201*年教學(xué)工作會發(fā)言稿

班主任工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家晚上好！在辭舊迎新之際，又一個學(xué)期臨近結(jié)束。這學(xué)

期我任初一（10）班班主任，同時兼代本班數(shù)學(xué)課。我班在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織、包級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，回顧本學(xué)期的工作歷程，有苦有樂，有曲有直。為了孩子的健康成長，為了更好的搞好本職工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作從以下四個方面總結(jié)如下：一、班級基本情況：

本班共有學(xué)生63人，其中男生34人女生29人。期中考試中年級前200名本班共6人，其中全級前100名2人，趙家馳、孫雪2名同學(xué)名列全級前20名。全級前100--200名4人。劉旭華、郭雅婷、楊舒心、王靜茹等同學(xué)被評為學(xué)習(xí)標(biāo)兵、另侯朗軒、楊卓穎、賈波、雷鳴凱、關(guān)玉玉、楊鏗平等34名同學(xué)都取得可喜的的進步。其中楊舒心、侯朗軒、趙天宇、樊如婧、雷佳寶、張文迪、王華等同學(xué)進步幅度較大，趙天宇、樊如婧兩個同學(xué)進步都在300多個名次。二、班級管理方面所做的工作：1.望聞問切，給每個學(xué)生把脈。

在接班之初我分別找了多個學(xué)生進行談話，了解家庭，學(xué)習(xí)，生活，品格等詳細情況。建立了詳細的分析表，加上平時觀察對班級情況有了深入的了解之后，確立了自己的管理思路：從嚴(yán)要求每個學(xué)生，正確導(dǎo)引優(yōu)等生，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，緊抓中等生，促其良性發(fā)展，鼓勵差等生，樹立其自信心。“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”，給學(xué)生把好脈后，這為我班班級工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。2、群策群力，制定《班規(guī)》組建班委會。

開學(xué)初，我組織學(xué)生學(xué)習(xí)了《中學(xué)生守則》和《北關(guān)中學(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范》，在此基礎(chǔ)上，制訂出切實可行的、為絕大部分所能遵守的《班規(guī)》，這更貼近學(xué)生的生活，更容易為學(xué)生接受。同時由全班同學(xué)評選，評選出本班的學(xué)生干部、各科課代表，由于這些學(xué)生干部由學(xué)生評議推選，有一定的群眾基礎(chǔ)，因此工作有魄力，有威信，能得到大多數(shù)同學(xué)的信任，在日常生活中，大多數(shù)同學(xué)能服從班干部的管理。從管理效果來看，這些班委會成員能切實履行好自己的職責(zé)。在清潔衛(wèi)生，課堂紀(jì)律、財產(chǎn)管理等方面，基本能做到此地?zé)o師當(dāng)有師的效果。

3、多措并舉，引導(dǎo)學(xué)生健康發(fā)展

作為七、(10)班的班主任，我充分利用班會和晨會兩大陣地，不僅注重培養(yǎng)他們良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，先后召開了《擁抱新學(xué)期》《文明伴我成長》《階段考試學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會》《學(xué)習(xí)、目標(biāo)、行動》《法制伴我成長》等主題班會，而且從多方面著手，通過讓學(xué)生介紹名人的故事、發(fā)動學(xué)生布置班級文化建設(shè)方面等方式、力求使他們認(rèn)識自我、發(fā)現(xiàn)自我、確立自信、指導(dǎo)他們主動地、富有個性地學(xué)習(xí)。使學(xué)生樹立起正確的人生觀、價值觀。4、引導(dǎo)激勵，建立有效競爭機制。

沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感，更沒有創(chuàng)造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態(tài)，創(chuàng)造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭，用競爭激發(fā)學(xué)生高昂的斗志，發(fā)掘?qū)W生巨大的潛能。我讓班里的學(xué)生結(jié)為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，可以不斷更替，當(dāng)他們達到自己的目標(biāo)后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越他人的基礎(chǔ)上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環(huán)的態(tài)勢。有效地培養(yǎng)了學(xué)生們的競爭意識，及自我管理的能力，班上形成了你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。三、存在問題：

通過對階段考試和期中考試的比較，結(jié)合對班級學(xué)生的平時觀察和了解，本班主要存在以下幾個問題：

問題一、課堂紀(jì)律方面，總有少數(shù)學(xué)生在課堂上不遵守紀(jì)律。這也同我有關(guān)，我一直以為：“沒有教育不好的學(xué)生”。在班級提倡學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主管理。給個別同學(xué)的改錯機會太多，總是幻想他們這次一定會醒悟過來的。

