201*調(diào)研課題選項

一、重點項目建設方面

1、關于對我區(qū)差異化、特色化情況分析的調(diào)查報告2、關于加快重點產(chǎn)業(yè)項目建設的調(diào)研及思考3、實施項目帶動，狠抓重點項目建設4、關于提升重點項目支撐帶動能力的調(diào)研二、產(chǎn)業(yè)園區(qū)方面

5、提升園區(qū)規(guī)劃和建設水平，搭建產(chǎn)業(yè)集聚平臺6、加快產(chǎn)業(yè)集聚，提升經(jīng)濟社會發(fā)展支撐力7、加快產(chǎn)業(yè)培植，力促優(yōu)勢企業(yè)成長壯大三、城鄉(xiāng)一體化方面

8、關于我區(qū)城郊村合村并城工作的調(diào)研與思考9、關于對我區(qū)城市建設與產(chǎn)業(yè)集聚良性互動的調(diào)查10、全面加強城市基礎設施建設，實現(xiàn)新城區(qū)提質(zhì)擴容四、現(xiàn)代服務業(yè)方面

11、關于壯大服務業(yè)規(guī)模，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的對策及建議12、加強商業(yè)街區(qū)的培育與升級，打造省會北區(qū)新商業(yè)中心13、充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，推進服務業(yè)快速發(fā)展五、招商引資方面

14、積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，搞好招商引資工作15、如何創(chuàng)造尊重和激勵自主創(chuàng)新的企業(yè)環(huán)境16、發(fā)展總部經(jīng)濟，提高招商引資水平17、進一步增強招商引資實效的思路及對策六、生態(tài)文化旅游方面

18、關于加大農(nóng)村文化事業(yè)投入，豐富農(nóng)民文化生活的建議19、整合、挖潛旅游資源，推動文化旅游業(yè)蓬勃發(fā)展

20、關于我區(qū)生態(tài)優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢的幾點思考七、社會主義新農(nóng)村建設方面

21、關于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟問題的對策與建議22、關于我區(qū)農(nóng)業(yè)水利設施情況的調(diào)查報告23、關于農(nóng)村養(yǎng)老問題的探索思考

24、關于推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，拓寬農(nóng)民增收渠道的建議

25、關于加快我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐，推進農(nóng)業(yè)科技進步的建議

26、關于加強農(nóng)村基礎設施建設，健全農(nóng)村市場和農(nóng)業(yè)服務體系的建議八、關注民生方面

27、關于做好我區(qū)弱勢群體和失地農(nóng)民社會保障工作的幾點思考28、我區(qū)城市社區(qū)管理面臨的問題及對策建議29、關于健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的調(diào)查30、關于提升我區(qū)農(nóng)村學前教育水平的對策建議

31、關于加強食品、藥品、餐飲衛(wèi)生安全監(jiān)督力度，保障人民群眾身心健康的建議32、開展就業(yè)援助，針對就業(yè)困難群體開發(fā)公益性就業(yè)崗位的調(diào)研九、政協(xié)理論研討方面

33、完善制度機制，規(guī)范和激發(fā)委員參政議政積極性34、關于政協(xié)換屆中如何確定委員人選問題的幾點建議35、突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，促進政協(xié)工作開創(chuàng)新局36、關于有效發(fā)揮基層政協(xié)工委履職實效的思考與建議

一、促進就業(yè)

1、滁州市創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市的探索和實踐2、關于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)情況調(diào)查

3、建設創(chuàng)業(yè)型城市推進全民成功創(chuàng)業(yè)4、就業(yè)困難群體就業(yè)現(xiàn)狀與援助對策5、關于職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)形勢的研究

6、關于進一步加強基層就業(yè)服務平臺建設的新舉措7、加強就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與應用8、“招工難”、“就業(yè)難”問題調(diào)查與思考9、積極就業(yè)政策貫徹落實情況調(diào)研

10、農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題研究

11、人才市場在促進高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮更好作用調(diào)研12、產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對就業(yè)的影響13、創(chuàng)業(yè)孵化器培育和制度設計研究14.農(nóng)民工培訓及就業(yè)服務體系研究15.健全就業(yè)援助制度研究二、社會保障

1、農(nóng)民工參保問題研究

2、完善機關事業(yè)單位社會保險制度

3、新農(nóng)保制度與被征地農(nóng)民社會保障制度、城鎮(zhèn)居民社會保障制度的銜接探索研究4、定點醫(yī)療機構復合式結(jié)算辦法探析

5、完善機制創(chuàng)新舉措加強新農(nóng)�；鶎悠脚_建設

6、圍繞工作重點創(chuàng)新管理服務全面提升人力資源社會保障經(jīng)辦能力7、全市執(zhí)行企業(yè)職工退休政策情況調(diào)研8、醫(yī)療、工傷保險基金先行支付實施規(guī)程9、完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度

