公司201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

201*年上半年，公司工會(huì)在上級工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司工會(huì)全局，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，以務(wù)實(shí)和創(chuàng)新的精神，扎實(shí)地開展工作，為企業(yè)的和諧建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用，取得了較好的成績。

一、工會(huì)組織建設(shè)

由于我公司工會(huì)第x屆委員會(huì)任期已滿。根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，需進(jìn)行換屆改選。為了加強(qiáng)公司民主管理制度建設(shè)，更好地促進(jìn)我司實(shí)行民主管理、民主決策等各項(xiàng)工作，讓職工更好地行使民主權(quán)利，更好地發(fā)揮工會(huì)作用，屆時(shí)兩個(gè)月，嚴(yán)格按照程序完成了新一屆公司工會(huì)委員會(huì)換屆選舉，于今年年初選舉產(chǎn)生了公司第x屆工會(huì)委員會(huì)，保證了工會(huì)工作及組織機(jī)構(gòu)健全。

二、為職工辦實(shí)事

1、201*年年初公司完成了總部搬遷的計(jì)劃，新辦公樓環(huán)境舒適、安全，改善了員工的辦公環(huán)境，提高了員工的工作熱情。公司以往的辦公地點(diǎn)無法滿足員工集體就餐的要求，總部完成搬遷以后，員工就餐條件和質(zhì)量的問題也得到了迅速解決，由公司補(bǔ)貼部分餐費(fèi)，安排員工統(tǒng)一圍桌就餐，此舉極大的改善了員工的就餐條件。

2、關(guān)心慰問員工生活

我司工會(huì)經(jīng)常聯(lián)系離休干部，關(guān)心他們的生活情況。201*年春節(jié)前夕，公司召開離休干部迎春座談會(huì)，對老干部們對公司的發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝，并詳細(xì)了解他們的困難和需求。春節(jié)前夕，公司工會(huì)又前往醫(yī)院看望住院的離休老干部，表達(dá)了親切的慰問并致以節(jié)日的問候。

201*年2月公司又對四名公司困難員工進(jìn)行家訪慰問活動(dòng)。6月公司一名員工家屬生病住院，公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)代表前往廣州醫(yī)院看望，關(guān)切慰問病情，鼓勵(lì)家屬樂觀面對疾病，祝福她早日康復(fù)。

3、配合上級工會(huì)工作要求，上半年公司工會(huì)繼續(xù)深入推進(jìn)員工幸福指數(shù)調(diào)查活動(dòng)，于年初以問卷調(diào)查的形式對公司總部所有部門及部分員工進(jìn)行幸福指數(shù)調(diào)查活動(dòng)，針對調(diào)查中出現(xiàn)的問題和員工最關(guān)心的問題提出整改方案，并每月對工作進(jìn)展情況跟蹤總結(jié)。

三、提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)

上半年公司工會(huì)積極配合相關(guān)部門在員工培訓(xùn)方面加大了投入力度，重點(diǎn)加強(qiáng)員工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能方面的提升，建立和完善職工培訓(xùn)檔案，結(jié)合員工的培訓(xùn)經(jīng)歷和職業(yè)特長，盡可能安排合適的崗位，以充分體現(xiàn)和發(fā)揮個(gè)人能力，盡力讓員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展相契合。

四、愛心與奉獻(xiàn)

201*年4月14日青海玉樹地震發(fā)生后，公司工會(huì)立即召開緊急會(huì)議，迅速傳達(dá)省市有關(guān)文件精神，要求司屬企業(yè)立即行動(dòng)起來，積極參與支援抗震救災(zāi)工作�！耙环接须y、八方支援”，公司員工踐行了一個(gè)公民企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)職責(zé)，以巨大的熱情投身到抗震救災(zāi)的熱潮中，累計(jì)向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款xxxx元，捐贈(zèng)衣物、棉被近xxx余套。在市屬國企手挽手、關(guān)愛幫扶心連心第五屆幫扶困難職工捐助活動(dòng)中，共收到總部員工捐款xxxx元整。通過這些活動(dòng)，展示了人的愛，展示了他們“關(guān)愛他人、大愛無疆”的博大情懷和高尚人格。

五、和諧企業(yè)的建設(shè)

和諧企業(yè)的建設(shè)，工會(huì)責(zé)無旁貸。和諧的氛圍有利于企業(yè)發(fā)展，也有利于員工工作。今年我們在企業(yè)文化建設(shè)方面也加大了投入力度，注重“人本”理念，充分體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。5月公司總部組織工會(huì)會(huì)員到大鵬灣兩日游，參與的會(huì)員人數(shù)26人；公司工會(huì)的下屬分會(huì)也積極組織工會(huì)會(huì)員參與戶外郊游活動(dòng)，先后于今年5、6月2次組織工會(huì)會(huì)員到東部華僑城二日游，參與的會(huì)員人數(shù)共計(jì)118人。這些活動(dòng)加強(qiáng)了會(huì)員之間的交流，增進(jìn)了會(huì)員之間的感情，同時(shí)也豐富了會(huì)員的業(yè)余生活，增進(jìn)了他們的企業(yè)歸屬感。

