那吾路社區(qū)干部在職自學制度

那吾路社區(qū)干部在職自學制度

和考核制度

在職自學是干部全面提高自身素質(zhì)的重要渠道。為引導社區(qū)干部充分利用業(yè)余時間潛心學習各種知識，努力提高自己的政治素質(zhì)、理論水平和文化層次，制定本制度。一、社區(qū)機關(guān)全體干部，特別是黨員和黨員領(lǐng)導干部要積極利用業(yè)余時間進行自學。

二、自學的內(nèi)容包括，沒有完全掌握的集中學習內(nèi)容和集中學習以外的其他重要內(nèi)容。突出對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學習；同時要努力學習經(jīng)濟、法律、歷史、文學和科學技術(shù)，并不斷學習反映當代世界政治、經(jīng)濟、文化、社會新發(fā)展的各種新知識、新技能。

三、每名干部要結(jié)合各自實際，根據(jù)社區(qū)總體學習計劃，擬定個人的自學計劃。

四、原則上規(guī)定機關(guān)干部每人每月自學時間不低于15小時。領(lǐng)導干部全年自學筆記不少于5000字，調(diào)研報告或體會文章不少于1篇；一般干部自學筆記不少于3000字，學習心得不少于1篇；

五、社區(qū)黨支部要根據(jù)個人自學計劃，按照學習的不同崗位目標進行分類，據(jù)此對社區(qū)干部學習情況進行檢查和考核。（一）定期檢查。黨支部要通過檢查讀書筆記、開展學習心得交流、調(diào)閱調(diào)研報告等方式，每一年檢查學習計劃完成情況，重點檢查干部學習態(tài)度、學習內(nèi)容和學習成效。并將學習成效和更新知識考試成績作為干部年度評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

（二）個人述學。第二年初，干部在個人工作述職時，要對照個人自學計劃，對學習完成情況、主要成效等進行總結(jié)和自我評價。社區(qū)干部述學與述職、述廉一并進行。對無故不完成年度學習計劃的，年度考核不得確定為稱職以上等次。

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干部在職自學制度（試行）

第一條為促進在全縣干部中形成“勤奮學習、學以致用”的良好風氣，督促干部有效利用工作之余和業(yè)余時間加強學習，進一步推進學習型單位建設，努力提高干部隊伍素質(zhì)，在全縣機關(guān)事業(yè)單位中開展在職自學活動。第二條在職自學對象為全縣各級機關(guān)事業(yè)單位全體干部職工，重點是縣科級干部及其后備干部。

第三條在職自學內(nèi)容包括：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，以及政治、經(jīng)濟、文化、法律、現(xiàn)代科技等方面的專業(yè)知識，中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化以及人類社會創(chuàng)造的一切先進文明成果等。重點是中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系。

第四條在職自學采取以利用業(yè)余時間自學為主，以一定的集中學習輔導為輔的方式。

第五條每年確定1、2本書籍作為自學書目�？萍壐刹恐攸c自學內(nèi)容由縣委組織部根據(jù)每年學習實際需要于年初統(tǒng)一部署。其他干部自學書目由各單位根據(jù)工作職能和實際需要統(tǒng)一選定。

第六條堅持寫讀書筆記，每名干部每年自學書目筆記不少于2萬字。

第七條堅持理論聯(lián)系實際，努力用所學知識指導工作，切實解決本地本單位工作中的重點、難點和熱點問題，做到學以致用。圍繞讀書學習內(nèi)容，每名干部每年撰寫12篇學習體會或調(diào)查研究文章。

第八條各單位領(lǐng)導班子成員每年要在本系統(tǒng)本單位至少作一次專題輔導報告；單位中層干部每年要在本單位做一次專題講座。

第九條干部個人年初要形成年度學習計劃，年終對本人學習情況進行總結(jié)，報所在單位黨委（黨組），便于黨委（黨組）了解和檢查干部自學情況。

第十條各單位黨委（黨組）負責本單位干部在職自學的管理工作。要制定本單位年度學習方案，認真組織實施，定期督促檢查，確保工作落實。學習方案于年初報縣委組織部，并于當年12月15日前形成本單位干部在職自學的書面總結(jié)報告報送縣委組織部。

第十一條各單位每年對中層以下干部組織一次學習效果測試。科級干部在職自學效果測試由縣委組織部統(tǒng)一組織，測試成績備案�？h委組織部將把學習態(tài)度、學習成績作為干部任用調(diào)整的重要依據(jù)。

第十二條各單位要建立健全在職自學檢查考核辦法，通過查閱學習筆記、考試、考核，掌握干部的學習成績和效果，并對干部在職學習做出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次的評定。第十三條各單位要建立干部培訓學習檔案，如實記錄參加脫產(chǎn)培訓的時間、內(nèi)容、考試成績和參加培訓的鑒定，以及在職自學的評定等次等情況。

第十四條各單位每年底將干部的年度學習評定情況進行通報，并將評定等次作為評價、選拔使用干部的重要依據(jù)。優(yōu)秀者給予表彰，一般或較差者進行批評、誡勉，直至降職。

第十五條縣委組織部負責全縣干部在職自學的綜合管理工作。對各單位干部在職自學工作進行指導、監(jiān)督、檢查。重點抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在職自學的考察。各地各單位干部在職自學情況納入領(lǐng)導班子目標責任制考核。

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