退伍軍人安置考試資料[1]

退役士兵安置文化考試模擬試卷

一、單項選擇題(每題1分，共10分)1、新時期最突出的標(biāo)志是。

A改革開放(鮮明特點)B快速發(fā)展(顯著成就)C與時俱進(jìn)D實事求是2、建設(shè)生態(tài)文明，是黨的（）首次提出的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。A、十六大B、十六屆三中全會C、十七大D、十七屆三中全會3、科學(xué)發(fā)展觀的第一要義：()

A、以人為本B、發(fā)展C、經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展D、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)4、社會主義新農(nóng)村建設(shè)20字方針是：()

A、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活寬裕、村民文明、村容整潔、管理民主C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主D、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容衛(wèi)生、村民自治5、是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。A科學(xué)發(fā)展B公平正義C社會和諧D自由民主

6、十七大報告提出，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、降低消耗、保護(hù)環(huán)境的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)到二０二０年比二０００年翻兩番。

A國民生產(chǎn)總值B人均國民生產(chǎn)總值C國內(nèi)生產(chǎn)總值D人均國內(nèi)生產(chǎn)總值7、中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的()的社會主義國家。A、人民民主專政B、無產(chǎn)階級專政C、工人階級專政D、農(nóng)民階級專政8、201*年，我市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，生產(chǎn)總值突破（）A、1800億元B、201*億元C、3000億元D、1600億元

9、人的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的（）。(經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是人的全面發(fā)展的前提和條件)A、目的B、手段C、要求D、需要10、黨的十七屆三中全會審議通過了的決定是（）A、《中共中央關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》

B、《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》

C、《中共中央關(guān)于關(guān)于切實加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收的若干意見》D、《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)集體林權(quán)制度改革的意見》二、多項選擇題(每題2分，共30分)

1、黨的十七大報告首次提出“中國特色社會主義理論體系”的概念，并首次將黨的十一屆三中全會以來的理論創(chuàng)新的成果加以整合，提出中國特色社會主義理論體系是包括（）重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系，是不斷發(fā)展的開放的理論體系。

A.毛澤東思想B.鄧小平理論C.“三個代表”重要思想D.科學(xué)發(fā)展觀

2、黨的十七大報告提出要正確認(rèn)識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系。在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國內(nèi)發(fā)展和對外開放”五個統(tǒng)籌的同時，增加了（）等內(nèi)容。

A.統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系

B.統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益C.統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局D.統(tǒng)籌對內(nèi)對外開放

3、黨的十七大報告概括了進(jìn)入新世紀(jì)新階段我國發(fā)展呈現(xiàn)出的一系列新的階段性特征，同時指出（）。

A.我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變B.我國處于社會主義初級階段的基本國情沒有變

C.人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變D.人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變

4、黨的十七大報告提出要正確認(rèn)識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系。在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國內(nèi)發(fā)展和對外開放”五個統(tǒng)籌的同時，增加了等內(nèi)容。

A統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系

B統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益C統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局D統(tǒng)籌對內(nèi)對外開放

5、人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是：()

A、全國人民代表大會B、地方各級人民代表大會C、國務(wù)院D、地方各級人民政府6、科學(xué)發(fā)展觀是怎樣提出來的：（）

A、立足社會主義初級階段基本國情B、總結(jié)我國發(fā)展經(jīng)驗C、借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗D、適應(yīng)新的發(fā)展要求

7、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，簽定勞動合同應(yīng)遵循的基本原則有：()A、合法、公平B、平等自愿C、協(xié)商一致D、誠實信用8、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同分為()A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D、口頭協(xié)定

9、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：()

A、用人單位與勞動者協(xié)商一致；

B、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有違法的情形，續(xù)訂勞動合同的。

10、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同()

A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；B、本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

11、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以延長工作時間，不受時間限制()A、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；B、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；C、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商的；D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以通過哪些途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益？()

A、依法申請調(diào)解B、提起仲裁C、提起訴訟D、協(xié)商解決

13、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同()A、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；D、被依法追究刑事責(zé)任的。

14、《退伍義務(wù)兵安置條例》規(guī)定，退伍義務(wù)兵是指中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的下列人員：()

A、服役期滿退出現(xiàn)役的

B、經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適宜在商品化繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)治療半年未愈的

C、家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣市區(qū)轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的D、部隊編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的

