徐匯區(qū)召開201*年居委會干部培訓(xùn)總結(jié)會

徐匯區(qū)召開201*年居委會干部培訓(xùn)總結(jié)會

為進一步提高201*年新一屆居委會主任理論水平與綜合素質(zhì)，推進本區(qū)和諧社區(qū)建設(shè)，按照區(qū)委、區(qū)府領(lǐng)導(dǎo)的要求，在我區(qū)參加完成了市民政局針對新一屆居委會主任的集中培訓(xùn)后，為進一步提高新一屆居委會干部適應(yīng)崗位需求，熟悉社區(qū)工作，提高為民服務(wù)能力，日前，區(qū)民政局召開了徐匯區(qū)201*年居委會干部培訓(xùn)總結(jié)會。

11月11日，在中共市委黨校大禮堂，徐匯區(qū)312名居委會主任、副主任，176名大學(xué)生居委會成員和社工，共計480余人參加了培訓(xùn)總結(jié)會。參加培訓(xùn)的居委會主任中，有五分之二為首次當選，480余名培訓(xùn)人員中有三分之一為首次從事社區(qū)工作。在為期一天的培訓(xùn)中，區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)、原區(qū)發(fā)改委主任、楊浦區(qū)陳二居民區(qū)黨總支書記為居委會干部授課，內(nèi)容包括基層黨組織建設(shè)和世博黨員先鋒行活動、徐匯區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的“昨天、今天、明天”、居委會實務(wù)工作介紹等熱點話題，內(nèi)容豐富，切合實際，具有較強的實用性、操作性、指導(dǎo)性，取得較好成效，受到了居委會干部的普遍歡迎。尤其是大學(xué)生居委會干部，培訓(xùn)結(jié)束后他們紛紛表示通過今天的培訓(xùn)增強了對居委會功能、定位以及對自身崗位的認識，今后一定會在社區(qū)工作中向老同志學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，發(fā)揮自身專業(yè)和技能的優(yōu)勢，做出自己的貢獻。

徐匯區(qū)委常委、副區(qū)長謝堅鋼出席培訓(xùn)總結(jié)會并做重要講話，提出了三點要求，一是加強認識，深入學(xué)習(xí)，不斷提高自身為民服務(wù)能力。社區(qū)中不同群體多，利益關(guān)系復(fù)雜，需求呈現(xiàn)多元化，對社區(qū)工作和居委會干部都提出了越來越高的要求。居委會干部要做好三個“帶頭人”：學(xué)以致用的帶頭人，勤于學(xué)習(xí)的帶頭人和善于學(xué)習(xí)的帶頭人，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷改進，才能真正提升自己的社區(qū)工作能力。二是勇于實踐，開拓進取，不斷提高社區(qū)自治能力。首先要充分發(fā)揮居民區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極引導(dǎo)和支持居委會開展工作，整合社區(qū)中各種資源，調(diào)動方方面面的積極性，積極創(chuàng)新載體、務(wù)求實效，結(jié)合“迎世博先鋒行動”、“滿意在徐匯活動”等工作，進一步發(fā)揮黨員主體作用。其次要不斷發(fā)揮居委會自治組織的作用，在提高居民生活水平和質(zhì)量上發(fā)揮作用，實現(xiàn)和諧社區(qū)大家共建，共建成果大家共享，促進和諧社區(qū)構(gòu)建。三是以人為本，奮發(fā)有為，不斷提高和諧社區(qū)構(gòu)建能力。居委會工作要堅持以人為本的工作目標，強調(diào)“增加人的社會資本、恢復(fù)人的社會功能”的現(xiàn)代民政功能定位來拓展社區(qū)的服務(wù)內(nèi)涵，改進服務(wù)理念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域；要堅持擴大參與的工作目標，做好“三個培育”，一是培育居民的社區(qū)意識；二是培育居民的自我組織能力；三是培育社會組織的參與意識。

區(qū)委、區(qū)政府歷來十分重視居委會干部培訓(xùn)工作，特別關(guān)心和支持居委會干部隊伍的建設(shè)，居民區(qū)黨（總）支部書記和居委會主任培訓(xùn)一直以來都被納入?yún)^(qū)委干部教育的主體班次，形成了長效機制，進一步提高我區(qū)居委會干部的整體素質(zhì)，不斷加強居委會隊伍建設(shè)，更好地為社區(qū)居民服務(wù)，促進和諧社區(qū)建設(shè)。

