博羅縣人事局“機關服務基層年”上半年工作總結(jié)

博羅縣人事局“機關服務基層年”

上半年工作總結(jié)

201*年縣委、縣政府決定在縣直機關開展“機關服務基層年”活動，為貫徹落實黨的十七屆四中全會和縣委十一屆五次全會精神，進一步鞏固機關作風建設的成果，以機關服務的創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展示范縣建設，我局積極響應號召，迅速開展工作，經(jīng)過半年的努力，取得一定成效，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、積極創(chuàng)建學習型機關

按照黨的十七屆四中全會和省委十屆六次全會精神，廣泛開展學習讀書活動，提高全縣機關黨員干部職工的思想政治水平和能力素質(zhì)。一是機關黨委中心組加強理論學習，發(fā)揮好帶頭作用。中心組堅持每月至少組織1次集中學習討論會。二是教育形式多樣化，搭建好學習平臺。充分利用學習培訓、網(wǎng)絡學習等形式，組織黨員學習各種新思想、新知識、新經(jīng)驗，上半年由信息產(chǎn)業(yè)局牽頭的干部信息培訓正有序開展。三是廣泛開展讀書活動，形成良好的學習風氣。在全局

開展“四個一”活動，根據(jù)宣傳部的推薦書目要求全局干部職工選擇性閱讀，并統(tǒng)一訂制了黨員干部廉政學習材料。四是以黨員帶頭讀書，帶動全局人員學習，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍。要動員和支持廣大黨員干部愛讀書、讀好書、善讀書，以務實的學風，進一步優(yōu)化領導班子和領導干部的知識結(jié)構(gòu)，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作、服務基層、解決問題的能力。

二、大力深化機關作風建設

緊密結(jié)合開展深化作風建設提高執(zhí)行力活動，以改進機關干部的思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風為重點，大興密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗之風，以優(yōu)良的作風促政風帶民風。一是認真學習上級部門關于開展機關作風建設的文件精神，要求全體干部提交學習心得體會，結(jié)合工作實際總結(jié)個人的學習情況。二是接受上級部門和群眾的監(jiān)督，配合暗訪工作，切實提高我局機關作風。三是加大治懶治庸、督查督辦和行政問責力度，切實克服形式主義、脫離群眾、脫離實際和繁文縟節(jié)等領導機關和領導干部工作作風問題。充分發(fā)揮“惠民在線”、“行風評議”和“萬眾評公務”的監(jiān)督作用和“惠民窗口”、“惠民服務中心”的服務功能。四是建設一支作風優(yōu)良的干部隊伍。通過抓作風建設，把干部隊伍建設成為推動科學發(fā)展的骨干力量，為推

進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展示范縣建設提供堅強組織保障。

三、切實強化機關執(zhí)行力

根據(jù)省、市、縣的文件精神，今年要切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高機關執(zhí)行力，我局堅持做到政令暢通，工作落實，服務到位。一是堅持服從縣委、縣政府的領導。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心任務，服從大局，服務中心，創(chuàng)造性地開展工作。二是促進機關轉(zhuǎn)變職能。建立權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關運作機制，如信息公開、網(wǎng)絡問政等關乎陽光政務、民情民生的工作都有專門的工作機制，確保工作和服務質(zhì)量。三是推行重要工作的“限時辦結(jié)制”。建立嚴格的抓落實機制，對于辦事無故拖延，吃拿卡要的干部堅決嚴肅處理。四是加強惠民服務窗口建設。及時更新網(wǎng)站，做好內(nèi)容管理，真正把網(wǎng)站的服務窗口建設成為集政務公開、行政審批、電子政務、信息發(fā)布、行政投訴受理為一體的綜合服務平臺，以集中、高效、熱情、快捷的服務，方便基層單位和人民群眾辦事。