15、根據(jù)《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定，退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作復(fù)員安置：()

A、服現(xiàn)役滿第一期或者第二期規(guī)定年限的

B、符合轉(zhuǎn)業(yè)或者退休條件，本人要求復(fù)員并經(jīng)批準(zhǔn)的C、國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊的

D、服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的三、簡答題(每題4分，共20分)1、科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)涵義是什么？

答：堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放。

2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同必備的條款有哪些？答：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；(3)勞動合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點；(5)工作時間和休息休假；(6)勞動報酬；(7)社會保險；

(8)勞動保護(hù)和勞動條件以及勞動危害防護(hù)；

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。3、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在什么情形下，勞動者可以解除勞動合同？

1.勞動者在什么情形下可以隨時解除勞動合同？根據(jù)《勞動法》第32條的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時要求解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的�！秳趧雍贤�法》第38條在《勞動法》的基礎(chǔ)上，又增加了以下情形：（4）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)的；（5）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（6）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（7）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、根據(jù)《退伍義務(wù)兵安置條例》規(guī)定退伍義務(wù)兵安置的原則和方針是什么？第三條退休義務(wù)兵安置工作必須貫徹從哪里來，回哪里去的原則和妥善安置、各得其所的方針。

四、論述題(每題15分，共30分)

1、試述東營市人民政府如何做好退伍軍人的安置工作？

2、如何理解構(gòu)建社會主義和諧社會的意義？第一，提出構(gòu)建社會主義和諧社會，是對人類社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化，是對馬克思主義關(guān)于社會主義社會建設(shè)理論的豐富和發(fā)展。第二，提出構(gòu)建社會主義和諧社會，是對社會主義建設(shè)規(guī)律認(rèn)識的深

化，豐富和發(fā)展了中國特色社會主義理論，第三，提出構(gòu)建社會主義和諧社會，是對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律認(rèn)識的深化，是黨執(zhí)政理念的升華。

五、公文寫作(每題15分，共30分)(1)根據(jù)下列材料，擬寫一份通知

某市直單位人事調(diào)整，局長辦公室決定召開全體人員會議傳達(dá)宣布組織人事決定。會議定于201*年8月28日上午8時在第一會議室召開，并且任何人沒有特殊不準(zhǔn)請假。

(2)根據(jù)下列材料，擬寫一份報告

某市民政部門于201*年9月13日上午組織全市城市復(fù)員士兵進(jìn)行了文化考試，考試組織嚴(yán)密，考試秩序良好，沒有違紀(jì)現(xiàn)象。請代該市民政部門向市人民政府寫一份關(guān)于考試情況的報告。3、退伍義務(wù)兵回到地方后應(yīng)履行什么手續(xù)？

退伍義務(wù)兵回到原征集地后，必須在三十天內(nèi)，持本人退伍證和部隊行政介紹信到縣、市轄區(qū)兵役機(jī)關(guān)辦理預(yù)備役登記，然后立即到退伍軍人安置辦公室報到，聽從退伍安置辦的安排，安置工作后憑安置辦出具的介紹信到工作單位所在公安部門辦理落戶手續(xù)。

4、何種情況的退伍義務(wù)兵，安置部門不負(fù)責(zé)安排工作？

義務(wù)兵因下列非正常原因，不宜繼續(xù)留部隊服役，經(jīng)部隊師（旅）以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)退役處理的：1）入伍前有犯罪行為或犯有嚴(yán)重錯誤，明顯不符合《關(guān)于征集兵員政治條件的規(guī)定》的；2）入伍后因刑事犯罪被處有期徒刑，宣告緩期執(zhí)行，考驗期滿后不宜繼續(xù)留隊服現(xiàn)役的；3）被處勞動教養(yǎng)，期滿解除勞教后不宜留隊服現(xiàn)役的；4）圖謀行兇、自殺或搞其他破壞活動繼續(xù)留隊確有危險的。5、退伍義務(wù)兵指的是哪些人員？

退伍義務(wù)兵是指退出現(xiàn)役的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的下列人員：一、服現(xiàn)役期滿退出現(xiàn)役的義務(wù)兵。

二、服現(xiàn)役期未滿，因下列原因之一，經(jīng)部隊師以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)提前退出現(xiàn)役的義務(wù)兵：1）因戰(zhàn)、因公負(fù)傷（包括因�。┲職�，部隊發(fā)給《革命傷殘軍人撫恤證》；