問題二、多次考試發(fā)現(xiàn)，班級學(xué)生成績兩極分化較大，即尖子生在年級中所占比列較小，且個別尖子生有跛腳科目。但是學(xué)困生所占比例較大。問題三、，對于不會做的題目，多數(shù)學(xué)生沒有問其他同學(xué)或老師的習(xí)慣，不懂就不懂，作業(yè)做錯了，不能及時進行訂正。

問題四、部分學(xué)生學(xué)習(xí)自主性差，主要以被動學(xué)習(xí)為主，以完成任務(wù)為主，不注重知識的拓展和延伸。另個別學(xué)生學(xué)習(xí)方法欠佳，不善于歸納和反思。四、下階段工作思路

針對以上存在問題，結(jié)合本班實際情況，期末考試前主要抓好以下幾個方面的工作：

1、實行了學(xué)生到�！耙缓灻麅煽记谥贫取�。

為了掌握班級學(xué)生思想動態(tài)，從16周起，我班實行學(xué)生到�！耙缓灻麅煽记谥贫取�。“一簽名”即學(xué)生到校先在組長處簽名，“兩考勤”即各組組長和班長對學(xué)生每一節(jié)課和自習(xí)的學(xué)生學(xué)習(xí)情況詳細記錄，便于我及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題并解決好問題。2、率先垂范，強化班級管理。

在期末復(fù)課迎考階段，堅持做好“六到位”實行跟蹤式管理。要求學(xué)生做到的，我先做到，同時充分利用班晨會對學(xué)生進行教育。杜絕違紀(jì)事件和不安全事故的發(fā)生。3、做好復(fù)課動員，加強學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。

利用班會時間做好學(xué)生期末考前復(fù)課動員工作，讓學(xué)生明確復(fù)課的重要性，明確任務(wù)，根據(jù)學(xué)科特點，進行復(fù)課指導(dǎo)，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和能動性。總之，在以后的班主任工作中,我還需要不斷學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論,提高自己的理論水平和科學(xué)的班級管理水平;同時將繼續(xù)努力,讓所教的每位學(xué)生都得到充足的陽光和水分,健康地發(fā)展,健康地成長。

謝謝！

201*-12-

教學(xué)工作會表態(tài)發(fā)言

北關(guān)

中學(xué)

201*-12-

擴展閱讀：201*年教學(xué)工作會議講話

以示范校建設(shè)為龍頭，加強內(nèi)涵建設(shè)，

深化教育教學(xué)改革，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平

在201*年教學(xué)工作會議上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同志們：

今天我們在這里隆重召開包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院201*年教學(xué)工作會議。這次會議，是落實教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[201*]4號）和學(xué)校第二次黨代會會議精神，深化教育教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要會議。會議的主題是：以示范校建設(shè)為龍頭，加強內(nèi)涵建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)學(xué)校三年來教學(xué)工作取得的主要成績和存在的主要問題，確定今后教學(xué)工作的基本思路，提出教學(xué)建設(shè)、教學(xué)改革和教學(xué)管理的目標(biāo)與任務(wù)。一、教學(xué)工作回顧

三年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工的共同努力下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實施人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型工程，確立了以職業(yè)技能培養(yǎng)為核心，以職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成為主線，以知識教育為支撐，構(gòu)建工學(xué)結(jié)合框架下具有專業(yè)特色的多元化人才培養(yǎng)模式。學(xué)校不斷深化教育教學(xué)改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，堅持特色發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，求真務(wù)實，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強學(xué)生就業(yè)競爭力，使學(xué)校走上了可持續(xù)發(fā)展道路。主要成績總結(jié)如下：

（一）注重頂層設(shè)計，明確辦學(xué)指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[201*]16號）和《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高[201*]4號）等文件精神，堅持“以人才培養(yǎng)質(zhì)量樹品牌，以社會服務(wù)促發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)生、教師和學(xué)校的共同成長進步”的辦學(xué)理念及“突出輕工特色，服務(wù)國計民生；圍繞支柱產(chǎn)業(yè)，拓展服務(wù)面向”的辦學(xué)定位，遵循“質(zhì)量立校、人才強校、特色興校、開放活�！钡陌l(fā)展之路，踐行“技能牽引、知識支撐、實踐培養(yǎng)、文化熏陶”的育人方略，堅持“立足輕工傳統(tǒng)優(yōu)勢，突出專業(yè)建設(shè)特色，強化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，適應(yīng)人才市場需要”和“依托行業(yè)打造專業(yè)，辦好專業(yè)服務(wù)企業(yè)”的專業(yè)建設(shè)之路，以改革創(chuàng)新促進學(xué)校發(fā)展，以校企深度融合、開放辦學(xué)彰顯學(xué)校特色，以內(nèi)涵全面提升打造高職教育品牌，帶動區(qū)域高等職業(yè)院校的改革與發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻。