四、大力開展扶貧幫困活動

著力改善貧困村的生產(chǎn)生活條件，提高貧困戶的自我發(fā)展能力，改善貧困地區(qū)的發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富奔康步伐。我局根據(jù)縣委、縣政府的安排掛鉤扶貧陂頭村、鄒光村，本

著改善當?shù)匕l(fā)展環(huán)境，加快其脫貧致富步伐的目的，著力改善兩個村的生產(chǎn)生活條件，提高貧困戶的自我發(fā)展能力。一是以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農(nóng)戶收入、改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，調(diào)動機關干部的力量，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”的工作責任制。二是盡可能解決群眾利益的突出問題。本著以人為本、服務基層的理念，對于陂頭村、鄒光村村民的要求在合情合理合法的范圍內(nèi)盡可能滿足，關心村民的生活，定期下鄉(xiāng)與村干部以及村民代表召開座談會，并到各貧困戶家中送關懷、送溫暖。

五、存在的不足和下一步打算

我局按照縣委、縣政府的部署大力開展“機關服務基層年”活動，在深化機關作風、提高執(zhí)行力等方面都取得了一定的成效，但是距離上級部門的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在服務基層、服務群眾的意識不夠深刻，工作作風的轉(zhuǎn)變有待加強，群眾是否滿意仍需要時間的檢驗。接下來將會加大教育學習、監(jiān)督管理的力度，從黨員干部的綜合素質(zhì)抓起，以公務員隊伍建設為切入點，進一步提高全體干部職工為群眾服務、為人才服務的理念，提升全局成員的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，努力在下半年爭取更大的進步！

二一年七月六日

擴展閱讀：縣代建局黨支部201*年上半年工作總結(jié)

縣代建局黨支部201*年上半年工作總結(jié)

及下半年工作計劃

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，同時是我縣實現(xiàn)“五年邁上新臺階”的關鍵一年。半年來，縣代建局黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部、縣直工委和縣委基層辦、縣政府系統(tǒng)黨委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委的各項決策和部署，按照“加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸�；輺|”的工作目標，牢牢把握“抓《綱要》、促發(fā)展，抓結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變，抓民生、促和諧”的工作主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，著力加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷開拓我縣政府投資非經(jīng)營性代建管理工作新局面，為實現(xiàn)“五年邁上新臺階”的工作目標提供了堅強有力的思想和組織保障。

一、著力加強黨的思想建設，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)

理論是指導工作實踐的基礎。為此，局黨支部高度重視思想政治建設，認真抓好三個方面工作：一是強化中心組理論學習。嚴格按照“學習理論、武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的原則，切實抓好中心組理論學習，將中心組理論學習與加快推進我縣政府投資非經(jīng)營性代建管理工作的目標和任務結(jié)合起來，把學習定位于“學理論、議大事、謀大局、出思路”上，從而提高了運用理論解決實際問題的能力。今年以來共撰寫心得體會文章10多篇，其中有1篇被縣《組工通訊》所刊登。二是強化業(yè)務學習培訓工作。一方面積極響應上級號召，實施干部信息能力提升工程，認真組織干部職工開展網(wǎng)絡學習培訓課程，并參加由縣舉辦的計算機應用能力測試，通過學用結(jié)合的方式，不斷提高干部職工運用計算機和網(wǎng)絡的能力和水平。另一方面著力加強業(yè)務培訓，組織選派業(yè)務骨干和分管領導參加由各類研討會、學習班，學習、掌握有關政府投資項目代建制基本操作方法、運作模式，提高干部職工業(yè)務工作能力。三是強化干部職工個人自學和集中學習。堅持每周星期五上午組織局全體黨員干部職工參加集體學習，并要求和鼓勵學歷較淺的黨員干部報讀黨校、電大等函授課程，提高個人自學能力和水平，據(jù)統(tǒng)計，今年共有5人報讀了電大等函授課程。

