辦公室半年工作總結
辦公室半年總結
半年來,我室在局黨總支和各局長的正確領導下,在其他科的支持與幫助下,圍繞局中心工作,本著“打基礎促全面、明分工促效率、強素質(zhì)促發(fā)展”的工作思路,切實加強內(nèi)部管理,調(diào)整職責分工,加強職責意識和學習意識,提高辦公室人員的政治理論水平,業(yè)務素質(zhì)和工作能力,高標準完成好各項工作,使辦公室成為領導放心,職員滿意的部門。
一、上半年工作
1.學習常抓不懈,人員素質(zhì)進一步提高。
一是開展“以湖興縣、蝶變淳安”主題學習實踐活動,制定了學習計劃、學習意見,確保學習時間有保障、學習內(nèi)容有落實,促進了學習制度化,努力提高隊伍思想素質(zhì)和能力水平,著力構建和諧機關。組織全局人員認真學習了凌書記《奮戰(zhàn)五年、蝶變淳安,為實現(xiàn)“以湖興縣”新跨越而努力奮斗——在中國共產(chǎn)黨淳安縣第十三次代表大會上的報告》,政府工作報告,對全局貫徹落實情況進行了回顧和檢查;深刻學習第十三次黨代會精神,努力用“奮戰(zhàn)五年、蝶變淳安”的目標任務統(tǒng)一干部職工思想,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。二是加強個人的自學:學文件、學理論,提高個人的思想覺悟、文化修養(yǎng)和政策理論水平;學習業(yè)務,提高開展業(yè)務的能力;采取以工促學的方式,在實際工作中,通過解決工作中出現(xiàn)的問題和疑惑,從而不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
的能力。三是積極參加上級組織的各類培訓和學習,固強補弱,不斷開闊視野,拓展知識面,從而提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。四是通過以老帶新以工代訓的方式,充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用,營造比學趕幫超的良好氛圍,達到共同學習共同提高。
2.黨建穩(wěn)步推進,組織戰(zhàn)斗力得到提升。
一是總支換屆。根據(jù)上級的要求和人員調(diào)動調(diào)整的實際情況,對上屆黨總支的工作進行了總結,并組織了局黨總支的換屆選舉,確保組織領導不斷茬,組織工作不斷線。二是開展“保持先進純潔,打造廉潔淳安”主題教育和“基層組織建設年”活動。堅持每月一次黨風廉政教育,先后學習了《打造廉潔淳安、服務跨越發(fā)展,為實現(xiàn)“蝶變淳安”新目標提供堅強保證——中共淳安紀委向中共淳安十三大的工作報告》,《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等,組織觀看黨員領導干部腐敗墮落的警示教育錄像片,通過正面引導、反面警示,增強了黨員干部廉潔自律、勤政為民的自覺性。三是開展豐富的組織活動。組織人員參加縣第六次“慈善一日捐”,共計捐款4788元;結合“七一”,組織預備黨員參加入黨宣誓,重溫入黨誓詞;給在職黨員發(fā)放一張購書卡,鼓勵大家結合工作讀一本好書;組織機關在職黨員到浪川連嶺過組織生活,進行“緬懷革命先烈,傳承紅色精神”活動,參觀了大連嶺紅色文化館,祭拜了紅軍墓,重走了紅色古道,教育黨員干部要做到:吃水不忘挖井人,要把紅軍精神發(fā)揚光大;組織開展“我為七一獻熱血”活動;局領導帶隊,組織機關干部
進行結對幫扶和“1+X”慰問送清涼活動。
3.事務有序開展,業(yè)務能力整體增強。