擴展閱讀：09年新干部培訓(xùn)總體方案

09年七大學(xué)生組織新干部考核總體方案

為切實做好納新工作，根據(jù)各大學(xué)生組織工作開展的需要，培養(yǎng)09新干部們的全局意識、服務(wù)意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高我校團委學(xué)生干部的整體素質(zhì)，從而選拔出具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力的新人才，為我校團委創(chuàng)建“全國五四紅旗團委”注入新的力量，推動校團委緊隨時代發(fā)展腳步邁向新臺階，特制定此09年各大學(xué)生組織新干部考核總體方案。方案如下：

一、適用范圍：團委會、校學(xué)生會、學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生自律委員會、青年志愿者協(xié)會、大學(xué)生藝術(shù)團、廣播站等七大校級學(xué)生組織的09級新干部。

二、考核時間：10月19日10月30日三：考核形式：理論教授與實踐相結(jié)合

四：考核內(nèi)容：能力考核、道德文明考核、素質(zhì)拓展訓(xùn)練（一）能力考核：老干部培訓(xùn)新干部、公文寫作培訓(xùn)1.老干部培訓(xùn)新干部

為切實做好各學(xué)生組織、各部門新老干部的交接工作，并促使08、09級學(xué)生干部盡快進入工作狀態(tài)，了解工作內(nèi)容，明確工作任務(wù)，學(xué)習(xí)組織紀律與意識，做好組織、部門的各項工作，使07級主要學(xué)生干部在08、09級學(xué)生干部之間做好傳幫帶的作用，為我校團委的團建工作做好人才培養(yǎng)和儲備工作。特在各組織中開展07級主要學(xué)生干部培訓(xùn)08、09級學(xué)生干部的培訓(xùn)活動。

1.1培訓(xùn)主體：團委會、學(xué)生會的各部長級以上干部，學(xué)生社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會、學(xué)生自律委員會、廣播站、大學(xué)生藝術(shù)團的組織負責人。

1.2培訓(xùn)對象：各組織、各部門08、09級新老學(xué)生干部1.3培訓(xùn)目的：做好工作的交接及傳幫帶的作用；使08、09級學(xué)生干部明確工作任務(wù)、重點及內(nèi)容，學(xué)習(xí)工作的方法、組織的紀律，為我校團委培養(yǎng)一支有能力和責任心的學(xué)生干部團隊，在創(chuàng)建“全國五四紅旗團委”的創(chuàng)建工作中發(fā)揮積極有效的作用。

1.4培訓(xùn)內(nèi)容：各組織、各部門的工作手冊、工作方法、工作職責、分工合作內(nèi)容、組織秩序、組織紀律與意識、宣傳工作等。

1.5培訓(xùn)方式：授課

1.6培訓(xùn)時間、地點：時間范圍為第八、九周內(nèi)，具體時間和地點由各授課人自定，確定后交團委會辦公室統(tǒng)一做好授課安排表。

1.7授課安排表詳見附件。2.公文寫作培訓(xùn)

公文寫作是作為一名學(xué)生干部所必需熟悉的，也是在干部工作中所必須應(yīng)用的知識，更是做好部門、組織、校團委宣傳工作的重要窗口。做好新干部的公文寫作培訓(xùn)，既是提高學(xué)生干部綜合素質(zhì)的需要，更是宣傳我校團學(xué)工作的基礎(chǔ)性工作。

2.1培訓(xùn)時間：10月23日（星期五）19：002.2培訓(xùn)地點：學(xué)術(shù)報告廳

2.3培訓(xùn)目的：提高學(xué)生干部綜合素質(zhì)，鍛煉語言表達能力，做好團學(xué)宣傳工作的前提準備。

2.4培訓(xùn)對象：校級各學(xué)生組織全體新干部2.5主講人：陳海城

2.6主講內(nèi)容：團訊、計劃、方案、總結(jié)、表格、申請書等2.7活動組織：團委會（二）道德文明考核：宿舍訪查、干部辦公禮儀培訓(xùn)1.宿舍訪查：

為清楚了解學(xué)生在校的生活，特別是學(xué)生干部的學(xué)習(xí)和生活，徹底清查有違學(xué)生干部形象、違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生干部，特在各棟宿舍中開展訪查活動。

1.1活動組織：學(xué)生自律委員會

1.2訪查目的：一是查新干部有無喝酒、抽煙等不良行為；二是查有無高功率電器的使用；三是查其他不良或違紀的行為。

1.3訪查對象：全校同學(xué)1.4訪查時間：不定時2.干部辦公禮儀培訓(xùn)