同時(shí)，我們也認(rèn)真的做好工會(huì)各項(xiàng)日常基礎(chǔ)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳和工會(huì)會(huì)費(fèi)收取工作。

下半年我們將繼續(xù)深入貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真做好工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)點(diǎn)和特長，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出不懈的努力。

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xx公司

201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

201*年是xx公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，繼續(xù)貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃，謀求更大發(fā)展的一年，也是工會(huì)工作穩(wěn)步推進(jìn)的一年。在新的一年里，按xx公司工會(huì)各級組織和廣大工會(huì)干部緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，以局“12235”工作目標(biāo)為引領(lǐng)，在企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用�，F(xiàn)將半年工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。目前，xx公司在冊職工1454人，其中管理人員824人，下屬項(xiàng)目5個(gè)，均按要求成立了相應(yīng)的工會(huì)基層組織。

1.以規(guī)范化建設(shè)為內(nèi)容，以創(chuàng)建模范工會(huì)之家為標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)工會(huì)建設(shè)。工會(huì)工作與黨政工作同布署、同考核、同培訓(xùn)，建立了考評細(xì)則和相關(guān)制度，為工會(huì)工作順利開展奠定組織和制度基礎(chǔ)。

2.以創(chuàng)建模范工會(huì)之家為目標(biāo)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。xx公司工會(huì)自成立以來，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為內(nèi)容，持續(xù)開展了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。通過充實(shí)工會(huì)人員、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、建立工會(huì)制度、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等，使基層工會(huì)建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn)。

3、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。xx公司工會(huì)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，一方面積極傳達(dá)黨政組織的意圖和安排，另一方面要及時(shí)向黨政組織反映員工的意愿和呼聲。以召開職工大會(huì)、座談會(huì)等多種形式開展任務(wù)教育，統(tǒng)一思想共識，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧xx，充分發(fā)揮工會(huì)的凝聚職能作用。

1、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深化創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)。上半年，xx工會(huì)繼續(xù)完善職工活動(dòng)室，為項(xiàng)目充實(shí)了大量圖書雜志，建立了流動(dòng)書屋，為職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、提高素質(zhì)提供了必要的條件。公司充分利用深圳市豐富的公益培訓(xùn)資源，每周定期在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上為員工發(fā)送講座信息，鼓勵(lì)員工走出去參加市區(qū)組織的高質(zhì)量文化講座。公司還多次邀請市總工會(huì)老師到xx等項(xiàng)目開展團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)職工文化體育陣地建設(shè)。公司工會(huì)充分利用現(xiàn)有體育活動(dòng)設(shè)施資源，組織各類球類比賽，職工拓展訓(xùn)練，打造職工文化精品，更好地滿足廣大青年職工日益增長的精神文化需求。廣東xx項(xiàng)目成立了六支業(yè)余興趣小組，項(xiàng)目工會(huì)積極為他們業(yè)余文化活動(dòng)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。公司工會(huì)認(rèn)真做好信息報(bào)送工作，一批有價(jià)值的信息被局工會(huì)簡報(bào)采用。

3、以重大節(jié)日為契機(jī)，積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一等節(jié)日，各項(xiàng)目機(jī)關(guān)支會(huì)分別組織了別開生面的晚會(huì)和傳統(tǒng)趣味游藝活動(dòng)。

三、進(jìn)入中心服務(wù)大局，深入開展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)。以“和諧大發(fā)展”為主題，xx公司工會(huì)積極組織動(dòng)員廣大職工深入開展“工人先鋒號”、“降本增效”等活動(dòng)，促進(jìn)了公司和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。Xx項(xiàng)目進(jìn)一步發(fā)揮“全國工人先鋒號”模范示范作用，積極搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，組織開展了“節(jié)能減排我當(dāng)先”等各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，確保了“3.15”、“6.15”等重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。xx項(xiàng)目工會(huì)因勢力導(dǎo)，針對工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，發(fā)動(dòng)員工發(fā)揚(yáng)鐵軍精神，圓滿完成4.15工程節(jié)點(diǎn)，再創(chuàng)核島體積最大筏基一次澆筑新紀(jì)錄。

