掘二12月份工會工作小結(jié)

十二二月份工會工作小結(jié)

十二月份，我們掘進二隊工會緊緊圍繞礦黨政的工作重點，在隊黨政的帶領(lǐng)下，以安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益為中心，積極開展各項工作，取得了良好的效果，回顧本月工作，主要有幾下幾點：

一、抓好職工安全培訓，提高整體素質(zhì)

十二月份我們隊以“培訓重點崗位、兼顧一般工種”的原則，僅僅圍繞生產(chǎn)需要，以促進職工整體素質(zhì)提高，提升職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平為目的，始終堅持積極探索新形勢下職工培訓工作的新思路、新方法，采取新舉措。為了高效率、高質(zhì)量抓培訓工作，隊專門成立了培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在培訓內(nèi)容上緊緊圍繞學員的求知要求、安全生產(chǎn)需求。安排最強的師資力量進行授課，收到了良好的效果，保證了生產(chǎn)對技術(shù)水平、職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，有力地服務(wù)了生產(chǎn)，促進了各項工作的順利開展。

二、深入開展班組創(chuàng)建活動扎實有效

為了深入開展班組創(chuàng)建活動，我隊本著“立足崗位，加強引導(dǎo)，全面提高”的宗旨，結(jié)合自身工作實際深入開展班組創(chuàng)建活動。首先健全考核激勵機制，加強對創(chuàng)建過程的管理，把創(chuàng)建工作做好做實。創(chuàng)建班組建設(shè)機制是保證，落實是關(guān)鍵。一套行制有效的考核激勵措施，既能在制度上約束員工去創(chuàng)建，又能在制度上鼓舞員工

去學習，做到創(chuàng)建上有章可循，落實上有章可依，確保創(chuàng)建順利進行開展。班組創(chuàng)建與班組長的工資掛鉤，確保創(chuàng)建學習的有序開展，確保質(zhì)和量的效果；其次轉(zhuǎn)變員工學習態(tài)度，改變學習觀念，由被動接受，到主動探索，從“要我學習”的概念，轉(zhuǎn)變成“我要學習”的理念，樹立起“終身學習制”的理念，從小學起，從現(xiàn)在學起，讓學習改變心智，改變思維模式，改變工作態(tài)度，樹立起良好的世界觀、人生觀、價值觀、安全觀和就業(yè)觀。我隊作為礦生產(chǎn)一線單位，職工的素質(zhì)高低直接關(guān)系著企業(yè)的安全生產(chǎn)和生產(chǎn)效益好壞，因此，我們要求職工時刻都要學習，而且要學以致用，并針對不同時期的形勢特點和礦黨政工作中心，結(jié)合職工的思想狀況，開展扎實有效的思想教育活動，堅持做好每周的班前后會形勢安全教育和每周一、周五下午的政治學習制度、安全學習制度，認真宣傳和學習上級有關(guān)精神，使每個職工都能夠明確礦各個時期的工作重點和工作目標，在思想上、行動上與上級保持高度一致，統(tǒng)一思想，凝聚力量，增強職工的大局意識和服務(wù)觀念，從而促進該隊整體工作有序開展。

三、加強民主管理，強化民主監(jiān)督，積極做好隊務(wù)公開工作在民主管理工作上我們嚴格落實“無為問責、有錯追究”制度，進一步促進民主管理、隊務(wù)公開工作開展，充分發(fā)揮職工民主參與

和民主監(jiān)督作用，維護職工合法權(quán)益。我們以職工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題為突破點，堅持隊工資分配“四到位，四確保”制度。即：工作機制到位，確保隊務(wù)公開工作行為化；公開形式到位，確保隊務(wù)公開工作規(guī)范化；公開內(nèi)容到位，確保隊務(wù)公開工作實效化；監(jiān)督檢查到位，確保隊務(wù)公開工作長久化。通過這一制度的落實，確保工資分配的公平、公正、合理，增加工資分配的透明度，消除職工的誤解及職工因熱點、焦點、問題而引起的不穩(wěn)定因素。強化了民主管理工作，維護了職工合法權(quán)益。穩(wěn)定了職工隊伍，通過對職工關(guān)心的熱點焦點問題的公開解釋，取得了職工的理解和信任，調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

十二月份工會工作小結(jié)

掘進二隊工會201*年12月20日

擴展閱讀：201*年2月份工會工作總結(jié)

福城綜采一隊201*年2月工會工作總結(jié)

2月份，我區(qū)工會在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學習貫徹集團公司雙代會精神為抓手，突出建組織、建制度兩大工作重點，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權(quán)益，通過夯實基礎(chǔ)、建用制度，工會工作邁出了扎實的一步，有力地促進了改革發(fā)展和穩(wěn)定工作。現(xiàn)本月主要工作情況扼要匯報如下：一、不斷健全我區(qū)工會組織。二、注重學習創(chuàng)建，思想建設(shè)得到加強。一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想。按照公司工會和黨委的統(tǒng)一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的學習活動。制定詳細的學習配檔表，做到有意見、有安排、有組織、有檢查，做到“時間、內(nèi)容、人員、效果”四落實。三、積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，，努力營造學習工作化、工作學習化的氛圍，積極配合黨委開展讀書筆記活動，充分利用礦工會所購學習書籍和資料定期向職工借閱，豐富廣大干部職工業(yè)余生活，形成自覺學政治、學業(yè)務(wù)的良好習慣，并在學習期間組織學習《班前小課堂》的本專業(yè)的內(nèi)容，全面提高了我區(qū)廣大職工的素質(zhì)。四、積極參加活動，對礦組織的活動，如“籃球比賽”“慶國慶歌詠比賽”積極宣傳，鼓勵廣大職工積極參與，集合參賽職工在業(yè)余時間統(tǒng)一排練，并取得優(yōu)異成績，通過組織職工參加這些活動活躍了員工文化生活，陶冶了情操，增強了體魄。

五、制定并完善了《企務(wù)公開實施細則》，健全了企務(wù)公開，設(shè)立了企務(wù)公開專欄,企務(wù)公開有記錄，主要公開了經(jīng)營決策、獎金分配方案等。全面推行崗位績效工資，進一步加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大考核力度，使工資獎金分配進一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜，充分發(fā)揮了工資的激勵作用，取得了較好的效果。

下月主要工作打算（要點）一、根據(jù)公司工會部署，深入抓好理論學習工作。二、積極發(fā)揮工會會員帶頭力量，做好區(qū)隊各項工作任務(wù)。三、制訂方案，創(chuàng)造條件，集中時間開展各項活動。

福城掘進一區(qū)車間工會

201*/3/

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