2）經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適應(yīng)在部隊繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)過治療半年未愈的；3）部隊編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的；

4）家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的；5）國家建設(shè)需要調(diào)出部隊的。6、士官符合下列情況之一的，退出現(xiàn)役：

1）服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的；2）服現(xiàn)役滿30年或年滿55歲的；3）軍隊編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的；4）國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊的；

5）經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明本人健康狀況不適于繼續(xù)服現(xiàn)役的。7、退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作復(fù)員安置：1）服現(xiàn)役滿第一期或者第二期規(guī)定年限的；

2）符合轉(zhuǎn)業(yè)或者退休條件，本人要求復(fù)員并經(jīng)批準(zhǔn)的。8、退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置：1）服現(xiàn)役滿10年的；

2）服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎勵的；

3）服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的；4）服現(xiàn)役未滿10年，國家建設(shè)需要調(diào)出部隊的；5）符合退休條件，地方需要和本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)。9、退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作退休安置;

1）年滿55歲的；2）服現(xiàn)役滿30年的；

3服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘，被評為特等、一等傷殘等級的；

5）服現(xiàn)役期間因病基本喪失工作能力，并經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明，軍以上衛(wèi)生部門鑒定確認(rèn)的。10、符合下列情況之一的，可以異地安置：1）國家或者軍隊建設(shè)需要的；

2）服現(xiàn)役期間，家庭常住戶口所在地變動的；3)結(jié)婚滿2年且配偶在常住戶口所在地有生活基礎(chǔ)的；4）因其他特殊情況經(jīng)省級以上人民政府安置主管部門批準(zhǔn)的。11、下列勞動合同無效：

1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。12、勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款；1）勞動合同期限；2）工作內(nèi)容；

3勞動保護(hù)和勞動條件；4）勞動報酬；5）勞動紀(jì)律；

6）勞動合同終止的條件；7）違反勞動合同的責(zé)任。

13、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任的。

14、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

15、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

16、有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：1）在試用期內(nèi)的；

2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

17、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。18、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

19、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。20、有下列情形之一的，延長工作時間不受19條規(guī)定的限制：

1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

擴(kuò)展閱讀：退伍軍人安置考試資料

退役士兵安置文化考試模擬試卷

一、單項選擇題(每題1分，共10分)1、新時期最突出的標(biāo)志是。

A改革開放(鮮明特點)B快速發(fā)展(顯著成就)C與時俱進(jìn)D實事求是2、建設(shè)生態(tài)文明，是黨的（）首次提出的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。A、十六大B、十六屆三中全會C、十七大D、十七屆三中全會3、科學(xué)發(fā)展觀的第一要義：()

A、以人為本B、發(fā)展C、經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展D、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)4、社會主義新農(nóng)村建設(shè)20字方針是：()

A、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活寬裕、村民文明、村容整潔、管理民主C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主D、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容衛(wèi)生、村民自治5、是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。A科學(xué)發(fā)展B公平正義C社會和諧D自由民主

6、十七大報告提出，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、降低消耗、保護(hù)環(huán)境的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)到二０二０年比二０００年翻兩番。

A國民生產(chǎn)總值B人均國民生產(chǎn)總值C國內(nèi)生產(chǎn)總值D人均國內(nèi)生產(chǎn)總值7、中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的()的社會主義國家。A、人民民主專政B、無產(chǎn)階級專政C、工人階級專政D、農(nóng)民階級專政8、201*年，我市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，生產(chǎn)總值突破（）A、1800億元B、201*億元C、3000億元D、1600億元

9、人的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的（）。(經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是人的全面發(fā)展的前提和條件)A、目的B、手段C、要求D、需要10、黨的十七屆三中全會審議通過了的決定是（）A、《中共中央關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》

B、《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》

C、《中共中央關(guān)于關(guān)于切實加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收的若干意見》D、《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)集體林權(quán)制度改革的意見》二、多項選擇題(每題2分，共30分)

1、黨的十七大報告首次提出“中國特色社會主義理論體系”的概念，并首次將黨的十一屆三中全會以來的理論創(chuàng)新的成果加以整合，提出中國特色社會主義理論體系是包括（）重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系，是不斷發(fā)展的開放的理論體系。

