王紅星年度總結(jié)

江南大學(xué)繼網(wǎng)學(xué)院?jiǎn)T工年度考核登記表（201*年度）

姓名文化程度王紅星本科部門(mén)事業(yè)發(fā)展部崗位招生外勤科員201*年7月出生年月1987年11月職務(wù)入院時(shí)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)上半年在教務(wù)，主要是負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)江蘇地區(qū)教學(xué)點(diǎn)上日常的對(duì)口聯(lián)系，每個(gè)學(xué)期的新老生的開(kāi)學(xué)調(diào)查，階段測(cè)試題的轉(zhuǎn)換。個(gè)教學(xué)點(diǎn)教學(xué)情況的反饋處理，他們有什么教學(xué)上面問(wèn)題給予答復(fù)，平時(shí)大作業(yè)的收取和整理。以及期末試卷的整理工作，最后成績(jī)的錄入工作。下半年剛進(jìn)招生，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，也承擔(dān)了一些接待工作，很多工作還不熟悉，在各位老師的指導(dǎo)下，逐漸熟悉了個(gè)項(xiàng)工作，開(kāi)學(xué)以后把所有招生點(diǎn)的聯(lián)系人和通訊地址進(jìn)行了核對(duì)更正以及添加整理出新的招生通訊年度總錄總表。負(fù)責(zé)所有學(xué)生錄取通知書(shū)打印發(fā)放，2萬(wàn)份招生簡(jiǎn)章核對(duì)和定制，以其個(gè)教學(xué)點(diǎn)招生資料的發(fā)放，個(gè)教學(xué)站點(diǎn)年檢表的審核蓋章。對(duì)平臺(tái)上所有學(xué)習(xí)點(diǎn)信息進(jìn)行核對(duì)和更正，對(duì)上報(bào)陽(yáng)光平臺(tái)上得的個(gè)教學(xué)點(diǎn)基本信息備案表和個(gè)招生專(zhuān)業(yè)，預(yù)期招生人數(shù)的備案的進(jìn)行核對(duì)處理。參與了網(wǎng)絡(luò)教育年會(huì)，并就年會(huì)的主要精神內(nèi)容寫(xiě)了相關(guān)報(bào)道。參與全國(guó)成人教育年會(huì)前結(jié)期聯(lián)絡(luò)信息核對(duì)，負(fù)責(zé)相關(guān)的接待事宜，在成人年會(huì)期間負(fù)責(zé)每晚的值班，處理一些突發(fā)事宜。很多事情是第一次接觸，不能做的盡善盡美，通過(guò)半年的努力，招生部門(mén)內(nèi)勤工作基本上已經(jīng)能夠單獨(dú)做起來(lái)了�？偟恼f(shuō)來(lái)，懷疑和挫敗伴隨著我不斷的進(jìn)步，關(guān)愛(ài)與鼓勵(lì)讓我重新振作精神，繼續(xù)大步向前。本人簽名11年12月12日年度總結(jié)備注考核年度考核等級(jí)意見(jiàn)說(shuō)明

領(lǐng)導(dǎo)簽名：(公章)年月日1、本表總結(jié)填寫(xiě)后打印并用鋼筆簽名；2、個(gè)人總結(jié)主要根據(jù)崗位職責(zé)履行情況及交辦任務(wù)填寫(xiě)。

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個(gè)人總結(jié)

律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。我們告別成績(jī)斐然的201*，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的201*。過(guò)去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。在一年的時(shí)間里在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，通過(guò)自己的努力，無(wú)論在敬業(yè)精神、還是工作能力上都得到進(jìn)一步的提高，總結(jié)起來(lái)收獲頗多！

現(xiàn)將201*年工作做以下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)：

1.完成管理體系文件進(jìn)行控制，負(fù)責(zé)對(duì)原版/廢止管理體系文件進(jìn)行保管，并實(shí)施檢查，監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。2.客戶(hù)審廠準(zhǔn)備/完善相關(guān)資料、完成生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯總。

3.完成匯總后的環(huán)境因素識(shí)別及編寫(xiě)評(píng)價(jià)結(jié)果及重要環(huán)境因素清單。

4.組織各相關(guān)單位制定、修改、匯總環(huán)境目標(biāo)及管理方案，并在方案實(shí)施之前進(jìn)行環(huán)境因素辨識(shí)。5.環(huán)境因素和有害物質(zhì)進(jìn)行控制，確保環(huán)境、有害物質(zhì)過(guò)程管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.完成年度公司級(jí)/部門(mén)級(jí)體系目標(biāo)調(diào)查及匯總。

7.每月對(duì)體系目標(biāo)達(dá)成度的調(diào)查及對(duì)目標(biāo)未達(dá)成單位的改善對(duì)策效果確認(rèn)。

8.每季度對(duì)體系目標(biāo)的有效與適用性進(jìn)行調(diào)查與分析，與體系目標(biāo)過(guò)寬或過(guò)嚴(yán)單位檢討應(yīng)采取之對(duì)策。9.每季度負(fù)責(zé)更新公司適用法律法規(guī)及其他要求，并將其傳給各部門(mén)。

10．按照體系運(yùn)行狀況制定年度內(nèi)審計(jì)劃，挑選適當(dāng)人員組成內(nèi)審、編寫(xiě)內(nèi)審首次會(huì)議、檢查表、內(nèi)審報(bào)告等。在體系管控方面存在很多不足主要表現(xiàn)在：

1.沒(méi)有嚴(yán)格控制記錄，使之記錄不及時(shí)、不完整。

2.未定期對(duì)環(huán)境控制實(shí)施檢查，造成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不及時(shí)更換正確作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，確保正確手法作業(yè)、良品與不良品部分未區(qū)分、危險(xiǎn)廢棄物與一般廢棄物混淆等。3.體系條款不熟，不能深入對(duì)其進(jìn)行編制檢查項(xiàng)目。

4.我司自此建廠第一次的外廠審核，由于經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)水平不足、一些相關(guān)的文件不夠完善。

俗話(huà)說(shuō)：“三人行必有我?guī)�，”在以后的工作中，我�?huì)虛心學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的提高。結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，開(kāi)拓進(jìn)取，現(xiàn)對(duì)于201*年的工作思路作如下打算：

1.加強(qiáng)對(duì)文件與記錄的控制，不定期對(duì)文件與記錄進(jìn)行稽核，確保記錄完整，使用有效文件。2.對(duì)環(huán)境因素控制的可行性進(jìn)行評(píng)估并實(shí)施檢查。

3.不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查確保符合環(huán)境與質(zhì)量手冊(cè)要求。4.控制各部門(mén)有效達(dá)成體系目標(biāo)。

5.定期到生產(chǎn)車(chē)間學(xué)習(xí)，對(duì)制程全面了解，積累生產(chǎn)中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，不斷提高技術(shù)水平

通過(guò)從書(shū)本上學(xué)習(xí)、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)、從他人那里學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思考，確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步。成績(jī)和不足是同時(shí)存在的，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，把自己的工作做的更好。

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