護理人員三基培訓(xùn)計劃15

護理人員三基培訓(xùn)計劃

一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排，每月組

織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

1.每月組織一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)。2.每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識查房3.每周兩次護理業(yè)務(wù)知識提問

4.參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的要求。（1）.畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學(xué)專科護理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。

（2）.畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護士的培訓(xùn)培養(yǎng)目標(biāo)：①具有熟練的基礎(chǔ)護理技能②能掌握治療監(jiān)護儀器

③能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)④掌握護理文書書寫⑤能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)⑥能熟練掌握常見病、多發(fā)病的護理培訓(xùn)計劃和方法：1.鼓勵自學(xué)

2.有高年資護士進行傳、幫、帶

3.在實踐中培訓(xùn)：利用護理業(yè)務(wù)查房，舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)4.每月進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試（3）.畢業(yè)后5-8年護士的培訓(xùn)目標(biāo)：

①具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化護理

②熟練掌握配合各科搶救的知識及技能③能參加護理科研課題的設(shè)計

④達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)的水平

培訓(xùn)計劃和方法：1.鼓勵自學(xué)2.參加本科及大專的深造3.有條件時參加短期專題學(xué)習(xí)4.每月進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試（4）.對護師的培訓(xùn)目標(biāo)：

①熟練掌握基礎(chǔ)護理和�？谱o理技術(shù)，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)

②掌握本專科新技術(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理③能參加護生帶教學(xué)習(xí)，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文④能獨立參加危重病人的搶救配合工作⑤能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房等培訓(xùn)計劃和方法：

1.自學(xué)、自修、有條件時參加�？七M修班2.每季度進行業(yè)務(wù)知識考核

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護理人員三基三嚴培訓(xùn)總結(jié)

我院護理部努力抓好護理人員三基三嚴培訓(xùn)工作，進一步提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、護理部制定了全院護理人員“三基”、“三嚴”培訓(xùn)計劃，各科室護士長根據(jù)各科特點制訂了各科室護理人員三基三嚴培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，并能按計劃組織實施。

2、加強新入院、低年資護理人員培訓(xùn)工作，強化學(xué)習(xí)意識，重點抓好基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論、基本技能培訓(xùn)。采取院內(nèi)培訓(xùn)、科內(nèi)培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)和技能操作培訓(xùn)等形式進行，逐步提高低年資護士業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、執(zhí)行崗前培訓(xùn)制度，對新上崗護理人員進行崗前培訓(xùn)，考試合格后方可安排上崗，指定帶教老師，認真做好帶班工作，使其盡快熟悉崗位工作。未取得執(zhí)業(yè)資格護士在執(zhí)業(yè)護士指導(dǎo)下工作。

4、認真執(zhí)行在職繼續(xù)教育制度，做好護理人員在職繼續(xù)教育工作，護理部、各科室護士長制定三基三嚴培訓(xùn)計劃，并組織實施，培訓(xùn)重點放在�？浦�識、�？萍寄�、急救知識、急救技能的培訓(xùn)。提高護理人員實際工作能力和分析問題、解決問題的能力。護理部抓好全院性護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，今年分層次組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，分層次進行三基知識考試11次，護理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核9次，對考試不合格者必須進行補考，經(jīng)補考合格率達100%。

5、各科室護士長堅持每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，根據(jù)各�？铺攸c，選定培訓(xùn)內(nèi)容，通過科內(nèi)小講課、疑難病例討論、護理技術(shù)操作示教、護理查房等形式，扎實地抓好科內(nèi)培訓(xùn)工作。6、抓好專科人才培訓(xùn)，選派護士長或護理骨干15人次參加相關(guān)護理知識培訓(xùn)，選派護理骨干2人到廣西中醫(yī)學(xué)院一附院進修ICU、手術(shù)室護理，培養(yǎng)�？谱o理人才。

7、注重護理管理人員培訓(xùn)，選派護士長外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，增長知識，吸收新技術(shù)、新經(jīng)驗，掌握護理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，組織護士長外出考察中醫(yī)醫(yī)院管理年活動經(jīng)驗及中醫(yī)藥文化建設(shè)，發(fā)揮中醫(yī)護理優(yōu)勢，營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍。

8、堅持每月組織護士長學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和護理管理知識1次，提高護士長業(yè)務(wù)水平和管理水平。

9、加強護士長之間、科室之間的學(xué)習(xí)、交流，每月組織護士長會議1次，每月組織全員護士長交叉檢查1次，交流、傳遞信息和工作經(jīng)驗，加強護士長之間的交流、溝通，增強競爭意識和創(chuàng)新意識，通過互相交流、互相學(xué)習(xí)和借鑒，相互促進提高。

10、根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動評價標(biāo)準(zhǔn)及評估細則，加強中醫(yī)護理工作，組織全院護理人員進行中醫(yī)知識培訓(xùn)，參加中醫(yī)知識培訓(xùn)率89.7%，護理人員系統(tǒng)接收中醫(yī)知識培訓(xùn)時間≥100學(xué)時的比例達到85%。

11、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學(xué)歷教育，不斷充實知識，提高學(xué)歷層次，以適應(yīng)護理學(xué)科發(fā)展的需要和醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，已有21人取得大專學(xué)歷，本科、大專在讀13人。

護理部201*.12.

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