10、新農(nóng)保試點縣市工作開展情況調(diào)研11、社會保險基金運行監(jiān)督情況調(diào)研12、加快社會保障卡一卡通建設的思考

13、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度可持續(xù)性問題研究14、失業(yè)保險促進就業(yè)政策研究15、人口老齡化對社保體系的影響

16、當前各項社會保險制度在實施中存在的問題及對策研究三、人才隊伍建設

1、滁州市高技能人才隊伍建設研究2、滁州市高層次人才隊伍建設研究

3、充分發(fā)揮人社部門政府綜合管理人才工作職能部門作用研究4、構建政府人才工作機制和政府人才工作項目化研究5、事業(yè)單位引進高層次緊缺人才方式探索6、專家服務基地建設調(diào)研報告

7、圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構”做大做好勞動者職業(yè)技能提升8、加強公共實訓基地建設促進技能人才隊伍發(fā)展9、網(wǎng)絡時代下的人才服務機制創(chuàng)新

10、淺析企業(yè)人才引進工作的難點及對策11、人才工作服務重大招商引資項目的思考12、引進國外智力工作及成果推廣調(diào)研分析13、人力資源市場建設情況調(diào)研14、文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的思考

15、加強現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍建設對策研究

16、成都（成渝）經(jīng)濟區(qū)背景下區(qū)域人才一體化開發(fā)研究17、重點發(fā)展領域人才需求預測、培養(yǎng)研究

18、科技城人才支撐平臺建設和人才政策措施機制研究19、縣域經(jīng)濟發(fā)展中的人才資源開發(fā)20、農(nóng)村實用人才隊伍建設的途徑研究21、技工（職業(yè)）院校的改革發(fā)展問題研究22、職業(yè)技能鑒定的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究23、職業(yè)培訓政府補貼使用狀況調(diào)查24、促進人才服務業(yè)發(fā)展

25、發(fā)達地區(qū)人力資源市場發(fā)展模式及借鑒四、工資收入分配

1、市、縣、鄉(xiāng)機關工作人員收入情況調(diào)研

2、滁州市機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假情況分析3、關于滁州市企業(yè)加班加點工資執(zhí)行情況的調(diào)研

4、新時期我市企業(yè)工資分配現(xiàn)狀及加強宏觀調(diào)控機制研究5、企業(yè)年金的監(jiān)督與管理模式調(diào)研6、事業(yè)單位績效工資改革有關問題探析

7、宏觀經(jīng)濟和社會發(fā)展對收入分配的影響及對策研8、事業(yè)單位編外人員管理研究

9、機關、事業(yè)、企業(yè)人員工資福利制度設計及比較研究10、機關、事業(yè)、企業(yè)人員工資福利比較研究11、最低工資制度研究

12、工資支付保障機制研究13、企業(yè)人工成本分析與研究五、勞動關系協(xié)調(diào)

1、關于開展“兩網(wǎng)化”建設提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能的調(diào)研2、推進勞動監(jiān)察機構標準化建設問題調(diào)查與思考

3、發(fā)揮三方機制作用推動工資集體協(xié)商工作健康發(fā)展4、中小企業(yè)勞動關系情況調(diào)研

5、創(chuàng)新“維權”機制積極構建和諧勞動關系6、解決農(nóng)民工工資拖欠問題調(diào)研

7、建立完善農(nóng)民工工資支付情況部門聯(lián)動機制8、勞動人事調(diào)解仲裁工作現(xiàn)狀分析及對策

9、探索創(chuàng)新調(diào)解工作新方法有效化解勞動人事爭議10、關于新形勢下如何做好信訪工作的調(diào)研

11、人力資源社會保障行政復議、行政應訴工作調(diào)研12、后金融危機時期勞動關系的變化和特點13、勞動關系和諧指數(shù)探討14、勞動關系預警機制研究

15、勞動人事仲裁機構實體化建設研究六、干部人事管理和人事制度改革

1、事業(yè)單位崗位設置管理和崗位聘任情況調(diào)研2、事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員情況調(diào)研3、滁州市警員職務套改狀況調(diào)查

4、公務員面試考官培養(yǎng)及管理問題研究5、公務員考核機制的建立和完善研究6、實施市級機關公務員遴選工作調(diào)研7、公務員培訓教育工作情況調(diào)研8、新錄用公務員評價標準和追蹤調(diào)查9、公務員信息數(shù)據(jù)庫建設探究

10、淺談如何防范人事考試中高科技作弊現(xiàn)象11、基層公務員隊伍建設研究

12、加強公務員職業(yè)道德建設研究七、基礎工作及自身建設

1、關于加快推進信息化一體建設的調(diào)查與思考

2、如何做好新形勢下人力資源社會保障統(tǒng)計分析工作3、人力資源社會保障系統(tǒng)教育培訓情況分析4、如何發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用