（二）加強專業(yè)建設(shè)，推進人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型

學(xué)校圍繞內(nèi)蒙古農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工、裝備制造、化工、能源、旅游等支柱、優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，以有利于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、有利于教育資源整合和優(yōu)化為原則，對專業(yè)進行了合理布局。學(xué)校目前共有40個高職專業(yè)，建成自治區(qū)品牌專業(yè)10個，重點建設(shè)了乳品工藝、工業(yè)分析與檢驗、機電一體化技術(shù)等特色專業(yè)，學(xué)校主要專業(yè)群基本覆蓋了地區(qū)優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，具有較強的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的能力。

學(xué)校高度重視專業(yè)建設(shè)，制訂了《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，成立了學(xué)校專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會和有行業(yè)、企業(yè)人員參加的各專業(yè)（群）專業(yè)建設(shè)顧問委員會，從專業(yè)設(shè)置和調(diào)整，人才培養(yǎng)方案的制定與修訂，教學(xué)組織實施及教材建設(shè)、學(xué)生就業(yè)等方面，充分發(fā)揮企業(yè)和用人單位的作用，推行訂單培養(yǎng)、工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、頂崗實習(xí)等有利于增強學(xué)生能力的教學(xué)模式。

201*年，學(xué)校出臺了《關(guān)于加快推進人才培養(yǎng)模式全面轉(zhuǎn)型的若干意見》，提出了人才培養(yǎng)模式由知識牽引型向技能引導(dǎo)型轉(zhuǎn)變，通過教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)場所、師生關(guān)系、教師知識結(jié)構(gòu)、考核評價方式、教學(xué)組織形式、教學(xué)管理、學(xué)生教育管理、教學(xué)作息制度十個方面進行全面改革，實現(xiàn)學(xué)生從具有一定認(rèn)知水平的自然人向社會歡迎的職業(yè)人轉(zhuǎn)變的培養(yǎng)目標(biāo)。通過人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型，提高了學(xué)生的技能素質(zhì)和教師教書育人的能力，提高了學(xué)生、家長和社會對學(xué)校教學(xué)工作的滿意度，實現(xiàn)“學(xué)生、教師和學(xué)校共同發(fā)展”的目標(biāo)。（三）加強師資隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)

學(xué)校大力推行“人才強校”工程，積極探索促進師資隊伍建設(shè)的長效機制，堅持培養(yǎng)和引進相結(jié)合、學(xué)歷提高與技能提升并重的原則，高標(biāo)準(zhǔn)選拔，多渠道培養(yǎng)，初步建成了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)基本合理的“雙師”結(jié)構(gòu)教師隊伍。目前學(xué)校在編教職工共842人，其中專任教師669人，研究生以上學(xué)歷教師200多人。副高級以上職稱教師180人，其中正高28人。學(xué)�，F(xiàn)有自治區(qū)級教學(xué)團隊5個、教學(xué)名師5人、教壇新秀2人，包頭市“5512工程”創(chuàng)新團隊1個，公共安全專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域首席專家1人。擁有校級教學(xué)名師13人，教壇新秀25人，專業(yè)帶頭人41人，骨干教師105人，“雙師”素質(zhì)教師242名，從企事業(yè)單位選聘技術(shù)能手和能工巧匠作為兼職教師142人。

學(xué)校十分重視師資培養(yǎng)工作，出臺了專業(yè)帶頭人選拔培養(yǎng)，骨干教師評選認(rèn)定，“雙師”素質(zhì)教師培養(yǎng)及資格認(rèn)定，教學(xué)名師、教壇新秀評選，兼職教師聘用，教師深入企業(yè)實踐鍛煉等一系列管理辦法，為師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作提供了制度保障。

在辦學(xué)經(jīng)費緊張的情況下，學(xué)校逐年加大投入，加強教師培訓(xùn)工作，積極選派教師參加國內(nèi)外培訓(xùn)、實踐鍛煉、外出學(xué)習(xí)交流。三年來，學(xué)校選派教師外出參加各級各類培訓(xùn)、會議交流295人次，下廠實踐鍛煉141人次，赴英國、澳大利亞、韓國、加拿大等國培訓(xùn)11人次，其中赴韓國攻讀碩士研究生5人。

學(xué)校積極選拔優(yōu)秀教師參加各級各類教學(xué)比賽，近年來，我校教師獲得國家級教學(xué)比賽獎項11項，獲得自治區(qū)級教學(xué)比賽獎項15項；教師參加或指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽獲國家及自治區(qū)獎項20多項；我校在首屆全國高校微課教學(xué)比賽中獲“優(yōu)秀組織獎”。

