司法所201*年目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則

司法所201*年目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則

分項(xiàng)總項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、制定年度普法計(jì)劃和階段性普法工作安排;落實(shí)“九個(gè)一工程”，“民主法治創(chuàng)建”工作。積極開展“法治示范學(xué)�！�、“誠(chéng)信守法企業(yè)”、“依法行政單位”創(chuàng)建等工作任務(wù)（查文件、工作臺(tái)賬），（社區(qū)司法所的普法機(jī)構(gòu)、工作安排檢查中心團(tuán)場(chǎng)文件，工作情況檢查社區(qū)工作臺(tái)帳）（6分）。每缺一項(xiàng)扣0.5分。2、黨委將普法工作納入重要議事日程，普法領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署，聽取工作情況匯報(bào)，研究普法工作，每年不少于2次（查會(huì)議記錄）（1.5分）。每少一次扣0.5分；3、建立“六五”普法講師團(tuán)（隊(duì)）并開展工作；舉辦“六五”骨干培訓(xùn)班（查文件、工作臺(tái)帳）；積極開展法治文化建設(shè)，組建法制文藝隊(duì)伍、法制宣傳員隊(duì)伍、法制宣傳志愿者隊(duì)伍等。（查文件、工作臺(tái)賬）（1.5分）。每缺一項(xiàng)扣0.5分4、充分利用各類宣傳日、宣傳周開展法制宣傳教育活動(dòng)（3.8、12.4等）。（查文件、工作臺(tái)賬）（1.5分）。每缺一項(xiàng)扣0.2分。5、黨委中心學(xué)習(xí)組開展了法制講座每年不少于2次（查中心組學(xué)習(xí)記錄）;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法參學(xué)率、參考率達(dá)100%，組織普法考試不少于2次。（查文件、工作臺(tái)賬）（1.5分）。每少一次扣0.2分。6、積極開展反邪教警示教育打擊非法宗教專項(xiàng)集中整治活動(dòng)法制宣傳教育。（查文件、工作臺(tái)賬）。（1分）沒有開展不得分。7、各中、小學(xué)都聘請(qǐng)了法制副校長(zhǎng)，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有教材、有師資，有課時(shí)；法制課每年不少于10個(gè)課時(shí)；青少年培訓(xùn)率要達(dá)到95%以上。（查聘書、工作臺(tái)賬、查上法制課教案）（1分）。沒有聘任副校長(zhǎng)扣0.2分，每少一課時(shí)扣0.2分，無授課記錄、教案扣0.5分扣分考評(píng)科室法宣科法宣科普法宣科社會(huì)管理創(chuàng)新66分法依法治理工作法宣科法宣科法宣科法宣科8認(rèn)真開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，每年不少于12次；積極組織職工群眾和外來人員開展法律知識(shí)宣傳教育；按照計(jì)劃的內(nèi)容組織統(tǒng)一考試每年不少于2次。（查文件、臺(tái)賬、試卷）（2.5分）每缺一項(xiàng)扣0.2分，少一次六進(jìn)活動(dòng)扣190.2分，少一次考試扣0.2分。分9、普法經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，足額保障，�？顚Ｓ�，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷調(diào)高經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)。（查工作臺(tái)賬）（0.5分）。10、積極完成對(duì)外新聞宣傳工作，沒有完成工作任務(wù)不得分。（查稿件）（1分）。法宣科法宣科法宣科11、按師市普法辦要求完成兵團(tuán)六五普法教材征訂任務(wù)的（1分）。沒有完成任務(wù)扣0.5分，沒有征訂教材的扣1分。法宣科

