永榮煤礦防突隊管理制度 2

永榮煤礦防突隊管理制度

1、為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，按照“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用”的瓦斯綜合治理工作，以及我礦提出的“加強預(yù)測、削除顯現(xiàn)、杜絕突出”的十六字要求、切實加強永榮煤礦煤與瓦斯管理工作，特制定本制度。

2、采用鉆孔瓦斯涌出初速度法、鉆孔鉆屑量及解析指標法組合進行突出危險性預(yù)測。

3、開采有突出危險性區(qū)域的煤層時，必須嚴格執(zhí)行“四位一體”防突措施，即突出危險性預(yù)測、防治突出措施、防治突出措施的效果檢驗、安全防護措施。當預(yù)測為無突出危險，則留不少于5m預(yù)測超前距掘出作業(yè)。

4、預(yù)測鉆孔、超前鉆孔及效果檢驗鉆孔要嚴格按措施要求施工，鉆孔不符合要求時，必須重新補打，否則對班組罰款100元/孔，罰打鉆工50元/孔。

5、超前鉆孔直徑必須符合設(shè)計要求，否則不計進尺，并對打鉆工罰款50元。

6、打鉆施工地點不配備坡度儀、鋼卷尺等測量工具不齊全的對防突隊負責人、當班班組長各罰款50元。工具丟失要照價賠償。

7、假報或虛報鉆進數(shù)量，每班對跟班礦長、瓦檢員、安全員各罰款100元。8、防突施工人員要詳細如實填寫“鉆孔施工原始記錄”表，否則罰款100元。

9、預(yù)測效果檢驗結(jié)果出來后預(yù)測效檢人員罰款50元。10、調(diào)度室、防突隊長接到匯報結(jié)果，要及時通知施工人員進行補孔或掘進。

11、打鉆完畢開始掘進時，防突隊必須在采掘位置用紅漆打上量顯標記，否則對當班跟班礦長罰款50。

12、若出現(xiàn)效果檢驗指標超標時，效檢員和跟班礦長必須及時向礦總工程師或分管技術(shù)副總匯報，根據(jù)補充防突措施進行施工，施工結(jié)束后，再次進行效果檢驗，各指標不超后方可施工作業(yè)，否則對主要責任人罰款100元/次。

13、打鉆中出現(xiàn)噴孔、頂鉆、夾鉆等現(xiàn)象或監(jiān)控探頭發(fā)生異常變化時，必須停止打鉆，由施工鉆孔人員、瓦檢員、安全員或跟班礦長向調(diào)度室匯報，并采取措施處理。

打鉆工嚴格按操作規(guī)程施工，否則發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款50元。14、每班打鉆施工中，打完一孔退鉆桿時，由跟班礦長、瓦檢員、安全員負責專職驗孔，驗孔人員必須在現(xiàn)場審查鉆桿數(shù)，及時填寫釘鉆記錄（包括開孔位置、打鉆角度《水平角、方位》鉆孔深度等），否則對專職驗孔人員各罰款50元。

15、每班打鉆施工中，班組長要及時填寫打鉆記錄；鉆孔打完，抽放隊人員、瓦檢員、驗孔人員驗收簽字；當班瓦檢員，驗孔人員簽字必須是在其工作時間內(nèi)真實數(shù)據(jù)，接班時必須交清說明，否則造成記錄不清的每次罰款50元；抽放隊跟班負責人及時匯報打鉆及進尺情況，否則罰款50元/次。

16、如果由于地質(zhì)條件或其它原因不能執(zhí)行所制定的防突措施時，抽放隊必須及時匯報總工程師安排突突工程師修改或補充措施，否則對施工班組罰款500元。

17、防突隊員下井必須佩帶自救器，否則罰款50元/人，18、施工現(xiàn)場必須有鉆孔設(shè)計圖，否則對防突技術(shù)員罰款100元。

19、鉆孔驗收后，各班打的孔自已按規(guī)定封堵，否則按每孔10元扣除（扣給封孔班組）。對封孔不符合要求的，每孔100元罰款。

20、打鉆地點必須配備至少2個滅火器（干粉滅火器），并接上消防管路，否則對放工人員罰款100元。

21、打鉆結(jié)束后，當班必須把鉆機搬到距工作面以外的安全地點，并且不影響掘進隊運輸。鉆桿堆放整齊，各油管用膠紙封好，機身蓋好，否則當班罰款100元。

22、鉆機搬走以后，打掃衛(wèi)生，搞好文明生產(chǎn)，否則50元。23、嚴禁酒后上班，如果因喝酒影響上班，當班罰款100元。24、無故礦工的，每天罰款100元。