（四）順利通過高職人才培養(yǎng)工作評估，推進教學(xué)工作水平全面提升

201*年10月，我校接受了教育部高職人才培養(yǎng)工作評估，這次評估是對我校人才培養(yǎng)工作的全面檢查。學(xué)校全面貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的方針，全�？倓訂T，以評估指標(biāo)體系為依據(jù)，周密計劃，精心組織，真抓實干，深入有效地開展了大量內(nèi)涵建設(shè)工作，進一步確立了教學(xué)工作的中心地位，順利通過了評估。通過評估，全方位檢查了學(xué)校的教學(xué)工作，使我們明確了努力方向，也使全校教職工增強了質(zhì)量意識和改革意識，提高了對人才培養(yǎng)工作的認(rèn)識，推動學(xué)校教學(xué)工作水平全面提升。

（五）優(yōu)化實踐教學(xué)體系，提升學(xué)生職業(yè)能力

實踐教學(xué)體系由培養(yǎng)通用能力的計算機基礎(chǔ)課程、普通話培訓(xùn)課程和培養(yǎng)專業(yè)核心技能、職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)項目課程、專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)、專業(yè)綜合技能訓(xùn)練、頂崗實習(xí)等環(huán)節(jié)組成。學(xué)校積極推進計算機基礎(chǔ)課程的教學(xué)改革，加大學(xué)生的實踐訓(xùn)練力度，使計算機應(yīng)用能力考試過關(guān)率連續(xù)兩年居自治區(qū)同類院校之首。學(xué)校現(xiàn)有校內(nèi)實驗實訓(xùn)室180個，校外實習(xí)實訓(xùn)基地169個，教學(xué)儀器設(shè)備總值達8000余萬元，基本滿足實踐教學(xué)要求。學(xué)校高度重視頂崗實習(xí)工作，加強與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系與合作，現(xiàn)有長期固定頂崗實習(xí)合作單位100多家，“校中廠”10家，為學(xué)生提供了各個專業(yè)的實習(xí)崗位。由于頂崗實習(xí)教學(xué)目標(biāo)定位準(zhǔn)確，主要頂崗實習(xí)單位專業(yè)覆蓋率高，學(xué)生半年以上頂崗實習(xí)率為100%。

學(xué)校設(shè)有國家職業(yè)技能鑒定所，建立了國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系，鑒定過程質(zhì)量目標(biāo)和鑒定服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)都達到國家標(biāo)準(zhǔn)，可開展59個工種的職業(yè)資格鑒定。凡設(shè)有與學(xué)院職業(yè)技能開考專業(yè)（工種）相同或相近的專業(yè)，均實行畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，近幾年我校學(xué)生參加職業(yè)資格鑒定考試的通過率逐年提高，畢業(yè)生雙證書獲取率在90%以上。

(六)完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，強化教學(xué)質(zhì)量管理為保證教育教學(xué)質(zhì)量，建立健全教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控體系,學(xué)校制訂了《教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控手冊》和《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)工作考核辦法》。抓住教學(xué)主要環(huán)節(jié)設(shè)置質(zhì)量監(jiān)控點，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制教學(xué)運行過程的質(zhì)量與效果，不斷強化質(zhì)量意識，將教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控貫穿新生入學(xué)到畢業(yè)離校的人才培養(yǎng)全過程。

以日常教學(xué)檢查為主線,通過教學(xué)工作階段考核、調(diào)研、滿意度調(diào)查、學(xué)生座談會、教師座談會、教學(xué)信息員座談會、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等多種方式、多種渠道加大教學(xué)信息反饋力度，及時查找和糾正教學(xué)工作中存在的問題,推動教學(xué)工作水平的持續(xù)提升，促進教學(xué)工作質(zhì)量不斷提高。通過聽課、學(xué)生評教、教師教學(xué)質(zhì)量測評、教學(xué)事故處理、教學(xué)崗位人員績效考核等工作,使教師在師德修養(yǎng)、教學(xué)能力和水平、教學(xué)工作的主動性和積極性等方面有了明顯提高。

充分發(fā)揮教育部人才培養(yǎng)工作水平評估、數(shù)據(jù)采集平臺、基層統(tǒng)計報表、年度人才培養(yǎng)質(zhì)量報告、教學(xué)工作考核等工作的導(dǎo)向作用,進一步加大督促整改的力度，切實規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。（七）開放辦學(xué)態(tài)勢良好，社會服務(wù)初見成效

