菏澤市安監(jiān)局廉政風(fēng)險防范管理工作推進表

菏澤市安監(jiān)局廉政風(fēng)險防范管理工作推進表階段劃分時間主要工作內(nèi)容1、成立組織機構(gòu)。建立領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，明確主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體工作人員。2、開展宣傳動員。召開動員部署大會，全面啟動廉政風(fēng)險防范管理工作。3、開展宣傳教育。統(tǒng)一思想，提高黨員干部的大局意識和責(zé)任意識。4、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。掌握廉政風(fēng)險防范管理工作的主要步驟和具體要求。1、查找崗位風(fēng)險。重點從思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面查找。2、查找科室風(fēng)險。重點從業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面查找。3、查找單位風(fēng)險。重點從規(guī)章制度、外部環(huán)境等方面查找。1、專題研究，確定風(fēng)險等級，明確監(jiān)管責(zé)任。2、組織審核，登記匯總，并在一定范圍內(nèi)公示。制定措施階段1、針對崗位風(fēng)險研究提出防控措施，報所在科室或黨組織備案。2、針對科室風(fēng)險研究提出防控措施，以流程圖或表格形式在一定范圍內(nèi)公示。3、針對單位風(fēng)險，健全完善防控風(fēng)險的相關(guān)規(guī)章度。4、采取座談、集中訪談、問卷調(diào)查等形式，進行階段性檢查。發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地采取措施，加強內(nèi)部監(jiān)督�？偨Y(jié)階段

廉政風(fēng)險領(lǐng)導(dǎo)辦公室1月10日前報領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險領(lǐng)導(dǎo)辦公室責(zé)任科室備注報市廉政風(fēng)險領(lǐng)導(dǎo)辦公室辦公室有會議記錄及相關(guān)材料有學(xué)習(xí)筆記、會議記錄及心得有學(xué)習(xí)筆記各科（室）支隊、分局填寫廉政風(fēng)險自查表、編寫崗位風(fēng)險手冊、繪制風(fēng)險圖表，31日前報廉政風(fēng)險領(lǐng)導(dǎo)辦公室12.15-12.16動員學(xué)習(xí)階段12.1712.20查找風(fēng)險階段12.21-12.31201*.1.1-1.10201*.1.11-1.151、制定考核辦法，進行綜合評估，糾正存在問題，完善工作程序。2、進行總結(jié)匯報。廉政風(fēng)險領(lǐng)導(dǎo)辦公室11月15日前上報工作總結(jié)

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市安監(jiān)局201*年廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作推進計劃表

階段時間工作內(nèi)容工作任務(wù)責(zé)任部門局黨組工作要求召開會議進行動員部署，使全局黨員干部明確崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的重要意義和內(nèi)容要求。計劃查找階段7月底前1、全面宣傳發(fā)動。制定崗位廉政風(fēng)2、認真查找風(fēng)險。3、廣泛征求意見。4、研究確定等級。5、建立廉政風(fēng)險信息庫。1、建立防控模式。9月底前險防控體系建設(shè)工作實施方案，進行宣傳發(fā)動，有組織有計劃地查找風(fēng)險點，確保廉政風(fēng)險查準、查全、查深，并建立崗位廉政風(fēng)險信息檔案庫重點圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督，緊密結(jié)合行政、業(yè)務(wù)工作實際，尤其是在人、財、物管各線、各崗位理和行政許可、行政處罰等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他崗位三個層次，深入查擺思想意識、體制機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險”。辦公室通過多種方式，對各崗位排查出的廉政風(fēng)險點，在單位內(nèi)部進行相互點評，查漏補缺。同時，通過多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，并認真整理、研究和吸收，進一步找準風(fēng)險點。召開局黨組會議，對各崗位廉政風(fēng)險情況逐個進行分析，看查找的風(fēng)險點全不全、準不準、實不實；按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級（一級、二級、三級），將風(fēng)險點登記匯總，在一定范圍公示。建立廉政風(fēng)險信息檔案庫，實行集中管理。根據(jù)動態(tài)變化及時進行調(diào)整充實，為廉政風(fēng)險的分析、預(yù)測、防控提供參考依據(jù)。局黨組辦公室措施防控階段2、制定防控措施。3、公開廉政承諾。針對查找的廉政風(fēng)險點，制定廉政風(fēng)險防控措施，建立防控模式和預(yù)警機制，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機制。辦公室針對安全監(jiān)管工作的職能及特點，健全完善決策機制和管理制度；根據(jù)崗位職責(zé)和行政、業(yè)務(wù)工作流程，健全完善針對具體崗位和崗位人員的防控措施。辦公室切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人，對確認的崗位廉政風(fēng)險，鎖定履權(quán)界限、規(guī)范操作程序、實行權(quán)力的相互制衡、控制自由裁量權(quán)，并建立完善相關(guān)制度和責(zé)任追究辦法。辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他重要崗位人員針對建立的防控措施和制度，作出執(zhí)行承諾，并在一定范圍內(nèi)公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

階段時間工作內(nèi)容鞏固提升階段督查落實階段工作任務(wù)責(zé)任部門辦公室工作要求對局機關(guān)崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)基本情況、主要特點、取得成效、存在問題等進行認真總結(jié)，鞏固經(jīng)驗，改進不足，進一步優(yōu)化崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。1、總結(jié)經(jīng)驗。對崗位廉政風(fēng)險12月底前防控體系建設(shè)及運行的質(zhì)量、效果進行總結(jié)評估，根據(jù)評估情況對崗位廉政風(fēng)險防控體系作進一步優(yōu)化提升。2、實施評估。局黨組在個人開展自評的基礎(chǔ)上，局黨組結(jié)合年度干部考評和民主測評，對各崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)情況進行評估，評估結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。3、循環(huán)推進。辦公室各崗位人員對存在的風(fēng)險點，要注重優(yōu)化防范措施，提高風(fēng)險防范工作的效能，對新出現(xiàn)的風(fēng)險點，要及時制定防范措施，建立廉政風(fēng)險防范工作長效機制。1、積極預(yù)警。全過程對防控措施落實情況進行有效監(jiān)控，及時查糾出現(xiàn)的問題。局紀檢組通過崗位廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控和廉政風(fēng)險信息分析，及時發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，并向有關(guān)科室（大隊）或崗位個人發(fā)出預(yù)警信號，運用督導(dǎo)、糾錯、誡勉談話、提醒等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風(fēng)險。建立崗位廉政風(fēng)險督查制度，對崗位廉政風(fēng)險防范承諾、防控措施落實情況開展監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)制度不落實、防控措施不到位的要及時指出，責(zé)成整改；對不積極履行防控崗位廉政風(fēng)險的，要嚴肅追究責(zé)任。2、強化督查。局紀檢組3、實時監(jiān)控。局紀檢組利用舉報投訴、網(wǎng)上信箱、行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員等平臺，收集系統(tǒng)內(nèi)外的廉情信息，實現(xiàn)崗位廉政風(fēng)險的動態(tài)監(jiān)控。

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