總項(xiàng)分項(xiàng)法治團(tuán)場(chǎng)創(chuàng)建評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、法治團(tuán)場(chǎng)（單位）創(chuàng)建活動(dòng)有方案（1分）、有總結(jié)（1分）；2、通過師市法治團(tuán)場(chǎng)（單位）創(chuàng)建考核驗(yàn)收（1分）；獲兵團(tuán)法治團(tuán)場(chǎng)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位（加1分）；3、認(rèn)真組織開展了《團(tuán)場(chǎng)章程》宣傳活動(dòng)，有活動(dòng)資料（1分）；4、團(tuán)場(chǎng)政務(wù)企務(wù)公開全面落實(shí)，有固定的宣傳欄（1分）；連隊(duì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用等進(jìn)行了公開，有公開欄（1分）；扣分考評(píng)科室法宣科法宣科法宣科法宣科法宣科法宣科社會(huì)管理創(chuàng)新8.55、有完整的團(tuán)場(chǎng)和連隊(duì)民主理財(cái)、民主選舉、民主評(píng)議干部制度（0.5分）；連隊(duì)有連規(guī)民約（0.5分）；團(tuán)場(chǎng)和連隊(duì)定期召開職工代表大會(huì)，涉及職工利益的重大事項(xiàng)經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過（0.5分）；分6、民主法治連隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋率為100%，75%以上的基層連隊(duì)等基層單位在民主法治連（社區(qū)、單位）中驗(yàn)收合格，團(tuán)場(chǎng)對(duì)轄區(qū)民主法治連（社區(qū)、單位）進(jìn)行了考核驗(yàn)收和命名表彰（1分）。法律援助十件實(shí)事工程建設(shè)9分1、按時(shí)完成當(dāng)年上級(jí)下達(dá)的法律援助任務(wù)（含彩票公益金案件）。承辦案件基礎(chǔ)分3分，完成任務(wù)得7分，超額完成任務(wù)每20件加0.5分，最高不超過9分。未承辦案件不得分。法援科2、法律援助宣傳信息每年不少于2篇（1分），大型法律援助宣傳活動(dòng)每年不少于1次（1分）。信息每少一篇扣0.5分，未開展宣傳活動(dòng)扣1分。法援科總項(xiàng)分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分考評(píng)科室基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科1、團(tuán)場(chǎng)（街道）設(shè)立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定責(zé)任制（0.5分）；2、社區(qū)矯正工作有人員接收、評(píng)估、管理、幫扶、獎(jiǎng)懲、解除矯正等各個(gè)環(huán)節(jié)的制度（0.5分）；有獨(dú)立社區(qū)矯正辦公室、辦公設(shè)備齊全（0.5分）；司法所建立社區(qū)矯正執(zhí)法考評(píng)、監(jiān)督檢查等工作制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行社區(qū)矯正的管理（0.5分）；3、矯正對(duì)象一人一檔，檔案管理規(guī)范，資料齊全。（0.5分）；認(rèn)真做好轄區(qū)服刑人員的接收、登記和教育、談話、監(jiān)督、管控工作，社區(qū)矯正對(duì)象入矯、解矯手續(xù)完備、檔案齊全、記錄及時(shí)規(guī)范（1.5分）；4、年內(nèi)至少組織2次轄區(qū)內(nèi)監(jiān)所外執(zhí)行人員調(diào)查摸底（0.5分）；至少組織一次社區(qū)矯正評(píng)查活動(dòng)（0.5分）；啟動(dòng)社區(qū)矯正工作“1353”工程（0.5分）；對(duì)C類人員進(jìn)行個(gè)別教育，有記錄（0.5分）；5、建立社區(qū)矯正分類教育機(jī)制，有分類登記表，每月學(xué)習(xí)時(shí)間不少于8小時(shí)（0.5分）；社區(qū)矯正對(duì)象危險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制有效建立，有社區(qū)矯正危險(xiǎn)評(píng)估登記表（0.5分）；6、開展經(jīng)常性的對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的教育工作，有工作記錄,（0.5分）；組織社區(qū)矯正對(duì)象開展公益勞動(dòng)，有勞動(dòng)記錄，每月不少于8小時(shí)（0.5分）；社區(qū)矯正對(duì)象定期向司法所進(jìn)行思想?yún)R報(bào)（0.5分）；7、與轄區(qū)法院、檢察院、社區(qū)、派出所建立社區(qū)矯正聯(lián)合管控機(jī)制（0.5分），嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)矯正對(duì)象請(qǐng)銷、假制度和外出審批制度，有工作記錄（0.5分）；社區(qū)對(duì)象無違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生（0.5分）；8、開展《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》宣傳工作，集中宣傳社區(qū)矯正工作的重要意義、性質(zhì)地位和主要任務(wù)（1分），沒宣傳的不得分；9、因社區(qū)矯正管理人員管理不力導(dǎo)致社區(qū)矯正對(duì)象重新犯罪的，對(duì)該轄區(qū)社區(qū)矯正工作實(shí)施一票否決制。1、組織機(jī)構(gòu)健全（0.5分），幫教安置工作列入年度社會(huì)治安綜合治理考核體系（1分）；刑釋解教人員安置幫教工作2、幫教工作年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)（0.5分）；3、組織開展了刑釋解教人員調(diào)查摸底活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)5年內(nèi)刑滿釋放3年內(nèi)解除勞教人員做到情況明、底數(shù)清，有已銜接的釋教人員名冊(cè)并做到“六清楚、六到位”（1分）；4、對(duì)已銜接刑釋解教人員幫教率100％、安置率80%以上，重新違法犯罪率控制在3％以內(nèi)（0.5分）；5、依法規(guī)范、完善危險(xiǎn)評(píng)估和分類幫教工作機(jī)制，每年進(jìn)行一次危險(xiǎn)傾向評(píng)估，完善評(píng)估、分類幫教一人一檔制度，并按評(píng)估結(jié)果實(shí)施分類教育、管理和幫扶，查看資料（1.5分）；社區(qū)矯正工作11分社會(huì)管理創(chuàng)新基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科6、對(duì)三、四級(jí)安置幫教對(duì)象實(shí)施“多助一”幫扶制度，有工作記錄（0.5分）；7.5分7、至少開展一次對(duì)刑釋解教人員的集中教育或個(gè)人走訪活動(dòng)，有談話筆錄（1分）；8、使用安置幫教管理軟件有效傳遞工作信息，按時(shí)上報(bào)信息（0.5分），信息上報(bào)無錯(cuò)誤（0.5分）。

