培訓(xùn)總結(jié)
新疆疏勒縣培養(yǎng)班第二批一班學(xué)員
兩年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
姓名:阿娜爾古麗居麥班級:新疆疏勒縣培養(yǎng)班
概述
東營市第二中學(xué)是于201*年9月在原東營區(qū)一中的基礎(chǔ)上成立的一所普通高中學(xué)校,隸屬于市教育局管理,正縣級事業(yè)單位。學(xué)校于201*年整體遷入市黃河路文教新區(qū)的新校區(qū),占地300余畝。新校區(qū)的歐式建筑風(fēng)格令人耳目一新,具有時代感,各種配套設(shè)施完善,整體規(guī)模位于全市高中前列,F(xiàn)有30余個高中教學(xué)班,1700余名在校學(xué)生,教職工144人,中學(xué)高級教師28人,中學(xué)一級教師38人,市級教學(xué)能手15人,平均年齡32歲。
學(xué)校緊緊圍繞培養(yǎng)“四有”新人這個總目標(biāo),以學(xué)生發(fā)展為主題,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為主線,以深化內(nèi)部改革和加強教科研為動力,以提高學(xué)校綜合管理水平為總抓手。堅持依法治校、從嚴(yán)治校、民主治校,堅持以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),以教學(xué)為中心,以質(zhì)量為生命,堅持五育并舉、全面發(fā)展,堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人、實踐育人,堅持辦學(xué)高起點、教師高品位、教學(xué)高質(zhì)量、學(xué)生高素質(zhì),努力實現(xiàn)學(xué)校規(guī)范加特色、學(xué)生合格加特長的目標(biāo)。
五年來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和帶領(lǐng)全校教職員工艱苦創(chuàng)業(yè)、規(guī)范管理,各項工作有序開展、健康運行,高考成績一年一大步,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
一、遵守各項制度和紀(jì)律方面
首先提高了自己遵守紀(jì)律的意識,遵守學(xué)校的各項管理制度,遵守班級的一日生活制度,服從學(xué)校的教學(xué)管理,維護(hù)班里的秩序和公共秩序,配合領(lǐng)導(dǎo)和老師做好校內(nèi)的各項工作。在課堂表現(xiàn)方面,沒有無故曠課,保持課堂的正常秩序,積極配合老師,按時完成布置的作業(yè),認(rèn)真做筆記,努力掌握了許多理論知識。在頂崗實習(xí)期間,自覺遵守實習(xí)單位的各項管理制度,積極配合學(xué)校工作,沒有無故曠工,按時上下班,按時完成任務(wù),總結(jié)了不少的實踐經(jīng)驗。
二、學(xué)習(xí)方面
學(xué)習(xí)方面分為理論學(xué)習(xí)和定崗實習(xí)兩個階段。在理論學(xué)習(xí)階段,我們首要的任務(wù)是學(xué)習(xí),學(xué)會、學(xué)好了,然后再去運用到工作中去。自從參加培訓(xùn)以來,我更進(jìn)一步地體會到了學(xué)習(xí)漢語的重要性,我覺得學(xué)習(xí)漢語并不難。主要是有流暢的表達(dá)能力,我們所說的表達(dá)能包括文字表達(dá)和口頭表達(dá)。通過這一段的學(xué)習(xí),在東營職業(yè)學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)隊、授課老師的大力支持和全心關(guān)懷、幫助下,通過自身不斷努力,各方面均取得了鍛煉和發(fā)展,得到了普通話測試二級乙等,還參加了幾次舉行的演講,口語表達(dá)能力和演講能力有了明顯進(jìn)步。在計算機應(yīng)用方面,掌握了不少的技巧。一年半的理論學(xué)習(xí)使我獲得了新知識,轉(zhuǎn)變了觀念,更新了觀念,通過幾次的考察實踐使我開闊了視野。
在頂崗階段:
從201*年9月16日201*年12月20日,我在東營市二中實習(xí),通過三個月的頂崗實習(xí)主要學(xué)會了學(xué)校管理方面的許多理論知識與技巧,掌握了他們的課程改革方法。通過頂崗實習(xí),體會到了作為教育者,首先讓我體會到當(dāng)一名教師所肩負(fù)的責(zé)任,讓我明白了要成為一名優(yōu)秀的老師需要怎樣的努力,成為老師需要更多地責(zé)任心和愛心。也讓我知道了我要學(xué)習(xí)的知識技能還有,相信只有堅持自我,不斷努力,有良好的思想品德素質(zhì)就會有成功的一天。三個月的實習(xí)生活還讓我指出自己的許多不足之處,需要不斷地提高和完善自己。為了今后能更好地履行教師職責(zé),做一名優(yōu)秀的人民教師,我必須加強專業(yè)學(xué)習(xí),完善自己的知識結(jié)構(gòu),不斷拓寬知識面,使所掌握的知識更多,更精,還要不斷提高自己各方面的素質(zhì)和能力。
四、生活方面
來到山東省東營市培養(yǎng)學(xué)習(xí)的我,走過了我人生中一段不平凡的路。來到東營市職業(yè)學(xué)院,領(lǐng)導(dǎo)們特別關(guān)心我們的生活,及時解決在生活上的問題,讓我們感覺到了家的溫暖。不僅如此,培養(yǎng)期間學(xué)校安排許多豐富多彩的文體活動,讓我們在學(xué)習(xí)之余還有一個愉悅的心情。還給我們安排參觀許多旅游景點(最難忘的是青島之游),在這,我看到了內(nèi)地各方面的綜合性發(fā)展,心里有一種責(zé)任感,那就是一定要抓好這個學(xué)習(xí)機會,努力學(xué)好所學(xué)專業(yè)知識,回去后給自己家鄉(xiāng)的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。
