn)象（的原因、因素、影響）應(yīng)采取的對(duì)策、辦法或者啟示。注意，如果問題讓談?wù)J識(shí)、談看法，則一定要有分析、認(rèn)識(shí)，分析和認(rèn)識(shí)的很全面到位很好，進(jìn)一步給出了對(duì)策和辦法也是考生的認(rèn)識(shí)，沒問題；如果問題問怎么辦怎么處理，則分析應(yīng)簡(jiǎn)短直接，重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)策和辦法上，不能過多分析而對(duì)策缺乏闡述。

4，應(yīng)急應(yīng)變題。題目設(shè)置一個(gè)場(chǎng)景（突發(fā)事件），你是現(xiàn)場(chǎng)一員，問怎么辦，如要上飛機(jī)，發(fā)現(xiàn)沒帶文件；開征地聽證會(huì)，場(chǎng)外群眾意見很大，場(chǎng)面失控；或組織會(huì)議、活動(dòng)、調(diào)查；或遭遇疫情、事故等。這類題目一定注意是突發(fā)事件，臨場(chǎng)應(yīng)變，應(yīng)該迅速對(duì)題目的狀況做出回答，而且特別注意，你的行為要符合題目中設(shè)置的角色！

根據(jù)具體題目不同，可以采取A假設(shè)法，通過不同的途徑解決問題（如忘帶文件）。

根據(jù)突發(fā)事件，可以B穩(wěn)住局勢(shì)，找出矛盾焦點(diǎn)，輕重緩急回應(yīng)、解決（現(xiàn)場(chǎng)失控題、疫情事故等）。或者C根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容主題，從事前、事中、事后進(jìn)行考慮籌備。

三面試作答的幾個(gè)原則和技巧

1，條理清晰。在緊張和緊迫的時(shí)間里思維有時(shí)也會(huì)很亂，要保證條理（至少聽起來有條理）最簡(jiǎn)單方法就是分條目。每一個(gè)問題回答都分條如：對(duì)這個(gè)問題，我有以下幾點(diǎn)看法（幾點(diǎn)想法、幾方面來看待的），然后用第一、第二、第三去展開。一上來不要說成我有三點(diǎn)或四點(diǎn)看法，因?yàn)殚_始可能想不全，說起來也不知道說了幾點(diǎn)，也別用首先其次再次（不好記清，容易記錯(cuò)聽差），就用一二三最方便。分條既能讓作答聽起來?xiàng)l理清晰，又顯得內(nèi)容豐富又層次，有時(shí)一個(gè)觀點(diǎn)正說一遍反說一遍就分成了兩條，從形式上避免邏輯混亂或者內(nèi)容單調(diào)。

2，突出重點(diǎn)。重點(diǎn)和觀點(diǎn)要明確、要突出！最好的方法就是把重點(diǎn)要表達(dá)的內(nèi)容和觀點(diǎn)在作答的開始亮明！考官在一開始的時(shí)候注意力最集中，聽到后面就疲了，如果一開始不把觀點(diǎn)的核心表明亮出，就很容易讓考官失去耐心和注意。所以每一個(gè)問題，每一個(gè)條目，都要一上來就把內(nèi)容核心和主要觀點(diǎn)意圖說清楚，然后再展開敘述說明。這樣即使后面的闡述和說明不是很精彩或者很對(duì)題，但至少聽起來觀點(diǎn)明確，配合上第一點(diǎn)分條論述，作答在直觀感覺上就比較豐富而且明白。

切忌開始答問題時(shí)對(duì)題目?jī)?nèi)容進(jìn)行過多復(fù)述，或者過多談意義、認(rèn)識(shí)，帽子稍微一帶，抓緊進(jìn)入回答的正題，亮出自己的觀點(diǎn)來抓住考官！

3，答即所問。其反面是答非所問，這看起來似乎是一切回答都應(yīng)遵守的原則常常在面試中被忽略。我覺得答即所問包含著兩個(gè)方面：一是答的內(nèi)容要對(duì)上問的內(nèi)容。二是作答時(shí)的立場(chǎng)要符合題目設(shè)置的你處的角色和場(chǎng)景。----作答內(nèi)容對(duì)不對(duì)題，靠不靠譜，這兩點(diǎn)非常重要。

第一方面，題目問或者要求你談看法（認(rèn)識(shí)、怎么看、怎么想），就多談對(duì)問題的認(rèn)識(shí)和看法，就多層次、多角度、全方位的去分析和認(rèn)識(shí)問題，然后可以適當(dāng)聯(lián)系自身和實(shí)際，談一些對(duì)自身、實(shí)際的啟示或者針對(duì)問題的對(duì)策。題目如果問你怎么辦（提對(duì)策、拿主意、如何處理），就要在適當(dāng)分析的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)談對(duì)策、談措施、談方法，去回答怎么辦。----在面試時(shí)因?yàn)榫o張而且時(shí)間短，很容易審題不清，問怎么看談了一堆對(duì)策，問怎么辦卻只顧分析問題，失去了對(duì)問題的把握，這是大忌。