礦領(lǐng)導(dǎo)簽字：

防突隊隊長簽字：201*年3月6日防突隊職工簽字：

擴展閱讀：茶園煤礦防突基礎(chǔ)管理制度 (1)

重慶永榮茶園煤建有限公司防突基礎(chǔ)管理辦法

一、防突機構(gòu)設(shè)置

第一條本公司設(shè)置通風防突科，負責礦井防突業(yè)務(wù)管理工作，配備專職防突技術(shù)人員；設(shè)置地測科，配備瓦斯地質(zhì)技術(shù)人員；安監(jiān)科設(shè)負責通風防突安全監(jiān)督的副科長，并負責安全瓦斯檢查員隊伍的管理，安全瓦斯檢查員的配備要達到“專職專人專面”要求；建立防突隊，負責礦井防突工作，配備專職防突技術(shù)人員和滿足防突工作需要的防突人員；各采、掘、機、運基層隊設(shè)分管通風防突的副隊長；建立專職救護隊，按《救護規(guī)程》要求進行裝備和配備救護隊員，實施防突相關(guān)工作；建立瓦斯實驗室，全面考察防突參數(shù)。

第二條防突員、防突采掘隊隊長應(yīng)具有初中或初中以上文化程度，從事突出煤層采掘工作不少于3年，并經(jīng)培訓考察合格；通維、防突隊隊長應(yīng)具備中技及以上通風（采礦、安全）專業(yè)學歷。

第三條防突人員的配備和調(diào)動必須經(jīng)總工程師審核并報董事長、經(jīng)理批準。

二、專用資金管理

第四條公司董事長、經(jīng)理負責建立“一通三防”專用資金，納入年度預(yù)算管理。

第五條用于“一通三防”項目專用資金由總工程師按預(yù)

算掌握使用，不得挪作它用。

第六條建立專用資金帳戶和使用帳目，資金的使用必須有書面計劃、方案和施工設(shè)計，財務(wù)、審計、通風防突、安全部門要嚴格把關(guān)。

第七條專用資金的使用范圍：通風設(shè)備的更新改造，防突設(shè)備、儀器、配件購買，抽放系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、防塵系統(tǒng)的設(shè)備、儀器和抽放系統(tǒng)的管道改造更新以及重點技術(shù)攻關(guān)等。

三、物資管理

第八條防突工作需要的設(shè)備、材料、配件和儀器儀表等，通風防突科或防突隊必須提前半個月提出書面計劃報總工程師、經(jīng)理審批后交物資供應(yīng)部門按要求采購，防止因缺乏防突器材而影響防突工作。

第九條防突工作的設(shè)備、材料、配件和儀器儀表等，通風防突科或防突隊必須建立相應(yīng)的管理臺帳，做到物帳相符。

四、計劃管理

第十條在編制年、季、月度生產(chǎn)計劃的同時必須編制年、季、月度專門的防突措施計劃。計劃的主要內(nèi)容有:

（一）掘、抽、采平衡關(guān)系；

（二）瓦斯抽放量、抽放鉆孔進尺、抽放巷道掘進計劃；

（三）石門揭煤(地點、時間、措施、負責人)計劃；（四）采掘工作面局部防突措施計劃；（五）防突工程(巷道、鉆孔等)量計劃；（六）防突設(shè)備、器材、資金和勞動力計劃。

第十一條年度防突措施計劃由總工程師負責組織編制，董事長、經(jīng)理負責審定。季、月度防突措施計劃由礦總工程師組織審批。

第十二條生技科必須把年度、季度、月度防突措施計劃列入年度、季度、月度生產(chǎn)建設(shè)計劃。財務(wù)、供應(yīng)、勞資部門，都必須把年度、季度、月度防突措施計劃所需的資金、設(shè)備、勞動力相應(yīng)地納入財務(wù)、器材供應(yīng)、勞動力計劃。