5、人力資源和社會保障部門績效考評體系建設調(diào)研6、人力資源和社會保障重大政策調(diào)整風險評估模型研究7、成都（成渝）經(jīng)濟區(qū)背景下人力資源和社會保障研究8、干部作風和效能建設研究

9、人力資源和社會保障部門機關文化建設研究10、人力資源和社會保障部門廉政文化建設研究11、加強人力資源和社會保障宣傳和輿情工作12、建設學習型機關的有效方法和途徑研究13、開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動的實踐及成效

14、提高人力資源社會保障干部執(zhí)行力研究

15、人力資源和社會保障政務（政府信息）公開運行機制

一、經(jīng)濟建設

1、關于本市“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的建議；2、關于加快推進上�！八膫�中心”（國際經(jīng)濟中心、國際金融中心、國際航運中心、國際貿(mào)易中心）建設的建議；

3、關于推進國資國企改革和國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的建議；4、關于促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的建議；

5、關于深化科技體制機制改革，發(fā)揮科技創(chuàng)新引領作用的建議；6、關于加快智慧城市建設，全面提升城市信息化水平的建議；7、關于推進增值稅制度改革試點，促進現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的建議；8、關于加強各類人才隊伍建設的建議；

9、關于促進產(chǎn)城融合，提升新城綜合功能的建議；

10、關于加速推進長三角地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟一體化發(fā)展的建議。

二、政治建設

11、關于提高發(fā)展社會主義民主政治能力的建議；

12、關于以法治建設為重點，推進政治體制改革的建議；13、關于創(chuàng)造更好的民主法治環(huán)境的建議；14、關于擴大公民有序政治參與的建議；15、關于健全社會主義協(xié)商民主制度的建議；

16、關于進一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的獨特優(yōu)勢和重要作用的建議；17、關于深入推進依法治市，提高法治化水平的建議；18、關于完善立法聽證制度的建議；19、關于全面推進依法行政的建議；

20、關于建設服務政府、責任政府、法治政府、廉潔政府的建議。

三、文化建設

21、關于推進社會主義核心價值體系建設的建議；

22、關于提高市民道德素質(zhì)、科學素養(yǎng)和法制意識的建議；23、關于提升文化原創(chuàng)能力的建議；

24、關于發(fā)揮新聞輿論“正能量”作用的建議；25、關于加強互聯(lián)網(wǎng)建設、運用和管理的建議；26、關于傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化的建議；

27、關于完善公共文化服務體系，提升服務效能的建議

28、關于擴大文化領域?qū)ν忾_放，促進文化“走出去”的建議；29、關于加快發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的建議；30、關于深化文化體制改革的建議。

四、社會建設

31、關于完善社會誠信體系建設的建議；32、關于加強食品衛(wèi)生監(jiān)督管理的建議；

33、關于完善房地產(chǎn)市場體系和住房保障體系的建議；

34、關于落實教育中長期規(guī)劃綱要，深化教育綜合改革試驗區(qū)建設的建議；35、關于創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的建議；36、關于完善終身教育體系，建設學習型社會的建議；37、關于推進公立醫(yī)院改革的建議；

38、關于推進社區(qū)衛(wèi)生、家庭醫(yī)生制服務試點工作的建議；39、關于加強城市公共交通體系建設與管理的建議；40、關于合理控制人口規(guī)模，優(yōu)化人口結(jié)構的建議；41、關于完善“9073”養(yǎng)老服務體系的建議；42、關于加強和創(chuàng)新社會管理的建議。

五、生態(tài)文明建設

43、關于推進節(jié)能減排工作的建議；

44、關于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和低碳技術的建議；45、關于合理開發(fā)利用海洋資源的建議；

46、關于推進生活垃圾減量化、無害化和資源化的建議；47、關于健全城市綜合防災減災體系的建議；48、關于強化水資源建設和管理的建議；

49、關于提高資源、能源安全保障能力的建議；50、關于強化環(huán)境污染防治的建議。

擴展閱讀：公布201*年高教研究立項課題的通知

寧工發(fā)201*14號

關于公布201*年高教研究立項課題的通知

各學院、各部門：

經(jīng)教職工申報、專家組評審、校長辦公會議通過，決定將《“工程教育認證”背景下空氣調(diào)節(jié)技術課程PBL+LBL教學模式改革與實踐》等34項課題列為學校201*年高教研究課題，現(xiàn)予以公布。