學(xué)校積極組織開展對行業(yè)企業(yè)人員的技能培訓(xùn)和技能鑒定，實施區(qū)內(nèi)外高校、企業(yè)的對口支援，拓寬國際交流與合作，取得顯著成效。學(xué)校先后與北京電子職業(yè)學(xué)院、耶利亞美容美發(fā)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中銳教育集團等區(qū)內(nèi)外高職院校、企業(yè)簽訂對口支援合作交流協(xié)議，此外還和美國、韓國、蒙古、俄羅斯等國的相關(guān)院校進行合作辦學(xué)。在多年的辦學(xué)實踐中學(xué)校逐步形成了學(xué)歷教育與各類培訓(xùn)并重的格局，具備了開展安全培訓(xùn)、企事業(yè)單位員工培訓(xùn)、農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)、社會工作者職業(yè)水平考試培訓(xùn)等各類社會培訓(xùn)能力；設(shè)立了國家職業(yè)資格培訓(xùn)機構(gòu)，如國家職業(yè)漢語（ZHC）培訓(xùn)點、中文HSK考前培訓(xùn)站、全國電子信息設(shè)備運維考試包頭市培訓(xùn)考試中心、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、職業(yè)核心能力（CVCC）培訓(xùn)基地等，進一步拓寬了培訓(xùn)服務(wù)領(lǐng)域。隨著培訓(xùn)領(lǐng)域的拓寬，師資培訓(xùn)也積極跟進，學(xué)校組織教師參加了職業(yè)核心能力（CVCC）師資培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)、考評員培訓(xùn)、電子信息設(shè)備運維考試師資培訓(xùn)等。

學(xué)校先后為多個行業(yè)多家企業(yè)開展了如制糖、白酒釀造、化學(xué)檢驗、風(fēng)電、儀表等方面的培訓(xùn)，效果顯著，并建立了長期培訓(xùn)合作關(guān)系，服務(wù)社會的能力不斷增強，促進了區(qū)域經(jīng)濟的繁榮與發(fā)展。（八）加強信息化建設(shè)，實現(xiàn)教學(xué)資源共享

學(xué)校高度重視教學(xué)資源的建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)信息資源的利用。經(jīng)過幾年的建設(shè)，已經(jīng)建成了較完善的校園網(wǎng)絡(luò)。學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)管理平臺、精品課程管理平臺、OA開放式辦公系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)平臺；數(shù)字圖書館、CNKI期刊全文數(shù)據(jù)庫、專業(yè)教學(xué)軟件等教學(xué)應(yīng)用和教學(xué)資源系統(tǒng)；骨干千兆、百兆到桌面，接入4000多個信息點的校園網(wǎng)絡(luò)；提供DNS、WWW、FTP、郵件、網(wǎng)絡(luò)安全等網(wǎng)絡(luò)基本信息服務(wù)。經(jīng)過幾年的建設(shè)與發(fā)展，校園網(wǎng)現(xiàn)已成為師生員工獲取信息的重要途徑和對外聯(lián)絡(luò)的重要窗口，為我校教學(xué)、科研、管理的現(xiàn)代化和網(wǎng)絡(luò)化提供了強有力的支持。（九）多種措施并舉，加強教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)學(xué)校在大力加強師資隊伍建設(shè)的過程中，始終把思想政治教育、師德建設(shè)放在首位，把加強教育管理與尊重教師、關(guān)心教師、促進教師全面發(fā)展結(jié)合起來，積極引導(dǎo)廣大教師牢固樹立育人為本、德育先行的教育理念，弘揚“良知、誠信、服務(wù)、責(zé)任”意識和社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)以身作則，言傳身教，為人師表，以自身良好的思想和道德風(fēng)范去影響學(xué)生，以過硬的業(yè)務(wù)能力和精湛的教學(xué)水平去培養(yǎng)學(xué)生。學(xué)校通過專題講座、培訓(xùn)等形式，加強對全體教師的師德教育；通過評選教學(xué)名師、教壇新秀等活動，樹立典型，帶動廣大教師爭創(chuàng)優(yōu)良教風(fēng)；通過完善規(guī)章制度，引導(dǎo)教師樹立優(yōu)良教風(fēng)；通過加大教學(xué)過程監(jiān)控和教學(xué)質(zhì)量管理的力度，促進優(yōu)良教風(fēng)的建設(shè)。