針對09級新生總體上缺乏禮節(jié)性知識的問題，為切實培養(yǎng)好新干部，使新干部成為一名合格的、具有高素質(zhì)的、高修養(yǎng)的、廣大學(xué)生信賴的、領(lǐng)導(dǎo)老師滿意的正式學(xué)生干部，應(yīng)成為新干部的一個新目標。因此，對新干部進行干部辦公禮儀培訓(xùn)是展現(xiàn)我校團委對學(xué)生干部的道德文明重視的重要舉措。

2.1活動組織：團委會2.2主講人：謝新苑老師

2.3培訓(xùn)對象：校級各學(xué)生組織全體干部及考察干部2.4主講內(nèi)容：學(xué)生辦公禮儀及交際禮儀

2.5培訓(xùn)目的：培養(yǎng)有禮貌、有修養(yǎng)、有較好交際能力的干部（三）素質(zhì)拓展訓(xùn)練：晨讀、晨練、筆架山環(huán)保、交誼舞培訓(xùn)1.晨讀：

學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)習(xí)為主，因此，鍛煉學(xué)生干部愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)是必須。同時，晨讀是增長學(xué)生干部知識的重要途徑，更是營造我校良好學(xué)風和濃郁的學(xué)習(xí)氛圍的重要途徑。

1.1活動范圍：校團委會、學(xué)生會、社團聯(lián)合會、自律委員會、青年志愿者協(xié)會、大學(xué)生藝術(shù)團、廣播站等七大校級學(xué)生組織全體學(xué)生干部。

1.2活動目的：鍛煉學(xué)生干部愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)態(tài)度，營造濃郁的校園學(xué)習(xí)氛圍。

1.3活動組織：校學(xué)生會學(xué)習(xí)部1.4活動時間：上午6：507：301.5活動地點：賢能廣場、桃李園

1.6具體安排：周二、四，團委會、校學(xué)生會、青年志愿者協(xié)會、大學(xué)生藝術(shù)團晨讀；周一、三，學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生自律委員會、廣播站晨讀。

1.7晨讀內(nèi)容：干部可自主選擇內(nèi)容，晨讀形式不限。1.8注意事項：

1）晨讀內(nèi)容應(yīng)健康向上；2）霧天、雨天停止晨練。2.晨練：

身體是革命的本錢。為了提高學(xué)生干部的身體素質(zhì)，確保我校團學(xué)工作的正常有序開展，特開展此晨練活動。

2.1活動組織：校學(xué)生會體育部2.2活動時間：上午6：507：30

2.3活動地點：足球場、籃球場、賢能廣場、校道

2.4活動形式：跑步、打籃球、踢足球、踢毽子等（跑步不統(tǒng)一規(guī)定時間和距離）。

2.5具體安排：周一、三，團委會、校學(xué)生會、青年志愿者協(xié)會、大學(xué)生藝術(shù)團晨練；周二、四，學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生自律委員會、廣播站晨練；星期五各大組織負責人圍繞科、文、體開展相關(guān)活動，所開展活動應(yīng)利于同學(xué)們的身心健康，例如：體育游戲、知識競賽等。

2.6活動創(chuàng)新：

1）創(chuàng)建“晨練免檢部門”。對表現(xiàn)好的部門可實行抽查或不檢查，以此強化同學(xué)自我管理、自我監(jiān)督、自律自強的意識和能力，養(yǎng)成求真務(wù)實、從嚴治學(xué)的良好習(xí)慣。

2）打破時間、場地的限制及形式的單一性，學(xué)生干部可自主選擇時間、地點及活動項目，使體育鍛煉時間與學(xué)習(xí)時間分配更合理、充分，多樣的鍛煉形式，避免產(chǎn)生逆反心理。

2.7注意事項：

1）霧天、雨天停止晨練；

2）晨練不能空腹，運動前應(yīng)做好準備活動，注意著裝；3）如有特殊身體問題,例如：氣管炎、心血管功能低下等，及時上報組織，并停止晨練。

3.筆架山環(huán)保

3.1活動組織：青年志愿者協(xié)會

3.2活動時間：由青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一安排時間及學(xué)生組織到筆架山進行義務(wù)環(huán)保。

3.3活動地點：筆架山

3.4活動目的：考察干部的實踐能力，培養(yǎng)環(huán)保意識3.5活動經(jīng)費：由各學(xué)生組織自行籌備

3.6活動需要：我校綬帶、黑色垃圾袋、掃把、垃圾斗4.交誼舞培訓(xùn)交誼舞作為一種社交性舞蹈，既能使個人魅力在社交場合得以突顯，亦能展示出一定的文化底蘊與涵養(yǎng)。為了提高學(xué)生綜合素質(zhì)，加強社交能力；增強各大組織間的交流與合作，特以10月中旬進行學(xué)生干部交誼舞培訓(xùn)。