總項(xiàng)分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分考評(píng)科室基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科1、法律服務(wù)所工作制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其他制度健全并上墻公示（0.5分）；法律服務(wù)工作5分2、團(tuán)場(chǎng)（街道）成立合同管理委員會(huì)。（0.5分）；法律顧問體系健全，有法律顧問聘書和法律顧問登記（0.5分）；3、審查合同有登記和合同文本。（0.5分）；草擬合同有合同文本和登記（0.5分）；4、積極向團(tuán)場(chǎng)（街道）黨委提出司法建議。（0.5分）；5、案件受理有登記（0.5）分；案件卷宗材料齊全，裝訂整齊規(guī)范（0.5分）；6、積極學(xué)習(xí)《兵團(tuán)基層法律服務(wù)工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》，有學(xué)習(xí)記錄（0.5分）；7、無違法、違紀(jì)，私自收案收費(fèi)行為，無當(dāng)事人投訴（0.5分）。1、有獨(dú)立或相對(duì)獨(dú)立的辦公用房，辦公面積達(dá)到120以（0.5分）；2、實(shí)現(xiàn)“四室一庭”，除辦公室外、還應(yīng)分別設(shè)有接待值班室、法律服務(wù)室（“12348”值班室）、資料檔案室，人民調(diào)解庭等（0.5分）；“五好“司法所建設(shè)7分3、司法所辦公桌、椅、柜、電話、電腦、打印傳真機(jī)、照相機(jī)、復(fù)印機(jī)、常用業(yè)務(wù)工具書等設(shè)備齊全（0.5分）；4、司法所內(nèi)外設(shè)有統(tǒng)一規(guī)范制式的標(biāo)識(shí)、宣傳公告牌或燈箱（0.5分）；5、司法所電腦和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)連接互聯(lián)網(wǎng)，建立互聯(lián)網(wǎng)的信息傳送接收途徑。及時(shí)上傳下載工作信息（1分）；6、司法所歸檔的文件資料，完整、準(zhǔn)確、齊全、分門別類;填寫封面、目錄、備注和編頁(yè)碼;文件材料字跡工整、規(guī)范、規(guī)格統(tǒng)一。用線裝訂，使用統(tǒng)一的卷皮，分類歸檔，并確定保管期。檔案檔案柜齊備整潔（0.5分）；7、規(guī)范使用兵團(tuán)司法局下發(fā)的七本工作臺(tái)賬（0.5分）8、以“3335工作模式”為重點(diǎn)，規(guī)范連隊(duì)、社區(qū)等基層基礎(chǔ)工作（1分）。9、單項(xiàng)和專項(xiàng)活動(dòng)有工作方案、重點(diǎn)工作部署有實(shí)施意見、工作計(jì)劃并按文件要求及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作，工作信息、報(bào)表及總結(jié)及時(shí)上報(bào)（2分），工作報(bào)表及總結(jié)不按時(shí)上報(bào)或報(bào)表信息錯(cuò)誤的一次扣0.5分。10、全年報(bào)表報(bào)送及時(shí)、無錯(cuò)誤的司法所加1分。社會(huì)管理創(chuàng)新