學(xué)風(fēng)是學(xué)校辦學(xué)思想、教育質(zhì)量和管理水平的重要標(biāo)志，也是學(xué)生思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度和綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。近年來，學(xué)校高度重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅持教風(fēng)建設(shè)與學(xué)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，教育引導(dǎo)與規(guī)范管理相結(jié)合，學(xué)校教育與學(xué)生自我教育相結(jié)合，嚴(yán)格要求與人文關(guān)懷相結(jié)合，目標(biāo)管理與過程管理相結(jié)合的原則，通過加強大學(xué)生的思想政治教育，嚴(yán)明考試紀(jì)律，強化班級管理，開展技能競賽和文體活動等方式，建立起學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機制，促進學(xué)生思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，形成“學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會吃苦、學(xué)會創(chuàng)造”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，使我校學(xué)生成為具有創(chuàng)新素質(zhì)的技術(shù)技能型人才，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人。（十）以示范校建設(shè)為龍頭，推動教學(xué)工作再上新臺階示范校建設(shè)對推動探索校企合作辦學(xué)體制與機制、加強專業(yè)建設(shè)、改革人才培養(yǎng)模式、加強基礎(chǔ)能力建設(shè)、增強社會服務(wù)能力等方面具有重要意義，是提升學(xué)校競爭力和辦學(xué)聲譽，學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的需要。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳關(guān)于實施自治區(qū)級示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃的意見》（內(nèi)教發(fā)201*9號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳關(guān)于開展自治區(qū)級示范性高等職業(yè)院校建設(shè)工作的通知》（內(nèi)教高函201*33號）等文件的要求，學(xué)校制定了《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院自治區(qū)級示范性高等職業(yè)院校建設(shè)方案》。示范校以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平、提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟和社會能力為目的，以創(chuàng)新校企合作辦學(xué)體制機制為突破口，以人才培養(yǎng)模式改革與課程體系改革、課程建設(shè)為主線，以“雙師”結(jié)構(gòu)和“雙師”素質(zhì)教學(xué)團隊建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)、共享型專業(yè)教學(xué)資源平臺建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系為支撐，以強化人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系建設(shè)和內(nèi)部管理機制改革為保證，深化教育教學(xué)改革，提升內(nèi)涵，推動教學(xué)工作再上新臺階。

總之，經(jīng)過多年努力，學(xué)校的教學(xué)建設(shè)、教學(xué)改革和教學(xué)管理工作都取得了一定的成績。但是，存在的問題也不少。

二、教學(xué)工作中需要解決的主要問題

在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，我校的教學(xué)工作中還存在不少亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)校的快速發(fā)展需要改革教學(xué)管理體制以充分發(fā)揮教學(xué)單位的管理職能，需要進一步理順學(xué)校管理體制和運行機制，需要積極推進校院兩級管理，真正做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一。

二是按照工學(xué)結(jié)合、工作過程導(dǎo)向的要求深化人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型和課程改革的過程中如何提高企業(yè)的參與積極性。

三是學(xué)校目前所擁有的生產(chǎn)性實驗實訓(xùn)條件和運行機制尚不能滿足技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的要求；

四是需要進一步提高教師隊伍的“雙師”素質(zhì)、教學(xué)能力，完善兼職教師的聘用及管理制度；

五是需要建立從關(guān)心學(xué)生成長，滿足用人單位多樣化需求出發(fā)，能夠突出職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德的學(xué)生素質(zhì)培育體系；

以上這些問題，有的是發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，有的是長期積累形成的一些難題，我們要切實統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，集思廣益，科學(xué)規(guī)劃，強化責(zé)任，認(rèn)真解決教學(xué)工作中存在的問題。

三、今后三年學(xué)校教學(xué)工作的基本思路、主要任務(wù)和措施今后三年，我校教學(xué)工作的基本思路是：以建設(shè)自治區(qū)示范校為龍頭，以深化人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型為根本，推進教育教學(xué)改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，從嚴(yán)治教，規(guī)范管理，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。主要任務(wù)和措施是：

（一）推動建立教學(xué)工作校院兩級管理體制

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、循序漸進、分步實施”的原則，明確校院兩級教學(xué)管理職能，構(gòu)建學(xué)校宏觀控制、微觀搞活，重心下移、規(guī)范管理，責(zé)權(quán)一致、精簡高效的管理體制，增強二級學(xué)院辦學(xué)活力，拓寬二級學(xué)院辦學(xué)空間，最大限度地釋放科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)力，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，促進學(xué)校持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，為創(chuàng)建自治區(qū)級示范校提供有力保障。

（二）加強重點專業(yè)領(lǐng)域建設(shè)

今后三年，學(xué)校將《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院自治區(qū)級示范性高等職業(yè)院校建議方案》中確定的“乳品工藝”、“機電一體化”、“工業(yè)分析與檢驗”3個專業(yè)建成自治區(qū)級示范專業(yè)；將重點專業(yè)所帶動專業(yè)群中的“食品加工技術(shù)”、制冷與冷藏技術(shù)”、“電氣自動化技術(shù)”、“生產(chǎn)過程自動化技術(shù)”、“機械制造及自動化”、“食品營養(yǎng)與檢測”等專業(yè)建成校級示范專業(yè)。通過重點專業(yè)及相關(guān)專業(yè)群建設(shè)，促進學(xué)校專業(yè)建設(shè)的整體推進和協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）深化人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型

