新員工培訓(xùn)開場白
新員工培訓(xùn)開場白
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!第二.有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你為**公司付出了長期的忠誠,那么,**公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù)!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**樂公司,共建**公司,向著“立團(tuán)隊志氣,創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!
第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司,成為**公司密不可分的一分子,同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后,我也熱切地期望:
您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!
謝謝大家!
致新浪產(chǎn)品部新員工培訓(xùn)大會的開場白
大家愿意來新浪,這是我們的榮幸,能夠有新鮮的血液注入咱們產(chǎn)品部,我也覺得很高興。
大家來新浪工作的目標(biāo)大抵可以分為兩類,一類是希望改善自己的經(jīng)濟(jì)收入狀況,一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高,抑或是這兩類的結(jié)合。當(dāng)然,也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的,呵呵。大家如果想實現(xiàn)自己的目標(biāo),在未來的工作里有一些事情你們必須做到,我列在了黑板上,很簡單,我給大家講講:第一,我希望大家養(yǎng)成一個習(xí)慣閱讀習(xí)慣。
在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設(shè)計師、架構(gòu)師、工程師和視覺設(shè)計師無不是有很好的閱讀習(xí)慣的人,他們不僅精通自己專業(yè)里的知識,而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能。他們的閱讀范圍很廣,并且長期堅持閱讀,這是提高自我修養(yǎng)的好習(xí)慣。
第二,我希望大家能掌握兩種技能:寫電子郵件的技能和開會的技能。大家可能覺得這兩件事簡單,但是為什么很多人做不好呢?有些同事的郵件寫得很糟糕,言語不通,行文不暢,達(dá)意不清。我告訴大家,如果你電子郵件寫的好,不用PROJECT照樣可以管理公司的大大小小的項目。
另一項技能是開會,無論是作為會議的組織者還是參會者,開會都是你必須學(xué)會的技能。為什么有的人能在會議上迅速達(dá)成共識,形成結(jié)論,效率高。有的人開會卻拖沓冗長,讓人不知所云想睡覺?這其中的訣竅大家思考過么?
第三,我希望大家學(xué)會3件事情:學(xué)會總結(jié),學(xué)會協(xié)作,學(xué)會守時。我倒著說,先說守時。我們今天下午是4點整開始培訓(xùn),請問大家,4點之前到會議室的同事有多少,遲到的同事有多少?學(xué)會守時、堅持守時,這并不容易。
另外要學(xué)會總結(jié),公司開發(fā)了專用的系統(tǒng)強(qiáng)制大家寫工作日報,有些同事就有逆反心理。但是你為什么不從另一個方向考慮,寫日報是否可以幫助你梳理一天的工作,總結(jié)成敗得失呢?
最后是要學(xué)會協(xié)作,一個人能做的事情有限,一個團(tuán)隊能做的事情就很多。你要學(xué)會相信你的戰(zhàn)友,要彼此信任,加強(qiáng)協(xié)作,這樣才能做出成績來。
最后,我還想和大家談一點我的職場經(jīng)驗。先說個小故事,有個電影叫《狩獵者》,是說一個年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手,但是他射擊的習(xí)慣與常人不同,他用兩只眼睛瞄準(zhǔn),而一般人用一只眼睛瞄準(zhǔn)。他的父親告訴他,用兩只眼睛瞄準(zhǔn),除了能看到獵物,還能看到周圍的環(huán)境。只用一只眼睛瞄準(zhǔn)獵物時,很可能你看不到自己也成了被瞄準(zhǔn)的獵物了。
這個故事就是告訴我們,除了做好自己的手頭的工作,還要更多關(guān)心你所在的部門、事業(yè)部,乃至整個公司的變化。不了解這種變化,你就難以把握自己的發(fā)展方向,難以清晰定位自己對公司的價值。行,就說這么多吧,最后,還是祝愿大家在新浪的職場生活快樂,并且有所收獲。
新員工培訓(xùn)的開場白即“歡迎詞”
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***公司開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*;歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!
新入職培訓(xùn)開場白
親愛的各位學(xué)員:大家好!
首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀(jì)華園大飯店,歡迎你們!
有人說:成功不是一種機(jī)會,而是一種選擇!恭喜你們,請各位為自已成功的選擇鼓勵一下!真誠的友誼,來自的簡單的介紹:希望我們今后能成為朋友!今天,非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。
在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認(rèn)真聽講,做好筆記,并真正做到學(xué)以致用。
課程精彩與否,大家說誰重要?當(dāng)然是講師,不對,當(dāng)然是學(xué)員的參與,在接下來的時間請大家積極參與,謝謝!在上課之前,提幾個小小的問題:1、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?2、你們想成為一個合格的酒店人嗎?
3、那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好,大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!
