＊＊＊全體員工進行春游活動計劃

＊＊＊＊＊員工春游活動計劃及費用預算報告

為豐富員工業(yè)余文化生活，營造酒店團結(jié)、和睦、向上的精神氛圍，增加員工與經(jīng)營班子之間、部門與部門之間的信任，享受到***發(fā)展帶給員工的利益，激勵員工工作熱情，擬組織全體員工到＊＊＊公園春游活動。一、活動組織：

1、活動地點：＊＊＊公園。

2、活動時間：2天，擬在201*年4月7日、4月8日。3、參加人員：***員工任選一天參加，＊＊＊副經(jīng)理以上人員及后勤保障人員必須兩天參加活動（＊＊員工為＊＊人，每次參加人數(shù)約為＊＊人）。

4、乘車方式：集體包車。二、活動內(nèi)容：

1、前期準備

（1)由各部門經(jīng)理組織員工報名參加春游，部門員工分為兩批，部門經(jīng)理負責平衡人數(shù)，請于3月20日前將名單交于＊＊＊。（電子郵件）

（2)所需物品：撲克200付、香蕉50斤、蘋果50斤、桔子50斤，糕點三種，每種30斤，礦泉水450瓶、大瓶可樂35瓶、大瓶

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雪碧35瓶、白酒35瓶、涼米線200斤、雜醬、醬油等配料。以上物品分別2次帶入。帶入數(shù)量由＊＊＊＊負責。

現(xiàn)場食物及飲料由＊＊＊、＊＊＊負責�，F(xiàn)場撲克發(fā)放由＊＊＊負責。

（3）回程用餐擬在“＊＊飯店”用餐、酒水及用餐聯(lián)系由餐飲部＊＊＊負責。

2、后勤保障

（1）物質(zhì)運輸：物質(zhì)運輸車輛由＊＊負責。人員運輸車輛由＊＊＊協(xié)調(diào)。

（2）物質(zhì)搬運人員，搬運餐桌及物質(zhì)由＊＊部和＊＊部、＊＊及臨時抽調(diào)人員組成。

（3）登山成績統(tǒng)計由＊＊＊、＊＊＊＊、＊＊＊、負責（自備紙、筆、秒表）。

（4）全程活動照相由＊＊＊＊負責。3、安全保障

安全保障由＊＊＊負責組織。主要完成登山過程中的重要節(jié)點上的人員安全及消防工作。

后勤保障和安全保障人員于8時00分前在＊＊＊＊集中提前布置場地。

三、活動進程：

1、活動當天早上9:00，員工在酒店后門集合，統(tǒng)一乘車，到達目的地，各部門經(jīng)理點名確定人數(shù)到齊，說明注意事項。員工集合

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后請總經(jīng)理致辭，然后組織登山。登山活動后，可在景區(qū)打撲克、自由游玩。

2、登山活動由***、***、***、***、****等人負責。活動地點提供水果、糕點、礦泉水。登山設一等獎男、女各2名，二等獎男、女各4名，三等獎男、女各10名及參與獎。

3、中餐在景區(qū)吃，主要以***為主，配有各種糕點、水果及礦泉水。

4、活動結(jié)束后，下午四點半統(tǒng)一坐車回到市內(nèi)**飯店用餐，用餐前由經(jīng)營班子對獲獎選手進行頒獎。四、注意事項

各部門在出發(fā)前要加強對員工在公共場所活動的教育引導，規(guī)范活動行為，體現(xiàn)我員工應有的職業(yè)素養(yǎng)。

1、此次活動安全工作為必須高度重視，在危險路段要特別注意安全，注意自我保護，一切行動聽指揮。

2、不在公共場地亂丟果皮紙屑，上山時不攀折花木，因天氣干燥要特別注意防火，野外禁止吸煙。用后的餐盒及果皮紙屑統(tǒng)一放置于垃圾堆放處，待活動結(jié)束后由**所有員工統(tǒng)一清運，帶出景區(qū)。

3、自由活動時開展有益、有趣、有序的活動，不作危險游戲。4、注意飲食衛(wèi)生。五、費用預算：

1、午餐各類食品：香蕉、蘋果、桔子、礦泉水、各類糕點、涼

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米線等共開支5000元。

2、晚餐各項費用：晚餐共計35桌，400元/桌，計14000元�！�50度玉林泉酒”11元/瓶，35瓶,每桌1瓶，計385元。飲料類可口可樂4.5元，每桌2瓶，計315元，雪碧4.6元/瓶，每桌2瓶，70瓶，計336元。

2次晚餐共計15036元。

3、一等獎男、女組各取2名，每人300元，計1200元。二等獎男、女組各取4名，每人200元，計1600元。三等獎男、女組各取10名，每人100元，計201*元，參與獎取289名，獎品協(xié)調(diào)解決。

獎品開支合計4800元。場地租用及其它費用1000元。

三項共計開支經(jīng)費：25836元（貳萬伍仟捌佰叁拾陸元整）。妥否，請批示。

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二一三年四月六日

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擴展閱讀：201*年麗城全體員工春游策劃書

201*年麗城全體員工春游策劃書

一、活動主題：攜手麗城，走向世界二、活動時間:201*年4月17日（星期二）三、活動地點：西霞口野生動物園

四、活動對象：公司全體員工（乳山分公司、日照公司）

五、活動目的及意義：時值三月，春意盎然，正是踏青春游的好時節(jié)，本次春游活動，在領略春季優(yōu)美景色的同時，促進集團員工間的交流，營造和諧融洽的集團氛圍，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。同時，這既可以為全體員工營造營造一種輕松自由的氣氛，又可以加強員工們的集體意識。

