201*年公司紀檢工作總結

201*年度公司紀檢監(jiān)察工作總結

201*年，在省高速集團紀委的領導下，公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹學習中紀委十七屆五中全會、國務院第三次廉政工作會議和全國糾風工作電視電話會議精神，圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，扎實開展紀檢監(jiān)察工作，不斷加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，強化黨員干部廉潔自律意識，進一步加強和完善了制度建設，通過強化監(jiān)督檢查職能，有效地推進了懲治和預防腐敗體系建設及黨員干部作風能力建設，取得了良好的效果。現將工作總結如下：

一、主要工作：

（一）認真謀劃，深入學習，統(tǒng)一思想。公司高度重視系統(tǒng)反腐倡廉建設，認真組織學習上級文件精神，“一把手”認真履行“第一責任人”的職責，在各種會議及場合反復強調反腐倡廉工作，適時提出具體意見和要求，不斷統(tǒng)一全體人員思想。為提高工作的有效性，在全體員工大會上專門組織員工學習貫徹了《廉政準則》。年初，公司領導班子按照“一崗雙責”的要求分別明確了各自的黨風廉政建設的職責。在開展各項工作后，首先注重學習教育，組織了中層以上干部認真學習了中紀委十七屆五次會議精神和學習貫徹《廉政準則》。并對學習貫徹情況進行了督查，檢查，統(tǒng)一了黨員干部的思想，明確了工作的要求。

（二）突出重點，周密部署，落實責任。5月份，公司召集各部門負責人進行座談，專題研討如何進一步將黨風廉政建設工作融入各項工作，明確提出了三項重點工作：一是以黨風廉政建設責任制為抓手，推進“一崗雙責”的具體化，進一步強化責任落實、責任明確、責任公開、責任追究，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；二是以建立完善反腐倡廉制度建設為抓手，強化權力的監(jiān)督制約，在加強制度建設的基礎上，積極探索、建立對權力公開化、程序化的監(jiān)控機制，確保各項事業(yè)健康順利快速發(fā)展；三是以構建“廉政風險點”防控和廉情預警機制為抓手，不斷完善懲防體系建設，以信息收集和廉情信息源建設作為重點，強化分析運用，努力增強反腐倡廉建設的預見性、針對性和主動性。四是及時召開“小金庫”防治工作部署會，全面部署管理公司“小金庫”防治工作，進一步明確了“小金庫”防治工作的必要性和重要性，以及防治工作的重點內容，提高了全公司干部職工的思想認識。

（三）聯系實際，強化監(jiān)督，穩(wěn)步推進。一是根據天馳公司具體實際，先后建立和完善適應各自業(yè)務發(fā)展特色的各項制度。包括重大事項集體研究決策制度、財務管理制度、干部人事管理考核制度、領導干部外出告知制度等，確保各項工作有章可循，有據可依。二是為強化監(jiān)督，公司按照集團統(tǒng)一部署深入開展司務公開活動，制訂和完善了司務公開的責任制度、審批制度、評議制度、反饋制度和備案制度，抓好辦事權限、依據、程序、標準、結果的公開，實行“陽光工程”，增強了工程領域突出問題專項治理工作及公司日常運營管理情況的透明度，使公司各部門的辦事效率不斷提高，領導干部的廉潔自律意識、服務意識和職業(yè)道德意識不斷增強，工作作風明顯好轉。三是組織開展了“廉政風險點”防范工作“回頭看”的專項檢查和調研活動，推進廉情預警機制構建的補充、完善。今年重點是結合集團關于“廉政風險點”防控工作要求，在深化和準確定位上下功夫。目前，正在對照各級各類人員崗位職責，加強風險信息源和信息防范收集工作，為各級各類人員、崗位明確風險防范重點。四是在“小金庫”防治工作中，緊密結合實際，以建立預防和治理“小金庫”的長效機制為抓手，著力從細化“小金庫”的表現形式，建立“小金庫”源頭監(jiān)控機制，建立保證金機制、“小金庫”雙倍退賠制度、違規(guī)一票否決制度、舉報重獎機制和宣傳反饋機制等六項長效機制等，不斷推進防治工作扎實有效地開展。