五、業(yè)務(wù)技術(shù)管理

第十三條防治煤與瓦斯突出必須堅持“區(qū)域防突治理為主、局部防突措施為輔”的原則，防突工作應(yīng)當做到“多措并舉、應(yīng)抽盡抽、抽采達標”。

第十四條突出煤層新水平、新采區(qū)、新工作面的開采設(shè)計中必須編制防突專門設(shè)計。專門設(shè)計包括：設(shè)計范圍內(nèi)的各煤層突出危險性的分析、判定，開拓方式，采煤方法，通風系統(tǒng)，回采工藝，保護層的選擇，瓦斯抽放方式、方法、系統(tǒng)、指標，突出危險性預(yù)測方法，局部防突措施等。

第十五條突出煤層的巷道布置應(yīng)符合下列要求和原則：

（一）主要巷道應(yīng)布置在巖層或非突出煤層中；

（二）煤層巷道應(yīng)盡可能布置在卸壓范圍內(nèi)，如采用沿空留巷或沿空送巷；

（三）井巷揭穿突出煤層的次數(shù)應(yīng)盡可能減少；

（四）井巷揭穿突出煤層的地點應(yīng)避開地質(zhì)構(gòu)造破壞帶；（五）突出煤層中的掘進工作量應(yīng)盡可能減少；

（六）井巷揭穿突出煤層前，必須具有獨立的、可靠的通風系統(tǒng)；

（七）在突出煤層中，嚴禁任何兩個采掘工作面之間串聯(lián)通風；

（八）每個采區(qū)必須設(shè)置至少1條專用回風巷。

第十六條在突出煤層的新水平、新采區(qū)移交生產(chǎn)前，由礦業(yè)公司對防突設(shè)計部分組織驗收，在驗收中，發(fā)現(xiàn)防突設(shè)計中規(guī)定的工程、設(shè)備和安全設(shè)施不符合規(guī)定時不得移交生產(chǎn)。

第十七條防突技術(shù)基礎(chǔ)工作應(yīng)符合下列要求：（一）瓦斯基本參數(shù)的測定：有突出危險的的新水平的井巷第一次揭穿（開）各煤層時，必須測定煤層瓦斯壓力、瓦斯含量及與突出危險性相關(guān)的煤層透氣性和煤層瓦斯放散初速度等參數(shù)。突出礦井及其每個采區(qū)垂深每增加50m應(yīng)測定煤層原始瓦斯含量和壓力。

（二）瓦斯實驗室：裝備齊全，性能符合規(guī)定；實驗人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)合格，職業(yè)道德素質(zhì)高。嚴格實驗程序控制，

實驗結(jié)果數(shù)據(jù)必須經(jīng)實驗人員、防突員、防突隊領(lǐng)導(dǎo)、專職防突技術(shù)人員和通風防突科長層層審核，報礦總工程師批準。

（三）地測工作：

1．地測部門與通風防突科必須共同編制礦井瓦斯地質(zhì)圖，圖中應(yīng)標明采掘進度、被保護范圍、煤柱影響范圍、煤層賦存條件（厚度、傾角、結(jié)構(gòu)類型）、地質(zhì)構(gòu)造、瓦斯基本參數(shù)、突出點的位置、突出強度等地質(zhì)資料，作為突出危險性區(qū)域預(yù)測和編制采掘計劃、防突設(shè)計、防突計劃、防突措施的依據(jù)。瓦斯地質(zhì)圖送礦總工程師審閱，每月5日前與礦業(yè)公司生產(chǎn)部、通風部進行交換。

2．采掘工作面距保護區(qū)邊緣50m以前，礦井地測部門必須向有關(guān)采掘區(qū)提交采掘工作面臨近未保護區(qū)通知單，并報告礦總工程師。采掘區(qū)負責人接到通知單后必須簽收，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．在突出煤層頂、底板巖巷掘進時，地測部門必須定期驗證提供的地質(zhì)資料，掌握施工動態(tài)和圍巖變化情況，當巖巷掘進工作面距突出煤層法距不大于10m時，必須采取邊探邊掘措施，防止誤穿突出煤層。

