運輸區(qū)上半年工會工作總結(jié)

運輸區(qū)上半年工會工作總結(jié)

運輸區(qū)工會在區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，按照礦工會文件精神指導(dǎo)下，根據(jù)本單位的實際情況，把上半年的工作做一下總結(jié)：1、

運輸區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及工會走訪困難職工家17戶，其中孫宏軍家走訪

時孫礦長為他家送去領(lǐng)導(dǎo)的溫暖及慰問金500元，其余16戶有6戶是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走訪，送去面、慰問金1200元。剩下10戶是采區(qū)工會走訪送去礦工會撥的困難救濟款3000元，在開展“一幫一扶貧”中礦、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也走訪7戶困難職工家中，了解他們家中的困難，救濟錢、衣服、水泥、煤、燒火柴等，幫助他們解決實際困難。2、

運輸區(qū)在“三八”婦女節(jié)召開會議，在會上領(lǐng)導(dǎo)對干的好的女

職工給予表揚，女職工在會上踴躍談人生，表示在工作中踏實肯干，學習專業(yè)知識，相互學習，共同提高操作能力。為女職工買慰問品，同時讓每一位女職工參與知識答題活動。3、

運輸區(qū)積極參加礦、團舉辦的崗位練兵活動，培訓(xùn)出有技術(shù)，

有能力才人。通過比賽運輸區(qū)取得了很好的成績。4、5、

參加礦工會舉辦的拔河比賽，取得第三名。

運輸區(qū)企業(yè)公開，每月按時公示工作表、工票及時上墻、困難

救濟員工及時公示、發(fā)展黨員公示、星級員工公示，違紀、違法、安全違章等公示。6、

員工有調(diào)動及時隨員工檔案一齊調(diào)整，保證人員的準確，及時

掌握員工行蹤。職工身心健康晴雨表每月及時填寫了解職工情緒動態(tài)，及時幫助他們的思想波動。7、

運輸區(qū)安全工作每月定時開安全會議，并有群監(jiān)員定期檢查井

下安全工作，開展安全月活動，為職工送去平安雞蛋，買獎品開展有獎問答活動。

以上是運輸區(qū)上半年來開展的活動

運輸區(qū)上半年工會

工作總結(jié)

擴展閱讀：交通運輸局201*年工會半年工作總結(jié)

榆陽區(qū)交通運輸局

201*年工會工作半年總結(jié)

201*年上半年，我局工會在區(qū)總工會和局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓干部職工的思想道德建設(shè)，注重科學文化素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮工會會員在“三個文明”建設(shè)中的重用。有效的推動了交通工作的開展，緊緊圍繞交通又好又快發(fā)展這個中心，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以塑造良好交通形象為目標，積極履行職責，充分發(fā)揮作用，調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會工作作用

今年上半年，我局工會深入貫徹黨關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的理念，以構(gòu)建文明、和諧交通為目標，認真旅行工會工作職責，積極推進“惠民行動”，為全體職工辦實事，辦好事，繼續(xù)“開展送溫暖工程”活動，為推進局機關(guān)各項職能工作的有效開展發(fā)揮了積極作用。同時，把工會工作與宣傳思想工作和精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來，列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同考評、同獎懲，從而使工會工作得到組織領(lǐng)導(dǎo)保障，從上到下有人抓。

二、加強學習，提高自身隊伍素質(zhì)

局工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以繼續(xù)解放思想為動力，圍繞和服務(wù)單位為中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)服務(wù)能力為目的，以促進交通各項工作為重點，完善工會的工作職能，構(gòu)建工會的工作體系，深化工會的工作內(nèi)涵，以活動帶動學習的方法，并通過組織參加培訓(xùn)和自學，引導(dǎo)廣大職工增強責任感和使命感，努力發(fā)揮好工會組織在廣大職工中的保障和促進作用。年內(nèi)通過市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會保障局、市總工會等組織的各類培訓(xùn)班對局屬各級工會專兼職干部進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)面達90%以上,使局系統(tǒng)各級工會干部在認真自學《工會法》和上級工會有關(guān)安排、文件的同時，了解掌握了工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、組織開展工會活動，增強職工凝聚力，筑牢工會工作基礎(chǔ)