（四）強化教育，長鳴警鐘，營造氛圍。為加強反腐倡廉教育，積極發(fā)揮廉政文化建設的作用。一是開展了“學習《廉政準則》規(guī)范從政行為促進科學發(fā)展”主題教育活動。將反腐倡廉建設的有關內容納入規(guī)定的學習范疇，以理論、實踐、廉政三個方面為主題，認真組織集中輔導和抓好個人自學，并積極組織參加省局組織的廉政調研征文活動。二是組織好“警示教育”活動。組織員工到八一起義紀念館參觀、學習革命先烈的先進事跡，組織觀看警示教育片，做到警鐘長鳴，培塑廣大黨員干部恪盡職守、秉公執(zhí)法、心系群眾、清正廉潔的思想品質和價值追求。

（五）加強領導，精心組織，扎實開展“學習《廉政準則》規(guī)范從政行為促進科學發(fā)展”活動。按照集團紀委的部署要求，7月初，公司全面啟動開展深入“學習《廉政準則》規(guī)范從政行為促進科學發(fā)展”活動。各部門緊緊圍繞“履行監(jiān)管職責，服務科學發(fā)展”主題，精心組織，周密部署，創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色，先后組織落實了理論學習、宣傳教育、整改落實3個階段的工作，目前正緊張有序落實整改方案。公司堅持把深化學習貫穿始終，把查找和解決問題貫穿始終，把動員和依靠群眾貫穿始終，加強領導，突出重點，穩(wěn)步推進，全面完成了按進度要求的各項工作任務。二、下一步主要工作

認真貫徹集團紀委的各項工作部署和集團黨組的有關要求，依據年度反腐倡廉工作要點，主要抓好以下幾項工作：

一是進一步加強以信息收集和廉情信息源建設為重點的廉情預警機制建設，建立制度、落實責任；

二是開展好政風行風評議實施督促檢查工作，將評議細致分解下發(fā)，努力營造創(chuàng)在平時，干在平時的機制和氛圍，與集團紀委政風行風評議改革搞好對接；

三是加強落實反腐倡廉制度建設執(zhí)行年的各項工作，建立完善與業(yè)務工作相適應的系列制度措施，提高“五個一”活動的針對性和有效性；

四是在公司及各項目營造氛圍，落實計劃，進一步加強廉政文化建設。

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十堰石油分公司201*年度紀檢監(jiān)察工作總結

201*年以來，中石化十堰石油分公司在集團公司、省公司和上級有關部門的正確領導下，堅持運用科學發(fā)展觀統(tǒng)領紀檢監(jiān)察工作，圍繞加快發(fā)展、深化改革、服務企業(yè)中心工作這個主題，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，從加強教育、健全制度、強化監(jiān)督等方面入手，狠抓公司思想、組織、作風建設，逐步形成預防和懲治腐敗的合力，為十堰石油分公司保持健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境�，F將201*年度黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、注重學習，提高黨員干部的思想認識

十堰石油分公司從抓學習教育入手，提升黨員干部的認識水平，堅持教育與管理、自律與監(jiān)督相結合，把握黨員干部的思想脈搏，努力提高黨員干部的政治素質和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

1、堅持每月一學制度。加強全員思想政治學習，即利用每月一次兩小時的黨團學習時間開展集體學習與個人自學相結合。一年來，公司全體干部職工重點學習了《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《三重一大集體決策制度》、《公民道德建設實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《十七

屆五中全會公報》等文件精神，使廣大員工思想政治意識得到進一步提高，組織性、紀律性得到進一步加強。

2、加強廉潔從業(yè)教育。組織全體領導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》，組織副科及以上中層干部、關鍵崗位工作人員進行廉潔從業(yè)知識測試并簽訂《廉潔自律承諾書》。同時采取專題講座、以會代訓、研討交流等形式，增強黨員領導干部的自我約束力，強化黨風廉政意識。特別是每逢重大節(jié)日都組織在崗黨員干部及離退休老黨員進行廉潔自律教育，通過加強學習，引導廣大黨員干部以身作則，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，自覺遵守國家和企業(yè)關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。

3、積極開展警示教育活動。組織全體黨員和領導干部學習《黨員生活》、《政治工作制度匯編》、《黨風廉政教材案例匯編》、《小金庫專項治理工作相關規(guī)定》等文件資料，觀看《復興之路》、《女檢察官》、《黎明行動》等教育片，用典型的反腐倡廉案例教材，增強法紀教育的說服力和有效力。通過加大反腐倡廉宣傳教育力度，切實提高了廣大黨員和各級管理人員的廉潔自律意識，進一步筑牢了思想道德防線，把思想統(tǒng)一到聚精會神抓生產經營，一心一意謀企業(yè)發(fā)展上來。

