轉(zhuǎn)正總結(jié)

工作總結(jié)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期即將結(jié)束，回想面試的那一天，張主任的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進(jìn)公司的第一天起，同事們的熱情讓我倍感親切和溫暖，在隨后的工作中，我深刻的體會到了公司從上層領(lǐng)導(dǎo)到同事們踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，由于我本人也一貫做事比較謹(jǐn)慎仔細(xì)，所以就很快適應(yīng)了了這里的工作規(guī)則，盡量配合大家的工作，并認(rèn)真做好自己的本職工作。

從來公司的第一天起，張主任給了我好幾份規(guī)章制度文件讓我仔細(xì)閱讀，主要包括《人力資源管理制度》、《人力資源管理細(xì)則》等文件，該文件主要從一個(gè)公司的簡介、人力資源管理內(nèi)督導(dǎo)和考核、人力資源管理規(guī)劃、人力資源成本預(yù)算和控制、招聘與入職管理、崗位說明書、錄用了流程（包括正式員工的錄用、試用期員工的錄用以及實(shí)習(xí)期員工的錄用）、合同管理、異動（員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等）、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、人力資源操作規(guī)范、檔案管理、信息化管理等主要內(nèi)容，使我從理論上更加詳細(xì)的了解到人力資源管理的六大模塊的一個(gè)內(nèi)部銜接與應(yīng)用。

現(xiàn)在我簡要的從以上提到的主要內(nèi)容的主要方面以及試用期這段時(shí)間以來我對這些規(guī)章制度的理解和認(rèn)識：

一、員工入職、離職管理

首先是入職審批的管理。主要是各個(gè)項(xiàng)目人員入職審批表的填寫和應(yīng)聘登記表的報(bào)送，剛開始比較混亂，后來經(jīng)過跟張主任商量之后就擬定了各項(xiàng)目異動管理規(guī)范和異動手續(xù)表格填寫樣表，然后發(fā)給各

行政文員，對項(xiàng)目的異動管理進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。

其次是公司本部和項(xiàng)目員工的入職管理。公司本部人員入職需要提供的材料有：身份證、學(xué)歷證、培訓(xùn)證、原單位開具的離職證明原件，一寸彩色照片3張。

其中我本人填寫有入職手續(xù)表和入職檔案一覽表，包括找信息系統(tǒng)管理員、薪酬主管、行政前臺以及部門負(fù)責(zé)人簽字，最后進(jìn)行統(tǒng)一整理歸檔。

再次是轉(zhuǎn)正管理。然后是離職管理。最后是復(fù)職管理。二、績效考核管理

主要包括收集被考核人的考核指標(biāo)，并匯總統(tǒng)一發(fā)至張總處。被考核人主要包括公司本部的已經(jīng)轉(zhuǎn)正的人員。張總評完分后的考核表查看并存檔，找出考核分?jǐn)?shù)不等于1的人員的考核表，并找被考核人本人及部門主管簽字確認(rèn)。

三、月度異動匯總表的編制和花名冊的匯總與上報(bào)四、員工檔案的補(bǔ)辦、整理歸檔

聯(lián)系各電站行政文員補(bǔ)辦電站人員個(gè)人檔案，暫時(shí)沒有文員的可聯(lián)系站長合作辦理此事，最后把員工簽過字的材料表格按照員工工號整理完畢統(tǒng)一歸檔保存。

以上是進(jìn)入公司以來所經(jīng)手學(xué)習(xí)熟悉的主要工作內(nèi)容，在此對這近三個(gè)月以來的工作作出一個(gè)簡要的總結(jié)歸納。下面是我轉(zhuǎn)正后的工

作計(jì)劃以及對個(gè)人能力的分析：

一、常規(guī)性工作

（一）績效考核表的分發(fā)和統(tǒng)一上收。主要包括總部轉(zhuǎn)正人員和電站站長的月度績效考核表的分發(fā)和統(tǒng)一上收，并檢查無誤交給任總評分，最后找考核分不等于1的人員簽字確認(rèn)，這也是對員工本人的一個(gè)獎(jiǎng)懲；