第二方面，題目中設(shè)定的是什么場(chǎng)景和什么角色，就要按照其設(shè)定去作答。題目可能是開會(huì)分析問題，也可能是事故現(xiàn)場(chǎng)，您可能是列車長(zhǎng)，也可能是聯(lián)絡(luò)員，可能是領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，也可能是具體工作人員。因?yàn)樗季S的慣性，在題目突然設(shè)置一個(gè)和你現(xiàn)在不同的場(chǎng)景和角色的時(shí)候感到不適應(yīng)或者沒有準(zhǔn)備，因此提醒您審題聽題時(shí)一定審準(zhǔn)題目的場(chǎng)景設(shè)置和角色要求，然后再根據(jù)設(shè)置的環(huán)境和身份作答。

4，結(jié)合自身、聯(lián)系實(shí)際（工作）。現(xiàn)在越來越重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際問題能力的考查，而且本來任何的作答只有聯(lián)系到自己、聯(lián)系到實(shí)際、結(jié)合到工作上，才顯得踏實(shí)、誠(chéng)懇與實(shí)干。當(dāng)然，結(jié)合要適當(dāng)、適度，不能胡亂聯(lián)系和牽強(qiáng)。

5，眼神交流與氣氛控制�？紙�(chǎng)之上，能和考官形成交流，有一個(gè)和諧和自然的氛圍對(duì)贏得考官好感，提升自我發(fā)揮太重要了。所有的考生都會(huì)緊張，我覺得你年富力強(qiáng)、干練儒雅，一定擁有領(lǐng)導(dǎo)最欣賞和看重的氣質(zhì)和能力。因此您就像平常一樣自信發(fā)揮就行了，和場(chǎng)上的考官進(jìn)行眼神交流，用自信的眼神和傾訴的表達(dá)打動(dòng)考官；每一個(gè)考官（不僅正中的，包括邊角落的）都照顧一下，誰(shuí)對(duì)你有回應(yīng)就適當(dāng)多照顧，也許有的人或者所有人都低頭或者很嚴(yán)肅，但是你只要自信而且親和的做出與他們交流交談的姿態(tài)，其效果是會(huì)有提升的。

四關(guān)于備考和練習(xí)

我參加過輔導(dǎo)班，但是輔導(dǎo)都很套路化，基本上就是些教材和資料都有的東西。當(dāng)然，通過輔導(dǎo)班或者教材，可以很快的熟悉和掌握面試題目的分類和基本回答套路，這是基礎(chǔ)，也是必不可少的。建議有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的報(bào)班，經(jīng)濟(jì)緊張的就自己買書看。

但面試真正的提升需要形成自己獨(dú)特的思路，真正有深度、有廣度、有特點(diǎn)，這樣才能脫穎而出。這個(gè)一方面需要刻苦的練習(xí)（樓主在備考時(shí)大年三十都在練，平均每天學(xué)習(xí)6小時(shí)包括開口練習(xí)3小時(shí)持續(xù)一月，后來又不間斷練習(xí)、交流2個(gè)月）。

另一方面最好找真正的公務(wù)員，尤其是近年剛參加過公務(wù)員考試的人給實(shí)際指導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊乃季S方式和角度就是最真實(shí)的公務(wù)員角度，他們的一手經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的，樓主就是在苦練套路正困惑無法提升時(shí)，寒假在家受到一位公務(wù)員哥哥的點(diǎn)撥才茅塞頓開漸漸悟到面試的真義。

現(xiàn)在上班了，現(xiàn)實(shí)和工作遠(yuǎn)沒有學(xué)生時(shí)代想的那么輕松。想想公務(wù)員面試的那些東西，在實(shí)際面前也很浮云了，但是時(shí)刻提醒自己，不要忘了當(dāng)初備考時(shí)的那份堅(jiān)定，那份堅(jiān)持，一定要不斷的學(xué)習(xí)、思考、努力與進(jìn)取！也與諸位考友共勉吧，祝大家龍年行好運(yùn)！