二、完善制度，增強黨員干部的責任意識

十堰石油分公司黨委高度重視中央、集團公司和省公司

《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》的貫徹落實，將黨風廉政建設和反腐敗工作與經營發(fā)展放在同等重要的位置，完善制度建設、狠抓任務落實，確保全年工作目標順利完成。

1、加強懲防體系建設組織領導。公司按照誰主管，誰負責的原則，層層簽訂目標責任書，分解任務、落實人員、明確職責、責任到人。形成黨政一把手負總責，班子副職、黨委委員分工負責，部門負責人、黨支部書記各負其責，對職責范圍內的經營管理、資金使用、招標投標、新建工程等工作中黨風廉政建設負主要責任的制度體系和工作格局。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。今年初，公司組織領導班子、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，并進行了責任分解，把6大項20小項工作要求落實到了公司領導和各個黨支部，定期組織相關人員，對各支部工作完成情況逐一考核，并與獎懲制度掛鉤，考核結束召開工作小結會，對各支部階段工作完成情況進行點評，優(yōu)秀的做法給予肯定并推廣，落實不到位的提出意見、責令整改到位。經過檢查考核，公司各黨支部今年黨風廉政建設各項責任要求均達到了優(yōu)秀檔。

3、認真落實三重一大監(jiān)督管理制度。公司明確規(guī)定紀檢、工會、內控為民主監(jiān)督檢查的責任主體部門，負責

對領導干部、重點崗位、重大事項的監(jiān)督制約。為規(guī)范監(jiān)督程序，公司通過制定《十堰石油分公司三重一大監(jiān)督管理規(guī)定》，建立了比較完善的三重一大制度體系，如《內部控制檢查評價與考核辦法》、《月度費用預算管理辦法》、《目標考核辦法》等，從制度上保證決策范圍、事項、權限和程序的民主化、規(guī)范化，警示執(zhí)行者秉公辦事。

4、認真開展批評和自我批評。公司領導班子召開黨員領導干部民主生活會，坦誠交流意見，深入開展批評和自我批評。同時公司領導班子成員按照分管工作實際，分別與機關各科室、各專業(yè)部負責人、片區(qū)經理談話，督導他們學習十七大精神和相關法律法規(guī)，認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，增強服務意識，切實提高整體工作水平。

三、加強作風建設，打造四好班子

十堰石油分公司堅持圍繞企業(yè)經營、管理、安全、建設等工作，結合保持共產黨員先進性教育和廉潔自律教育活動，深入開展四好班子創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮組織在黨風廉政建設中的作用和影響。

1、落實領導班子廉政報告制度。針對易發(fā)生商業(yè)賄賂問題的重點部位、崗位和環(huán)節(jié)，進一步深化治理商業(yè)賄賂專項工作。按照省公司紀委的統(tǒng)一部署和具體要求，開展領導班子成員五個嚴禁專項自查活動，認真圍繞五個嚴禁進行對照檢查，并如實填報了《湖北石油領導人員‘五個嚴

禁’自查登記表》，經4名領導班子成員自查，均無違反五個嚴禁規(guī)定的現象。

2、領導班子開展集體廉政談話。根據省公司相關工作要求，十堰公司由黨委書記、紀委書記田隨平主持，開展新提拔的領導班子成員集體廉政談話，要求領導干部要做廉潔自律、廉政勤政的表率。并給4名領導班子成員分別發(fā)放一本廉政教材《踐行科學發(fā)展觀案例選編》。在此基礎上，公司領導班子成員結合各自分管工作，進行深入剖析，談認識、談感受、談體會，就廉政勤政進行表態(tài)發(fā)言，并簽訂了《十堰石油分公司分公司領導干部廉政承諾書》。

3、落實中心組學習制度。公司黨委始終把中心組學習作為領導干部堅定理想信念、提高理論素質、提升治企能力的重要工程來抓，今年結合形勢和工作實際，重點學習了《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《小金庫專項治理工作相關規(guī)定》、《三重一大集體決策制度》、《機關員工文明禮儀行為規(guī)范》和《黨的十七屆五中全會公報》等多項內容。通過深入學習黨的最新理論成果和重要文件精神，中央、集團公司和省公司的重要方針政策和精神得到及時有效貫徹，班子成員政治信念更加堅定，工作思路更加拓寬，建設服務型機關的自覺性、使命感、責任感得到提升。