五、自身存在的不足
兩年以來的收獲自然不少,我在學(xué)習(xí)和生活中逐步成長,成熟,克服困難,做到腳踏實地,不怕多做事,更好地發(fā)揮作用,成為了一名優(yōu)秀的學(xué)員。但也存在著許多不足,還有許多需要努力的地方:學(xué)習(xí)方法不恰當(dāng),沒有合理的學(xué)習(xí)計劃,學(xué)習(xí)不夠全面,政治理論水平待有提高;由于閱讀量不足、知識量不足、本身又不愛說話的性格,致使表達(dá)水平欠缺,需進(jìn)一步加強鍛煉;有時考慮問題不夠全,致使達(dá)到的效果不理想。六、今后的努力方向
在以后的工作中,我將認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗,善于總結(jié),今后,我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中,保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持先進(jìn)性,用一份做人的真誠和愛心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項工作。回到新疆,為建設(shè)富饒新疆,建設(shè)美好家園努力奮斗貢獻(xiàn)自己的力量。在以后的工作中,作為一名教師,我必須加強專業(yè)學(xué)習(xí),完善自己的知識結(jié)構(gòu),不斷拓寬知識面,使所掌握的知識更多,更精,還要不斷提高自己各方面的素質(zhì)和能力。
以上是我在這兩年的培訓(xùn)總結(jié),我回去以后在這里所看到的,所聽到的講給家鄉(xiāng)的人民聽。在這里所學(xué)到的知識運用到實際工作上,將來為疏勒的跨越式發(fā)展和長治久安付出一份微薄的力量。我相信,疏勒的明天一定會更加美好!
因此,感恩我們的偉大祖國,感謝對口援疆各省市領(lǐng)導(dǎo)給予的大力支持和高度重視,感謝對我們培訓(xùn)學(xué)員的周到安排,幫助和關(guān)照。
擴展閱讀:201*年人力資源部培訓(xùn)工作總結(jié)
人力資源部201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)
201*年,公司進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度和培訓(xùn)覆蓋面,分類分層次開展適應(yīng)工作需要的知識、心態(tài)、行為和技能培訓(xùn),不斷完善員工知識結(jié)構(gòu),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),使更多員工為公司發(fā)展“添磚加瓦”,并成為公司發(fā)展的強大動力,從而實現(xiàn)人才強企的目標(biāo)。一、培訓(xùn)工作基本情況
201*年共舉辦培訓(xùn)77場,培訓(xùn)員工794人(次)。其中,內(nèi)部培訓(xùn)共50場,占培訓(xùn)總數(shù)的64.9%,培訓(xùn)員工697人(次);外派培訓(xùn)27場,占培訓(xùn)總數(shù)的35.1%,培訓(xùn)員工97人(次)。二、培訓(xùn)工作分析(一)培訓(xùn)工作重點:
1、中層以上干部、管理人員、業(yè)務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員的能力和素質(zhì)培訓(xùn),占培訓(xùn)總數(shù)的26.8%;
2、一線操作人員安全技術(shù)操作規(guī)程,占培訓(xùn)總數(shù)的10.1%;3、新技能、新工藝、新知識的培訓(xùn),占培訓(xùn)總數(shù)的9.3%4、會計、統(tǒng)計、檢驗、計量等各類人員繼續(xù)教育和特殊工種年(復(fù))審取證培訓(xùn),占培訓(xùn)總數(shù)的18.6%;
5、班組長培訓(xùn)和技術(shù)工人技能比賽等,占培訓(xùn)總數(shù)的8.5%;6、新入職員工培訓(xùn),占培訓(xùn)總數(shù)的23.3%。(二)取得的成績:
1、201*年度的培訓(xùn)工作,在保證一定數(shù)量的基礎(chǔ)上,加強了對培訓(xùn)質(zhì)量的控制和管理。每一次內(nèi)部培訓(xùn),除培訓(xùn)前需要簽《員工培訓(xùn)簽到表》外,還需要進(jìn)行考核或者考試,并且每次培訓(xùn)結(jié)束之后,需要填寫《培訓(xùn)效果評價報告》;每次外派培訓(xùn),都要求參加培訓(xùn)人員認(rèn)真填寫《員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告》,作為外派培訓(xùn)的考核和評價依據(jù),同時,建議參加外派培訓(xùn)的員工返回后進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),分享培訓(xùn)成果。