酒店意識就是每個員工應(yīng)自覺遵循的酒店理念,這些理念對統(tǒng)一員工的認(rèn)識,以及指導(dǎo)員工的行為有著重要的作用,它具體包括服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、成本意識。服務(wù)意識指服務(wù)的儀表、言談、舉止、禮儀及服務(wù)稱呼人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖
質(zhì)量意識:服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽(yù)、生存、效益及發(fā)展(雙贏)優(yōu)質(zhì)服務(wù):規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)
規(guī)范化服務(wù)個性化服務(wù)精致驚奇服務(wù)特色服務(wù)差異化服務(wù)(實時服務(wù))
良好的禮儀禮貌、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、豐富的服務(wù)知識、嫻熟的服務(wù)技能、快捷的服務(wù)效率、齊全的服務(wù)項目、靈活的服務(wù)方式、科學(xué)的服務(wù)程序、完善的服務(wù)設(shè)施、可靠的安全保障;
團(tuán)隊意識:有共同的目標(biāo)和利益、互信溝通、全員參與、建立團(tuán)隊情感及樹立團(tuán)隊精神;個人的失敗就是團(tuán)隊的失敗,100-1=0、水桶定律,顧客鏈、內(nèi)部鏈;
創(chuàng)新意識:沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè),二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型,創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。
成本意識:家大業(yè)大消耗大,節(jié)約成本就是增加收入(利潤),既要開源,又要節(jié)流。新員工培訓(xùn)的開場白即“歡迎詞”
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入陜西鉆樺實業(yè)有限公司這個大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一名重要成員。公司本著"以人為本"的人才策略,鉆花實業(yè)為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*;歡迎你們的加入!祝愿你們在鉆樺實業(yè)公司前程似錦!那么接下來就進(jìn)行我們的第一節(jié)培訓(xùn)課:職業(yè)素養(yǎng)
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新員工培訓(xùn)的開場白即“歡迎詞”
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入陜西鉆樺實業(yè)有限公司這個大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一名重要成員。公司本著"以人為本"的人才策略,鉆花實業(yè)為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*;歡迎你們的加入!祝愿你們在鉆樺實業(yè)公司前程似錦!那么接下來就進(jìn)行我們的第一節(jié)培訓(xùn)課:職業(yè)素養(yǎng)目前
博士生釣魚的故事摘錄名篇201*-05-2105:56:39閱讀127評論3字號:大中小訂閱有一個博士分到一家研究所,成為學(xué)歷最高的一個人。
有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?
不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。
博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,自己是博士生哪!
過一陣,副所長也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差
點昏倒:不會吧,到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠(yuǎn),怎么辦?
博士生也不愿意去問兩位所長,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。
只聽咚的一聲,博士生栽到了水里。
兩位所長將他拉了出來,問他為什么要下水,他問:“為什么你們可以走過去呢?”兩所長相視一笑:“這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢?”
學(xué)歷代表過去,只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人,才能少走彎路。一個好的團(tuán)隊,也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊。
三個石匠的故事
上課伊始,我給學(xué)生講了三個石匠的故事:我在路上遇到了三個石匠。他們各自在用心地做著自己手中的活叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)蔫徥暎懗梢黄。我問第一個石匠:“你在干什么呀?”他回答說:“我在用自己的勞動養(yǎng)家糊口!蔽蚁耄傻煤苄量。我又問第二個石匠,“你在干什么呀?”他回答說,他在做最好的石匠活。我想他在非常認(rèn)真地做事情,而且干得很有信心,認(rèn)為自己能干得最好。我又問第三個石匠,:“你在干什么呀?”他抬起頭回答道:“我在建造一座宮殿。”聽了他的回答,我非常感動,他心中有理想,有追求,而且做起活來心里是快樂的,并且充滿了幸福。
講完了這個故事,我接著說,其實我們的學(xué)習(xí)也是一樣,每一個同學(xué)都在學(xué)習(xí),關(guān)鍵是看你的學(xué)習(xí)態(tài)度是什么樣的。有的同學(xué)可能會說,“我在寫作業(yè)!边@樣,他只把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件任務(wù)去做,對學(xué)習(xí)沒有感情,只是機(jī)械地去做作業(yè)。久而久之,他對學(xué)習(xí)會失去信心。也可能有的同學(xué)會說,“我在學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識!边@種學(xué)習(xí)的態(tài)度較之上面的又提高了一個層次。認(rèn)識到了自己的使命,當(dāng)然學(xué)習(xí)也會增加動力。也可能有同學(xué)會說,“我在構(gòu)建未來的幸福美好的生活!比绻辛诉@樣的認(rèn)識,那么他的學(xué)習(xí)必然充滿了愉快,有了幸福感,會克服困難,永往直前。對于他來說,學(xué)習(xí)正象是走在幸福美好生活的道路上。他的學(xué)習(xí)也會特別地輕松高效。
學(xué)生們認(rèn)真地聽我的故事,沉浸在故事之中,顯然受到了啟發(fā)。
其實對于我來說,這個故事也有很大的啟發(fā)意義。干了十幾年的教師,覺得一切都是那么樣,于是失去了激情,失去了熱情。感覺到教學(xué)是那么的枯燥無味,感覺到付出的多,而收入的少,羨慕其他行業(yè)的人。但是,又找不到其它門路,所以不得不繼續(xù)勉強(qiáng)干著這一職業(yè)。這就是進(jìn)入了所謂的教書匠狀態(tài)吧。我正像第一位石匠,辛辛苦苦地干著自己的事情。有人說,教育是一個幸福的職業(yè),只要擁有一顆愛心,就能發(fā)現(xiàn)其中的幸福;也有人說,教育是一充滿快樂的職業(yè),只要你用心觀察,就能發(fā)現(xiàn)其中的好多樂趣;也有人說,教育是一個高尚而體面的職業(yè),只要心底無私,胸懷天下,就能體會出其中的高尚;也有人說,教育是一個美好的職業(yè),只要走進(jìn)學(xué)生中間就能體會到一顆顆晶瑩美麗的心靈這些我都十分贊同,然而現(xiàn)實的情況,總是一次次地磨滅我的理想和信念。
我要做第三個石匠,有自己的理想,有自己的追求。如果不行,也要做第二個石匠,用心把自己的工作做到最好。思路決定出路,格局成就未來
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