A.毛澤東思想B.鄧小平理論C.“三個代表”重要思想D.科學(xué)發(fā)展觀

2、黨的十七大報告提出要正確認(rèn)識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系。在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國內(nèi)發(fā)展和對外開放”五個統(tǒng)籌的同時，增加了（）等內(nèi)容。

A.統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系

B.統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益C.統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局D.統(tǒng)籌對內(nèi)對外開放

3、黨的十七大報告概括了進(jìn)入新世紀(jì)新階段我國發(fā)展呈現(xiàn)出的一系列新的階段性特征，同時指出（）。

A.我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變B.我國處于社會主義初級階段的基本國情沒有變

C.人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變

D.人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變

4、黨的十七大報告提出要正確認(rèn)識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系。在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國內(nèi)發(fā)展和對外開放”五個統(tǒng)籌的同時，增加了等內(nèi)容。

A統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系

B統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益C統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局D統(tǒng)籌對內(nèi)對外開放

5、人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是：()

A、全國人民代表大會B、地方各級人民代表大會C、國務(wù)院D、地方各級人民政府6、科學(xué)發(fā)展觀是怎樣提出來的：（）

A、立足社會主義初級階段基本國情B、總結(jié)我國發(fā)展經(jīng)驗C、借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗D、適應(yīng)新的發(fā)展要求

7、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，簽定勞動合同應(yīng)遵循的基本原則有：()A、合法、公平B、平等自愿C、協(xié)商一致D、誠實信用8、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同分為()A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D、口頭協(xié)定

9、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：()

A、用人單位與勞動者協(xié)商一致；

B、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有違法的情形，續(xù)訂勞動合同的。10、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同()

A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

B、本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

11、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以延長工作時間，不受時間限制()

A、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

B、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

C、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商的；D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以通過哪些途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益？()

A、依法申請調(diào)解B、提起仲裁C、提起訴訟D、協(xié)商解決

13、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同()A、在試用期間被證明不符合錄用條件的；B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；D、被依法追究刑事責(zé)任的。

14、《退伍義務(wù)兵安置條例》規(guī)定，退伍義務(wù)兵是指中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的下列人員：()

A、服役期滿退出現(xiàn)役的

B、經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適宜在商品化繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)治療半年未愈的

C、家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣市區(qū)轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的

D、部隊編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的

15、根據(jù)《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定，退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作復(fù)員安置：()

A、服現(xiàn)役滿第一期或者第二期規(guī)定年限的

B、符合轉(zhuǎn)業(yè)或者退休條件，本人要求復(fù)員并經(jīng)批準(zhǔn)的C、國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊的

D、服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的三、簡答題(每題4分，共20分)1、科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)涵義是什么？

答：堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放。

2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同必備的條款有哪些？答：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；(3)勞動合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點；(5)工作時間和休息休假；(6)勞動報酬；(7)社會保險；

(8)勞動保護(hù)和勞動條件以及勞動危害防護(hù)；

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。3、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在什么情形下，勞動者可以解除勞動合同？

4、根據(jù)《退伍義務(wù)兵安置條例》規(guī)定退伍義務(wù)兵安置的原則和方針是什么？四、論述題(每題15分，共30分)

1、試述東營市人民政府如何做好退伍軍人的安置工作？2、如何理解構(gòu)建社會主義和諧社會的意義？五、公文寫作(每題15分，共30分)(1)根據(jù)下列材料，擬寫一份通知

某市直單位人事調(diào)整，局長辦公室決定召開全體人員會議傳達(dá)宣布組織人事決定。會議定于201*年8月28日上午8時在第一會議室召開，并且任何人沒有特殊不準(zhǔn)請假。

(2)根據(jù)下列材料，擬寫一份報告

某市民政部門于201*年9月13日上午組織全市城市復(fù)員士兵進(jìn)行了文化考試，考試組織嚴(yán)密，考試秩序良好，沒有違紀(jì)現(xiàn)象。請代該市民政部門向市人民政府寫一份關(guān)于考試情況的報告。

友情提示：本文中關(guān)于《退伍軍人安置考試資料[1]》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，退伍軍人安置考試資料[1]：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《退伍軍人安置考試資料[1]》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/749600.html

• 上一篇：新時期退伍軍人安置工作初探
• 下一篇：為全面提高基層專武干部的能力和素質(zhì)