2、逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)質(zhì)量保證和效果評價體系。以往,由于公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性的制度,培訓(xùn)的管理幅度和力度比較薄弱,培訓(xùn)的質(zhì)量打一定的折扣,201*年,人力資源部在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,優(yōu)化培訓(xùn)流程,完善培訓(xùn)制度,逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)體系,即首先進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,然后根據(jù)員工的培訓(xùn)需求合理制定培訓(xùn)計劃,之后再按部就班地根據(jù)公司實際情況組織培訓(xùn);在培訓(xùn)時,嚴(yán)格培訓(xùn)簽到制度和培訓(xùn)效果評價報告(外派培訓(xùn)為培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告),從而保證了培訓(xùn)質(zhì)量。(三)存在的問題和不足
1、培訓(xùn)工作力度還不夠大,培訓(xùn)范圍還不夠廣泛,需要進(jìn)一步加強。
2、培訓(xùn)形式相對缺乏創(chuàng)新,導(dǎo)致部分培訓(xùn)枯燥、不夠生動,在一定程度上影響了培訓(xùn)效果。
3、個別培訓(xùn)組織不夠嚴(yán)格,出現(xiàn)紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。
4、培訓(xùn)層面不夠均衡,普通員工參訓(xùn)的力度需進(jìn)一步加大。5、部分內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,有待提高。
三、下一步的培訓(xùn)目標(biāo)
目前,公司對培訓(xùn)工作比較重視,員工對培訓(xùn)的熱情比較大,加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善,為下一步的培訓(xùn)工作提供了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高、銷售業(yè)務(wù)的提升和產(chǎn)品質(zhì)量管理的提高等培訓(xùn)將是下一步培訓(xùn)工作的重點。
針對201*年培訓(xùn)工作存在的問題和不足,下一步培訓(xùn)工作的具體措施如下:
1、繼續(xù)堅定不移地加大培訓(xùn)力度,實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標(biāo)。人才始終是一個企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證,因此,員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)的提高就尤為重要。
2、加強對培訓(xùn)工作的研究,探尋培訓(xùn)新形式,狠抓培訓(xùn)管理,進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。
3、優(yōu)化培訓(xùn)資源,合理規(guī)劃培訓(xùn)頻率和范圍。解決有些員工感覺培訓(xùn)過于頻繁,而另外一些員工卻得不到相應(yīng)培訓(xùn)的問題,從而做到培訓(xùn)資源的合理優(yōu)化。
4、積極尋求培訓(xùn)資源,拓寬培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過各種方式,加強與培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系和合作,進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源,滿足公司各部門、員工的不同培訓(xùn)需求。
5、加大外派培訓(xùn)力度。內(nèi)部培訓(xùn)雖然可以節(jié)約成本,并且組織方便,但是培訓(xùn)的知識結(jié)構(gòu)和范圍相對有限,所以,下一步必須加大外派培訓(xùn)力度,多汲取外部的優(yōu)秀資源,規(guī)避“閉門造車”的種種弊端。
6、進(jìn)一步加強內(nèi)部培訓(xùn)師管理,提升內(nèi)部培訓(xùn)師的授課水平,打造一支合格稱職的、高水平的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。
公司業(yè)務(wù)的廣泛性決定了各部門培訓(xùn)需求的廣泛性,隨著培訓(xùn)需求的多元化,建立一支富有實踐經(jīng)驗,熟悉公司內(nèi)部情況的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍就顯得越來越重要。建立和培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,不僅可以節(jié)約公司的培訓(xùn)經(jīng)費,也為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,從而為實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標(biāo)打下更堅實的基礎(chǔ)。
四、結(jié)語
回顧201*年的培訓(xùn)工作,有成績也有不足;展望201*年的培訓(xùn)目標(biāo),我們有動力有信心。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下,公司的培訓(xùn)工作會更上一層樓。
人力資源部
201*年12月31日
友情提示:本文中關(guān)于《培訓(xùn)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,培訓(xùn)總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。