培訓總結
湖北武漢第一學期培訓學習總結第一批赴湖北培養(yǎng)大學生宣講稿之一
201*-02-2715:16:32來源:雙湖網(wǎng)
大家好!我叫古麗米合力,是本次博樂市赴湖北培養(yǎng)學習鄉(xiāng)村社區(qū)班的學員,作為一名赴武漢參加培訓學習的我,感到萬分的榮幸。感謝黨和國家、感謝鄂博兩地政府給予我們到湖北武漢培訓學習的好機會。感謝家人對我的大力支持,讓我能夠安心地去武漢異地進行為期兩年的學習生活。在武漢職業(yè)警官學院培訓學習的時間里,我沒有辜負黨和國家、兩地政府和家鄉(xiāng)親人的期望,時刻將學習放在第一位,努力學習科學文化,掌握技能。下面我將這學期的學習、生活情況等方面的收獲匯報如下:
一、努力學習
我認為這次學習對自己是一次思想凈化和精神洗禮的過程。通過培訓學習,獲取了大量的信息,拓展了思路;增長了知識,開闊了眼界;結識了朋友,增進了友誼。我們通過培訓學習實踐,激發(fā)了自由創(chuàng)新的熱情,培養(yǎng)了獨立思考、探究新事物的科學精神,同時提高了我們協(xié)作能力和社會交際能力。來到武漢職業(yè)警官學院以后,讓我在學習中掌握和深刻理解了更多的理論知識,開拓了視野,解放了思想。我認為追求上進,思想上的進步也是必不可少的,作為當代青年,我們要為祖國建設貢獻自己的力量。學習是學生的基本,我知道一個受社會肯定的優(yōu)秀學員除了有自己的個性、特長外,知識文化就是最基本的功底,所以,我至始至終都把學習擺在第一位,抓住每一分學習的時間,把握每一個學習的機會,認真聆聽老師們的精彩講演,積極參與班級小組活動,主動與學員們相互交流。經(jīng)過這一個學期在警官學院的學習,我深深感到,警官學院做為武漢有名的大學有著雄厚的師資力量和一流的辦學經(jīng)驗,每位老師的精彩授課,都使我感到受益匪淺,同時也看到了自身學識上的差距,感受到了學習壓力和肩負的責任,因此,我一定要珍惜這次學習機會,從內心感激各級領導給我們創(chuàng)造這么好的學習機會,懷著一顆感恩的心好好學習,在學習過程中逐步充實、提高自我;抱著“他山之石,可以攻玉;他鄉(xiāng)之水,可借清源”的理念,珍惜這次難得的培訓機遇,不辜負領導們對我們的期望。
二、好好生活
來到武漢培訓學習的我,走過了我人生中一段不平凡的路,我品嘗到了一種甜蜜伴著苦痛的辛酸----這就是我的軍訓。軍訓是一種人生體驗,戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。通過軍訓,我們的面貌煥然一新,我們的愛國熱情愈加高漲,我們的意志更加堅定。軍訓就像是一條鞭子,時刻鞭策著我們前進;軍訓又像一把尺子,時刻規(guī)范著我們的行為;軍訓更像是一把火炬,時刻照耀著我們的前方。二十一天的軍訓給我們留下的印象無比深刻,讓我們走出精心編制的暖巢,勇敢地站出來去迎接風和雨。武漢警官職業(yè)學院領導們特別關心我們的生活,他們考慮到我們遠到而來,無法完全適應南方濕熱的氣候,專門為我們配了負責后勤的老師,生活部及時發(fā)現(xiàn)和解決我們在生活上的問題,并聽取學員們的建議和意見,在食宿上盡可能滿足我們的需求,讓我們感覺到了家的溫暖。不僅如此,培訓期間學校安排許多豐富多彩的活動,學校組織開展了各類的體育比賽和文藝晚會來豐富我們的課余生活,讓我們在學習之余還有一個愉悅的心情。還安排我們參觀許多歷史文化遺址,比如:毛澤東故居、辛亥革命紀念館、紅樓、黃鶴樓、長江大橋。在這我看到了湖北武漢各方面的綜合性發(fā)展,心里有一種責任感,那就是一定要抓好這個學習機會,努力學好所學專業(yè)知識,回去后給自己家鄉(xiāng)的發(fā)展做出自己的一份貢獻。在這里,無論教學方面或者社會實踐活動對我的影響很深刻,我們的學習和生活都發(fā)生了重大的變化。在學習期間,我嚴格要求自己,以堅定的學習態(tài)度,努力學習,認真完成了老師和輔導員老師布置的各種作業(yè);不懂的向老師和同學們請教;利用課外時間到學校圖書館去看相關資料和漢語寫作方面的書。用好的學習方法提高學習效率,及時掌握各種知識,讓自己在學業(yè)中有所收獲,在計算機操作,寫作能力方面及演講與口才等方面,都有了很大的進步和提高。
在學習、生活中,我不僅學到了理論知識,更重要的是獲得了實踐的方法,提升了工作的能力。這讓我想明白了,這次來內地學習目的不僅僅是簡單的想得到一份工作,而更重要的是將自己在大學所學到的書本知識加以鞏固和提升,積累更好的實踐經(jīng)驗,做到學有所成,學有所獲,開闊眼界,豐富閱歷,在各個方面提高自身素質,轉變觀念,成為一名新疆跨越式發(fā)展所需要的人才。努力排除自我放松的惰性,不斷強化自主學習的內動力,從多種渠道擴展知識結構,使自己不斷擴充知識的總量、質量、流量,轉化為知識增量,從而獲得持續(xù)發(fā)展的綜合能力。為今后走向工作崗位,更好的服務于廣大群眾、奉獻社會打下堅實的基礎。這學期的學習雖然結束了,但我學習的腳步不會停止,我將延續(xù)我的激情,在下學期更加的努力學習,提高自己各方面的能力。
以上是我在武漢職業(yè)警官學院的學習生活情況,我的宣講完畢!謝謝大家
擴展閱讀:201*年人力資源部培訓工作總結
人力資源部201*年度培訓工作總結