四、安康杯”競賽活動(dòng)深入開展，營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍。

把“安康杯”競賽活動(dòng)與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)相結(jié)合，充分利用各項(xiàng)活動(dòng)的開展深化安全意識，提高員工安全生產(chǎn)意識。公司上半年組織安全培訓(xùn)三次，有562人參加各種形式的安全知識培訓(xùn)。啟動(dòng)開展了“三個(gè)不發(fā)生”百日安全無事故活動(dòng)（即不發(fā)生人身傷亡事故，不發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故，不發(fā)生重大質(zhì)量事故），活動(dòng)內(nèi)容包括嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備操作管理、落實(shí)安全技術(shù)交底、加強(qiáng)全過程風(fēng)險(xiǎn)管控、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全管理、加強(qiáng)質(zhì)量管理、加強(qiáng)安全員到崗到位、事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練、反違章及隱患排查十個(gè)方面。活動(dòng)開展后，xx公司以此為契機(jī)，全面推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，順利通過中廣核工程公司對xx公司的安全考核及評估。在安康杯競賽活動(dòng)中，各項(xiàng)目除做好日常的入場安全培訓(xùn)和班前交底外，項(xiàng)目安全部門還采用隨機(jī)抽查和組織安全知識競賽等多種形式檢查安全教育培訓(xùn)效果。對存有不安全行為的員工進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，大連紅沿河項(xiàng)目還發(fā)明了在工人安全帽上張貼綠色、黃色標(biāo)識的做法。

五、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。本著“服務(wù)員工，關(guān)心員工，愛護(hù)員工”的原則，公司工會(huì)堅(jiān)持開展“冬送溫暖、夏送清涼”等活動(dòng)。今年上半年為xx女工進(jìn)行了易發(fā)常見婦科疾病體檢，七月份公司還將組織員工健康體檢。員工生日贈(zèng)送健康書籍及賀卡，員工生病進(jìn)行看望慰問等制度得到較好堅(jiān)持。今年三月份，針對云南旱情，公司工會(huì)組織開展了“我為旱區(qū)捐獻(xiàn)一瓶水”活動(dòng)共計(jì)捐款四萬玖仟多元；青海玉樹發(fā)生地震后，公司工會(huì)又發(fā)起了“情系玉樹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，累計(jì)為災(zāi)區(qū)捐款共計(jì)伍萬貳仟多元。

半年來，在局工會(huì)、公司黨委大力支持下及全體員工的共同努力下，xx工會(huì)做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到工作中還存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在今后的工作中，我們將充分發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為員工辦好事，為企業(yè)發(fā)展辦實(shí)事。

六、存在的問題和下半年重點(diǎn)工作

一是組織機(jī)構(gòu)雖然已經(jīng)搭建完畢，但工會(huì)系統(tǒng)建設(shè)還任重道遠(yuǎn)，特別是項(xiàng)目工會(huì)干部兼職較多，在一定程度上影響了工作效率和工作質(zhì)量。二是一些工作制度正在建立健全過程中，工會(huì)工作的基礎(chǔ)需要進(jìn)一步夯實(shí)、工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。三是工人先鋒號、降本增效等重點(diǎn)工作需要進(jìn)一步深化，還有大量工作去做。

下一步分公司將在以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作：

1．解放思想，更新觀念。積極提倡大政工機(jī)制，將黨建、工建、團(tuán)建緊密結(jié)合起來；牢固樹立“有為才有位”的理念，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。

2.圍繞施工生產(chǎn)中心，做好服務(wù)。作為施工生產(chǎn)企業(yè)，工會(huì)工作必須要圍繞施工生產(chǎn)尋找突破口和結(jié)合點(diǎn)，不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來才能有旺盛的生命力。下半年，xx公司將依托重點(diǎn)工程，繼續(xù)重點(diǎn)開展好工人先鋒號、降本增效、“和諧大發(fā)展”等活動(dòng)，日常工作要扎實(shí)、重點(diǎn)工作有成效、特色工作出亮點(diǎn)。

3.豐富載體，聯(lián)系職工，多辦實(shí)事。工會(huì)工作改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是通過多種形式的活動(dòng)改善干群關(guān)系。要充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，讓職工切實(shí)感受到黨組織和工會(huì)在為企業(yè)著想、在為職工著想。下半年，公司工會(huì)要加強(qiáng)與重點(diǎn)工程項(xiàng)目之間的互動(dòng)交流，以重要節(jié)日為契機(jī)，共同策劃喜聞樂見的文體活動(dòng)。

4.加強(qiáng)職工形勢任務(wù)教育。充分利用現(xiàn)代宣傳媒體資源，集中進(jìn)行一些比較有影響力的宣傳活動(dòng)，尤其是利用網(wǎng)絡(luò)、雜志、報(bào)刊等，多做些宣傳鼓動(dòng)工作，讓職工及時(shí)了解企業(yè)動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感。

5.提高素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍活力。工會(huì)干部隊(duì)伍目前存在最大的障礙一是人員不足，二是能力不強(qiáng)。因此一方面要提高政工人員的政治素質(zhì)，樹立堅(jiān)定的理想信念；二是要加強(qiáng)交流和培訓(xùn)，尤其是基層項(xiàng)目的政工干部要著力提升工作水平。

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