二、著力加強黨的組織建設，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力今年以來，局黨支部以開展“五聯(lián)工作責任制活動”為契機，圍繞“五個基本建設”的要求，著力從“建設穩(wěn)定可靠的基本隊伍、設立標準規(guī)范的基本陣地、開展務實有效的基本活動、建立可行管用的基本制度、規(guī)范必要可靠的基本保障”等方面入手，切實加強局黨支部建設。一是著力抓好黨組織“六有”達標工作和組織生活“五個一”制度，確保全局黨員干部職工在支部的統(tǒng)一領導下能正常參加組織生活會，全年共召開支部黨員會議6次，召開支委會議3次。二是嚴格按照中組部有關要求，按時足額繳納黨費，做到黨費收繳有專人管理，并及時全額上繳，上半年共繳交黨費739元。同時，認真做好發(fā)展黨員工作，經(jīng)支部會議討論有3人被黨支部確定為建黨對象，3人被吸收為預備黨員。三是著力加強支部班子建設，嚴格按照黨章有關要求，落實各名支委成員的具體職責，定期召開中心組學習會，不斷提高支委班子戰(zhàn)斗力，為機關黨建工作的順利開展提供了堅強的組織保障。四是深入開展五聯(lián)工作責任制活動。為進一步規(guī)范機關黨建工作，局黨支部以開展五聯(lián)工作責任制活動為契機，建立了系統(tǒng)黨委委員聯(lián)系局黨支部、黨支部委員聯(lián)系黨小組、副科以上黨員領導干部聯(lián)系困難黨員群眾、機關黨支部聯(lián)系農(nóng)村黨支部等四項聯(lián)系制度，并編制了“五聯(lián)工作責任制”活動登記表，做到每項活動有記錄、有臺帳，有效地規(guī)范了機關黨建各項工作的開展。五是結(jié)合全縣開展紀念建黨90周年活動，深入開展“五個一”主題活動。著力抓好“扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶責任到人”工作，共為梁化鎮(zhèn)四民村9戶貧困戶捐資捐款近5000元，同時捐助3000元為該村村委辦公樓重新裝修。幫扶掛鉤聯(lián)系村寶口鎮(zhèn)五一村5000元，為該村兩委換屆工作順利開展提供幫助，并在建黨前夕走訪慰問當?shù)卦诩依宵h員、困難黨員2名，送上慰問金1000元。

三、著力加強黨風廉政建設，不斷提高拒腐防變能力

今年是縣、鎮(zhèn)、村三級同時換屆之年，半年來，局黨支部著力把增強組織觀念、紀律觀念和自律意識，提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要抓手，著力提高全體黨員干部職工廉潔自律意識。一是堅持以制度管人、管事、管權(quán)，制訂和完善了《工作人員廉政守則》、《黨風廉政建設制度》、《辦事公開制度》等一系列黨風廉政建設制度，從而形成了有效的監(jiān)督制約機制，從源頭上預防腐敗行為。二是開展黨紀、政紀、法紀教育，提高黨員黨性觀念。結(jié)合我縣縣、鎮(zhèn)、村領導班子集中換屆，中央和省、市、縣高度重視換屆紀律，認真組織黨員干部學習相關法律法規(guī)，重點學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、“6個凡是”和“6個必須”等一系列紀律要求，從而增強了黨員黨性觀念，確保了換屆工作的風清氣正。三是加強黨務政務公開，在局機關一樓大堂開設了一個的政務公開欄，將局機關主要工作職責和工作原則予以公開，提高政務工作的公開性、透明性，增進了人民群眾對代建管理工作的認識。同時，結(jié)合全縣開展黨務公開“零距離”活動，切實加強黨務公開工作，成立了黨務公開“零距離”活動領導小組，制訂了黨務公開實施方案，充分利用有限的資源和空間，認真抓好黨務公開工作，將發(fā)展黨員、黨費收繳、干部任免等重大事項及時進行公開，從而提高了機關黨建工作的透明度。