201*年,公司進一步加大人才培養(yǎng)力度和培訓覆蓋面,分類分層次開展適應工作需要的知識、心態(tài)、行為和技能培訓,不斷完善員工知識結構,提高員工業(yè)務素質,使更多員工為公司發(fā)展“添磚加瓦”,并成為公司發(fā)展的強大動力,從而實現(xiàn)人才強企的目標。一、培訓工作基本情況
201*年共舉辦培訓77場,培訓員工794人(次)。其中,內部培訓共50場,占培訓總數(shù)的64.9%,培訓員工697人(次);外派培訓27場,占培訓總數(shù)的35.1%,培訓員工97人(次)。二、培訓工作分析(一)培訓工作重點:
1、中層以上干部、管理人員、業(yè)務人員、專業(yè)技術人員的能力和素質培訓,占培訓總數(shù)的26.8%;
2、一線操作人員安全技術操作規(guī)程,占培訓總數(shù)的10.1%;3、新技能、新工藝、新知識的培訓,占培訓總數(shù)的9.3%4、會計、統(tǒng)計、檢驗、計量等各類人員繼續(xù)教育和特殊工種年(復)審取證培訓,占培訓總數(shù)的18.6%;
5、班組長培訓和技術工人技能比賽等,占培訓總數(shù)的8.5%;6、新入職員工培訓,占培訓總數(shù)的23.3%。(二)取得的成績:
1、201*年度的培訓工作,在保證一定數(shù)量的基礎上,加強了對培訓質量的控制和管理。每一次內部培訓,除培訓前需要簽《員工培訓簽到表》外,還需要進行考核或者考試,并且每次培訓結束之后,需要填寫《培訓效果評價報告》;每次外派培訓,都要求參加培訓人員認真填寫《員工外出培訓學習報告》,作為外派培訓的考核和評價依據(jù),同時,建議參加外派培訓的員工返回后進行內部培訓,分享培訓成果。
2、逐步建立起了穩(wěn)定的培訓質量保證和效果評價體系。以往,由于公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性的制度,培訓的管理幅度和力度比較薄弱,培訓的質量打一定的折扣,201*年,人力資源部在總結以往培訓經(jīng)驗和教訓的基礎上,優(yōu)化培訓流程,完善培訓制度,逐步建立起了穩(wěn)定的培訓體系,即首先進行培訓需求調查,然后根據(jù)員工的培訓需求合理制定培訓計劃,之后再按部就班地根據(jù)公司實際情況組織培訓;在培訓時,嚴格培訓簽到制度和培訓效果評價報告(外派培訓為培訓學習報告),從而保證了培訓質量。(三)存在的問題和不足
1、培訓工作力度還不夠大,培訓范圍還不夠廣泛,需要進一步加強。
2、培訓形式相對缺乏創(chuàng)新,導致部分培訓枯燥、不夠生動,在一定程度上影響了培訓效果。
3、個別培訓組織不夠嚴格,出現(xiàn)紀律松懈的現(xiàn)象。
4、培訓層面不夠均衡,普通員工參訓的力度需進一步加大。5、部分內部培訓的講師課件制作和授課技巧不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,有待提高。
三、下一步的培訓目標
目前,公司對培訓工作比較重視,員工對培訓的熱情比較大,加之培訓體系的逐步建立和完善,為下一步的培訓工作提供了良好的基礎。企業(yè)員工的綜合素質和工作技能的提高、銷售業(yè)務的提升和產品質量管理的提高等培訓將是下一步培訓工作的重點。
針對201*年培訓工作存在的問題和不足,下一步培訓工作的具體措施如下:
1、繼續(xù)堅定不移地加大培訓力度,實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標。人才始終是一個企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證,因此,員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術的提高就尤為重要。
2、加強對培訓工作的研究,探尋培訓新形式,狠抓培訓管理,進一步提高培訓質量。
3、優(yōu)化培訓資源,合理規(guī)劃培訓頻率和范圍。解決有些員工感覺培訓過于頻繁,而另外一些員工卻得不到相應培訓的問題,從而做到培訓資源的合理優(yōu)化。
4、積極尋求培訓資源,拓寬培訓網(wǎng)絡。通過各種方式,加強與培訓機構的聯(lián)系和合作,進一步豐富培訓資源,滿足公司各部門、員工的不同培訓需求。
5、加大外派培訓力度。內部培訓雖然可以節(jié)約成本,并且組織方便,但是培訓的知識結構和范圍相對有限,所以,下一步必須加大外派培訓力度,多汲取外部的優(yōu)秀資源,規(guī)避“閉門造車”的種種弊端。
6、進一步加強內部培訓師管理,提升內部培訓師的授課水平,打造一支合格稱職的、高水平的內部培訓師隊伍。
公司業(yè)務的廣泛性決定了各部門培訓需求的廣泛性,隨著培訓需求的多元化,建立一支富有實踐經(jīng)驗,熟悉公司內部情況的內部培訓師隊伍就顯得越來越重要。建立和培養(yǎng)公司的內部培訓師隊伍,不僅可以節(jié)約公司的培訓經(jīng)費,也為公司培養(yǎng)了一批各個領域的專業(yè)人才,從而為實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標打下更堅實的基礎。
四、結語
回顧201*年的培訓工作,有成績也有不足;展望201*年的培訓目標,我們有動力有信心。相信在公司領導的大力支持和關懷下,公司的培訓工作會更上一層樓。
人力資源部
201*年12月31日
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