廉政文化工作半年總結(jié)1

201*年**鄉(xiāng)廉政文化開展情況工作總結(jié)

**鄉(xiāng)在廉政文化建設(shè)工作中，通過加強領(lǐng)導，結(jié)合實際，強化干部職工廉政勤政意識。營造學廉、倡廉、踐廉、愛廉的濃厚氛圍�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)開展廉政文化工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，擺到突出位置來抓。

高度重視廉政文化建設(shè)，把這項工作作為反腐倡廉的一項重要內(nèi)容，納入黨風廉政建設(shè)和物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃中，同部署、同落實、同檢查、同考核。及時成立了黨風廉政宣傳教育領(lǐng)導小組和廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組，組長由紀委書記擔任。健全了領(lǐng)導機構(gòu)外，明確了廉政文化建設(shè)的各項職責。

二、形成特色，增強親和力和影響力

1、一是大力宣傳，使廣大黨員干部自覺接受黨風廉政教育。一是通過辦板報專欄、懸掛橫幅、宣傳掛圖等多種形式，大張旗鼓地開展了宣傳教育活動，形成了濃厚的政治氛圍。宣傳教育月中懸掛宣傳橫幅7條，播放黨風廉政教育專題節(jié)目1期(次)。二是“七一”期間表彰了一批“優(yōu)秀黨員”、“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，通過樹立勤政廉政先進典型，對廣大黨員進行示范教育。三是舉行各類宣傳4次，發(fā)放宣傳單300余份。舉辦黨員農(nóng)牧民培訓班8期，涉及葡萄種植管理、紅色產(chǎn)業(yè)技術(shù)、摩托車修理、面點培訓等內(nèi)容，參與黨員干部、群眾達350余人。其中，把聘請的7名農(nóng)村黨風監(jiān)督員、5名行風政風和5名村監(jiān)會主任及18名成員，作為基層紀檢教育培訓的重點。4個村創(chuàng)辦農(nóng)村書屋，均設(shè)立了廉政圖書專柜,祖村和古村創(chuàng)辦一處廉政文化閱覽室，深受群眾好評。

2、讀書思廉，提高監(jiān)督意識。為進一步拓寬廉政教育渠道，為增強黨員干部廉潔自律意識。我們組織征訂了《領(lǐng)導干部廉潔從政教育讀本》、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭俄羅斯人在訴說》、《公務(wù)員廉政必讀》、《農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)政策法規(guī)實用手冊》、《反腐倡廉10個熱點問題》等書籍，分發(fā)到各黨支部，并根據(jù)縣紀委要求，結(jié)合自身實際體會，每季度副科級以上的黨員干部撰寫一篇《讀廉文思廉政》心得體會，并組織開展學習。各黨支部結(jié)合“兩個條例”、《廉政準則》的內(nèi)容，以測試、座談等形式進行學習。通過學習，使領(lǐng)導干部及家屬明白，時時應(yīng)該始終保持清正廉潔，任何腐敗行為和不正之風都將受到查處和懲罰，任何時候都不能放松警惕，促進了廣大黨員干部思廉、想廉、從廉，提高廣大黨員干部的拒腐防變意識和能力，推動形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。

3、懸掛擺放廉政公益牌，增強廉政文化氣息。各黨支部結(jié)合自己工作實際和特點，進一步完善了廉政制度、制作廉潔從政警示牌及宣傳板報，均懸掛于醒目的位置，如機關(guān)黨支部,在辦公走廊處新增了5幅警示牌、在領(lǐng)導辦公桌上擺放警示臺簽等，這些廣告圖文并茂，寓意深刻，主題鮮明，形式新穎，增強了廉政教育的社會沖擊力，同時也營造了濃厚的廉政文化氛圍，成了一道亮麗、潔凈的風景線。

4、開展了豐富多彩廉政文化活動。通過群眾性的廉政文化活動由外向內(nèi)、潛移默化地熏陶滋潤來幫助人們筑牢拒腐防變的思想防線，推進黨風廉政建設(shè)，形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛圍。我鄉(xiāng)上半年，從迎新春茶話會到即將開展的農(nóng)牧民運動會，今年我鄉(xiāng)先后已舉辦了6場次廉政文化活動，各村也相繼開展了10場活動，投入經(jīng)費10萬元左右。

中共**鄉(xiāng)紀委辦201*年6月29日

擴展閱讀：201*年上半年廉政文化建設(shè)進機關(guān)工作總結(jié)

**公司201*年上半年廉政文化建設(shè)進機關(guān)

工作總結(jié)

**公司黨委堅持以求實創(chuàng)新、拼搏奮斗、廉潔自律為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要載體，積極開展全方位、多層次域的廉政文化建設(shè)活動，引導黨員干部樹立積極向上、無私奉獻的思想道德情操，取得了一定成效，現(xiàn)將我公司貫徹執(zhí)行廉政文化建設(shè)的情況總結(jié)如下。

一、加強領(lǐng)導，提高認識，整體推進廉政文化建設(shè)一是加強領(lǐng)導。成立了董事長、總經(jīng)理***任組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組，將廉政文化建設(shè)工作作為系統(tǒng)性工作來抓，做到了年初有工作計劃、有責任分工，平時有工作記載，半年有檢查。