（二）公司社保、公積金的開戶和繳納。這也是一項(xiàng)比較重要和緊急的事情，首先要提前收集開戶需要的各項(xiàng)準(zhǔn)備材料，包括統(tǒng)計(jì)表格和繳納保險(xiǎn)的人員信息等以及開戶手續(xù)的辦理，辦理好之后就要逐月辦理保險(xiǎn)、公積金的增減和轉(zhuǎn)移等手續(xù)；

（三）公司異動人員的手續(xù)辦理及各項(xiàng)基本資料的收集整理。這也是今后工作的重點(diǎn)，之前在這一方面比較混亂，現(xiàn)在已經(jīng)逐步的步入正軌了，今后還要進(jìn)一步的理順并規(guī)范這方面的制度，一方面要跟個(gè)項(xiàng)目人員做好工作的溝通協(xié)調(diào)，一方面要做好公司這邊的及時(shí)匯總審批工作；

（四）逐步接手各項(xiàng)目日�？记诘恼�理、統(tǒng)計(jì)�，F(xiàn)在主要是小王來做，今后會慢慢地納入行政人事部的工作任務(wù)中來，因此在其他工作都開始理順之后，可以慢慢接手這項(xiàng)工作；

（五）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。二、常態(tài)性工作

在充分學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度、文件的前提下，并對今后的工作做出如下的分析：

1.針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)，有則改之，無則加勉。雖然在這段時(shí)間內(nèi)也有一些不當(dāng)之處，但是我都積極改正，避免再犯，知錯(cuò)就改，就事論事，這樣才能在工作中不斷的更近一層；1.1提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中要建立危機(jī)意識，做任何事情都要保持在自己規(guī)定明確的時(shí)間段之內(nèi)完成，提高自身的執(zhí)行力，提高辦事效率；

1.2政策法規(guī)持續(xù)性學(xué)習(xí)

我目前的崗位是人事專員，鑒于對勞動法律法規(guī)知識的欠缺，結(jié)合工作實(shí)際，今后勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我今后學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)，這一點(diǎn)可以通過公司給提供的培訓(xùn)機(jī)會不斷地學(xué)習(xí)，另一方面自己通過上網(wǎng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，或者買一些相關(guān)書籍自學(xué)這方面知識；

2.在人力資源知識的浩大的海洋中學(xué)會更加深入的學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)給自己充電才能保證自己不會被這個(gè)社會淘汰，才會離自己的目標(biāo)更進(jìn)一步；

3.針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路重新整理，靈活變通，沒有走不過的路，沒有跨不過的坎，在工作中更是如此，因此要學(xué)會靈活變通。三、個(gè)人能力分析

自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識情況分析

優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)

真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的意見和建議，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。

劣勢：考慮事情不周到；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。

以上是我近三個(gè)月時(shí)間以來，對自己這段時(shí)間工作情況的一個(gè)小結(jié)。我將會一如既往的去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭笞自己，始終如一的努力工作。盡自己最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

擴(kuò)展閱讀：試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

試用期工作總結(jié)

201*年5月4日，我通過面試，來到XXXXX有限公司工作，不覺已經(jīng)工作四個(gè)月了，5、6月是畢業(yè)實(shí)習(xí)，7、8月為試用期，在這幾個(gè)月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的四個(gè)月來的工作情況總結(jié)如下。一、思想方面

在工作初期，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務(wù)，同時(shí)努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會議中，學(xué)習(xí)了黨中央“深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動”，體會到一切事情重在干實(shí)事。同時(shí)積極參加公司黨組織活動，走進(jìn)“紅色課堂”-鹽城新四軍紀(jì)念館，接受“紅色教育”，深切感受到了共產(chǎn)黨人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神。二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。1.耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作

我認(rèn)真核對部門上半年的財(cái)務(wù)賬簿，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進(jìn)出賬，我都認(rèn)真核對發(fā)票、賬單，根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案。按照財(cái)務(wù)制度，我細(xì)化當(dāng)月收支情況，搞好每月例行對賬。2.積極主動地搞好文案管理

對部門環(huán)境影響評價(jià)項(xiàng)目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。

幾個(gè)月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

四個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：1．缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。2．工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對四個(gè)月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭取做的更好。

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