在今年的工會工作中，我們始終把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，逐級落實責任，筑牢了工會工作基礎(chǔ)。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則和“組織起來，切實維權(quán)”的要求，認真抓了基層工會恢復(fù)重建工作，局系

統(tǒng)3個基層單位均建立起工會組織，吸收會員236人，入會率達100%。爭取局黨政支持，將工會工作納入年度目標管理責任制的考核范圍，做到了工會工作與其他業(yè)務(wù)工作、任務(wù)一同下達，措施一同研究，檢查一同進行，結(jié)果一同通報，促進了工會各項工作進展。在開展了各類紀念、慶祝活動，每逢“元旦”、“三八”、“五一”等重要節(jié)日，均組織職工開展豐富多彩的文化、娛樂、體育競技活動，寓教于樂，活躍氣氛，加強思想交流想，使大家感覺到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。

四、立足實際，積極開展各項工會工作

（一）服務(wù)交通發(fā)展有新作為

局屬各級交通工會組織按照“轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、全力推進榆林交通運輸事業(yè)的科學發(fā)展”這一載體，緊扣辦人民滿意的交通事業(yè)這個主題，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動。開展“工會知識競賽”活動，在競賽活動開展的過程成為廣大職工自我教育、提高素質(zhì)的過程，成為各級工會積極推動“兩個普遍”落實的過程；并結(jié)合榆林市創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生城市、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、暢通交通、等有利時機，開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、打造品牌線路等為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動和職工運動會、趣味運動會等寓教于樂的文體活動。把全區(qū)交通職工的思想凝聚到

區(qū)委、區(qū)政府的發(fā)展大計上來，引導(dǎo)交通職工理解和支持交通改革，以飽滿的精神狀態(tài)推動交通運輸事業(yè)的改革發(fā)展，并組隊參加了區(qū)總舉辦的“工會知識競賽”及工會干部職工書法繪畫作品競賽。

（二）加強民主管理建設(shè)制度

堅持貫徹全心全意為干部職工服務(wù)的宗旨，積極探索新形勢下民主管理的新途徑、新方法，發(fā)揮工會組織在道路建設(shè)、干部職工福利、維護職工合法權(quán)利的作用，局各屬基層單位通過職代會這一最高民主管理形式，充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權(quán)，體現(xiàn)廣大職工的意愿。（三）扶危濟困工作有新變化

圍繞區(qū)委、區(qū)政府“推進社會發(fā)展，構(gòu)建和諧社會”以區(qū)總工會和區(qū)直機關(guān)工委的要求，結(jié)合辦單位的實際情況，積極開展對單位困難職工的“關(guān)愛行動”，通過發(fā)揮工會社會求助功能和作用，開展一幫一的求助活動，使工會組織服務(wù)職工能真正落到了實處。半年來，共慰問困難職工？？？？人，積極開展獻愛心活動，對單位有病職工家屬捐款？？？？為黨員貧困基金捐款？？？？，在全區(qū)組織的無償獻血活動中我局？？人獻血？？？cc。并不斷健

全、充實和完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工的基本情況，積極爭取上級工會和單位行政給予特困職工救濟，為考入大學的特困職工子女資助金額元。在做好節(jié)日送溫暖的同時，進一步做好“雪中送炭”，幫助困難職工提高求生存、謀發(fā)展的能力。五、存在問題和不足

1、開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強化。2、關(guān)心職工生活方面還需進一步加強。

3、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力還需不斷提高。六、下半年的工作打算

今年是十二五規(guī)劃的開局之年，工會工作要在局總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權(quán)益，扎實有效地開展好民主管理工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會工作提高到一個新水平。

一是：繼續(xù)抓好民主管理工作。按照上級要求，積極組織全局職工參與單位的民主管理和民主決策，把我局的民主管理工作提高到一個新水平。

二是：抓好維權(quán)工作。特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關(guān)心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。

三是：抓好事務(wù)公開工作，按照事務(wù)公開工作的要求，把職工關(guān)心關(guān)注的問題進行公開，讓職工滿意。

四是：開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻。

五是：加強宣傳和理論研究工作。

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