六、活動內(nèi)容：

（一）活動形式：以戶外拓展活動、欣賞自然風光為主（提倡步行），宣傳為輔（宣傳以集團旗幟為主要形式）。（二）活動流程人員分配1、活動前準備

①行政辦統(tǒng)計春游人員名單，16日前完成統(tǒng)計結(jié)果。負責人：李玲

②4月16日，日照公司員工到達乳山分公司，并安排住宿。負責人：金主任

③檢查車輛穩(wěn)定性，儲油量是否足夠。負責人：鄔小海④準備好發(fā)電機、音響、地毯、擴音喇叭，17日早7:00前放入車內(nèi)。負責人：鄭坤、物業(yè)公司

⑤食品及飲料的采購，盡量準備一些速食食品及水果。⑥安排廣告公司制作條幅，16日前準備完畢。

⑦準備至少2部攝像機，并檢查其功能完好，電量充足。負責人：智慧

以上準備項目由行政辦公室全權負責，其他部門協(xié)助。2、4月17日行程安排：

7:00司機準備好車輛，檢查車輛的性能是否穩(wěn)定。

7:15全體員工在大巴上集合，簽到上車，人員到齊后出發(fā)。負責人：李玲

9:15到達目的地西霞口（大約兩個小時的路程）。

9:20到達景區(qū)，由導游帶領購票，董事長及全體員工在景區(qū)門口攝影留念。

9;2512:00在導游的帶領下，參觀西霞口野生動物園。期間攝像留念。

12:00午餐時間。找一塊較為開闊的地方，調(diào)試好音響設備，所有員工圍成一圈，邊吃東西，邊做游戲，增強團隊合作意識（后面附游戲單）。調(diào)試音響負責人：王秀峰

14:0016:30在導游的帶領下，繼續(xù)參觀醫(yī)野生動物園景區(qū).16:30清點人數(shù)，坐大巴返回公司。

注：17日晚安排日照公司員工住宿，并于18日將其送回日照（三）物品準備：自制公司條幅、食品及飲料、風箏數(shù)只、衛(wèi)生紙數(shù)卷、攝相機兩部、音響、發(fā)電機、地毯、急救藥箱等

七、景區(qū)特點及地理位置

（一）景區(qū)特點：（二）地理位置：

八、參加春游活動共人。日照公司人，乳山公司人。

部門領導工程部銷售部財務部物業(yè)公司客服部行政辦麗城工業(yè)合計

人數(shù)八、活動注意事項：

1、嚴格貫徹“勤儉節(jié)約，合理消費”的原則。不亂扔垃圾，保護環(huán)境。

2、因是集體活動，請大家服從集體聽從指揮，不要私自單個活動。活動期間帶好相應物品，穿戴簡潔大方。

3、雖然天氣轉(zhuǎn)暖，但紫外線增強，提醒大家做好防曬工作。早晚注意保暖，防止感冒。

4、確保活動準備充分，隨身攜帶急救藥箱，包含云南白藥、感冒藥、胃藥等藥品。

5、確保每位員工通訊暢通，若有事離開，需通知行政辦人員。九、經(jīng)費預算：共元

項目名稱日照公司員工來回費用日照公司員工住宿費用全體員工出游來回燃油費食品、飲料條幅風箏紙巾急救藥品導游景區(qū)門票合計

附游戲項目：游戲一：同心石

簡介：所有隊員站在一個非常小的平臺堅持一段時間。目的意

金額元義：打破思維定式，團隊協(xié)作。游戲二：放風箏

簡介：以集團各部門為單位，以風箏起飛次數(shù)少，放飛高度高，飛行時間長為獲勝隊。游戲三：口是心非

簡介：小組所有人都參加,每個人依次說一個數(shù)字，并且同時手也要比劃一個數(shù)字，但嘴里說的和手上比劃的不能一樣,后面一個人說的數(shù)字不能和前面一個人說的一樣。說錯的了要讓小組表演一個節(jié)目。游戲四：1元和5角

簡介：男士代表5毛，女士代表1塊，大家圍成一圈，手拉手（也有不拉手但拍手的版本，但拉手更有意思），中間的主持人唱諸如“走啊走，走到東頭，走到西頭,男性保健品游戲人生part1，買顆白菜，2塊賣不賣，不賣，2塊五賣不賣，不賣......4元賣不賣，賣，一旦到“賣”，手牽手轉(zhuǎn)圈的人立刻和男女搭配成四塊，失敗者接受懲罰后重新開始。

感覺：互動性很強，而且失敗者通常是幾個人，可以隨機性表演集體節(jié)目，而且大家手拉手更加熟悉，氣氛更濃。游戲五：搶救傷員

簡介1、主持人請各區(qū)選派一對選手上臺（一男一女），站在臺前。助手準備好包扎用的繃帶（8卷衛(wèi)生紙）。

2、主持人講解游戲規(guī)則：告知由男士扮演傷員，女士扮演護士，在規(guī)定的時間內(nèi)，由護士按照主持人所要求的部位進行包扎，完畢后，傷員單腿跳10下，以繃帶即不掉下來，又專業(yè)的組獲勝。

3、主持人宣布受傷需要包扎的部位是“左眼、左臂、右腿、屁股“四個部位。然后各組的護士們以最快的速度完成包扎。4、請輔導員做裁判，選出獲勝組，并頒發(fā)獎品。

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