一是科室管理:每周一次科室會議,個人報告工作開展和任務落實情況,主任總結經(jīng)驗教訓,布置工作任務,提出落實要求,做到事先有分工、事中有檢查、事后有小結,科室作風得到理一步提升,根據(jù)科室的人員調(diào)整、人員外出學習等情況,及時對每個人的工作任務進行了明確和調(diào)整,做到專項工作有專人負責,大項工作有主抓有配合,一方面保持了工作的連續(xù)性,確保工作不斷人,一方面克服了工作互相推諉扯皮、辦事拖拉,也提高了工作的效率和質(zhì)量。二是會務保障:共同參與了縣“兩會”、農(nóng)村工作會議及省重大旅游項目建設推進會的準備和保障,個人在做好本職工作的前提下,同志之間能加強協(xié)調(diào)配合,齊心協(xié)力完成好每項任務。三是安全生產(chǎn):每月組織一次安全衛(wèi)生綜合檢查,排除各種隱患,預防各種事故和矛盾,把問題解決在萌芽狀態(tài)。結合全國第十一個安全生產(chǎn)月活動,我們制作了安全生產(chǎn)知識宣傳圖板9塊,并在機關大院和綜合樓進行了宣傳圖板的展覽,為單位的安全發(fā)展提供有力保障。四是為了方便領導和機關開展工作,我們組織了機關企事業(yè)單位電話號碼簿的更新,從電話號碼收集、整理、核對、編印和發(fā)放,受到了領導和機關的一致好評。五是參加競賽:根據(jù)上級的通知和要求,組織公務員10人參加網(wǎng)上法律知識競賽、10人次參加《行政強制法》及《政府信息公開條例》網(wǎng)絡競賽,組織機關人員22人次參加全國紅十字防
災減災知識競賽、組織42人次參加浙江省“杭鋼杯”安全生產(chǎn)知識競賽、組織30人次參加縣環(huán)保局“綠色消費,你行動了嗎?”知識競賽、組織局機關和駕駛班人員24人參加全省統(tǒng)計法制知識競賽。六是招聘駕駛員:根據(jù)人員調(diào)整和駕駛員的實際需求,嚴格按程序起草招聘簡章公告,委托交警大隊組織了理論和實踐考試,請“兩辦”、紀委和人社局相關人員一起對入圍人員進行面試,并到入圍人員的原單位和車管所對個人表現(xiàn)進行走訪調(diào)研,成功5招聘名駕駛員,解決了領導和機關用車的問題。七是食堂管理:為了解決機關就餐人員擁擠的問題,及時組織相關人員對食堂管理辦法進行了完善,并對就餐卡進行了必要的清理,共計清理就餐卡100余張,減小了食堂保障壓力,提高了服務質(zhì)量,就餐人員反映較好。八是組織人事:根據(jù)上級的要求和人員的調(diào)整,編制了人事和工資年報,維護機構編制實名制信息系統(tǒng),對事業(yè)人員進行了績效工資改革,調(diào)整人員工資,整理工資檔案,辦理職工養(yǎng)老統(tǒng)籌,為了大家全身心地投入工作,我們組織了局全體人員到中醫(yī)院進行體檢。九公務用艇審批:根據(jù)工作調(diào)整,做好公務用艇審批,5-6月份共計完成187批1520人次公務用艇審批。
二、下步打算
1.繼續(xù)搞好科室和機關的工作協(xié)調(diào)和配合;
2.繼續(xù)開展“以湖興縣、蝶變淳安”主題學習實踐、“保持先進純潔,打造廉潔淳安”主題教育、“基層組織建設年”等活
動;
3.開展好結對幫扶和“1+X”活動;4.完成領導賦予的其他任務。
擴展閱讀:辦公室201*年上半年工作總結
重慶市煙草公司巫溪分公司辦公室201*年上半年工作總結暨下半年工作計劃
201*年上半年,辦公室在公司領導的正確領導下,在各科室的大力支持下,團結進取、努力工作、克服困難,以“服務工作、服務領導、服務員工”為工作重心,履行辦公室職能,充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用,高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了上半年的各項工作目標。
一、上半年工作總結
辦公室工作千頭萬緒,性質(zhì)復雜、工作繁瑣,辦公室人員調(diào)整后,工作沒有絲毫懈怠,相反,以更加飽滿的熱情履職履責,腳踏實地,克服困難,迅速磨合,在眾多的工作事項中,始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
(一)參謀助手作用充分發(fā)揮