今后三年學(xué)校將以“辦學(xué)理念先進、產(chǎn)學(xué)結(jié)合緊密、特色鮮明、就業(yè)率高”為目標(biāo)，進行專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。要充分發(fā)揮學(xué)校在校企深度融合上已有的優(yōu)勢，進一步提高企業(yè)在人才培養(yǎng)工作中的參與程度，創(chuàng)新以技能培養(yǎng)為核心、以職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成為主線、以知識教育為支撐、體現(xiàn)專業(yè)特色和職業(yè)特點的多元化人才培養(yǎng)模式，精心打造職業(yè)技能教育平臺、職業(yè)技能競賽平臺、職業(yè)核心能力教育平臺、素質(zhì)教育平臺、素質(zhì)拓展訓(xùn)練平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺等六大平臺。要繼續(xù)推行“雙證書”制度，使畢業(yè)生的“雙證書”獲取率保持在90％以上，畢業(yè)生初次就業(yè)率達到95%、年終就業(yè)率保持在98%以上，使社會對人才的滿意度達到90%以上。

（四）加強優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)

今后三年，學(xué)校將以重點專業(yè)建設(shè)為基礎(chǔ)，與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合，根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案；按照“工作任務(wù)課程化，課程開發(fā)多元化”的原則，建立基于工作過程的課程體系。重點建設(shè)專業(yè)要建成15門左右優(yōu)質(zhì)核心課程，更新教學(xué)內(nèi)容，改進教學(xué)方法，對于實踐性、應(yīng)用性強的核心專業(yè)課程由學(xué)校專業(yè)教師與企業(yè)專家共同進行教學(xué)，逐步形成實踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機制，使培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)實際高度吻合；建成10門左右行業(yè)企業(yè)認(rèn)定的“工學(xué)結(jié)合”特色教材以及開放、交互式的課程資源庫和多媒體課件。

（五）加強多功能實訓(xùn)基地建設(shè)

按照功能復(fù)合化、建設(shè)多樣化、管理規(guī)范化的思路，通過學(xué)校自建、校企共建、企業(yè)在學(xué)校建、學(xué)校在企業(yè)建等形式，建成一批具有真實性（含模擬仿真）生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)要素，集“教學(xué)、職業(yè)技能培訓(xùn)、生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)”四大功能為一體、管理規(guī)范的多功能實訓(xùn)基地。今后三年學(xué)校將建成乳品加工實訓(xùn)中心、輕工裝備制造及維修實訓(xùn)中心等10個以上優(yōu)質(zhì)資源共享、能緊跟企業(yè)技術(shù)和工藝發(fā)展的、集教學(xué)、培訓(xùn)、技能鑒定、科研、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)于一體的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)場所，營造真實的實訓(xùn)環(huán)境；創(chuàng)建“教學(xué)做”一體化的專業(yè)教室；依托校企合作示范基地建設(shè)，新建和擴建58個“校中廠”、“廠中校”，并完善運行管理機制，制定管理保障制度；鞏固和建設(shè)一批與校內(nèi)實訓(xùn)基地功能有機銜接的校外頂崗實習(xí)和就業(yè)基地。

（六）加強“雙師”教學(xué)團隊建設(shè)

今后三年學(xué)校將繼續(xù)推進專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)，堅持“雙師”素質(zhì)提高與“雙師”結(jié)構(gòu)優(yōu)化并舉，按照開放性的思路進行師資隊伍建設(shè)，通過內(nèi)培外引，校企聯(lián)合，加快“雙師”素質(zhì)專業(yè)教師隊伍建設(shè)。以教師培養(yǎng)為重點，建立完善的師資隊伍建設(shè)體制機制；通過安排專業(yè)教師進修培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、頂崗鍛煉、社會服務(wù)、科研技術(shù)開發(fā)等，不斷加強專業(yè)教師的實踐技能和教學(xué)業(yè)務(wù)能力；加大兼職教師建設(shè)力度，聘請符合學(xué)校專業(yè)需求的專家、高級技術(shù)人員和能工巧匠擔(dān)任兼職教師。以示范校建設(shè)為抓手，三年建設(shè)期間，各專業(yè)培養(yǎng)帶頭人1～2人，骨干教師3～4人；重點建設(shè)專業(yè)“雙師”素質(zhì)專業(yè)教師達到80%以上，兼職教師承擔(dān)專業(yè)課學(xué)時比例達到40%以上，逐步建立起一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的“雙師”素質(zhì)教師隊伍。