二是提高認識。上半年來，公司黨委認真組織中層以上干部學習，每個星期定期召開學習會，結(jié)合公司實際情況和嚴肅換屆紀律要求，專題學習了《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》、《換屆紀律明白卡》等政策法規(guī)；縣委、縣政府相關(guān)文件精神及與公司經(jīng)營管理相關(guān)的各類知識，如執(zhí)行力、廉政教育等，深入討論了《反腐倡廉10個熱點問題》、“醉酒入刑”案例，警示教育案例等；將《廉政準則》文本和“醉酒入刑”案例、《換屆紀律明白卡》張貼在公告欄，不斷提高黨員干部思想素養(yǎng)和道德情操，教育引導黨員干部保持先進性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立良好形象的重要途徑。

三是制定方案。在提高認識的基礎(chǔ)上，公司黨委制定了《廉政文化建設(shè)實施方案》，明確了工作的指導思想、工作目標和重點內(nèi)容。根據(jù)領(lǐng)導班子分工，將廉政建設(shè)任務(wù)細化分解到每

位班子成員，以支部、部門為單位大力開展理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。

四是加強廉政風險防控體系建設(shè)，由公司董事長、總經(jīng)理彭啟述牽頭，各分管領(lǐng)導負責，結(jié)合公司職能特點和實際，重點查找了公司、公司領(lǐng)導班子及其成員在執(zhí)行“三重一大”等制度方面的風險內(nèi)容和表現(xiàn)形式；對各部門、各崗位的職能職責風險進行了排查；對公司內(nèi)控制度存在的缺陷進行了梳理和完善，初步構(gòu)建了全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到位的懲防體系建設(shè)基本框架。

二、突出重點，創(chuàng)新方法，全面深化廉政文化建設(shè)在實際工作中，按照公司黨委廉政文化建設(shè)工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學習貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀教育和“加強作風建設(shè)、促進項目建設(shè)”等主題實踐活動，努力做到突出重點，創(chuàng)新方法，不斷提升廉政文化建設(shè)的層次和品位，進一步提高干部職工的反腐倡廉意識。

一是進行理論教育。扎實學習和貫徹黨章、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《紀律處分條例》，以支部為單位通過研討交流會、黨員自學等多種形式，以撰寫學習心得體會和剖析材料等各種方式認真研讀黨章和有關(guān)理論法規(guī)，聯(lián)系實際熟讀精思，以學助廉。二是按照縣委的統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了有針對性和可操作性的整改方案，進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性觀念，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，提高拒腐防變能力，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性。三是進行黨紀教育。把學好、抓好、做好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》作為廉政文化宣傳教育的主要內(nèi)容，對黨員干部進行教育。四是進行正反典型教育。組織大家學習廉

政典型，接受正面引導教育，增強廉潔從政、奉公守法的自覺性和主動性。五是組織觀看反腐倡廉書畫攝影作品展和警示教育片，進一步提高公司黨員干部全面落實科學發(fā)展觀的自覺性，增強廣大黨員干部拒腐防變的意識。

三、健全制度，探索途徑，建立廉政文化建設(shè)長效機制一是廉政教育制度化。堅持長遠目標與階段目標相結(jié)合，明確規(guī)定了工作任務(wù)、責任主體、完成標準和時限。形成了執(zhí)行有據(jù)、監(jiān)督有據(jù)的管理機制和責任機制，提高了領(lǐng)導抓廉政文化建設(shè)的責任心，廉政文化建設(shè)呈現(xiàn)生機勃勃的局面。

二是群眾參與制度化。以座談會、調(diào)研會，發(fā)放征求意見表等不同形式，定期不定期公開征求黨員干部對該項工作的意見建議，經(jīng)過梳理歸納，交黨委會研究解決辦法，從而暢通了諫言納言渠道，激發(fā)了干部職工參與的積極性和主動性。

三是創(chuàng)新活動制度化。在工作實踐中，公司積極把探索出的好經(jīng)驗、好做法予以歸納整理，以制度的形式確定下來，并不斷加以完善，使之長期發(fā)揮積極作用。

四是督查考評制度化。將黨風廉政建設(shè)納入到公司員工崗位目標任務(wù)之中進行考核，增強員工廉政意識、推動廉政文化建設(shè)。同時，認真貫徹落實領(lǐng)導班子個人重大事項報告、述職述廉等報告制度，按期向主管部門和主管領(lǐng)導報告黨風廉政建設(shè)情況。

五是效能建設(shè)科學化。進一步健立建全了公司各項制度，修訂完善了《員工工作風督查管理制度》、《員工崗位過錯責任追究制度》、《關(guān)于貫徹“三重一大”工作要求的實施方案》等制度；圍繞提高執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，積極開展效能監(jiān)督檢查，有效地推進了公司行政效能建設(shè)工作的開展；

三是認真做好信訪和舉報工作，暢通信訪渠道，切實維護群眾的民主權(quán)利，受到基層干部群眾的好評。201*年上半年，公司初信初訪一次性辦結(jié)率100%。按時上報信訪件為100%,處理到位率100%。

四、存在問題及下步打算

在推進廉政文化建設(shè)進機關(guān)工作中也存在一些問題和不足，主要是超前思考、創(chuàng)新特色方面做得還不夠好，在結(jié)合實際更好地推進工作方面做得還不夠好，在加強對外宣傳上做得還不夠好。在今后的工作中，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強學習培訓與交流，不斷提升開展廉政文化建設(shè)的思想認識和理論指導；立足公司各項工作實際，不斷探索，創(chuàng)造廉政文化建設(shè)品牌；突出重點，營造聲勢，創(chuàng)廉政文化建設(shè)特色，確保廉政文化建設(shè)工作取得實實在在的效果，推動公司各項工作又好又快發(fā)展。

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