（四）防突技術(shù)總結(jié)：每個防突采掘工作面結(jié)束后l個月內(nèi)必須提交書面防突總結(jié)。其基本內(nèi)容為：防突技術(shù)措施，實際防突參數(shù)圖(表)，防突工程竣工圖，組織管理措施，防突效果，經(jīng)驗及教訓，發(fā)現(xiàn)的規(guī)律或受到的啟示，有待改進的建議

等。防突技術(shù)總結(jié)送總工程師審閱，并報礦業(yè)公司通風部備案。

（五）區(qū)域突出危險性預(yù)測：突出礦井對突出煤層應(yīng)進行區(qū)域突出危險預(yù)測，劃定突出危險區(qū)和無突出危險區(qū)，報總工程師審閱，劃定結(jié)果必須經(jīng)礦業(yè)公司總工程師批準后才能生效。

（六）科研工作：突出礦井的科研部門必須把防突作為主要內(nèi)容進行研究。要針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的疑難問題開展科技攻關(guān)，了解和掌握最新防突技術(shù)動態(tài)，應(yīng)用防突新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備等。

（七）必須建立健全防突技術(shù)檔案。

第十八條必須制定包括計劃、技術(shù)、財務(wù)、器材供應(yīng)和監(jiān)督檢查等內(nèi)容的各項防突管理制度，建立、健全防突管理的各級崗位責任制。

第十九條組織各科、隊開展防突業(yè)務(wù)競賽；每季度對防突措施、防突總結(jié)、瓦斯地質(zhì)圖紙和防突綜合管理進行一次評比，對優(yōu)秀者給予一定的獎勵。

第二十條每年進行一次防突工作評比，對年度消滅突出傷亡，遵守防突紀律，綜合防突效果好的科隊，公司對作出貢獻的管理干部、專業(yè)部門和個人給予表彰和獎勵。

六、培訓管理

第二十一條必須把防突作為安全培訓的主要內(nèi)容。對各類人員的培訓要求：

（一）井下工人培訓的主要內(nèi)容應(yīng)包括有關(guān)突出的規(guī)章制度，防突的基本知識等；

（二）在突出煤層中工作的科長、隊長應(yīng)由從事突出煤層采掘工作不少于3年的人員擔任；

（三）對在礦井工作的科長、隊長、班組長、防突人員和有關(guān)職能部門的工作人員，培訓的主要內(nèi)容應(yīng)包括有關(guān)突出的規(guī)章制度、突出發(fā)生的規(guī)律、突出危險性預(yù)測、防突措施以及防突措施效果檢驗方法和安全防護措施等；

（四）防突員培訓的主要內(nèi)容為防突的理論知識、突出發(fā)生的規(guī)律、突出危險性預(yù)測、防突措施、防突措施效果檢驗方法、安全防護措施以及有關(guān)防突的規(guī)章制度等；

（五）董事長、經(jīng)理和總工程師培訓的主要內(nèi)容為防突的理論知識和實踐知識、突出發(fā)生的規(guī)律以及有關(guān)防突的規(guī)章制度等。

第二十二條董事長、經(jīng)理和總工程師由省級煤炭行業(yè)主管部門負責組織培訓。

第二十三條防突員（包括執(zhí)行突出危險性預(yù)測、防突措施效果檢驗的人員）作為特殊工種人員，每年必須接受培訓一次。初次培訓時間不得少于1個月；在初次培訓以后的每次培訓時間不得少于10天。培訓工作由三級及以上培訓機構(gòu)負責組織實施。

新上崗防突員，必須按師帶徒方式接受不少于1個月的實

作培訓，經(jīng)考核合格后方可獨立上崗。礦業(yè)公司對防突人員要年審考核，合格上崗。

第二十四條本礦井的井下工作人員，必須接受防突知識的培訓，熟悉突出的預(yù)兆和防突的基本知識，經(jīng)考試合格后，方準上崗。初次培訓時間不得少于1個月。

七、監(jiān)督管理

第二十七條凡發(fā)生突出必須及時向公司匯報，并向通風防突科匯報在突出發(fā)生的相關(guān)參數(shù)和情況。

第二十八條每次發(fā)生突出后，總工程師、安全副經(jīng)理必須組織有關(guān)人員進行突出原因分析，追查責任，增添措施，并在上報突出卡片時一并報送突出原因分析、責任追查書面報告和補充措施。

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