辦公室按照全年工作目標要求,把握全局工作重點,密切關注各項工作動態(tài),前瞻思考,超前謀化,為領導當好參謀助手,為全局提供富有實效的政務服務。一是提升文稿質(zhì)量,著力以文輔政。辦公室牢固樹立質(zhì)量意識和精品意識,擬寫文稿時,力求“參”到點子上,“謀”到關鍵處。從領導平常講話中琢磨其思路,從每次領導改稿中體會其風格,力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明,彰顯領導風格。二是組織調(diào)查研究,適時諫言獻策。按照局(分公司)統(tǒng)一部署,辦公室負責人帶領部門人員深入基層了解煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷、專賣管理工作存在的困難;了解基層員工、煙農(nóng)以及卷煙零售客戶基本訴求,傾聽呼聲;了解工作人員對煙農(nóng)、卷煙零售客戶的日常服務是否到位,有哪些方面需要改進,并填寫調(diào)查問卷。三是宣傳報道力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳報道。在宣傳報道工作中努力做到“收集信息第一時間、處理信息第一時段、報送信息第一時刻”,確保信息快速報送。上半年來,辦公室共計接收投稿64篇,成功編發(fā)、發(fā)表消息62條,通訊1篇。其中,在市局內(nèi)網(wǎng)發(fā)表消息59條;重慶煙草2條,通訊1篇。稿件采用率達97%。四是強化政務督查,確保政令暢通。辦公室每月按時對各科、室、部、站的工作開展情況開展政務督查,在促進工作效率提高的同時,確保了政令暢通及重大決策部署落實到實處,推動了“轉作風、樹新風”活動的有序開展。以領導重點交辦事項為督查重點,半年以來對29件領導重點交辦的工作通過督查得以落實。
(二)協(xié)調(diào)中樞職能切實履行
半年來,辦公室注重公文管理、信息溝通、平衡兼顧,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),發(fā)揮中樞作用,助推生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)范有序高效運轉。一是綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。辦公室圍繞中心工作,根據(jù)領導意圖,加強本單位與上級、與地方政府、以及本單位內(nèi)部上下級之間、部門之間、與員工之間的溝通協(xié)調(diào),最大限度降低信息不對稱帶來的負面作用,促進了行業(yè)協(xié)調(diào)運轉。二是公文運轉高效暢通。參照《機關公文處理工作辦法》,認真落實工作要求,加強公文運轉管理,強化公文精品意識,既重“文以載道”,又講究成文之法,追求文字表達“準、實、新”,上半年,辦公室收文342份,發(fā)文103份。半年來無一例退文。三是辦事公開扎實推進。辦公室積極履行辦事公開民主管理職能,保障員工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權,干部職工對工作部署更加理解支持,公司內(nèi)部更加平穩(wěn)與和諧。
(三)服務保障水平持續(xù)提升
半年來,辦公室通過加強會務接待、信訪穩(wěn)定等工作,既為各科室部站提供細致周到的服務,又為局(分公司)和諧運轉提供保障。一是會務接待規(guī)范有序。辦公室認真落實“提前謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、關注細節(jié)”的工作要求,各項會務、公務接待做到工作不漏項、協(xié)調(diào)不脫節(jié)。二是信訪工作不斷加強。從構建和諧煙草、提供穩(wěn)定保障的高度出發(fā),加大不穩(wěn)定因素排查力度,每月按時上報信訪穩(wěn)定調(diào)查表,增強工作的預見性和主動性,有效預防和化解不穩(wěn)定因素。三是隊伍素質(zhì)持續(xù)提升。機構改革后,辦公室人員得以進一步優(yōu)化、充實,組織員工積極參加市局(公司)舉辦的公文寫作、信息督查、檔案管理等方面的業(yè)務培訓,提升辦公室人員整體素質(zhì)。四是后勤事務管理有序運轉。