總項(xiàng)分項(xiàng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分考評(píng)科室基層科基層科基層科基層科基層科基層科1、認(rèn)真組織開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”專項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)有計(jì)劃、有總結(jié)、有落實(shí)（2分）；2、在春節(jié)、“兩會(huì)”、“7.5”等重大節(jié)日和敏感時(shí)期組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，有活動(dòng)資料（1分）；3、堅(jiān)持每月一次的矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，有糾紛登記和調(diào)處記錄（1分）；4、集中排查調(diào)處黨委關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，著力排查調(diào)處可能引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”案件、群體性事件和非正常上訪案件的矛盾糾紛，防止事態(tài)擴(kuò)大、激化和升級(jí)（1分）；5、大力做好矛盾糾紛情報(bào)信息收集工作，完善信息收集、報(bào)送、分析制度，準(zhǔn)確了解掌握民間矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致矛盾糾紛的潛在因素，對(duì)各類矛盾糾紛信息做出快速反應(yīng)、及時(shí)處置（1分）；6、矛盾糾紛調(diào)解率100%，調(diào)解成功率95%以上（1分）。無因調(diào)解不當(dāng)引發(fā)的群體性上訪事件發(fā)生（1分）。1、建立健全訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，并按制度執(zhí)行調(diào)解工作。（1分）；2、認(rèn)真組織開展《人民調(diào)解法》學(xué)習(xí)活動(dòng)（0.5分）；建立首席人民調(diào)解員制度，并開展活動(dòng)（0.5分）人民調(diào)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)9分3、轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)組建率100％，團(tuán)（街道）、連（社區(qū)）、片區(qū)（樓棟）調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，達(dá)到“四落實(shí)”、“五有”、“六統(tǒng)一”的要求（1分）；4、落實(shí)調(diào)解員培訓(xùn)工作，年度培訓(xùn)不少于1次。（1分）；建立轄區(qū)矛盾糾紛預(yù)警排查調(diào)處工作機(jī)制（0.5分）5、按時(shí)上報(bào)基層司法行政主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表和基層業(yè)務(wù)工作情況月報(bào)表（1分）；上報(bào)無錯(cuò)誤的報(bào)表（1分）；6、調(diào)解程序、內(nèi)容規(guī)范合法，文書格式統(tǒng)一，使用兵團(tuán)統(tǒng)一的人民調(diào)解工作臺(tái)賬、登記齊備（1分）；7、團(tuán)場(chǎng)（街道）、連隊(duì)（社區(qū)）調(diào)委會(huì)調(diào)解庭（室）建設(shè)落實(shí)到位（0.5分）；8、基層連隊(duì)（社區(qū)）有專（兼）職人民調(diào)解隊(duì)伍，調(diào)解組織健全（0.5分）；9、基層連隊(duì)（社區(qū)）調(diào)解案件有登記，重大疑難案件有卷宗（0.5分）。社會(huì)矛盾化解17分8分基層科基層科基層科基層科基層科基層科基層科

