思想政治工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，上午好!

我是制酒八車間十九班班長，以下我就201*年我班思想政治工作作一下簡單的介紹

制酒班組是我們企業(yè)最基層的組織，是企業(yè)各項(xiàng)管理的落腳點(diǎn)，也是我們企業(yè)思想政治工作最活躍、最生動(dòng)的前沿陣地。同時(shí)班組也是員工間各種矛盾的交叉點(diǎn)，也正是做思想政治工作的立腳點(diǎn)，班組思想政治工作是否有成效，直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。如何使思想政治工作進(jìn)入班組，使其落實(shí)到實(shí)處，首先，就必須有一支強(qiáng)大的班組思想政治工作隊(duì)伍。因此，我班在201*年下沙期間就制定了《班組思想政治工作制度》從思想工作的任務(wù)、對象、內(nèi)容和方法四個(gè)方面對我班思想政治工作做了詳細(xì)的規(guī)定和安排，并且組建了班組思想政治工作小組，制定出工作小組主要職責(zé)和工作目標(biāo)，組長由我班中共黨員，具有大專文化的副班長虞曉應(yīng)擔(dān)任，組員由平時(shí)在工作中思想活躍，善于與人相處，并且能言善道的班組成員擔(dān)當(dāng)。

班組思想政治工作的目的就是要解決班組成員思想觀念和政治立場，動(dòng)員全班人員以最大的工作熱情投入到為國酒事業(yè)不斷發(fā)展壯大的實(shí)際行動(dòng)中，預(yù)防和杜絕社會不良風(fēng)氣的產(chǎn)生和發(fā)展，以正確的是非觀念、道德情操和人生價(jià)值觀教育、影響組員。我班在工作實(shí)際中總結(jié)出思想政治工作常用的四種方法：疏導(dǎo)法、激勵(lì)法、吸引法以及解決需要法。通過這些方法，動(dòng)之以情、曉之以理、明之以義、施之以愛、導(dǎo)之以軌，這樣，才能使思想

政治工作做到深入人心。例如，在當(dāng)前公司號召節(jié)能減排的大環(huán)境下，我班仍有個(gè)別同志忽視節(jié)能減排實(shí)施的重要性。針對這種情況，我班思想政治工作小組對其進(jìn)行了廠史教育，正確引導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)精神教育、感化，使之樹立正確的節(jié)約觀念。又如，在八次酒期間我班有員工離異，班組思想政治工作小組在得知情況后，立即由專人私下對其進(jìn)行委婉的思想疏導(dǎo)、開通，并在平時(shí)工作中多關(guān)心，多關(guān)注使之以正確的人生態(tài)度，積極面對今后的工作和生活。

思想政治工作不僅要因人而異更要選對方法，因此我班制定并遵循以下幾項(xiàng)原則：

一、圍繞制酒生產(chǎn)工作中心做思想政治工作，隨時(shí)關(guān)注班組成員在工作中最關(guān)心的問題、最困惑的問題、最盼望的信息、最渴望的目標(biāo)，以此作為思想政治工作的起點(diǎn)和重點(diǎn)。

二、高舉民主的原則，班組經(jīng)常召開民主會議，造就一個(gè)和諧、開朗、民主的氛圍。

三、身教、言教相結(jié)合，身教重于言教，正人先正己，班組骨干率先垂范，以起到事半功倍的效果。四、實(shí)事求是、以理服人。

五、因人而異，有的放矢，也就是一把鑰匙開一把鎖。總之，班組思想政治工作小組掌握以上幾項(xiàng)原則，運(yùn)用正確的方法，使班組思想政治工作進(jìn)入了良性循環(huán)，班組成員團(tuán)結(jié)一致，工作氛圍和睦向上。減少了班組一出現(xiàn)矛盾就上交

車間處理的現(xiàn)象。

“上班看面色，班中看干勁，就餐看飯量”，把這些表露現(xiàn)象當(dāng)作我班思想政治工作的切入點(diǎn)，從關(guān)心入手，做到交心、知心。通過學(xué)習(xí)、工作、娛樂、人際往來交流感情，思想政治工作寓于生活中，從生活上關(guān)心人、從政治上激勵(lì)人、在工作中幫助人，充分利用工作以外的時(shí)間，組織有意義的活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，給思想政治工作生活化營造了一個(gè)良好的氛圍，讓思想政治工作在我班組生根、開花。

謝謝大家！

擴(kuò)展閱讀：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

201*年度企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作研討會材料忠于企業(yè)為根關(guān)愛員工為本

201*年，是集團(tuán)公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的開局之年，預(yù)示著集團(tuán)跨入一個(gè)嶄新的快速發(fā)展時(shí)期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，本人結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

改制以來，集團(tuán)針對改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，我集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團(tuán)特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團(tuán)股份，享受企業(yè)經(jīng)營者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長同命運(yùn)。我認(rèn)為只有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在個(gè)人作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按集團(tuán)中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自己，時(shí)刻牢記“七個(gè)不準(zhǔn)”、“十個(gè)嚴(yán)禁”，在工作中以身作則，遠(yuǎn)離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領(lǐng)域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保

證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富�！薄�

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都夢寐以求的，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決醫(yī)療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺。集團(tuán)201*年推出的《完善員工晉升通道實(shí)施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標(biāo)指向系統(tǒng)，在今后的工作中希望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工

作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。加強(qiáng)崗位工作知識教育培訓(xùn)，這幾年我公司一直堅(jiān)持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓(xùn)及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為汽車檢測單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會堅(jiān)持這一制度。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵(lì)員工學(xué)趕先進(jìn)。全方面提升員工綜合素質(zhì)。

總之，在集團(tuán)進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值的過程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。

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