4、落實民主評議制度。公司以述職述廉、民主考評、經濟往來審計等方式，加強對領導干部工作職責和廉政作風

檢查，全面考核評價領導干部履行職責情況和能力素質情況，以此作為干部評聘的重要依據。

四、堅持監(jiān)察督查，認真做好自查自糾工作

十堰石油分公司深入貫徹落實集團公司、省公司201*年紀檢監(jiān)察工作會議精神和工作部署，強化監(jiān)督檢查，堅持開展專項治理工作。

1、認真推動效能監(jiān)察工作。今年初，根據省公司效能監(jiān)察工作要求，十堰石油分公司將加油站工程建設項目管理作為效能監(jiān)察項目進行立項，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，充分發(fā)揮內控、審計、基建等部門和人員的作用，加強與有關業(yè)務部門的密切配合。做得職責分工明確，相互協作，重點圍繞加油站改建、新建工程建設項目的招投標監(jiān)督管理。在工作中，共提出建議一條，建章立制一項，為有效保障加油站工程建設順利進行發(fā)揮了積極作用。

2、加強廉潔從業(yè)治理整頓。按照省公司相關工作要求，對201*年以來公司各部門簽訂《廉潔從業(yè)責任書》情況進行了認真梳理和自查，并按要求進行了扎實整改。對于201*年發(fā)生的每一筆業(yè)務，一律按照要求簽訂了《廉潔從業(yè)責任書》。同時公司與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，組織副科及以上干部、關鍵崗位工作人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》244份，組織黨員干部進行廉潔從業(yè)知識測試59人次，有效增強了干部職工廉潔從業(yè)責任意識。

3、開展小金庫專項治理工作。7月30日，公司領導班子成員及財務、紀檢、審計等部門的負責人參加了集團公司召開的小金庫專項治理工作視頻會議。按照集團公司公司領導視頻講話的指示精神和省公司《關于轉發(fā)集團公司《關于開展小金庫專項治理工作的通知》的通知》規(guī)定，十堰公司高度重視此次專項治理工作，按照不能麻痹，不能懈怠，不能僥幸的要求，積極學習宣傳有關政策，全面開展了小金庫自查自糾工作，自查面達到100%。

五、強化管理，推動反腐倡廉深入開展

十堰石油分公司通過不斷加強管理，深入開展黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，公司黨員干部在廉潔自律、工作作風等方面發(fā)生了良好的變化。

1、完善企務公開，大力推進依法治企。利用門戶網站、內部辦公系統(tǒng)、企業(yè)報刊、各種會議、公告欄等載體，按照對社會、對企業(yè)內部公開的層次推進企務公開工作。做到常規(guī)性工作定期公開；階段性工作逐段公開；臨時性工作隨時公開；重大或復雜性問題，征求意見、逐步完善后及時公開，讓職工群眾看得到、看得清、看得全，確保職工群眾知情權，讓各項工作在陽光下運作，有效地防止了各種不正之風的產生。

2、堅持領導干部執(zhí)行個人收入、重大事項、配偶及子女從業(yè)情況、收送禮品禮金登記等報告制度。并對照中紀委

的《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》進行學習、清理，促進了領導干部廉潔自律。

3、建立監(jiān)察網絡。加強市縣兩級紀檢監(jiān)察機構建設和專兼職人員的配備，設立了8名網絡監(jiān)督員和網絡評論員，并利用OA、政工QQ群等網絡平臺，指導工作、交流信息，及時排查矛盾問題，做到有土有責，確保一方平安。

一年來，十堰石油分公司的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但與上級部門領導的要求還有一定的差距。公司將牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，通過堅持不懈地抓好黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，積極探索工作方法、鞏固工作成果、建立長效機制，把紀檢監(jiān)察工作真正融入到企業(yè)改革發(fā)展中，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。

十堰石油分公司在今后的工作中將重點做到以下幾點：1、進一步完善和健全黨風廉政建設學習制度、黨員領導干部警示教育制度和談話制度。

2、進一步加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

3、進一步加大監(jiān)督力度，強化對重大事項、關鍵工作環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督管理，嚴格按照黨風廉政建設責任制有關文

件精神開展工作。

二○一○年十一月二十五日

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