總項(xiàng)分項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)糾風(fēng)工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分考評(píng)科室政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處政治處辦公室辦公室辦公室辦公室1、按照師局政治處的安排，認(rèn)真組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)資料（1分）；2、認(rèn)真組織開展了《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得（1分）；3、認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，完成目標(biāo)責(zé)任書確定了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)（1分）；4、與墾區(qū)局（東西線）或師局（中線）簽訂了糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書，完成責(zé)任書確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)（1分）；5、認(rèn)真開展本司法所糾風(fēng)工作自查活動(dòng)，推進(jìn)司法所政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，有自查報(bào)告（1分）；6、無違反師司法局糾風(fēng)工作要求和兵團(tuán)司法局六不準(zhǔn)規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生（1分）。公正廉潔執(zhí)法16分6分1、積極開展司法所政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)第三次對(duì)口援疆會(huì)議、兵師會(huì)議、政策文件，有學(xué)習(xí)記錄（1政治分）；業(yè)務(wù)；學(xué)習(xí)2、認(rèn)真開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉司法所常用業(yè)務(wù)知識(shí)，有學(xué)習(xí)記錄（1分）；3分3、積極參加團(tuán)場(chǎng)（街道）組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，有學(xué)習(xí)記錄（1分）4、干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)必修課成績(jī)每人均達(dá)30分，有未完成者扣3分。提升隊(duì)伍履職能力7分1、積極參加師局和兵團(tuán)局組織的各種業(yè)務(wù)和理論培訓(xùn)活動(dòng)，有培訓(xùn)心得（1分）；2、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)（1分）；3、扎實(shí)開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾活動(dòng)，公開承諾書上墻公示（1分）；4、認(rèn)真開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有學(xué)習(xí)記錄和黨性分析材料（1分）；5、認(rèn)真開展了“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，有活動(dòng)計(jì)劃和調(diào)研成果論文（1分）；6、認(rèn)真完成師司法局分配的調(diào)研論文任務(wù)（1分）；7、嚴(yán)格執(zhí)行師司法局下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度（1分）；8、單位或個(gè)人受師級(jí)表彰加0.5分、兵團(tuán)級(jí)加1分、國(guó)家級(jí)加2分；政務(wù)信息超額完成信息任務(wù)每10篇加1分，最高不超過2分。

擴(kuò)展閱讀：201*司法所目標(biāo)考核辦法(基層科)

考核對(duì)象考核項(xiàng)目及分值考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)考核得分1、司法所嚴(yán)格執(zhí)行《基層司法所管理辦法》，各類制度、缺一樣扣0.5分,內(nèi)容不健全扣0.5分，記錄不規(guī)范扣0.5分，扣完為止。未三公開內(nèi)容上墻，建立“九個(gè)登記冊(cè)“且內(nèi)容完善。按規(guī)定按規(guī)定懸掛司法所統(tǒng)一標(biāo)牌的扣1分；檔案資料不全，管理不符合要求的扣懸掛司法所統(tǒng)一標(biāo)牌。檔案資料齊全，管理符合要求（4分）。0.5分，扣完為止。2、按時(shí)上報(bào)年初工作意見、年終總結(jié)（紙質(zhì)、電子件均可）。每差一樣扣1分。報(bào)表遲報(bào)一次扣0.5分，漏報(bào)1次扣1分，錯(cuò)報(bào)一次扣一、司法按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)《基層工作信息統(tǒng)計(jì)管理平臺(tái)報(bào)表》（4分）。0.5分，實(shí)行不限制扣分。所建設(shè)3、積極開展創(chuàng)建“模范司法所”、“劉玉美式司法所”活動(dòng)，滿意率低于90%的，此大項(xiàng)不得分。（15分）群眾對(duì)司法所工作滿意率達(dá)90%以上（4分）。4、深入開展學(xué)習(xí)“劉玉美工作法”的活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)劉玉至少用一個(gè)實(shí)例來展現(xiàn)學(xué)習(xí)“劉玉美工作法”的成效，否則該項(xiàng)不得分。司美五情工作法，并將其貫穿到每個(gè)工作崗位和全部工作環(huán)節(jié)法（3分）所1、積極協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委政府建立健全“三級(jí)”調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，“三級(jí)”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)組織未建立健全扣1分；各調(diào)解委員會(huì)未做到“六統(tǒng)一”各調(diào)解委員會(huì)要做到“六統(tǒng)一”“五有”，村（社區(qū)）調(diào)委“五有”的，每差一項(xiàng)扣0.5分，村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率未達(dá)會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)70%以上，建立樣本村2個(gè)以上（5分）70%以上的扣3分（抽查1-2個(gè)村），實(shí)行不限制扣分。2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)調(diào)解員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)（以教案、記錄、未培訓(xùn)扣2分，少培訓(xùn)一次扣1分。二、人民信息為準(zhǔn)）（2分）。調(diào)解（223、調(diào)解文書格式統(tǒng)一，調(diào)解程序和檔案規(guī)范。上年度的調(diào)調(diào)解文書格式不統(tǒng)一、程序或檔案不規(guī)范的扣1分；分）解員補(bǔ)貼發(fā)放到位并張榜公示；轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)訂閱調(diào)解員補(bǔ)貼未發(fā)放、未公示的扣1分；當(dāng)年《人民調(diào)解》雜志（3分）轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)未訂閱當(dāng)年《人民調(diào)解》雜志的扣1分。4、積極開展“大排查、大調(diào)處、促平安、促和諧”人民調(diào)專項(xiàng)活動(dòng)工作未落實(shí)到位、未上報(bào)活動(dòng)方案、總結(jié)的各扣1分；統(tǒng)計(jì)報(bào)解專項(xiàng)攻堅(jiān)活動(dòng)，上報(bào)活動(dòng)方案、總結(jié)。按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)《專表遲報(bào)一次扣0.5分，漏報(bào)1次扣1分，錯(cuò)報(bào)一次扣0.5分，實(shí)行不限項(xiàng)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》，及每月兩篇專項(xiàng)活動(dòng)信息或案例（5分）制扣分；信息或案例少報(bào)一篇扣0.5分。