寧波工程學院201*年3月12日

寧波工程學院201*年高教研究立項課題目錄

編號NG14001改革與實踐基于卓越工程師教育培養(yǎng)計劃的定性結(jié)構力學教學改革的探索課題名稱“工程教育認證”背景下空氣調(diào)節(jié)技術課程PBL+LBL教學模式負責人申報部門張麗娜建工學院成果形式論文、研究報告金額（元）2500NG14002趙莉謝濤沈榮徐力李劍邱雪娜鐘秋波吳禮剛鄭悠何金保崔海蓉建工學院建工學院建工學院電信學院電信學院電信學院電信學院電信學院電信學院電信學院機械學院論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告25002500250025002500250025002500250025002500NG14003建筑學專業(yè)“ART＋CDIO”教育模式下美術教學一體化探索NG14004基于卓越工程師職業(yè)素質(zhì)與能力培養(yǎng)的《道路工程》課程教學改革與實踐NG14005面向卓越工程師創(chuàng)新能力培養(yǎng)的嵌入式課程改革研究NG14006《計算機網(wǎng)絡實驗》實踐課程的翻轉(zhuǎn)課堂教學改革研究NG14007工程教育專業(yè)論證背景下的電氣工程及其自動化教學改革研究與實踐NG14008基于機器人控制的計算機類實踐課程體系構建NG14009從自學者角度出發(fā)的單片機教學方法探索研究NG14010“MATLAB應用基礎”課堂雙語教學的探索NG14011基于“3I特質(zhì)”的電氣工程專業(yè)人才培養(yǎng)的探索NG14012IBL視閾下基于3I特質(zhì)的復合型人才工程設計能力培養(yǎng)的研究與實踐工業(yè)機器人應用可視化教學在工程技術大學中的應用研究以寧波工程學院為例強化油氣儲運工程大學生工程實踐能力方法研究結(jié)合《燃氣輸配》課程具“3I”特質(zhì)的金融工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究以寧波工程學院為例NG14013程仙國機械學院論文、研究報告2500NG14014劉新文化工學院論文、研究報告2500NG14015楊芳張小紅顏倩倩荊卉婷理學院理學院理學院經(jīng)管學院論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告2500250025002500NG14016基于3I特質(zhì)卓越工程師培養(yǎng)的高等數(shù)學教學改革探討與實踐NG14017基于“卓越計劃123模式”的高等數(shù)學課程教學改革NG14018基于浙江省高校會計學專業(yè)特色化建設特色比較調(diào)研對寧波工程學院會計學特色專業(yè)建設的啟示基于CDIO理念的卓越國際物流人才校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新機制研究NG14019傅海威周霄經(jīng)管學院外語學院論文、研究報告論文、研究報告25002500NG14020檔案袋評估在大學英語寫作課堂中的應用

編號NG14021略實證研究課題名稱“卓越計劃123模式”下的工程專業(yè)本科生英語詞匯學習策負責人申報部門崔玉潔黃瑩金慧外語學院外語學院外語學院成果形式論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告金額250025002500NG14022對接“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的考研英語教學探索NG14023基于3I特質(zhì)的任務型教學在大學英語閱讀教學中的應用研究交際教學法在中外合作辦學項目英語閱讀教學中的應用研究中外合作辦學模式下英語寫作教學的現(xiàn)狀及對策研究以寧波工程學院為例NG14024付玲國交學院論文、研究報告2500NG14025金瑛鄭峰華王齊輝高聰穎韓玉焦中彥國交學院體育部體育部學生處團委外語學院（輔導員）人文學院（輔導員）保衛(wèi)處論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告論文、研究報告250025002500250025002500NG14026近十年大學生體質(zhì)變化研究以寧波工程學院學生為例NG14027寧波市高校跆拳道社團發(fā)展的SWOT分析及對策研究NG140283I特質(zhì)培養(yǎng)視域下構建學風建設長效體系研究NG14029“3I特質(zhì)”培養(yǎng)中構建學生科技創(chuàng)新體系探索與分析NG14030以“職業(yè)規(guī)劃大賽”為依托，強化大學生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的探索與研究高校公選課在校園文化傳播中的創(chuàng)新作用研究以寧波工程學院為例大學生積極人生態(tài)度培養(yǎng)研究基于大學生違法現(xiàn)象的分析高校校選課面授課程與網(wǎng)絡課程教學效果對比研究--以寧波工程學院為例高校教改課題成果推廣應用現(xiàn)狀的調(diào)查及管理對策研究--以寧波工程學院為例NG14031聶玉波論文、研究報告2500NG14032李振峰論文、研究報告2500NG14033石先敬教務處論文、研究報告2500NG14034陳書華高教所論文、研究報告2500

寧波工程學院院長辦公室201*年3月12日印發(fā)

友情提示：本文中關于《201*調(diào)研課題選項》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*調(diào)研課題選項：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*調(diào)研課題選項》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/745820.html

• 上一篇：關于縣政協(xié)八屆二次會議第8號重點提案辦理情況匯報001
• 下一篇：政協(xié)XX縣社法委工作職責