4.1培訓(xùn)設(shè)想如下：

本次活動采用“協(xié)會到個人，個人到組織”的授課形式（先由各大組織抽出10對考察干部進行為期一星期的培訓(xùn)再由這10對考察干部回相應(yīng)組織進行教導(dǎo)），請了交誼舞協(xié)會的有關(guān)舞蹈人員按批次每晚對各大組織考察干部進行為期一個月的培訓(xùn)。

4.2培訓(xùn)內(nèi)容：主要培訓(xùn)四步（中四）。

4.3培訓(xùn)對象：團委會、學(xué)生會、廣播站、社團聯(lián)合會、自律委員會、青年自愿者協(xié)會的09級新考察干部和從未參加過此類活動的08級團學(xué)干部。

4.4活動時間：星期一至星期五晚上7：30至9：00和9：1510：30，分批次培訓(xùn)。

4.5活動地點：教學(xué)樓B、C棟間的空地。4.6活動安排：

1）開始培訓(xùn)的前一天，集合各組織考察干部，相互的舞伴由抽簽形式?jīng)Q定或自找本組織中的考察干部作為自己的舞伴。

2）晚上7：00和9：15分：各組織干部到相應(yīng)的紀檢部委員處簽到。

3）7：30至9：00和9：30分至10：30分：舞蹈培訓(xùn)，自由交流認識，有基礎(chǔ)的干部互相練導(dǎo)。

4）在為期一個月的培訓(xùn)中，大概11月中旬進行交誼舞會（考試），屆時請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和交誼舞的一些舞蹈員作為評審團進行評審，評比出一、二、三等獎（分別1對、3對、4對干部）頒發(fā)榮譽證書。

4.7注意事項：

1）各大組織學(xué)生干部的培訓(xùn)活動歸屬學(xué)生干部考核之中，請團委會紀檢部委員與各大組織的相關(guān)負責人認真負責的做好培訓(xùn)前的簽到工作。

2）凡在培訓(xùn)期間，有事而未能到場參加培訓(xùn)者，一律以書面形式請假（請假條由各大組織負責人批閱），并及時提交給團委會紀檢部委員手中。

3）在培訓(xùn)結(jié)束后舉行的交誼舞會（考試）中，未達到動作要求者，給予處罰。

五、考核須知：

1.各學(xué)生組織需上交一份新干部的名單給團委會紀檢部，凡新生參加的活動由團委會紀檢部統(tǒng)一進行考勤登記，作為評選最終進入各學(xué)生組織干部名單的依據(jù)之一。

2.對新干部實行量化分制度。個人標準分100分，請假一次扣5分，活動缺席一次扣15分，低于60分者立即予以辭退。

3..紀檢部有權(quán)對各學(xué)生組織的新干部進行直接考察，對做出有違學(xué)生干部形象的、各項考勤不達標的有直接辭退的權(quán)利，并在校團委網(wǎng)站公布。

4.凡在考核范圍的學(xué)生干部，應(yīng)態(tài)度端正，遵守相關(guān)的紀律要求，按時參加相關(guān)的考察活動。確有上課或其它特殊情況不能參加者，應(yīng)向所在組織負責人提出書面請假，負責人簽名后，請假人需上交于團委會紀檢部登記。

5.本方案內(nèi)容對各學(xué)生組織只做指導(dǎo)性意見，各組織及其各部門可根據(jù)本組織或本部門培養(yǎng)人才的實際需要進行微調(diào)，各組織及其各部門關(guān)于自身所需干部特定能力的培養(yǎng)也由各組織自行開展相關(guān)的內(nèi)容活動，但不得偏離校團委培養(yǎng)新干部的總體方向。

校團委有最終解釋的權(quán)利。

附件：授課安排表

共青團河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會

二九年十月十三日

附件：

授課安排表

組織團委會學(xué)生會組織/部門職務(wù)辦公室主任組織部部長宣傳部部長紀檢部部長信息技術(shù)部部長主席副主席副主席副主席秘書處學(xué)習(xí)部部長主講人朱燕青曾龍輝藍慧黃國珍李凱釗曾慶恒李業(yè)淳黃小佩黃彩霞游俊華曾金才時間地點

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