5、建立矛盾糾紛排查工作長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)村（居委）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）排查制度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人頭、重點(diǎn)未落實(shí)排查制度扣2分；未建立矛盾糾紛排查工作機(jī)制、轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人頭、重點(diǎn)糾紛未建立檔案的扣2分；未落實(shí)調(diào)處責(zé)任的扣2分，未實(shí)糾紛建立檔案，采取定時(shí)、定人、定責(zé)的辦法，抓好排查調(diào)現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率未達(dá)96%以上扣1分。處責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達(dá)96%以上（7分）司法所

加分：

1、積極爭(zhēng)創(chuàng)“模范司法所”、“劉玉美式司法所”獲部級(jí)命名的加5分，市級(jí)命名的加3分，縣級(jí)命名的加2分。獲兩項(xiàng)以上命名的，以高分論，不得重復(fù)加分。2、創(chuàng)新工作機(jī)制，出臺(tái)創(chuàng)新辦法由局黨組認(rèn)定，認(rèn)可一項(xiàng)加5分，可重復(fù)加分。

2

基層科目標(biāo)考核：

1.司法所規(guī)范化建設(shè)：80%以上司法所達(dá)到規(guī)范化司法所標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)建模范司法所1個(gè)（20分）。標(biāo)準(zhǔn)：未達(dá)80%以上的扣10分；未完成模范司法所創(chuàng)建任務(wù)的扣10分。

2.人民調(diào)解工作：人民調(diào)解實(shí)現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達(dá)96%以上；調(diào)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)70%以上；開展“大排查、大調(diào)處、促平安、促和諧”人民調(diào)解專項(xiàng)攻堅(jiān)活動(dòng)，按時(shí)報(bào)送階段工作總結(jié)和活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表（25分）。標(biāo)準(zhǔn)：未實(shí)現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”的扣5分；調(diào)解成功率未達(dá)96%的扣5分；村調(diào)委會(huì)規(guī)范化率未達(dá)70%以上的扣5分；未按照?qǐng)?bào)送專項(xiàng)活動(dòng)工作總結(jié)和活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表的，每少報(bào)一次扣1分，扣完為止。

3.基層法律服務(wù)工作：學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施新《重慶市基層法律服務(wù)管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)對(duì)基層法律服務(wù)所、基層法律服務(wù)工作者的日常監(jiān)督、管理。依法認(rèn)真開展基層法律違法違紀(jì)查處工作（15）。

標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)基層法律服務(wù)所及其工作人員監(jiān)管不力的，扣5分；未按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)基層法律服務(wù)行業(yè)報(bào)表和年度報(bào)表的，扣5分；對(duì)被投訴法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員未及時(shí)依法查處的，扣5分。

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