四、著力加強業(yè)務建設，不斷提高機關工作執(zhí)行力

按照縣委、縣政府的工作部署和有關工作會議的要求，今年我局負責組織實施的項目有5項，其中已移交的項目有3項，分別是國土資源局行政辦公及業(yè)務用房和縣國土資源綜合開發(fā)公司業(yè)務用房項目、黨校電大遷建項目、武裝部遷建項目，仍未移交的項目有2項，分別是交通局、交警大隊2個單位的辦公樓項目。為進一步加快推動代建項目建設，我局切實履行代建管理工作職責，一方面著力加快推動已移交項目的組織實施工作。通過實行“四項”機制，全力加快推動已移交項目的建設管理。即實行項目管理責任制、工程建設倒逼機制、每周工作例會制和廉政建設協(xié)議制，從而有效地加快了項目建設管理水平。目前縣國土資源局行政辦公及業(yè)務用房和縣國土資源綜合開發(fā)公司業(yè)務用房項目已動工建設。武裝部遷建項目建設方案已確定，并報請了縣政府常務會議討論批準同意，待上級軍事部門批準后，即可進行后續(xù)相關工作。黨校、電大遷建項目由于原建設用地無法落實，經(jīng)縣委、縣政府同意已進行重新選址，目前國土部門正在抓緊盤整收地，待項目建設用地落實后，即可進行后續(xù)相關工作。另一方面著力抓好未移交項目的溝通協(xié)調(diào)工作。為確保交通局、交警大隊辦公大樓項目盡早移交代建，我局成立了縣直機關單位辦公樓建設項目管理組，主動與各個項目的業(yè)主單位進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系，就項目資料移交、辦理項目建設前期手續(xù)等進行協(xié)助，為項目的移交和規(guī)范實施打下堅實的工作基礎。

五、著力加強中心工作建設，不斷提高機關黨建工作質(zhì)量和水平嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真完成各項中心工作任務。一是認真做好計劃生育有關宣傳工作，落實計生包干責任制，定期組織局機關育齡婦女進行查環(huán)、查孕、查病，確保應檢婦女參加率達100％。在局黨支部的高度重視下，全局沒有發(fā)生任何違反計劃生育法律法規(guī)行為。二是是全力抓好綜治維穩(wěn)工作。重點加強機關保衛(wèi)工作，嚴格實行重大節(jié)假日“24小時”值班制度，隨時掌控維穩(wěn)信息，并做到“日報告”、“零報告”，確保了機關安全穩(wěn)定，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。三是全力抓好“六五”普法工作。認真組織干部職工學習代建管理行業(yè)相關法律法規(guī)知識，使廣大干部職工自覺做到學法、懂法、用法、守法，有效地提高了干部職工依法行政水平和能力。

六、存在主要問題

局黨支部成立以來，我們雖然取得了一定的成績，得到了上級領導的肯定和人民群眾的支持，但離縣委、縣政府的要求仍存在一定的距離，工作中仍存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在：一是黨員思想政治教育方法過于簡單，個別黨員理論學習多，工作實踐少。二是代建管理業(yè)務工作仍未走上正軌，縣委黨校、廣播電視大學建設項目，縣武裝部遷建項目推進難度較大，土地問題成為制約項目開展的瓶頸問題。三是支部各項規(guī)章制度仍不夠完善，離以制度管人、管事、管權(quán)的要求還有一定差距。等等。

七、201*年下半年工作計劃

一是著力鞏固和發(fā)展“機關服務基層年”、“五個基本建設”、“五聯(lián)工作責任制”等機關黨建活動成效，確保機關黨建工作規(guī)范有序。二是繼續(xù)加強局黨支部建設，完善機關臺帳，創(chuàng)新和規(guī)范機關黨建工作，提高黨建的科學發(fā)展水平。三是著力抓好代建管理業(yè)務，爭取代建管理工作早日走上軌道。四是積極完成好縣委、縣政府和縣直屬機關工委交給的各項工作任務。

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