可能不會(huì)常上來，大家如果覺得有幫助請(qǐng)頂起~

如果有問題或者題目交流，可以發(fā)到這個(gè)帖子，如果回復(fù)的慢了，請(qǐng)見諒！

一些問答補(bǔ)充，就放到這吧�；�2樓(蹦蹦熊007)的帖子

2樓12-1-3117:08字里行間就可感受到樓主的那份氣度，向您學(xué)習(xí)了~

另外有個(gè)小問題向您請(qǐng)教：如您所說，應(yīng)該盡早突出重點(diǎn)和觀點(diǎn)，可否舉例子說明？組織類題目做

到這一點(diǎn)似乎有困難，還請(qǐng)您明確指點(diǎn)下。

比如我答的山東省考的一道分析題“獵豹是動(dòng)物世界中的短跑之王，它追逐獵物的時(shí)速可高達(dá)120公里。但是，獵豹追逐獵物的時(shí)候，一般會(huì)在30秒的時(shí)間內(nèi)，也就是在800米距離內(nèi)將獵物追捕到手，如果超過這個(gè)時(shí)間和距離，它就會(huì)放棄，等待下一次機(jī)會(huì)。談?wù)勀愕膯⑹��！?/p>

我的現(xiàn)場(chǎng)答案要點(diǎn)思路回憶:這個(gè)現(xiàn)象對(duì)我有以下幾點(diǎn)啟示：1，為人做事要相時(shí)而動(dòng)，動(dòng)靜不失其時(shí)。像獵豹一樣，當(dāng)機(jī)會(huì)和獵物出現(xiàn)時(shí)就要果斷出擊，全力以赴，把握機(jī)會(huì)，成就事業(yè)。要好鋼用在刀刃上，將能量和力量集中在機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)進(jìn)行投入，這樣才能起到事半功倍的效果。（動(dòng)若脫兔、靜若處子，既是一種修養(yǎng)、更是一種能力）

2，即使獵豹這樣的短跑之王，也有失手的時(shí)候，這啟示我要坦然面對(duì)失敗和挫折。該放下和退讓時(shí)要適時(shí)放棄，遭遇不順時(shí)業(yè)不能被擊垮�？紤]問題也做事時(shí)要實(shí)事求是，視現(xiàn)實(shí)條件和自身能力做決定，不能不顧后果和客觀規(guī)律強(qiáng)行、盲目作為。（否則如果不顧條件一味強(qiáng)求就會(huì)無功而返甚至適得其反，比如獵豹。。。比如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、、、比如學(xué)習(xí)鍛煉。。。。）

3，獵豹在失敗時(shí)耐心等待機(jī)會(huì)，啟示我在遇到困難挫折時(shí)，也要不氣餒，不放棄。一方面等待下次機(jī)遇的到來，另一方面要積極的反思自身的不足與失敗的原因，不能消極等待、而是要不斷學(xué)習(xí)與積累，提升自己的能力。只有跑的更快、做的更強(qiáng)、更準(zhǔn)，才能在下次機(jī)會(huì)來臨時(shí)把握住。（世界上各行各業(yè)的精英明星在成功前都是經(jīng)歷無數(shù)失敗和挫折，正是不氣餒的堅(jiān)持，不間斷的學(xué)習(xí)，不放棄的練習(xí)和堅(jiān)持，才造就了下一次更加輝煌的成功）這就是我得到的一些啟發(fā)。

--像這個(gè)題，我沒有對(duì)題目進(jìn)行帶帽闡釋，直接進(jìn)入了正題。因?yàn)槲矣X得題目已經(jīng)說得語(yǔ)言豐富明白。不像一句哲理或者一句名言那種很抽象，需要先談?wù)務(wù)J識(shí)理解。

在作答123時(shí)，因?yàn)橐�結(jié)合題目進(jìn)行“啟示”，所以略帶了一句獵豹怎樣怎樣，然后說我如何如何，但也是直接亮明了自己得到的啟示，然后再加以說明和引申。

最后也沒有進(jìn)行總結(jié)“穿鞋”，因?yàn)榛卮鹬�中已�?jīng)聯(lián)系了自身，作出了較為完整的回答，再聯(lián)系自身有些多余。所以題目回答的結(jié)構(gòu)并無絕對(duì)定勢(shì)，關(guān)鍵是抓住題目所問核心，回答邏輯圓滿。當(dāng)然，如果達(dá)不到信手拈來或者融匯貫通，通過作答形式引導(dǎo)和完整答案內(nèi)容也是有效的一招。

組織類的題目，比較定勢(shì)。就是按照事件的場(chǎng)景和角色要求，做一個(gè)完備的計(jì)劃或應(yīng)對(duì)�；�本就是事先、事中、事后。因?yàn)樘茁饭潭�，所以難于出彩。這時(shí)候真的想答出亮點(diǎn)，一要展現(xiàn)思維縝密全面，就是方方面面的準(zhǔn)備、可能性、應(yīng)對(duì)要想到答全。另一方面是對(duì)角色、場(chǎng)景的準(zhǔn)確把握，作出符合場(chǎng)景要求和身份設(shè)定的答案。這類題目確實(shí)難，尤其沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)就會(huì)更難。當(dāng)初勇哥和我練習(xí)，比如開會(huì)一事，我就想著什么會(huì)場(chǎng)、茶水、記錄、總結(jié)什么的。但勇哥說的比如領(lǐng)導(dǎo)座次，發(fā)言順序和時(shí)間，發(fā)言材料的審定，會(huì)會(huì)議突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)等才是關(guān)鍵和核心內(nèi)容，而這些如果沒有實(shí)際開會(huì)的經(jīng)驗(yàn)真的很難想到。---建議多收集題目和答案，同時(shí)對(duì)答案要鑒別思考，歸納整理要點(diǎn)思路，形成自己的東西。像這些工作，我有一些現(xiàn)成的成果，但我覺得直接公開并無太大意義，因?yàn)檫@些成果只是這個(gè)過程的體現(xiàn)，只有親自去做了，用心思考了，才有收獲。得到免費(fèi)午餐，只會(huì)輕而視之，更失去了思考和所得的痛苦與樂趣，收獲也就很小了。