為提高職工就餐質(zhì)量,加強職工食堂的管理,提高廣大員工的滿意度,保證職工食堂在公開、公正、公平、合理的環(huán)境中運行,采取問卷調(diào)查的方式充分征求機關員工的意見和建議,制定和執(zhí)行新的機關食堂管理辦法,扭轉了長期虧損的現(xiàn)象。做到了共同參與、共同監(jiān)督。201*年上半年購買辦公用品費用總計27528.20元,領用辦公用品費用總計27528.20元。五是安全工作常抓不懈。辦公室始終把安全工作放在第一位,安排專人擔任科室安全員,時刻檢查辦公室線路、插排是否存在安全隱患。對食堂進行整改,進一步提升機關食堂衛(wèi)生條件安全系數(shù)。制定食堂安全操作規(guī)范、食堂食品安全規(guī)范和職工食堂管理規(guī)章制度保障機關食堂食品安全。自公務車輛歸口辦公室管理以后,辦公室積極組織開展駕駛員業(yè)務知識培訓和駕駛員技能競賽,定期召開駕駛員安全會議,進一步提升車輛安全管理水平。二、存在的問題與不足
今年以來,辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下,盡己所能,做了一些份內(nèi)工作,但對照部門職能要求以及領導的期望,還有較大的差距。一是基礎工作不夠精益求精,缺乏耐心、細心,思想上存在“過得去就行”的想法;二是服務意識和創(chuàng)新能力還不能完全到位,服務觀念有待進一步轉變;三是與各科室的聯(lián)系需要進一步密切,在工作上進一步注重實效;四是責任意識、大局觀念和相互補位意識等有待進一步加強。三、下半年工作計劃
在接下來的工作中,辦公室將繼續(xù)秉承“圍繞工作中心、服務發(fā)展大局”的理念,努力發(fā)揮“參謀助手、協(xié)調(diào)中樞、服務保障”三大作用,深入踐行“實、新、細、誠、勤”五字方針。201*年下半年,辦公室主要工作任務是:
(一)認真謀劃,創(chuàng)新思路,提升工作水平
一是在抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下工夫。辦公室肩負著上為領導分憂,下為基層服務的重任。辦公室工作千頭萬緒,每項都不容忽視。在日常工作中,統(tǒng)籌抓好每項工作,當好黨組的參謀和助手,為機關和基層服好務。
二是在深化辦文上下工夫,確保公文流轉順暢。作為局(分公司)公文流轉的中樞,辦公室以高度的責任心,確保公文上下、橫向之間的順暢流傳,杜絕公文在流轉過程中丟失及公文內(nèi)容和格式出現(xiàn)重大失誤。
三是在政務督查上下工夫,提升工作效率。進一步思考政務督查工作范圍,凡沒有具體任務和具體事件的交辦任務,一律不納入督查。政務督查在各科、室、部、站開展,辦公室依據(jù)督查交辦時間和事項進行嚴格考核,進一步提升工作質(zhì)量和效率。在督查過程中,被督查部門未辦及未辦好的事項要予以扣分,納入當月績效考核。(二)珍惜平臺,勤奮務實,提升隊伍素質(zhì)
一是工作上要高要求、嚴要求。不要滿足于一般性的工作部署和要求,更應創(chuàng)新性開展工作。
二是在言行上體現(xiàn)“潛心做事、低調(diào)做人”。作為領導身邊的工作人員,越低調(diào)、越受益。務必將艱難的工作人去看成一種挑戰(zhàn)和學習的機會,樂意去做,不計較休息時間、不計較個人得失。
三是注重資料的整理和知識的積累。注重對日常工作中領導講話、網(wǎng)絡資料、上級來文等素材的搜集和積累,為撰寫文字材料打下基礎。
四是滿腔熱情做好服務。做到再忙不言累,再累無怨言。在工作和生活上,用心體驗和感悟,以知足、包容、感恩、善良、樂于助人的心態(tài),做到自信不自滿,杜絕固步自封、夜郎自大。
接下來,辦公室將在局(分公司)黨組的正確領導下,以更加昂揚的精神面貌,更加積極的工作干勁,更加務實的工作作風,圍繞中心,服務大局,勇挑重擔,奮力爭先,不斷開創(chuàng)巫溪煙草辦公室工作的新局面,為建設更加規(guī)范、更富效率的巫溪煙草做出新的、更大的貢獻。
重慶市煙草公司巫溪分公司辦公室
201*年6月25日
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