（七）加大社會培訓(xùn)力度，提升社會服務(wù)能力

今后三年，學(xué)校將充分發(fā)揮人才、技術(shù)、特色及包頭市就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的優(yōu)勢，不斷拓展社會服務(wù)功能；面向行業(yè)企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)和學(xué)校，提供多種形式的職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育和學(xué)歷教育，累計培訓(xùn)和教育各類人員達1萬人次以上；與行業(yè)企業(yè)合作開展應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等，促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，完成市廳級以上科技研究項目15項，橫向合作研究項目10項，技術(shù)服務(wù)到賬經(jīng)費300萬元以上；對口支援3所區(qū)內(nèi)中職學(xué)校和高職院校，對口交流教學(xué)和管理骨干10名左右，培訓(xùn)對口支援中職院校以及高職院校教師30人次以上，接受國（境）外交流學(xué)生20人以上；充分發(fā)揮學(xué)校食品相關(guān)專業(yè)的優(yōu)勢，加強食品安全教育，普及食品安全文化，提高人民群眾食品安全意識。

（八）開發(fā)共享型專業(yè)教學(xué)資源，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享今后三年，學(xué)校將大力開發(fā)有行業(yè)企業(yè)參與、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的共享型專業(yè)教學(xué)資源。建設(shè)以三個重點專業(yè)及相關(guān)專業(yè)群為主體的優(yōu)質(zhì)共享型專業(yè)教學(xué)資源庫平臺，對現(xiàn)有校園網(wǎng)軟硬件資源進行升級改造，建立學(xué)校信息化標(biāo)準(zhǔn)和以教學(xué)管理為核心的系列化教學(xué)管理應(yīng)用系統(tǒng)，形成開放、高效的新型教學(xué)模式，推廣教學(xué)改革成果。共享型專業(yè)教學(xué)資源庫內(nèi)容包括：課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)課程、多媒體課件、實訓(xùn)范例、視頻動畫庫、職業(yè)資格證書認(rèn)證體系、學(xué)習(xí)評價等資源。通過不斷充實、優(yōu)化、更新，使資源庫能始終展現(xiàn)重點專業(yè)的改革成果，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)和技術(shù)技能型人才培訓(xùn)搭建公共平臺。在現(xiàn)有校園網(wǎng)絡(luò)資源基礎(chǔ)上，進行硬件平臺及應(yīng)用系統(tǒng)的升級、改造，加強網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，為共享型專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)與使用提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)，保證運行快捷、安全，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的共享與管理。

（九）構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力今后三年，學(xué)校將繼續(xù)推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，將其納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案，堅持在完善素質(zhì)教育體系中推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，建立完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，逐步完善適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展需要的管理平臺和服務(wù)平臺；以倡導(dǎo)創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)造精神、提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)為根本宗旨，多層次、全領(lǐng)域引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展。用三年左右的時間，建立“三部一會”的運行機構(gòu)；構(gòu)建“三融合”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系；實施“項目引領(lǐng)、過程模擬、績效評價”的培養(yǎng)模式；搭建集“教學(xué)、競賽、服務(wù)”于一體的硬件平臺；在學(xué)校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、建立獎勵激勵機制、形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍，打造一個創(chuàng)新型的校園。根據(jù)實際實施有特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的結(jié)合，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)意識，提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能夠發(fā)揮積極作用。由此逐步形成資源共享、教育協(xié)作和能力遞進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)提供一個孵化和實訓(xùn)教育的基地，使其在經(jīng)營管理、資本運營、團隊協(xié)作、公共關(guān)系、風(fēng)險競爭、法律契約、技能創(chuàng)新等方面得到鍛煉和提高，為學(xué)生就業(yè)、個人發(fā)展提供更多的思路、渠道和空間，達到促進就業(yè)，促進學(xué)校科學(xué)發(fā)展的目的。

（十）提升辦學(xué)層次，適時申報應(yīng)用技術(shù)本科專業(yè)

積極申報應(yīng)用技術(shù)本科專業(yè)是學(xué)校提升辦學(xué)層次，促進辦學(xué)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的必經(jīng)之路。為進一步加強專業(yè)建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對人才的需求,充分利用學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源，學(xué)校將適時申報一批應(yīng)用技術(shù)本科專業(yè)。本著服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要,從社會就業(yè)市場信息和學(xué)校教學(xué)條件出發(fā)，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，選擇一批具有一定學(xué)科支撐、辦學(xué)基礎(chǔ)和條件，有利于形成特色專業(yè)群的優(yōu)勢專業(yè)首先進行本科專業(yè)申報。申報應(yīng)用技術(shù)本科專業(yè)，符合我校長遠發(fā)展目標(biāo)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有利于形成合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量及辦學(xué)效益。

同志們，學(xué)校正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，挑戰(zhàn)與機遇并存。希望同志們用創(chuàng)新的理念、規(guī)范的管理、扎實的作風(fēng)，以示范校建設(shè)為龍頭，加強內(nèi)涵建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平，為實現(xiàn)學(xué)校的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)而努力！謝謝大家！

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