回3樓(海大小李)的帖子據(jù)我所知，這個(gè)答題時(shí)間長(zhǎng)短不是關(guān)鍵，重要的是言之有物，言之對(duì)題。如果準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，答個(gè)兩分鐘也很好很簡(jiǎn)潔有力。如果思維活泛，語(yǔ)言華麗漂亮，多說也無妨。

一般來說控制在每題3分鐘左右。但其實(shí)實(shí)戰(zhàn)中，往往因?yàn)榫o張思路打不開，語(yǔ)速又快，說不了多久的。所以建議你多練習(xí)思考，多擴(kuò)展思路，要在考場(chǎng)上迅速破題，產(chǎn)生答案要點(diǎn)，迅速組織語(yǔ)言進(jìn)行作答。

否則要么言之無物，匆匆了事；要么言不對(duì)題亂答一通。再次提醒，時(shí)間不是問題，關(guān)鍵是破題、思路、語(yǔ)言。

回9樓(xiaoke171)的帖子謝謝LZ，讀了你的分享收獲良多。

我有一個(gè)問題請(qǐng)教，也是我現(xiàn)在所面臨的主要問題，我在答題的時(shí)候，尤其是拿到題目比較短就開始答題，往往思路是越說越開，最后點(diǎn)的確都說的比較全面了，但是整個(gè)答題結(jié)構(gòu)和開始時(shí)的思路發(fā)生了很大變化，做不到在開頭就進(jìn)行重點(diǎn)突出。到最后再總結(jié)、往回找補(bǔ)，但就像LZ說的，考官聽到后頭可能都已經(jīng)疲了。

請(qǐng)問這個(gè)問題有什么好的辦法解決嗎

=======================================================================能夠越說越開，說明你思路發(fā)散，表達(dá)能力強(qiáng)，是好事，好的口才和表達(dá)是打動(dòng)人的�，F(xiàn)在你可能存在的問題大概是言廣泛而重點(diǎn)不明，言松散而條理不強(qiáng)。我建議你既然能夠思路發(fā)散，就在思考時(shí)多發(fā)散，把發(fā)散出來的思路整理好，形成條理，再按照一二三答出結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)的總和分中著重突出重點(diǎn)。這樣你的優(yōu)勢(shì)會(huì)更加明晰的展現(xiàn)出來。

就是注意養(yǎng)成習(xí)慣，慢慢克服吧。這個(gè)轉(zhuǎn)換過程可能會(huì)有些痛苦，甚至覺得還不如以前答的，但只要渡過去就好了。一定要自己把言、路把緊。

回16樓(zhf_dl)的帖子

這個(gè)輔導(dǎo)班，怎么說呢，有的人報(bào)了，也成功了。但是能起到的作用在層次上是有限的。就是他有作用，但是只能在這個(gè)層面上管用，想再升華提升，靠他很難了。也是因人而異，我建議，基礎(chǔ)實(shí)在很差，自己又沒什么思路和方法的，趕緊報(bào)班讓人家?guī)�帶上道。如果已�?jīng)有一定基礎(chǔ)，看書看資料有心得的，抓緊繼續(xù)練習(xí)和思考，別去那耽誤時(shí)間。

回10樓(macall221)的帖子

求樓主的面試復(fù)習(xí)筆記，給俺們看看。

xieleimaca@yahoo.com.cn

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筆記就是一些題目，自己開始答時(shí)的思路，后來看各種答案的參考修訂，再加上與別人的交流補(bǔ)充。都是手寫的一些手稿。在這里提醒，面試題目浩如煙海，一些參考答案也答的不盡完美，況且本來面試題就沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。大家一定不能閾于答案的小框框，自己就同一個(gè)題，可多找?guī)讉�(gè)答案，尤其多思考，多擴(kuò)展，這樣才能豐富思路。題目練習(xí)不在多而在精，把幾道題目典型的弄透弄熟，自然規(guī)律暢通。這也是我復(fù)習(xí)申論時(shí)的體會(huì)。

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